黨建短波

牡丹江市

探索實(shí)施“崗編適度分離”用才模式

牡丹江市通過(guò)深化人才體制機(jī)制改革，全力打好“人才保衛(wèi)戰(zhàn)”，制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步引進(jìn)和培育急需緊缺人才激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》，通過(guò)用好本級(jí)事權(quán)，探索實(shí)施“崗編適度分離”用才模式，提出建立事業(yè)編制周轉(zhuǎn)使用制度，通過(guò)用事業(yè)編制集中招錄急需緊缺人才，統(tǒng)一充實(shí)到黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍。按照“建一撤一”原則，更名組建牡丹江市引進(jìn)人才服務(wù)中心，承載引進(jìn)急需緊缺人才事業(yè)編制周轉(zhuǎn)平臺(tái)的功能。引進(jìn)人才周轉(zhuǎn)編制使用財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，所需編制從市事業(yè)編制總量?jī)?nèi)調(diào)劑，實(shí)行實(shí)名制統(tǒng)一管理，按照“引一增一、減一收一”原則，按需核定、不設(shè)限量。截至今年3月，共為全市38家單位引進(jìn)急需緊缺人才137人。（王飛）

黑河市

大力促進(jìn)黨員干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為

為進(jìn)一步提高廣大干部的責(zé)任意識(shí)，黑河市積極采取措施，提升干事創(chuàng)業(yè)的能力，激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。樹立正確用人導(dǎo)向，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的干部流動(dòng)“良性循環(huán)”。關(guān)心關(guān)愛基層干部，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。對(duì)長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，尤其是在艱苦環(huán)境下取得突出成績(jī)的基層干部，優(yōu)先提拔使用；對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的基層一線干部，暢通提拔晉升渠道。抓好干部教育培訓(xùn)，提升擔(dān)當(dāng)作為本領(lǐng)。舉辦專題培訓(xùn)班，通過(guò)進(jìn)修、輪訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)等方式培訓(xùn)干部。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛并舉，強(qiáng)化保駕護(hù)航作用。建立雙向談話機(jī)制，暢通干部訴求渠道，鼓勵(lì)干部主動(dòng)匯報(bào)思想，表達(dá)意愿。（郭鳳君張?jiān)剑?h3>北安市

打造“360°”監(jiān)督體系，推動(dòng)干部監(jiān)督渠道多元化

近年來(lái)，北安市創(chuàng)新干部監(jiān)督管理工作，在完善監(jiān)督體系、延伸監(jiān)督觸角、前移監(jiān)督關(guān)口上下功夫，推動(dòng)干部監(jiān)督工作從“單一式”向“多元化”轉(zhuǎn)變。選拔任用監(jiān)督“360°”。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的全程監(jiān)督，重點(diǎn)推行差額提名、差額考察、差額票決，強(qiáng)化干部任前監(jiān)督、干部任期內(nèi)監(jiān)督和干部離任監(jiān)督。延伸干部監(jiān)督觸角。面向社會(huì)公開舉報(bào)電話、郵箱和網(wǎng)站，聘請(qǐng)干部監(jiān)督員，建立干部“八小時(shí)以外”負(fù)面信息庫(kù)，對(duì)干部苗頭性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行警示提醒，確保干部權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里。前移“事后”監(jiān)督關(guān)口。重點(diǎn)加強(qiáng)新提職干部廉政談話，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)；強(qiáng)化信訪舉報(bào)問(wèn)題、苗頭性傾向性問(wèn)題的約談、函詢，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題，防止小毛病演變成大問(wèn)題。（趙仁杰）

密山市

開展?fàn)幾觥八膫€(gè)先鋒”活動(dòng)，激發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建新動(dòng)能

密山市持續(xù)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織中開展?fàn)幾觥八膫€(gè)先鋒”活動(dòng)，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，為實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)型崛起、重振雄風(fēng)”目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。爭(zhēng)當(dāng)轉(zhuǎn)型發(fā)展先鋒。通過(guò)抓好學(xué)習(xí)教育、開展好載體活動(dòng)、實(shí)施好管理制度，實(shí)現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)雙促雙進(jìn)，激勵(lì)黨員爭(zhēng)當(dāng)轉(zhuǎn)型發(fā)展先鋒。爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境先鋒。突出“亮”字、抓好“比”字、圍繞“評(píng)”字，激勵(lì)黨員爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境先鋒。爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)基層群眾先鋒。選派駐村扶貧工作隊(duì)深入農(nóng)村，落實(shí)幫扶項(xiàng)目；駐區(qū)單位與社區(qū)成立黨建聯(lián)合體，發(fā)揮機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織在城市黨建中的作用；選派機(jī)關(guān)干部到非公企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，幫助企業(yè)加強(qiáng)黨組織建設(shè)。爭(zhēng)當(dāng)引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣先鋒。積極穩(wěn)固文化陣地、開拓宣傳陣地、建設(shè)活動(dòng)陣地，激勵(lì)黨員爭(zhēng)當(dāng)引領(lǐng)社會(huì)新風(fēng)氣先鋒。（馬鳳英）

