企業(yè)開展文化活動的意義與策劃探析

荀美子

隨著我國進入新時代，人們的生活質(zhì)量日益提高，不論是城市還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，多數(shù)人們的物質(zhì)文化水平已達標，得到基本滿足，而本應與其相匹配的精神文化水平卻有落后，并與其形成一定差距。黨的十八大以來，習近平總書記多次作出重要論述，在多個場合傳遞文化觀和文化理論、弘揚社會主義核心觀，在黨的十九大報告中，也明確提出了“文化自信”的強有力號召。“文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興?！笨梢哉f，充分滿足并積極更新人們的精神文化需求，是一項需要長期努力的事業(yè)。

從近幾年的實踐來看，無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，在樹立文化自信的過程中，開展貼近基層的文化活動始終發(fā)揮著獨特作用，一直在用文化精品塑造企業(yè)人文家園，用文藝繁榮增強文化自信。

一、企業(yè)文化建設的意義和重要性

企業(yè)是一個小型社會，管理學大師德魯克曾說，一個組織的發(fā)展，包括業(yè)績的發(fā)展、價值觀的發(fā)展和人的發(fā)展。這三點，都離不開企業(yè)文化，企業(yè)文化的核心就是對員工價值的管理與塑造。也正因為此，文化在企業(yè)中顯得尤為重要。企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。企業(yè)文化的建設只有立足于行業(yè)特色，才能適應新時代下企業(yè)的發(fā)展需要，從而產(chǎn)生具有強大生命力與影響力的企業(yè)思想、企業(yè)聲音、企業(yè)故事和企業(yè)藝術。

企業(yè)文化面對的是企業(yè)所有員工，在日常的工作中，職工對企業(yè)文化的接觸時間長且范圍廣，它的性質(zhì)決定了其作為一種平易近人的文化內(nèi)容，為職工帶去愉悅、輕松的氛圍。

現(xiàn)普遍認為，文化在企業(yè)建設中發(fā)揮著精神調(diào)節(jié)作用、宣傳教化作用、普及知識作用、團結(jié)凝聚作用，其范圍寬泛，包含了現(xiàn)下社會中的大多數(shù)藝術門類，它是打造基層宣傳工作和精神文明建設的重要平臺。文化工作者把踐行企業(yè)使命、愿景、價值理念作為根本任務貫穿到企業(yè)的品牌建設、產(chǎn)品生產(chǎn)和推廣、職工培育及文化活動中，有利于企業(yè)的全面發(fā)展，能夠在一定環(huán)境下，形成企業(yè)約束力，約束不利于企業(yè)經(jīng)濟、文化和對外發(fā)展因素的出現(xiàn)，這是營造企業(yè)和諧環(huán)境的一種有效方法。

加強企業(yè)文化建設，是推進企業(yè)健康發(fā)展的必然要求，也是推進社會主義精神文明建設、構(gòu)建和諧社會的一項基礎性工程。廣泛開展高水準企業(yè)文化宣傳及內(nèi)涵豐富的先進文化活動有益于滿足職工的文化需求，增強文化魄力，凝聚向心力，把職工的思想境界引向更高層次，全面提升道德素質(zhì)。

二、企業(yè)文化活動的策劃與融合

正如上文所述，企業(yè)文化是企業(yè)建設的重要組成部分，只有廣大職工深受文化熏陶，具備專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)、良好的精神狀態(tài)、較高的道德素質(zhì)和深厚的藝術修養(yǎng)，才能夠有效推動企業(yè)現(xiàn)代化建設、提高企業(yè)文明程度，為實現(xiàn)中國夢提供精神動力和智力支持。

那如何培育這樣的職工呢？可以通過開展高端文化活動，在活動中導入企業(yè)使命、愿景、價值理念等，同時與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營相融合，潛移默化影響職工。在這個過程中，企業(yè)文化工作者不僅要內(nèi)修其身、博學厚德，提升業(yè)務能力，更要在探索中找準方法，用力至久，以得成效。

(一)內(nèi)修其身，提升綜合素質(zhì)

首先，企業(yè)文化建設者必須具備較高的政治素養(yǎng)，自覺遵守國家法律法規(guī)，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握文化工作的正確方向，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，切實維護國家文化安全和意識形態(tài)安全，同時始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把滿足人民過上美好生活的新期待作為文化工作的出發(fā)點和落腳點，把為職工服務作為本職工作，義不容辭地擔負起公益性文化的責任，讓職工共享文化發(fā)展成果。

其次，企業(yè)文化建設者要加強道德品質(zhì)修養(yǎng)，自覺內(nèi)化出高品位、有格調(diào)、重擔當?shù)臍赓|(zhì)。在組織文化活動時，要提前作好策劃，團結(jié)文藝骨干、提高團隊工作標準，科學組織、統(tǒng)籌安排、積極協(xié)調(diào)、排除風險，以提升活動質(zhì)量，保證活動的思想性和藝術性。

最后，企業(yè)文化建設者要深入學習，創(chuàng)新思維，以全局意識立足事物的本質(zhì)看問題，積極作為。時代在發(fā)展，人們的認知和喜好較為復雜，職工們各有所愛，想要滿足大眾對文化的多種需求、策劃高質(zhì)量文化活動，企業(yè)文化建設者必須不斷提升專業(yè)能力、豐富個人知識水平，才能保證企業(yè)文化活動有效開展，并使其深入人心。

