如何做好新時代企業(yè)宣傳思想工作

秦婧

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-094-01

摘 要 新時代的宣傳思想工作要統(tǒng)一思想、凝聚力量，把準政治方向、宣傳導向、價值取向，推動企業(yè)宣傳思想工作守正創(chuàng)新，唱響主旋律、匯聚正能量，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強思想保證和強大精神力量。

關鍵詞 如何做好 新時代 宣傳工作

新時代為企業(yè)宣傳思想工作提出了新的要求，作為國有煤炭企業(yè)，要統(tǒng)一思想、凝聚力量，不斷增強政治意識、擔當意識、陣地意識，把準政治方向、宣傳導向、價值取向，推動企業(yè)宣傳思想工作守正創(chuàng)新，唱響主旋律、匯聚正能量，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強思想保證和強大精神力量。

一、增強政治意識，牢牢掌握主動權

作為國有煤炭企業(yè)黨委領導班子，要切實擔負起本單位意識形態(tài)工作主體責任，擔負起黨委書記是“第一責任人”、分管領導是“直接責任人”、班子成員負“一崗雙責”的重要責任，每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，每季度召開意識形態(tài)工作聯(lián)席會議，每半年向上級黨委匯報意識形態(tài)工作情況。黨委宣傳部作為黨委主管意識形態(tài)工作的職能部門，在黨委統(tǒng)一領導下，切實履行好指導、組織、協(xié)調、督查和抓好落實的職責。黨委辦公室、紀委、黨委組織部、工會、團委等部門（中心），要按照各自職責分工，認真做好相關工作。各級黨委把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制、領導干部述職述廉和領導班子、領導干部目標管理，每年對意識形態(tài)工作進行一次專題督查；建立意識形態(tài)工作常態(tài)化巡察制度，及時發(fā)現(xiàn)處置基層意識形態(tài)工作存在的問題。

二、增強擔當意識，牢牢掌握話語權

要增強對網絡輿情的科學認識。堅持好“日監(jiān)測、周調度、月分析、季研判、年總結考核”輿情防控機制。建立完善輿情應對處置機制，涉事單位和部門是輿情回應的第一責任主體，要正確研判、敢于擔當，及時回應、主動發(fā)聲，線上應對處置，線下解決問題，堅決防止不反應、慢反應、亂反應。要健全完善輿情聯(lián)席會議制度、輿情工作聯(lián)絡員制度、重大輿情跨部門會商研判制度，構建部門聯(lián)動、上下貫通、反應迅速、運轉高效的大輿情工作格局。要制定輿情工作定期通報和責任追究具體辦法，對涉事單位和部門及時下發(fā)輿情提示單、應對建議書，對工作不到位的下發(fā)責任告知書，對告知兩次以上的實行約談，問題嚴重的進行問責追責。

三、增強陣地意識，牢牢掌握管理權

要按照誰主管誰負責、誰主辦誰負責的原則，加強自辦媒體、網絡媒體、門戶網站、公眾號、手機客戶端、出版物、陳列館、展覽館、禮堂、活動場所、社區(qū)廣場等管控。對主辦的報告會、研討會、講座、論壇、培訓等，做好擬請報告人的背景核查，全面了解其思想傾向和報告主要內容，并事先向所在單位黨組織申報備案，涉及重大主題、敏感事件和重點人物的需報上級黨委同意。要加強對各種有害信息和網絡謠言的管控，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭，切實維護網絡安全。要高度警惕低級紅、高級黑，提高政治敏感性、保持政治定力，增強斗爭精神，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭，做政治上的明白人、老實人。

四、緊貼發(fā)展實際，抓好形勢任務教育

新時代帶來了新機遇和新挑戰(zhàn)，作為國有企業(yè)，要不失時機地抓好形勢任務主題教育，切實運用好“學、講、論、賽、樹”等各種方式方法，精心策劃方案，有力有序有效落實。要增強危機意識，引導干部職工清醒認識企業(yè)發(fā)展過程中面臨的安全壓力、環(huán)保壓力、發(fā)展壓力、競爭壓力。要創(chuàng)新形式，有針對性地向干部職工講形勢、講任務、講目標、講前景、講責任、講措施，引導干部職工認清國情、行情、企情，明確各個層面以及每名干部職工應承擔的責任，激發(fā)出每名干部職工自我加壓、主動進取的內生動力，從而主動擔責、負責、盡責。

五、緊跟時代步伐，推動道德規(guī)范落地

要認真學習貫徹中共中央、國務院印發(fā)的《新時代公民道德建設實施綱要》，堅持教育引導與實踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，把立德樹人貫穿教育全過程，廣泛組織“家庭、家教、家風”教育等活動，用良好家教家風涵育道德品行；以先進模范引領道德風尚，常態(tài)化開展“身邊的感動”推薦評選宣傳活動，以正確輿論營造良好道德環(huán)境；廣泛開展弘揚時代新風行動，持續(xù)推進誠信建設，深入推進學雷鋒志愿服務，廣泛開展移風易俗行動，充分發(fā)揮禮儀禮節(jié)的教化作用，積極踐行綠色生產生活方式。要堅持道德教育與制度保障相統(tǒng)一，建立健全有關制度，形成有利于傳播正確價值導向的制度保障體系。要堅持目標導向與問題導向相統(tǒng)一，在道德理論方面，強調價值引領、精神支撐；在道德實踐方面，突出抓好網絡空間的道德建設。

六、緊扣時代主題，大力弘揚愛國精神

要認真學習貫徹中共中央、國務院印發(fā)的《新時代愛國主義教育實施綱要》，緊扣時代主題，引導干部職工堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，展現(xiàn)新氣象、激發(fā)新作為。要深入開展中國特色社會主義和中國夢教育，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信；深入開展國情教育和革命傳統(tǒng)教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，培育和踐行社會主義核心價值觀；廣泛開展黨史、國史、改革開放史教育，凝聚起改革發(fā)展的強大力量；要傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，強化祖國統(tǒng)一和民族團結進步教育，引導職工樹立和堅持正確的歷史觀、民族觀、國家觀，持續(xù)做深做細新時代職工思想政治工作，解疑釋惑、化解矛盾，為企業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展營造良好環(huán)境。

七、抓融合重創(chuàng)新，著力抓好企業(yè)文化

要緊貼企業(yè)轉型發(fā)展和高質量發(fā)展的實際，抓好企業(yè)文化的頂層設計和文化實踐，進一步提升廣大職工的文化自覺和創(chuàng)新自覺。要密切聯(lián)系本單位實際，重點在安全文化、德育文化、創(chuàng)新文化、廉潔文化、區(qū)隊文化、班組文化、崗位文化等方面尋求突破，建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應，具有時代特點、地域特色、企業(yè)特征的的企業(yè)文化體系。