明水縣

堅(jiān)持“四圍繞”，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)

明水縣把脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)作為新時(shí)代組織工作載體，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，提升黨員干部的組織力和領(lǐng)導(dǎo)力，全面推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)見成效。堅(jiān)持圍繞脫貧派干部。選派縣鄉(xiāng)優(yōu)秀干部擔(dān)任駐村第一書記和駐村工作隊(duì)隊(duì)員，組織黨員干部開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。堅(jiān)持圍繞脫貧抓管理。制定駐村及幫扶干部選派、培訓(xùn)、考核、管理、激勵(lì)辦法，組建專項(xiàng)督查組，常態(tài)化進(jìn)行督辦指導(dǎo)。堅(jiān)持圍繞脫貧轉(zhuǎn)作風(fēng)。利用遠(yuǎn)程教育視頻系統(tǒng)，召開“全縣抓黨建轉(zhuǎn)作風(fēng)促脫貧暨脫貧摘帽推進(jìn)會(huì)”，以會(huì)代訓(xùn)對(duì)所有駐村及幫扶干部進(jìn)行系統(tǒng)的政策普及。堅(jiān)持圍繞脫貧評(píng)優(yōu)劣。實(shí)行“清單制”“擂臺(tái)賽”“評(píng)優(yōu)劣”工作法，推行核查制、督查制、暗訪制、通報(bào)制“四制”推進(jìn)法，鼓勵(lì)基層組織及黨員干部參與脫貧攻堅(jiān)。（孫常鳳）

龍江縣

采取“三套餐”措施，創(chuàng)新柔性引才工作

為建立更加開放、更加靈活、更加自由的人才引進(jìn)和使用機(jī)制，提升招才引智水平，龍江縣出臺(tái)《柔性引進(jìn)人才實(shí)施辦法》，采取“三套餐”措施，打開柔性引才新局面。引才范圍“廣套餐”。打破引才地域限制，將柔性引進(jìn)人才范圍地毯式鋪開，廣納八方才智。引才方式“新套餐”。突破固有“打工”模式，采用顧問(wèn)指導(dǎo)、業(yè)余兼職、合作支援、項(xiàng)目引才等形式，更加靈活地引進(jìn)人才，讓人才不受空間限制，廣開納賢之路。引才待遇“優(yōu)套餐”。采取“一事一議、一人一策”方式給予支持，對(duì)引進(jìn)的人才采取科技成果作價(jià)入股、獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助等獎(jiǎng)勵(lì)方式，為人才提供資金支持、“后勤”保障，提升人才的獲得感和歸屬感，增強(qiáng)發(fā)展黏性。（張立臣）

慶安縣

筑牢網(wǎng)絡(luò)陣地，加強(qiáng)黨員教育管理工作

今年年初以來(lái)，慶安縣通過(guò)網(wǎng)上開展組織生活、網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)習(xí)教育、網(wǎng)上實(shí)時(shí)跟蹤管理三項(xiàng)舉措，把黨支部和活動(dòng)陣地延伸到網(wǎng)上，有效提升黨務(wù)工作的便捷性、時(shí)效性。將“三會(huì)一課”“精品主題黨日”等內(nèi)容搬到網(wǎng)上，黨員可以通過(guò)網(wǎng)上會(huì)議室參加組織生活，實(shí)現(xiàn)組織生活由單一式向多樣式、由封閉式向開放式轉(zhuǎn)變；在慶安縣黨建微信公眾平臺(tái)開設(shè)黨員教育“微課堂”，黨員可以隨時(shí)隨地參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)內(nèi)容的可讀性和易讀性；建立黨組織和黨員電子檔案，及時(shí)記錄黨組織變更、黨員流動(dòng)、組織生活、服務(wù)群眾等情況，實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)黨員組織關(guān)系網(wǎng)上轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳網(wǎng)上辦理、黨內(nèi)信息網(wǎng)上收集、黨建工作狀況網(wǎng)上預(yù)警。（魏志慶）