（二）結(jié)合職工審美趣味，提高參與度

企業(yè)領導層的重視對企業(yè)文化工作的開展具有十分重要的作用，是促進企業(yè)文化工作開展的重要保障。近幾年，很多企業(yè)意識到文化的重要性，努力推進企業(yè)文化的發(fā)展，投入資金，在辦公樓和廠區(qū)大力建設企業(yè)形象館、黨員活動室、圖書館、文化長廊、職工休息室等公共文化設施，讓它成為提升職工凝聚力和向心力的文化軟實力。但即便有了領導層的大力支持作為后盾，一些企業(yè)的文化活動開展仍不順利。這么多的有效資源圍繞身邊，職工偏偏不買賬，這是何故？我們可以從人們接觸較多的電影市場中尋找原因。

自2015年國內(nèi)上映的幾部國產(chǎn)動畫電影在市場里的熱度極高。這些動畫制作成本不高，且不存在明星效應一說，但票房在同期電影中卻高居榜首，今年7月上映的《哪吒之魔童降世》更是密鑰延期1 個月，進入內(nèi)地票房總榜前五名。從網(wǎng)友對這些國漫的點評中，我們可以分析一下他們受歡迎的原因——故事夠顛覆、場面夠燃也夠酷炫、劇情超勵志……要言之，找準受眾、順應主流、迎合時代。

一切活動源于對職工生活的需要，一切活動衷于對職工生活的服務。企業(yè)文化本質(zhì)上是扎根企業(yè)，從經(jīng)營活動中所秉持的價值觀念發(fā)展而來，它并不能拘泥于現(xiàn)有的環(huán)境和方式，因而結(jié)合各年齡段職工的審美趣味，開展企業(yè)職工喜聞樂見的活動是一個極好的切入點。如青年激情洋溢，組織釋放活力的體育活動、音樂節(jié)、技能大賽最適合不過，科學知識普及活動也能讓青年職工了解行業(yè)科技發(fā)展最新態(tài)勢，提升創(chuàng)新能力；中青年閱歷豐富，有較高的品味及審美能力，舉辦傳遞身邊正能量的楷模故事會、高雅的書畫攝影展、改編自企業(yè)人物的藝術劇可以提升企業(yè)文化供給層次；女性職工兼顧工作和家庭，生活壓力較大，可以為她們打造文化生活圈，開設關于家庭、育兒、健身、時尚、烹飪等話題的情感交流會，組織才藝互幫互助活動，等等。

此外，傳統(tǒng)節(jié)日是傳承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要載體。如春節(jié)、中秋、國慶等重大節(jié)日，全民參與度非常高，可結(jié)合行業(yè)特色和實際，深入挖掘節(jié)日文化內(nèi)涵，營造全民慶祝的良好氛圍的同時回顧企業(yè)節(jié)假日里發(fā)生的感人故事，讓職工在廣泛參與中豐富文化體驗、感悟文化精髓。

（三）以書為媒，打造文化盛宴

在滿足職工需求及精神文化生活的同時，還要引導職工營造學習的氛圍，這個過程一定是與書緊密結(jié)合的。書籍是文化的載體，也是企業(yè)文化傳播的主要媒介之一。職工的文化格局是用書籍一本一本堆砌而成的，當出現(xiàn)知識危機時，讀書能夠延伸個人眼界；有道德危機時，讀書可以培育人生智慧。

推動全民閱讀對企業(yè)文化的建設與落實起到不可或缺的促進作用。文化部門要充分利用新媒體、黨員活動室、文化長廊和文化墻，宣傳全民閱讀及其益處；在各廠礦設管理員幫助職工選書閱讀，引導大家積極參與讀書活動；選用流行的讀書方式，全面考慮不同受眾群的需求，開展豐富的讀書活動，如組織當?shù)馗咝：蜕鐓^(qū)開展圖書漂流、好書薦讀、朗誦大賽、讀書隨手拍、你讀我猜等互動性較強的活動；在圖書館、休息室組織專題講座、讀書沙龍、親子共讀；為退休職工舉辦健康主題的讀書交流活動等。

企業(yè)文化工作者要以高站位、多領域、寬視野持續(xù)做好全民閱讀事業(yè)，創(chuàng)新載體，讓職工發(fā)自內(nèi)心地熱愛讀書，并帶動職工家庭，營造和樂氛圍。

（四）加強交流互鑒，文明美美與共

文明因交流而多彩，文明因互鑒而豐富。隨著全球化進程的推進，現(xiàn)在很多企業(yè)都開展了對外業(yè)務。對此，新時代的企業(yè)文化工作還應具有開放性的特點，加強中外人文交流，以我為主、兼收并蓄。在保護弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎上，吸收借鑒國外先進經(jīng)驗和優(yōu)秀文化，為職工提供更多優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)品，增強企業(yè)文化軟實力。

企業(yè)文化是一個組織中由信念、儀式、符號、處事方式等組成的特有的文化形象，是企業(yè)在日常運行中所表現(xiàn)出的方方面面。文化建設者應推陳出新，策劃并推出更多有活力、接地氣的文化活動和文藝產(chǎn)品，提高職工參與的積極性與熱情，提升職工的文化水平，推進社會主義精神文明建設，營造團圓、和諧、歡樂的企業(yè)氛圍。