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    基層醫(yī)院開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”效果研究

    2019-04-25 11:42:04鐘筱亮胡友霞樊林紅
    健康大視野 2019年7期
    關鍵詞:基層醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理

    鐘筱亮 胡友霞 樊林紅

    【摘 要】 目的:探究基層醫(yī)院開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”效果。方法:將2014年1月-2015年12月我院未實施“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”作為實施前,并隨機抽取我院150例患者進行研究,將2016年1月-2017年1月我院實施“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”作為實施后,對比實施前后護理質(zhì)量評分、護理投訴率以及護理缺陷率。結(jié)果:實施前患者的護理質(zhì)量評分與實施后相比,差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05);實施前后患者的護理投訴率、護理缺陷率對比,實施后患者的護理投訴率、護理缺陷率顯著較低,差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。結(jié)論:基層醫(yī)院開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”可使患者的護理質(zhì)量明顯提高,對促進我院護患關系和諧發(fā)展有著重要意義。

    【關鍵詞】 基層醫(yī)院;優(yōu)質(zhì)護理;護理質(zhì)量評分;護理投訴率;護理缺陷率

    【中圖分類號】

    R197.3 【文獻標志碼】

    A 【文章編號】1005-0019(2019)07-154-02

    為了響應國家的號召,各基層醫(yī)院積極展開“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動,通過創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”可使護理人員按照護理相關操作流程進行護理操作,明確個人的崗位職責,護理人員可將“以人為本”作為護理理念,站在患者的角度出發(fā),提高患者的護理質(zhì)量[1]。護理質(zhì)量的高低可關系到一所醫(yī)院的綜合形象,若護理質(zhì)量始終處于較高水平,可對醫(yī)院的長期發(fā)展起到促進作用。因此,本文主要探究基層醫(yī)院開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”效果,報告如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    將我院是否實施“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”作為分界點,隨機選取將2014年1月-2015年12月我院未實施“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”的患者150例進行研究,隨機選取2016年1月-2017年12月我院實施“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”的150例患者進行研究,并將其分別作為實施前、實施后。實驗組患者中,男性患者為75例,女性患者為75例,患者的年齡為18-74歲,平均年齡為(46.58±6.78)歲,其中,內(nèi)科患者為89例,外科患者為61歲,對照組患者中,男性患者為74例,女性患者為76例,患者的年齡為19-75歲,平均年齡為(47.64±6.97)歲,其中,內(nèi)科患者為90例,外科患者為60歲,實驗組患者的科室、年齡等數(shù)據(jù)對比差異不具有顯著性,無統(tǒng)計學意義(P>0.05)。

    1.2 方法

    “優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”:統(tǒng)一思想激發(fā)斗志,實施“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”前,醫(yī)院領導應召開全體醫(yī)護人員動員大會,通過宣誓等方式可以激起護理人員的的工作熱情,積極參與到活動中去。在條件允許的情況下,可由護理部人員展開“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”專題研討會,討論如何提高護理質(zhì)量,避免護理差錯事件發(fā)生等內(nèi)容,為優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程順利實施奠定了良好的基礎。加強護理人員培訓,院長出任“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動責任人,參與人員為全部護理人員,各科護士長出任小組領導,并展開多種形式學習,國家衛(wèi)生和計劃生育委員會所頒布的《優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程》活動方案以及《住院患者基礎護理服務項目》等相關文件,學習完成后,由各科室護士長組織護士召開討論會,總結(jié)當下各科室護理工作中所存在的不足,提出相應的解決方案,各科室護理人員可進行相互交流,向護理服務質(zhì)量較好的科室學習,提高護理服務質(zhì)量。加強基礎護理,基礎護理是每一位護理人員所掌握的必須內(nèi)容,也是衡量一所醫(yī)院綜合水平的標準,可以通過設置相關績效考核,提升基礎護理水平,由護士長作為小組組長,對護理人員的服務質(zhì)量實施監(jiān)督,通過發(fā)放患者滿意度調(diào)查表,評選當月護理服務優(yōu)秀人員,并給予相關物質(zhì)獎勵以及榮譽獎勵,使護理人員的積極性得以提升,針對投訴較高的護理人員應給予相應處罰,避免類似錯誤多次發(fā)生。護理人員相互配合,由于護理工作較為繁忙,護理人員相對緊缺,應提高護理人員的配合率,順利完成交接工作,提高護理人員的工作效率。人文關懷,應注重對護理人員進行人文關懷,例如,生日、節(jié)假日等發(fā)放相關禮品,可以提高護理人員的工作積極性。為了保證護理人員具有較高的綜合素質(zhì)應定期對護理人員進行培訓和考核,并將考核結(jié)果作為護理人員是否上崗的依據(jù),若護理人員考核不合格則需要繼續(xù)進行培訓學習,該項措施對提高護理服務質(zhì)量有著重要意義。

    1.3 觀察指標

    對比實施前后護理質(zhì)量評分、護理投訴率以及護理缺陷率。護理質(zhì)量評分需要根據(jù)本院自制評分表進行判斷,總分為100分,分別從護理技能、護理態(tài)度、病房管理、無菌操作等四個項目進行研究,得分越高患者的護理質(zhì)量越高[2]。

    1.4 統(tǒng)計學分析

    參與本實驗的全部患者300例采用SPSS17.0軟件處理,用(均數(shù)±標準差)的形式表示護理質(zhì)量評分,行t檢驗,用率(%)的形式表示護理投訴率以及護理缺陷率,行卡方檢驗,當數(shù)據(jù)對比呈現(xiàn)為P<0.05的差異性時,統(tǒng)計學意義存在。