東寧市

聚焦“三個(gè)重點(diǎn)”，全面激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為

東寧市緊緊圍繞“考核、導(dǎo)向、關(guān)愛”三個(gè)重點(diǎn)，著力提升全市干部隊(duì)伍精氣神。以考核測(cè)評(píng)為抓手，強(qiáng)化激勵(lì)鞭策。認(rèn)真開展全市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作，全面掌握班子運(yùn)轉(zhuǎn)和職能發(fā)揮狀況，準(zhǔn)確了解干部履職盡責(zé)和擔(dān)當(dāng)作為情況。以實(shí)干實(shí)績(jī)?yōu)樽裱瑯淞Ⅴr明導(dǎo)向。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革工作，為敢擔(dān)當(dāng)善作為、肯吃苦有韌勁的優(yōu)秀干部“搭梯子”“給位子”，著力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。以關(guān)愛干部為保障，彰顯組織溫暖。成立干部人才體檢中心，為干部和人才進(jìn)行免費(fèi)體檢；積極解決干部“心理疙瘩”，探索將心理健康課程納入干部培訓(xùn)主體班次，著力提升參訓(xùn)干部心理調(diào)節(jié)和疏導(dǎo)能力。（孫偉瀧）

綏濱縣

以項(xiàng)目式培訓(xùn)促脫貧

綏濱縣各級(jí)黨組織在抓好政策落實(shí)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，精心組織項(xiàng)目式培訓(xùn)，幫助貧困戶擺脫貧困，早日走上致富路。點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培訓(xùn)，幫扶更精準(zhǔn)。通過(guò)調(diào)研列出培訓(xùn)需求清單，按照“需求點(diǎn)”精心設(shè)置培訓(xùn)計(jì)劃和課程，力求培訓(xùn)內(nèi)容適合村民口味。面對(duì)面講解，方式更便捷。講師通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面授課，免費(fèi)發(fā)放教材和光盤，與學(xué)員建立長(zhǎng)期“線上”聯(lián)系，答疑解惑，做到“扶上馬送一程”。手把手教學(xué)，成效更明顯。通過(guò)面點(diǎn)制作、針織手藝、電商銷售等項(xiàng)目式培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)了村民的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，取得“培訓(xùn)一人、致富一家、帶動(dòng)一片”的良好效果。（王永麗）

林口縣

加強(qiáng)干部監(jiān)督信息平臺(tái)建設(shè)，構(gòu)建“大監(jiān)督”工作機(jī)制

近年來(lái)，林口縣委組織部切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督信息平臺(tái)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督信息的收集和運(yùn)用，構(gòu)建大監(jiān)督工作機(jī)制。構(gòu)建干部監(jiān)督信息收集整合機(jī)制?？h審計(jì)局及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向縣委組織部提供領(lǐng)導(dǎo)干部任期和離任審計(jì)等情況，及時(shí)提供審計(jì)發(fā)現(xiàn)的全縣干部涉嫌違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索情況。構(gòu)建干部監(jiān)督信息分析研判機(jī)制。完善組織部門與有關(guān)部門的信息通報(bào)機(jī)制，適時(shí)召開干部監(jiān)督專題分析會(huì)，研究分析問(wèn)題，提出處理意見。構(gòu)建干部監(jiān)督信息成果運(yùn)用機(jī)制。對(duì)反映干部違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)凡舉必查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題影響使用或者疑點(diǎn)沒有排除、問(wèn)題沒有查清的，暫緩或終止干部選任程序。（崔琳）

七臺(tái)河市委組織部

堅(jiān)持“四發(fā)力”，做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作

為全面做好年度黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作，七臺(tái)河市委組織部堅(jiān)持“四個(gè)發(fā)力”，取得較好成效。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上發(fā)力，建設(shè)高素質(zhì)黨統(tǒng)隊(duì)伍。及時(shí)召開黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，采取“以會(huì)代訓(xùn)”的方式講業(yè)務(wù)、教方法，安排部署具體工作。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上發(fā)力，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。在與部?jī)?nèi)相關(guān)科室對(duì)接情況的同時(shí)，還加強(qiáng)與紀(jì)檢、編辦等多個(gè)部門的溝通協(xié)調(diào)，確保統(tǒng)計(jì)指標(biāo)客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。在審核標(biāo)準(zhǔn)上發(fā)力，提高黨統(tǒng)年報(bào)質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行數(shù)據(jù)校核程序，依托數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)校核功能進(jìn)行初核，采取人工校核方式進(jìn)行校核，最終進(jìn)行全面終審。在數(shù)據(jù)運(yùn)用上發(fā)力，增強(qiáng)黨統(tǒng)工作實(shí)效。黨統(tǒng)數(shù)據(jù)匯總后，在嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)資料保密的前提下，分別報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)科室，方便工作查閱使用，切實(shí)發(fā)揮統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的作用。（喬馨影）

