○龔天羽
年輕老師工作兩三年后,已經(jīng)走過了職業(yè)初期的迷茫,步入了快速成長期。在工作中投入大量的心力,常常模糊了生活和工作的界限。剛走上教壇的我也是如此,一心撲在教學(xué)上,幾乎沒有“業(yè)余”時間。時間長了,心態(tài)也發(fā)生了變化。抱著付出多少回報多少的期待,也就失去客觀評價學(xué)生的視角,總覺得他們離我的要求很遠(yuǎn)。將學(xué)生的不足不斷放大,很多學(xué)生的“一處不是”在過度關(guān)注下,便形成了“一無是處”的印象。久而久之,情緒變得越來越低落,我不再愛我的工作,不再愛那些學(xué)生,甚至不再愛自己。在這樣的心理環(huán)境中,一個人會逐漸喪失“愛”的能力,轉(zhuǎn)而變成無休止的抱怨、厭煩等負(fù)面情緒。
吳非老師說“教師必須有‘業(yè)余’”,人生不只有工作這一件事情。我開始嘗試一些有趣的事。作為語文老師參加全英文的演講訓(xùn)練,當(dāng)我能夠無障礙地與外教進(jìn)行溝通時,總能引來學(xué)生的聲聲贊嘆;加入健身俱樂部,每一次的大汗淋漓,都讓我徹底卸下一天的疲憊;我還發(fā)現(xiàn)自己是個不錯的烘焙師,在秋游時給全班準(zhǔn)備了一個大大的慕斯蛋糕。當(dāng)然,更加重要的是我開始大量地閱讀,不斷豐富自己的知識、擴展思考,將學(xué)生身上的一部分注意力收回到自己身上,學(xué)生的壓力小了,師生的矛盾小了,相處起來就愉快得多。在班里讀書時,很多學(xué)生會湊過來看,有意思的地方,我就故意讀出聲音。讀完以后,就把這本書放到圖書角里。它很快就在同學(xué)間漂流了起來,他們還會討論老師的批注是否合理。師生間的溝通,從“管與被管”轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌降冉涣鳌薄?/p>
教師有一個通病,就是容易盯著學(xué)生的缺點看,看得多了,很可能一葉障目不見泰山,給他們貼上了“差生”的標(biāo)簽。因此,每個學(xué)期我都會逼迫自己給全班同學(xué)羅列優(yōu)點。比如“小朱同學(xué)非常聰明,是全校第一個學(xué)會騎獨輪車的”“小葛很誠實,犯了錯誤總是能夠虛心接受批評”。這兩位同學(xué)在很多老師眼里都是典型的后進(jìn)生,我希望給自己反復(fù)的心理暗示抹去那些成見,以全新的眼光,積極的態(tài)度面對他們。
當(dāng)看待學(xué)生的視角發(fā)生變化之后,我發(fā)現(xiàn)自己終于可以冷靜下來,以一個研究者的心態(tài)試著去做一個更專業(yè)的班主任。在面對反復(fù)犯錯的學(xué)生時,以前的我可能就會厲聲批評道:“說過多少次,你怎么就是不改呢?”很顯然,這樣的批評除了宣泄情緒,只會讓學(xué)生變得更加疏遠(yuǎn)?,F(xiàn)在我會提醒自己放下情緒,將整個事件作為一個研究案例,細(xì)細(xì)思考是什么導(dǎo)致他一而再再而三地犯錯。尋找出原因之后,再提出可能的解決路徑,一一嘗試。
在教師的職業(yè)生涯中,無論情緒還是心態(tài)難免會有起伏,首先要做的就是保持客觀、清醒,理清工作和生活的邊界,這樣才能對工作產(chǎn)生不竭的動力;第二,要改變看待學(xué)生的眼光,給自己一個好心情;第三,將學(xué)生當(dāng)成研究案例,不斷發(fā)展自己的育人能力。這三條是我一直堅守的帶班準(zhǔn)則,年輕的班主任一定要戒驕戒躁,縱心有猛虎,也要細(xì)嗅薔薇。