論女工協(xié)管工作在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用

關(guān)隨玲

摘要：筆者是一名企業(yè)女職工，目前也從事著企業(yè)女工管理工作。在企業(yè)發(fā)展中，女職工工作起著舉足輕重的作用，直接關(guān)系著企業(yè)的和諧穩(wěn)定。而作為煤炭企業(yè)來(lái)講，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的前提條件就是安全生產(chǎn)，女工協(xié)管工作就在安全生產(chǎn)中扮演著不可或缺的角色。協(xié)管的親情服務(wù)、幫教措施、溫馨教育都能帶來(lái)于無(wú)聲處勝有聲的效果，進(jìn)而筑牢安全生產(chǎn)的二道防線(xiàn)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井的長(zhǎng)足發(fā)展。

關(guān)鍵詞：女工協(xié)管;企業(yè)管理

近年來(lái)，隨著各項(xiàng)主題教育活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)女工工作提出了更多更高的要求。尤其是每天從電視、報(bào)紙、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等各種媒體中聽(tīng)到、看到張富清、黃文秀、杜富國(guó)等先進(jìn)英模人物扎根基層、無(wú)私奉獻(xiàn)的事跡，讓我們每一名黨員干部自我反思。作為一名女工干部，筆者時(shí)刻在提醒自己的“初心和使命”到底是什么？怎樣才能真正的架起企業(yè)與職工的橋梁，如何才能更好地為職工家屬服務(wù)、進(jìn)而服務(wù)好礦山？就我們企業(yè)發(fā)展實(shí)際，淺談一點(diǎn)對(duì)女工協(xié)管工作的看法。

一、女工協(xié)管工作開(kāi)展背景

觀(guān)音堂煤業(yè)是一個(gè)百年老礦，地處豫西山區(qū)，距離三門(mén)峽市區(qū)相對(duì)偏遠(yuǎn)，井下一線(xiàn)單位相當(dāng)大一部分勞務(wù)工，這些人員都來(lái)自五湖四海。很多職工都是自己在礦上上班，家屬遠(yuǎn)在外地，縫補(bǔ)洗涮這些都沒(méi)有人指導(dǎo)。加上職工們基本素質(zhì)參差不齊，遇到問(wèn)題不知如何排解，容易思想壓力過(guò)重，違章事件時(shí)有發(fā)生，影響了安全生產(chǎn)。公司工會(huì)女工部針對(duì)這一情況，除在井口設(shè)立“安全親情園”，每天不間斷開(kāi)展縫補(bǔ)送溫暖外，還不定期到井口、區(qū)隊(duì)開(kāi)展走訪(fǎng)、競(jìng)答、慰問(wèn)、演出等活動(dòng)。并以“安全親情園”為協(xié)管活動(dòng)中心點(diǎn)，充分發(fā)揮女工家屬的幫教特點(diǎn)，創(chuàng)新性地在四個(gè)一線(xiàn)區(qū)隊(duì)設(shè)立“親情服務(wù)點(diǎn)”，深入到職工中為他們幫教、服務(wù)，受到干部職工的一致好評(píng)。

二、女工協(xié)管工作有效途徑

（一）打造“一園一站多點(diǎn)”的協(xié)管幫教服務(wù)模式

觀(guān)音堂煤業(yè)目前下設(shè)7個(gè)協(xié)管分會(huì)，每個(gè)協(xié)管分會(huì)每月定時(shí)不定時(shí)開(kāi)展協(xié)管活動(dòng)。在活動(dòng)中我們發(fā)現(xiàn)，如每周在井口縫補(bǔ)作衣、開(kāi)展知識(shí)競(jìng)答等這些活動(dòng)，盡管能起到送慰問(wèn)、送安全的作用，但還有一部分活動(dòng)并不能真正深入職工之心，達(dá)到切實(shí)解決一線(xiàn)職工問(wèn)題的效果。如“三違”幫教的跟蹤管理，只是在每周的區(qū)隊(duì)活動(dòng)中進(jìn)行監(jiān)控，并不能深入了解該職工的所思所想、違章根源;日常送溫暖活動(dòng)也是這樣，在井口的縫補(bǔ)作衣解決了井下職工作衣的縫補(bǔ)，但一線(xiàn)職工日常幫助沒(méi)有實(shí)現(xiàn)。針對(duì)這些情況，女工協(xié)管工作必須找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，著力打造“一園一站多點(diǎn)”的親情服務(wù)模式。

一園：安全親情園。主要負(fù)責(zé)日常三違幫教、職工信息統(tǒng)計(jì)、資料整理、日常談心、違章視頻播放等。一站：井口服務(wù)站。主要負(fù)責(zé)每周二井口縫補(bǔ)作衣、消夏送清涼、日常送溫暖、井口安全活動(dòng)等。多點(diǎn)：一線(xiàn)區(qū)隊(duì)親情服務(wù)點(diǎn)、安全演出點(diǎn)等。分別在二采隊(duì)、開(kāi)拓隊(duì)設(shè)立親情服務(wù)點(diǎn)，針對(duì)四個(gè)一線(xiàn)區(qū)隊(duì)職工開(kāi)展日常服務(wù)。每周二，女工家屬協(xié)管員分別到親情服務(wù)點(diǎn)值班，與職工談心、溝通，了解職工的訴求和思想動(dòng)態(tài)，尤其是有過(guò)“三違”現(xiàn)象的職工，更要當(dāng)做重點(diǎn)談心對(duì)象。幫助單身職工拆洗被褥、縫補(bǔ)衣物。每周二下午召開(kāi)女工協(xié)管座談會(huì)，協(xié)管員要把收集到的情況反饋給工會(huì)，女工部適當(dāng)調(diào)整服務(wù)方案，工會(huì)合理解決職工訴求。安全文藝演出點(diǎn)則編排結(jié)合公司實(shí)際的文藝作品，分別到井口、各區(qū)隊(duì)演出，豐富職工業(yè)余生活的同時(shí)，也開(kāi)展安全宣傳教育。

