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    門診護(hù)理中應(yīng)用中醫(yī)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的作用

    2019-04-29 00:00:00齊玫云熊麗云
    健康護(hù)理 2019年8期

    摘要:目的:觀察中醫(yī)優(yōu)質(zhì)護(hù)理手段在門診護(hù)理中的應(yīng)用,總結(jié)門診護(hù)理應(yīng)用價(jià)值。方法:選擇本院30名門診護(hù)士作為研究對(duì)象,于2018年5月-2019年5月期間在門診就職,均為女性患者,參照隨機(jī)分組原則,將其劃分為2組。對(duì)照組實(shí)施常規(guī)護(hù)理、觀察組實(shí)施中醫(yī)優(yōu)質(zhì)護(hù)理,對(duì)比兩組護(hù)士指標(biāo)評(píng)分,兩組不良事件發(fā)生率。結(jié)果:就安全管理、健康教育、倫理技能評(píng)分對(duì)比,觀察組得分明顯高于對(duì)照組,組間比較有明顯差異(Plt;0.05);觀察組出現(xiàn)2例不良事件,占比13.3%,其中1例護(hù)理差錯(cuò)、1例護(hù)理單錯(cuò)誤;對(duì)照組出現(xiàn)8例不良事件,占比53.3%,其中3例護(hù)理單錯(cuò)誤、3例護(hù)理差錯(cuò)、2例穿刺錯(cuò)誤,組間比較有明顯差異(Plt;0.05)。結(jié)論:在門診護(hù)理工作中,實(shí)施中醫(yī)優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施,能夠?qū)崿F(xiàn)護(hù)理人員職業(yè)技能與綜合素質(zhì)的提升,切實(shí)減少不良事件發(fā)生率,值得推廣。

    關(guān)鍵詞:門診護(hù)理;中醫(yī)優(yōu)質(zhì)護(hù)理;應(yīng)用效果;作用

    在經(jīng)濟(jì)全球化背景下,基層醫(yī)院逐步開始完善設(shè)施,醫(yī)療資源得到了充分應(yīng)用[1]。但隨著而來的是,人們的維權(quán)意識(shí)也不斷增強(qiáng),對(duì)醫(yī)療服務(wù)提出了全新的要求。醫(yī)院只有實(shí)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的改善,才可得到更好地發(fā)展。選擇本院30名門診護(hù)士作為研究對(duì)象,觀察中醫(yī)優(yōu)質(zhì)護(hù)理手段在門診護(hù)理中的應(yīng)用,總結(jié)門診護(hù)理應(yīng)用價(jià)值,詳細(xì)報(bào)道如下。

    1 資料與方法

    1.1臨床資料

    選擇本院30名門診護(hù)士作為研究對(duì)象,于2018年5月-2019年5月期間在門診就職,均為女性患者,參照隨機(jī)分組原則,將其劃分為2組。本文研究經(jīng)過院方批準(zhǔn)同意,所有護(hù)理人員均知曉研究內(nèi)容,明確研究目的,并簽署相關(guān)責(zé)任書。觀察組年齡為20-42歲,平均(28.9±3.8)歲,學(xué)歷等級(jí):大專9、本科6;對(duì)照組年齡為21-43歲,平均(29.7±3.6)歲,學(xué)歷等級(jí):大專12、本科3。兩組的學(xué)歷等級(jí)、年齡等資料比較無差異(Pgt;0.05)。

    1.2研究方式

    1.2.1對(duì)照組

    實(shí)施常規(guī)護(hù)理,加強(qiáng)健康教育、解決患者疑問、安排患者就診、協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系等。

    1.2.2觀察組

    實(shí)施中醫(yī)優(yōu)質(zhì)護(hù)理,主要包括:①情志護(hù)理,中醫(yī)注重的是人精神狀態(tài),認(rèn)為疾病均是人生氣導(dǎo)致,若憂思則會(huì)傷及肺腑,若傷心則會(huì)傷及腎臟,若生氣則會(huì)傷及肝臟。情志失調(diào)會(huì)導(dǎo)致人氣血不和,陰陽失衡,進(jìn)而產(chǎn)生疾病會(huì)加重疾病。中醫(yī)優(yōu)質(zhì)護(hù)理強(qiáng)調(diào)的是以人為本的護(hù)理理念,通過借助患者候診及分診時(shí)間開展服務(wù)工作,強(qiáng)化心理宣教,可促使患者保持歡樂的心情,以此提升疾病治療依從性;②提供個(gè)性化護(hù)理,結(jié)合患者實(shí)際情況,提供針對(duì)性護(hù)理,耐心解答患者的問題,就老年患者可適當(dāng)緩慢語氣,使用簡單語言與其溝通。強(qiáng)化肢體語言溝通,使用文明禮貌用語。比如:患者就診階段,護(hù)理人員可介紹中藥或中成藥的優(yōu)點(diǎn),促使患者樹立正確的認(rèn)知,多使用手勢或眼神表達(dá)情感。做到舉止文明、儀態(tài)大方、穿著整潔等,構(gòu)建良好護(hù)患關(guān)系;③多觀察,強(qiáng)化協(xié)助,在患者就診階段,觀察患者行為、語氣、眼神等,切實(shí)滿足患者需求,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極開展健康宣教,告示患者藥物煎服注意方式及注意事項(xiàng),鼓勵(lì)患者,提升患者疾病治療依從性,促使其順利就醫(yī);④強(qiáng)化整體護(hù)理,注重疾病治療及護(hù)理,注重患者心理狀態(tài)治療及護(hù)理,強(qiáng)調(diào)患者的中心地位,為患者構(gòu)建輕松愉悅的治療環(huán)境。

