淺談如何引領(lǐng)團(tuán)員青年助推國(guó)有企業(yè)發(fā)展

魏雅楠

摘 要：共青團(tuán)是黨的后備軍，在社會(huì)各項(xiàng)工作中發(fā)揮著重要作用。在國(guó)有企業(yè)中，共青團(tuán)以組織和發(fā)展團(tuán)員開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，促使國(guó)有企業(yè)優(yōu)質(zhì)高速發(fā)展為己任，共青團(tuán)員精力充沛，思想活躍，具有較強(qiáng)的創(chuàng)造力，是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。為此如何調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年在企業(yè)中的工作積極性，提高工作效率，將直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，本文就如何引領(lǐng)團(tuán)員青年助推國(guó)有企業(yè)發(fā)展進(jìn)行探究。

關(guān)鍵詞：團(tuán)員青年 國(guó)有企業(yè) 發(fā)展

團(tuán)員青年隊(duì)伍是國(guó)有企業(yè)生存發(fā)展的主力軍，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，決定著國(guó)有企業(yè)的未來(lái)。面對(duì)新時(shí)代社會(huì)形勢(shì)，如何引領(lǐng)團(tuán)員青年助推國(guó)有企業(yè)發(fā)展，亟須尋求更好的對(duì)策來(lái)解決問(wèn)題。為了激發(fā)共青團(tuán)員的潛能，調(diào)動(dòng)共青團(tuán)員的工作積極性，充分發(fā)揮共青團(tuán)員的模范作用，國(guó)有企業(yè)要正確地引導(dǎo)，有效的激勵(lì)，建立科學(xué)的措施，提高團(tuán)員青年的工作效率，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

一、國(guó)有企業(yè)團(tuán)員青年的特征

（一）思想多元化

團(tuán)員青年在思想意識(shí)上比較先進(jìn)，對(duì)于新鮮事物的接受較快，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。當(dāng)前，我們正處于信息化高度發(fā)達(dá)的時(shí)代，在這個(gè)時(shí)代我們接受信息的途徑會(huì)更加多元化，只要具備聯(lián)網(wǎng)條件，擁有一臺(tái)移動(dòng)終端設(shè)備就可以接收各類(lèi)信息，這些信息會(huì)對(duì)團(tuán)員青年的思想起到一定的影響，從而豐富他們的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，讓其思想具有多元化的特點(diǎn)。多元化的思想有助于團(tuán)員青年發(fā)揮創(chuàng)造力，而創(chuàng)造力正是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的源泉。

（二）需求多樣化

青年是用探索的眼光來(lái)看待世界的，他們并不滿足于已經(jīng)習(xí)得的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)所帶來(lái)的模式化工作，而是期望在工作中有所創(chuàng)新，期望發(fā)生著一些改變，為此他們的需求呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)。在他們看來(lái)，多樣化才可以滿足個(gè)體發(fā)展的需求，才可以滿足他們對(duì)于知識(shí)的渴望，才可以實(shí)現(xiàn)個(gè)體知識(shí)架構(gòu)的橫向一體化。實(shí)現(xiàn)個(gè)體知識(shí)架構(gòu)的橫向一體化就為創(chuàng)新提供了可能性，為改變創(chuàng)造了機(jī)遇，最終實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新。

（三）追求個(gè)性化

團(tuán)員青年 “風(fēng)華正茂”，他們對(duì)于新生事物總是保持著高度的關(guān)注，不喜歡“隨波逐流”，喜歡追求個(gè)性化，“與眾不同”“別具一格”，在他們看來(lái)，追求個(gè)性化就是時(shí)尚的體現(xiàn)，特與個(gè)性讓他們?cè)谏鐣?huì)中的存在感更為明顯。企業(yè)團(tuán)組織要了解團(tuán)員青年，團(tuán)組織要主動(dòng)融入青年團(tuán)體之中，貼近青年生活、貼近青年需求、貼近青年實(shí)際，開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，以此來(lái)豐富他們的精神文化，讓團(tuán)員青年感受到企業(yè)團(tuán)組織的溫暖，從而在企業(yè)的工作與生活中找到歸屬感。

二、加強(qiáng)團(tuán)員青年在企業(yè)中作用發(fā)揮的策略

（一）加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，引領(lǐng)青年意識(shí)形態(tài)

