五大措施加速落實下調社保費率，有望再降8％!

閃電

近日，人力資源社會保障部副部長邱小平在國新辦新聞發(fā)布會上表示，我國目前基本養(yǎng)老覆蓋人數(shù)達到了9.4億人，社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)超過12億人。

2018年職工養(yǎng)老基金結余規(guī)模達到5萬億元，平均可以滿足17個月支付，大體上能保證持續(xù)發(fā)放，但是由于地區(qū)發(fā)展不平衡，基金分布不均衡的矛盾突出，部分地區(qū)基金出現(xiàn)了當期收不抵支的現(xiàn)象。

同時，還提出了五大措施來落實深化制度改革：

1、實施全民參保計劃，擴大覆蓋范圍，增加基金收入。

2、實施基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度，推進全國統(tǒng)籌，合理調整地區(qū)間不均衡現(xiàn)象。

3、推動基金市場化、多元化、專業(yè)化投資，五萬億元基金積累通過市場化運作實現(xiàn)保值增值。

4、劃撥部分國有資本充實基金，提高抗風險能力。

5、發(fā)展多層次養(yǎng)老保障體系，滿足不同群體的養(yǎng)老保障需求。

除此之外，加快研究社保費率降低落實方案也是一大重點。其實，從2015年至今的4年時間里，國務院已經先后5次降低或階段性的降低了社保費率，其中，失業(yè)保險總費率已從3%降至1%，工傷保險平均費率已從1%降至0.75%，生育保險平均費率則從1%降至0.5%。

但是28%的社保費率對于大多數(shù)企業(yè)來說仍是一個較大的負擔，相關專家表示，養(yǎng)老保險企業(yè)繳費費率最多可降至12%，也就是說總繳費率從28%降至20%。

目前，國家會從三個方面給企業(yè)減輕負擔，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定：

一、加大保費返還力度

對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，將加大失業(yè)保險費返還的力度，返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。

并提高創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度，將個人申請額度從10萬元提高到15萬元，小微企業(yè)申請額度從200萬元提高到300萬元。

二、對重點群體精準施策

同時，將做好高校畢業(yè)生、農民工、退役軍人等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，實施有針對性的項目和計劃，加強實名制管理和服務，組織開展春風行動等就業(yè)專項服務活動。

三、保障困難人員權益

對困難人員，國家會加大就業(yè)援助，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”動態(tài)清零，及時兌現(xiàn)失業(yè)保險等社會保障待遇;加大保障農民工工資支付工作力度，維護勞動者權益。