（二）開(kāi)展女工協(xié)管“素質(zhì)提升 巾幗建功”活動(dòng)，提升整體素質(zhì)

協(xié)管工作好不好，女工協(xié)管員個(gè)人素質(zhì)很重要。我礦在全礦女職工中開(kāi)展了家庭爭(zhēng)當(dāng)“賢內(nèi)助”、協(xié)管爭(zhēng)當(dāng)“好礦嫂”、個(gè)人爭(zhēng)當(dāng)“先進(jìn)人”、崗位爭(zhēng)當(dāng)“標(biāo)兵崗”等素質(zhì)提升活動(dòng)。涌現(xiàn)出了三門(mén)峽市巾幗建功標(biāo)兵崗、多名安全教育標(biāo)兵和親情教育明星、安全協(xié)管好礦嫂等先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，并對(duì)她們進(jìn)行了通報(bào)表彰。將先進(jìn)女工“推出去”、“推上去”，成功推出機(jī)修車(chē)間女工協(xié)管員岳慧娟入選義煤集團(tuán)“十大工匠”，是義煤集團(tuán)唯一獲此殊榮的女工，影響和帶動(dòng)了全公司女工比學(xué)趕超的熱情，有效提升了全體女工的整體素質(zhì)。在崗位練兵、技能大賽活動(dòng)中，女職工廣泛參與其中，4名女工榮獲“技術(shù)標(biāo)兵”;8名女工獲“技術(shù)能手”。以開(kāi)設(shè)“工會(huì)大課堂”為平臺(tái)，多次舉辦工會(huì)女工干部、女職工代表、協(xié)管員培訓(xùn)班，讓廣大女工清楚企業(yè)面臨的形勢(shì)和任務(wù)，受教女工高達(dá)五百余人次。

（三）落實(shí)女工權(quán)益，解除女職工后顧之憂(yōu)

我礦先后開(kāi)展女職工權(quán)益問(wèn)卷調(diào)查、女工代表維權(quán)活動(dòng)日等活動(dòng)，對(duì)女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生、休息休假、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，普及維權(quán)常識(shí)，做好女工的權(quán)益保護(hù)。為全公司所有在冊(cè)女工辦理了特病保險(xiǎn)，參保率達(dá)到100%。建立了特困及單親女職工基礎(chǔ)檔案和外派家庭檔案，定期開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題。開(kāi)展女職工健康檢查，體檢率達(dá)到98%以上。女工權(quán)益的落實(shí)，讓女工、協(xié)管員們心無(wú)顧忌地投身到安全協(xié)管工作中。

（四）豐富活動(dòng)載體，筑牢安全二道防線(xiàn)

根據(jù)企業(yè)發(fā)展不同時(shí)期的重點(diǎn)工作，女工協(xié)管不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容。我礦以“安康杯”競(jìng)賽和班組安全建設(shè)為載體，切實(shí)發(fā)揮“安全親情園”的陣地作用，兩年來(lái)，先后開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)日送祝福、日常送服務(wù)”女工家屬協(xié)管活動(dòng)130余次，為礦山安全發(fā)展做貢獻(xiàn)。

每年6—8月份，組織女工家屬協(xié)管員每天精心熬制濃甜的綠豆水送到井口，為入出井的礦工兄弟送出盛夏的清涼。先后開(kāi)展了井口送西瓜、平安果、茶葉蛋、面包、粽子等慰問(wèn)活動(dòng)。在協(xié)管活動(dòng)中，堅(jiān)持一月一主題，每月兩次慰問(wèn)，當(dāng)協(xié)管員們親手把紅腰帶、毛巾等慰問(wèn)品遞到職工手中的時(shí)候，大家深深感受到了親情的力量。

三、女工協(xié)管工作收到的效果

首先，一線(xiàn)職工家的歸屬感增強(qiáng)，對(duì)工會(huì)的信賴(lài)度增加，職工們?cè)敢庹鎸?shí)地吐露心聲，便于更好地了解職工的思想動(dòng)態(tài)，為工會(huì)工作的開(kāi)展打好了基礎(chǔ)。其次，協(xié)管活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了親情幫教在身邊。真正解決了一線(xiàn)單身職工生活中的很多問(wèn)題，讓他們更好地投身到企業(yè)安全生產(chǎn)中。再次，一線(xiàn)職工三違現(xiàn)象明顯減少。親情幫教之后，以前有過(guò)違章的職工沒(méi)有再出現(xiàn)違章現(xiàn)象，還能自覺(jué)地幫助協(xié)管員開(kāi)展幫教工作，避免更多違章現(xiàn)象的發(fā)生，筑牢了安全生產(chǎn)的二道防線(xiàn)。