男護士培養(yǎng)模式在手術(shù)室神經(jīng)外科專科發(fā)展的應(yīng)用

張坤賢

【摘要】目的：探討男護士在手術(shù)室工作中的作用與優(yōu)勢，定位?？瓢l(fā)展，嘗試手術(shù)室男護士新的培養(yǎng)模式，提高男護士的自身職業(yè)的認可，工作的積極性，價值感。方法：運用適應(yīng)男護士的在手術(shù)室神經(jīng)外科?？婆囵B(yǎng)的模式分為理論與實際操作的培訓完成，自我創(chuàng)新與研究。結(jié)果：男護士在手術(shù)室神經(jīng)外科?？评碚撝R和操作技能方面有明顯提高，醫(yī)生滿意度大大提高，自我評價明顯提高。結(jié)論：男護士在手術(shù)室神經(jīng)外科的培養(yǎng)模式培養(yǎng)了男護士在?？瓢l(fā)展的積極性，適應(yīng)手術(shù)室神經(jīng)外科專科的發(fā)展，提高了?？频呐浜闲赂叨?。

【關(guān)鍵詞】男護士;培養(yǎng)模式;手術(shù)室;神經(jīng)外科

醫(yī)院護理團隊的主要任務(wù)是服務(wù)大眾，“以人為本”的人性化服務(wù)，而患者不論男女老幼，為了更好的服務(wù)患者，因此護理人員是女護士的傳統(tǒng)觀念也在慢慢轉(zhuǎn)變，更多的男護士加入到護理團隊中。我院為一家三級甲等綜合醫(yī)院，目前手術(shù)室男護士38人，占手術(shù)室總?cè)藬?shù)的31%，如何做好手術(shù)室男護士的培養(yǎng)顯得尤為重要，根據(jù)手術(shù)室專科的特點，手術(shù)室神經(jīng)外科專科適宜手術(shù)室男護士的培養(yǎng)，而男護士的有效成長有利于手術(shù)室神經(jīng)外科專業(yè)的發(fā)展，因此手術(shù)室開啟了男護士在手術(shù)室神經(jīng)外科的定向培養(yǎng)。

1方法

1.1理論 對手術(shù)室神經(jīng)外科專科的男護士培養(yǎng)，有專科組長對他們的?？茖W習有一個明確的計劃，根據(jù)此計劃主要采用多的現(xiàn)場指導和實際操作下記錄解剖，手術(shù)配合要領(lǐng)等，盡量多在和醫(yī)生探討下，多記錄，多學習。每個人的學習情況不一樣，專科組長根據(jù)個人情況不同，制定相應(yīng)的學習計劃。輪轉(zhuǎn)參加神經(jīng)外科疑難病例大討論，根據(jù)患者病情陽會診結(jié)果制做PPT，強化記住訓練。為了更好的學習和掌握神經(jīng)外科專業(yè)的動向，有專科組長分配人員周一到周五到神經(jīng)外科病房進行跟醫(yī)查房，并對當日和次日手術(shù)情況及時記錄，反饋在跟醫(yī)查房本子上，共神經(jīng)外科?？平M成員及時查閱，其方法也是在日本札幌醫(yī)院學習中取得的良好建議，目前實行半年，取得良好效果。

1 2操作

1.2.1專科手術(shù)配合，專科組長制定神經(jīng)外科手術(shù)的配合流程，制定成冊，并配有圖譜和一些特定標記讓這些男護士們更加容易掌握。

1.2.2神經(jīng)外科手術(shù)對體位要求很高，平臥，側(cè)臥，俯臥和坐臥位。對于男護士來講體力這一關(guān)相對容易，可技術(shù)要求要認真研究，根據(jù)本院神經(jīng)外科手術(shù)的特點，坐臥體位比較多，風險高，?？平M長要求每一位男護士上手術(shù)床親自體驗患者的被迫體位，從而找到需要特別注意事項，降低風險。有挑戰(zhàn)，更能激發(fā)男護士的潛力，目前收到很好的效果。

1.2.3儀器和設(shè)備的使用和維護，神經(jīng)外科手術(shù)中需要用到顯微鏡，導航和神經(jīng)檢測儀等重要設(shè)備，手術(shù)室男護士會和醫(yī)生，工程師共同研究學習，盡量學習使用這些儀器設(shè)備，相比較女護士占據(jù)了先天的優(yōu)勢。

1.2.4對于男護士的考核主要是開放式的考核，把考試內(nèi)容用到實際操作中去。

2結(jié)果

2.1理論通過自主學習，能夠迅速掌握理論知識，并能達到延伸的專業(yè)學習，變被動為主動的學習，并良性循環(huán)。

2.2能夠迅速掌握儀器設(shè)備的使用和維護，利用男性對儀器設(shè)備天生的好奇心，使他們更加能夠深入研究這些儀器設(shè)備，進而在手術(shù)配合中更加游刃有余。

2.3醫(yī)生滿意度也獲得了大大的提高，手術(shù)配合更加?？苹?，專業(yè)化。

2.4提高了工作效率，提高了自我價值感，使自己成為專科化的專業(yè)人才。

3討論

3.1手術(shù)室神經(jīng)外科男護士培養(yǎng)模式開啟了新型的培養(yǎng)方法，此方法讓不想受約束的男護士主動學習專業(yè)知識。

3.2很大程度上提高了男護士在專業(yè)中的自信，手術(shù)室神經(jīng)外科專業(yè)的手術(shù)配合很具有挑戰(zhàn)性，通過自己對專業(yè)的刻苦鉆研和學習，得到主刀和領(lǐng)導的滿意會給他們帶來很大的自信心。通過這個平臺重新定位，找到自我，實現(xiàn)價值。

3.3尊重男護士，在手術(shù)室神經(jīng)外科專業(yè)當中。因人而異合理安排工作，讓其有一定的主動參與權(quán)，激發(fā)團隊意識。

4總結(jié)

男護士在手術(shù)室神經(jīng)外科培養(yǎng)模式中有先天的優(yōu)勢，男護士加入到護理團隊中，在日常工作中能有效增強護理人員在面對特殊狀況時的體力及判斷能力，能夠有效提高整個護理團隊的思維邏輯能力，使得護理團隊更具生命力，合理改善了護理的傳統(tǒng)理念結(jié)構(gòu)，使護士團隊的結(jié)構(gòu)更加的科學化、合理化，將有利于患者更快的擺脫病痛，有利于患者更好的配合護理人員，有利于護理工作的更好發(fā)展。而神經(jīng)外科醫(yī)生滿意度調(diào)查也傾向于男護士，因此男護士培養(yǎng)模式在手術(shù)室神經(jīng)外科發(fā)展上可達到共贏。