    2 結(jié)果

    2.1 護理前后,患者的護理質(zhì)量評分對比

    與護理前患者相比,實驗的護理技能、護理態(tài)度、病房管理、無菌操作評分顯著較高,統(tǒng)計學意義存在(P<0.05)

    2.2 護理前后患者的護理投訴率以及護理缺陷率對比

    護理后患者的護理投訴率以及護理缺陷率與護理前相比顯著較低,差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05)

    3 討論

    3.1 優(yōu)質(zhì)護理服務需要長期堅持

    “優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”屬于一項惠民工程,可滿足當下人們對護理工作的需求,可以與當下先進的醫(yī)療治療手段相匹配[3]。“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”是一項護理活動,該項活動的目的是完全落實護理服務并提高護理質(zhì)量,將人文關懷融入到護理工作中,使患者得到更加舒適的護理體驗,使護理人員得到工作滿足感[4]?!皟?yōu)質(zhì)護理服務示范工程”是一項需要長期堅持的活動,而不是伴隨活動結(jié)束將所有的護理服務回到原點,只有在長期堅持的情況下,才能夠保證醫(yī)院穩(wěn)定長久的發(fā)展。

    3.2 開展優(yōu)質(zhì)護理,增強服務意識

    傳統(tǒng)的護理模式主要以護理人員被動護理為主,需要患者家屬以及患者呼叫后才能夠?qū)颊邔嵤┳o理服務,而開展優(yōu)質(zhì)護理服務過程中,護理人員能夠認識到護理服務的重要性,提高責任心,通過主動觀察患者的臨床表現(xiàn)可主動給予患者相關護理干預,完全落實患者入院指導以及護理干預、健康咨詢、心理干預、出院隨訪等相關護理行為,尤其針對慢性病患者,可得到更加優(yōu)質(zhì)的護理服務,促進患者康復,改善護患關系[5]。

    3.3 加強學習培訓,打造高素質(zhì)護理隊伍

    醫(yī)院應定期對護理人員進行基本的培訓和考核,并且醫(yī)院新到崗的護理人員為重點培訓對象,強化基礎護理內(nèi)容,使護理人員能夠切實落實護理責任,并不斷對護理人員進行職業(yè)道德教育,提高護理人員的樂于奉獻精神,主動獻身于護理服務業(yè),護理人員在給予患者護理時也應學習相關法律法,提高自我保護意識[6]。通過多種學習途徑可提高護理人員的專業(yè)素質(zhì),為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務。

    3.4 完善規(guī)章制度,明確崗位職責

    為了響應國家號召,醫(yī)院應根據(jù)本院的實際情況制定新的臨床護理工作規(guī)章制度,并根據(jù)??萍膊⒆o理操作進行規(guī)范化、流程化、標準化,根據(jù)本科室的護理人員將護理工作實施崗位責任制,明確各級各類護理人員的相關職責,做到有據(jù)可依、有證可循,并能夠依據(jù)規(guī)章制對護理人員進行獎懲[7]。

    3.5 加強護理工作日常監(jiān)督

    醫(yī)院應制定“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”相關制度,并成立相關考核小組,小組長主要由各科室護士長擔任,對護理人員日常護理工作起到監(jiān)督作用,監(jiān)督護理人員在護理工作中是否能夠按照規(guī)定對病區(qū)進行管理,是否能夠遵循無菌操作等,若護理人員考核評分較高,則可根據(jù)考核結(jié)果給予護理人員相應的物質(zhì)獎勵,若護理人員考核評分過低,應繼續(xù)參加培訓,考核合格后方可上崗[8]。

    從本文的探究中可以了解到,實施“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動后,本院的護理質(zhì)量評分顯著提升,患者的護理投訴率以及護理缺陷率顯著較低,差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。

    綜上所述,基層醫(yī)院開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動,對提高醫(yī)院護理服務質(zhì)量有著重要意義,利于醫(yī)院的長久發(fā)展。

    參考文獻

    [1] 張曉霞.基層醫(yī)院開展"優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程"活動的做法與成效[J].當代護士(下旬刊),2018,3(12):200-203.

    [2] 林玉筠,馮成梅,楊道鳳.基層醫(yī)院開展"優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程"活動的實踐與效果[J].重慶醫(yī)學,2015,40(24):2481-2482.

    [3] 楊曉云.基層中醫(yī)院開展"優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程"的體會[J].當代護士(下旬刊),2014,25(6):184-186.

    [4] 周曉華,馬琳,陳冰潔.基層醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程的難點及對策[J]. 中國實用護理雜志,2014,28(10):35-37.

    [5] 李陽,陳漢英,陳伍.基層醫(yī)院護士對優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程的認知調(diào)查[J]. 齊齊哈爾醫(yī)學院學報,2014,32(12):2052-2052.

    [6] 趙穎,王園,李文娟.基層醫(yī)院開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”的方法與效果評價[J].社區(qū)醫(yī)學雜志,2016,14(9):80-82.

    [7] 溫秀.基層醫(yī)院開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”的探討[J].醫(yī)藥前沿, 2013,25(14):53-54.

    [8] 鄭麗霞.基層醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動探討[J].吉林醫(yī)學,2013, 33(20):4393-4394.

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