望奎縣

以“三學(xué)、三比、三促”為載體，推動(dòng)解放思想大討論扎實(shí)開展

在解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論中，望奎縣開展以“學(xué)理論、比站位、促轉(zhuǎn)化，學(xué)業(yè)務(wù)、比業(yè)績(jī)、促提高，學(xué)經(jīng)驗(yàn)、比創(chuàng)新、促振興”為主要內(nèi)容的“三學(xué)、三比、三促”活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞“三學(xué)”，確保大討論取得實(shí)效?！皩W(xué)理論”，即以習(xí)近平總書記深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話和考察我省的重要指示精神為主要內(nèi)容，開展學(xué)習(xí)，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，提高站位，更新觀念。“學(xué)業(yè)務(wù)”，即在各級(jí)黨組織特別是窗口服務(wù)單位，開展業(yè)務(wù)大比武、崗位大練兵，切實(shí)提升工作能力、增強(qiáng)本領(lǐng)。“學(xué)經(jīng)驗(yàn)”，即通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的典型經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)全面振興全方位振興。（常海寧）

塔河縣

實(shí)施“三項(xiàng)工程”，力爭(zhēng)富民強(qiáng)村促繁榮

塔河縣結(jié)合邊境抵邊村實(shí)際，有針對(duì)性地實(shí)施“三項(xiàng)工程”，全面消除“空殼村”，有力維護(hù)邊境地區(qū)的穩(wěn)定與繁榮。“強(qiáng)基工程”固邊疆。著力打造黨建引領(lǐng)興邊富民示范村，縣委常委分別包片聯(lián)系11個(gè)村的黨建工作，通過(guò)加強(qiáng)村帶頭人培訓(xùn)、與駐軍部隊(duì)結(jié)隊(duì)共建、分類定級(jí)轉(zhuǎn)化升級(jí)等辦法，筑牢發(fā)展根基?！懊裆こ獭狈€(wěn)邊疆。縣委選派駐村工作隊(duì)，建立“便民服務(wù)站”“愛心交流站”等，為貧困戶爭(zhēng)取公益性崗位、護(hù)林員崗位；組建黨員服務(wù)隊(duì)，開展以環(huán)境衛(wèi)生、邊境管控等為內(nèi)容的黨日活動(dòng)，提升村民的幸福指數(shù)。“產(chǎn)業(yè)工程”富邊疆。通過(guò)“支部引領(lǐng)+黨員幫扶+農(nóng)戶參與”致富模式，投入資金，開辦酒廠、面粉廠、屠宰場(chǎng)，開發(fā)旅游等集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，增加邊境村集體的經(jīng)濟(jì)收入。（邵明奇）

安達(dá)市

突出“四聯(lián)”，著力構(gòu)筑共駐共建工作新格局

安達(dá)市堅(jiān)持以街道社區(qū)黨組織為核心，著力推進(jìn)單位、行業(yè)及各領(lǐng)域黨組織的有機(jī)融合，努力實(shí)現(xiàn)組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化。會(huì)議聯(lián)席，健全責(zé)任體系。市委、街道、社區(qū)逐級(jí)建立城市基層黨建聯(lián)席會(huì)議制度，明確議事內(nèi)容，細(xì)化職責(zé)，形成各領(lǐng)域黨組織協(xié)同配合的工作局面。上下聯(lián)動(dòng)，健全組織體系。在社區(qū)文藝社團(tuán)、志愿服務(wù)隊(duì)、在職黨員中建立臨時(shí)黨小組，由社區(qū)黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行黨員帶頭、自我管理。雙向聯(lián)建，健全制度體系。街道社區(qū)與聯(lián)席會(huì)成員單位建立“三個(gè)清單、三個(gè)雙向”機(jī)制，雙方分別建立需求清單、資源清單、項(xiàng)目清單。工作聯(lián)評(píng)，健全考核體系。成立督查組，定期深入社區(qū)巡回督查，把共駐共建情況納入實(shí)績(jī)考核，確保街道黨組織核心作用得到有效發(fā)揮。（閆博禹）

綏棱縣

“三抓并舉”，推進(jìn)村黨支部建設(shè)

綏棱縣堅(jiān)持從抓隊(duì)伍、抓載體、抓保障入手，扎實(shí)有效推進(jìn)“四有”村黨支部建設(shè)。抓隊(duì)伍，培養(yǎng)“四有”黨支部“主心骨”。通過(guò)集中輔導(dǎo)、外埠考察、拉練觀摩、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)“四位一體”培訓(xùn)模式，解決村黨組織書記本領(lǐng)恐慌的問(wèn)題。抓載體，啟動(dòng)“四有”黨支部“推進(jìn)器”。重點(diǎn)開展“一規(guī)范、兩提升、三公開、四清理”專項(xiàng)行動(dòng)。即規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理；提升支部書記和“五職”干部待遇；黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開；清理農(nóng)村低保、資產(chǎn)資源、信訪積案、農(nóng)村財(cái)務(wù)，提升村級(jí)治理水平。抓保障，建好“四有”黨支部“橋頭堡”。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“八簿兩冊(cè)兩賬兩制度”，在村建立“七簿兩冊(cè)兩賬三制度”，實(shí)現(xiàn)基層黨建簿冊(cè)使用標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化。（張昊然）