要堅(jiān)持不懈地抓好青年的形勢(shì)任務(wù)教育，全面深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆四中全會(huì)精神，統(tǒng)一青年思想，凝聚青年力量。通過(guò)開(kāi)展集體學(xué)習(xí)、座談交流、線上答題競(jìng)賽、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得和搶答賽等形式，引導(dǎo)青年職工不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。同時(shí)要面向廣大青年員工做好企業(yè)形勢(shì)任務(wù)的宣教工作。宣教內(nèi)容要全面、宣教形式要有吸引力、宣教效果要有激勵(lì)性。針對(duì)青年比較熱衷的新媒體，開(kāi)辟網(wǎng)絡(luò)宣教“新陣地”，同時(shí)找準(zhǔn)形勢(shì)任務(wù)教育的切入點(diǎn)，關(guān)聯(lián)起青年關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，增強(qiáng)青年員工的憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，激發(fā)青年員工與企業(yè)共發(fā)展的命運(yùn)共同體意識(shí)。

（二）豐富工作活動(dòng)載體，促進(jìn)青年素質(zhì)提升

一是積極組織青年開(kāi)展“五小創(chuàng)新”、青年科技創(chuàng)新、“新時(shí)代好青年”等活動(dòng)。積極組織團(tuán)員青年參加各類(lèi)技術(shù)比武，技術(shù)練兵、青年和新工技能競(jìng)賽，營(yíng)造崇尚技能，崗位成才的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。二是開(kāi)展青年道德講堂。分別以凝心聚力、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)和無(wú)私奉獻(xiàn)為主題開(kāi)展青年專(zhuān)場(chǎng)道德講堂，通過(guò)宣揚(yáng)青年崗位能手、最美青工事跡，引導(dǎo)廣大青年見(jiàn)賢思齊，同先進(jìn)對(duì)標(biāo)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，崗位立功。三是推進(jìn)示范引領(lǐng)工程。以最佳青年崗位能手、“號(hào)”“崗”“站”創(chuàng)建為載體，扎實(shí)推進(jìn)示范引領(lǐng)工程，充分調(diào)動(dòng)青年員工隊(duì)伍中蘊(yùn)藏著的極大工作熱情和工作潛力，動(dòng)員組織廣大團(tuán)員青年積極強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)企業(yè)和諧，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

（三）建立培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，助力青年建功立業(yè)

一是結(jié)合青年員工特點(diǎn)，開(kāi)展行之有效的培訓(xùn)工作。組織構(gòu)建青年人才庫(kù)、培訓(xùn)體系和服務(wù)體系，通過(guò)構(gòu)建“一對(duì)一”的傳幫帶機(jī)制、青年人才培養(yǎng)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，并建立興趣小組、青年論壇等學(xué)習(xí)平臺(tái)，以學(xué)習(xí)討論為主，定期培訓(xùn)交流，在青年職工中形成勤于學(xué)習(xí)、樂(lè)于學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，通過(guò)團(tuán)隊(duì)成員間的相互帶動(dòng)、相互交流，以思考啟發(fā)思考，用智慧激發(fā)智慧，有效提升青年職工的學(xué)習(xí)效率，提高青工綜合素質(zhì)。二是組建學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，定向培養(yǎng)工作骨干。企業(yè)可以根據(jù)工作需要，將青年職工分為不同專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)小組，定向培養(yǎng)相關(guān)工域骨干，引導(dǎo)青年職工能夠積極落實(shí)崗位職責(zé)，立足崗位實(shí)際開(kāi)展工作，自身成長(zhǎng)成才與企業(yè)發(fā)展緊密相連。

三、結(jié)語(yǔ)

共青團(tuán)員是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，企業(yè)要高度重視共青團(tuán)員在企業(yè)中的作用，積極的研究策略，來(lái)激發(fā)共青團(tuán)員的工作活力，發(fā)揮優(yōu)秀共青團(tuán)員的模范帶頭作用，引領(lǐng)企業(yè)員工為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和壯大做出更多的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

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[2]金一.如何加強(qiáng)青年團(tuán)員在企業(yè)中的作用發(fā)揮[J].東方企業(yè)文化，2014（08）：146.