    1.3評(píng)價(jià)指標(biāo)

    對(duì)比兩組護(hù)士指標(biāo)評(píng)分,其指標(biāo)包括:安全管理、健康教育、倫理技能。

    對(duì)比兩組不良事件發(fā)生率,其指標(biāo)包括:護(hù)理差錯(cuò)、穿刺錯(cuò)誤、護(hù)理單錯(cuò)誤。

    1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

    將本文涉及數(shù)據(jù)全部錄入到Excel表格,使用SPSS 19.0軟件包處理所有試驗(yàn)數(shù)據(jù),為計(jì)數(shù)資料([n(%)],=0.05為校準(zhǔn)數(shù)據(jù),χ2檢驗(yàn)),為計(jì)量資料([n()],(Plt;0.05)為校準(zhǔn)數(shù)據(jù),t檢驗(yàn)),分析組間數(shù)據(jù)差異及統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 兩組護(hù)士指標(biāo)評(píng)分對(duì)比

    就安全管理、健康教育、倫理技能評(píng)分對(duì)比,觀察組得分明顯高于對(duì)照組,組間比較有明顯差異(Plt;0.05),見表1。

    2.2 兩組不良事件發(fā)生率對(duì)比

    觀察組出現(xiàn)2例不良事件,占比13.3%,其中1例護(hù)理差錯(cuò)、1例護(hù)理單錯(cuò)誤;對(duì)照組出現(xiàn)8例不良事件,占比53.3%,其中3例護(hù)理單錯(cuò)誤、3例護(hù)理差錯(cuò)、2例穿刺錯(cuò)誤,組間比較有明顯差異(Plt;0.05),見表2。

    3 討論

    門診是醫(yī)院的核心部門及窗口,門診具備人員流動(dòng)性大的特點(diǎn)[2]。優(yōu)質(zhì)護(hù)理能夠?yàn)榛颊咛峁┤妗⒄w、針對(duì)性的護(hù)理服務(wù),可切實(shí)滿足患者護(hù)理需求[3]。中醫(yī)護(hù)理注重的是患者情志及心理護(hù)理,可切實(shí)改善護(hù)患關(guān)系,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

    本文研究結(jié)果表明,就安全管理、健康教育、倫理技能評(píng)分對(duì)比,觀察組得分明顯高于對(duì)照組,組間比較有明顯差異(Plt;0.05);觀察組出現(xiàn)2例不良事件,占比13.3%,其中1例護(hù)理差錯(cuò)、1例護(hù)理單錯(cuò)誤;對(duì)照組出現(xiàn)8例不良事件,占比53.3%,其中3例護(hù)理單錯(cuò)誤、3例護(hù)理差錯(cuò)、2例穿刺錯(cuò)誤,組間比較有明顯差異(Plt;0.05)。由此可見,門診護(hù)理工作中中醫(yī)優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施,應(yīng)用效果顯著。

    綜上所述,在門診護(hù)理工作中,實(shí)施中醫(yī)優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施,能夠?qū)崿F(xiàn)護(hù)理人員職業(yè)技能與綜合素質(zhì)的提升,切實(shí)減少不良事件發(fā)生率,值得推廣。

    參考文獻(xiàn):

    [1]金舞. 門診護(hù)理中應(yīng)用中醫(yī)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的作用[J]. 中醫(yī)藥管理雜志,2016,24(13):64-65.

    [2]龔其芹,金條鳳. 優(yōu)質(zhì)服務(wù)在門診候診護(hù)理管理中的應(yīng)用[J]. 中醫(yī)藥管理雜志,2018,26(02):133-135.

    [3]Jfhd Tdddofeng. Application of Quality Service in Outpatient Waiting Nursing Management [J].Journal of Chinese Medicine Management, 2018,26(02): 133-135.

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