關(guān)于黨建信息化助推基層黨建創(chuàng)新發(fā)展研究

賈玖鈺

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-053-01

摘 要 文章基于黨建信息化的基本概念，分析黨建信息化建設(shè)現(xiàn)狀，并提出了黨建信息化助推基層黨建創(chuàng)新發(fā)展的有效路徑，以供參考。

關(guān)鍵詞 黨建信息化 基層黨建 創(chuàng)新發(fā)展

在目前我國市場經(jīng)濟在快速發(fā)展的同時，不同企業(yè)的外部環(huán)境競爭形勢也更加嚴峻，面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展壓力也在不斷提高，為了適應當前市場的發(fā)展方向以及企業(yè)的自身發(fā)展需求，就需要做好企業(yè)的改革工作。同時，在通過此改革工作提升企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，還要加強黨建工作力度，實現(xiàn)員工思想層次以及綜合能力水平的提升，從而實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的提升。

一、黨建信息化概述

在當今的信息社會中，信息化技術(shù)已經(jīng)深入到與我國社會經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)的各個領(lǐng)域與行業(yè)中，也在逐漸改變?nèi)藗兊纳a(chǎn)、生活以及思維方式。因此，針對目前社會發(fā)展的新方向，在向信息化方向發(fā)展的過程中，也需要推動黨的建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展，將黨的建設(shè)與信息技術(shù)融合來開展黨建信息化，推動黨的建設(shè)的現(xiàn)代化發(fā)展，實現(xiàn)對目前新形勢和改革發(fā)展中新問題的有效解決。

二、黨建信息化建設(shè)現(xiàn)狀分析

在目前的信息化時代快速發(fā)展變化的過程中，也給企業(yè)的黨建工作開展以及黨建信息化建設(shè)帶來較大的挑戰(zhàn)和壓力：首先就是表現(xiàn)出互聯(lián)網(wǎng)信息復雜的挑戰(zhàn)。這主要是在目前互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展以及計算機信息技術(shù)在快速進步的同時，人們的生活方式也更加的多元化，但是也表現(xiàn)出網(wǎng)絡(luò)上的各種信息較為復雜且數(shù)量較大的特點。加之目前技術(shù)上的不足以及信息審核機制不夠健全，造成了互聯(lián)網(wǎng)中的各種負面信息以及謠言和虛假信息等大量存在，容易使得人們在不良信息的影響下而出現(xiàn)價值觀扭曲等問題，對人們的正常判斷以及輿論氛圍造成干擾，甚至會造成破壞社會穩(wěn)定等問題。

其次就是對黨的民主化建設(shè)提出較高要求的挑戰(zhàn)。在目前的信息化社會下，使得整個社會的開放性和透明度在不斷提升，同時也增加了人們的監(jiān)督意識以及民主意識，在目前黨的民主化建設(shè)快速開展的過程中，也提出了較高的要求。這主要是由于群眾服務(wù)工作中的黨建工作是黨組織連接群眾和黨的重要方式，也是發(fā)揮其紐帶作用的重要方式。而針對具有更多自主意識的企業(yè)員工來說，在通過網(wǎng)絡(luò)來對意見進行表達以及進行信息傳遞的過程中，也增加了企業(yè)黨建工作所面臨的挑戰(zhàn)。

最后就是存在黨員隊伍思想覺悟偏低的挑戰(zhàn)。這主要表現(xiàn)在我國改革開放不斷深入的同時也在不斷更新黨組織的精神，但是在企業(yè)中的部分黨員卻表現(xiàn)出沒有跟上時代步伐而出現(xiàn)較低思想素質(zhì)以及較為薄弱理論知識等現(xiàn)象，難以適應目前市場經(jīng)濟的發(fā)展要求。同時由于在繁重的企業(yè)生產(chǎn)中難以抽出時間進行學習，而導致部分黨員的覺悟難以滿足與時俱進的要求，這就會對黨建工作的發(fā)展造成阻礙。

三、黨建信息化助推基層黨建創(chuàng)新發(fā)展的路徑

針對目前信息化時代快速發(fā)展的形勢以及企業(yè)開展黨建信息化建設(shè)中面臨的上述挑戰(zhàn)，首先就需要對黨建工作理念進行創(chuàng)新。也就是在信息化委導向以及計算機信息技術(shù)為載體的基礎(chǔ)上對黨建工作模式進行創(chuàng)新，不僅需要在企業(yè)內(nèi)容加強對新技術(shù)和方法的宣傳和教育，推動黨建工作人員觀念和認知的轉(zhuǎn)變，學習并努力滿足信息時代下對黨建工作的要求，結(jié)合單位實際情況循序漸進開展黨員隊伍的教育工作，為黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

其次就是對黨建工作模式進行創(chuàng)新。一是對新媒介進行充分利用來開展黨建教育工作。通過微信公眾號推送文章以及微信群、論壇、微博等參與討論與交流等方式來宣傳黨的理論知識和政策綱領(lǐng)，及時掌握員工的思想動態(tài)。二是利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展教育工作。通過APP等方式來強制黨員干部定期參加黨課學習，并且參與主題討論和意見交流，提高黨員開展黨建工作、參與黨組織生活的便捷性。三是在信息化網(wǎng)絡(luò)平臺基礎(chǔ)上進行網(wǎng)絡(luò)學習平臺的創(chuàng)建，規(guī)定黨員干部的學習任務(wù)，并定期組織學習小結(jié)，加強老黨員與年輕黨員之間的交流與經(jīng)驗探討，提升老黨員的活力，共同促進黨建工作發(fā)展和進步。

最后就是創(chuàng)建黨建文化。在企業(yè)文化中黨建文化是其重要核心力量，是對內(nèi)展示價值觀和企業(yè)精神以及對外展示企業(yè)形象的重要內(nèi)容。這就需要在企業(yè)文化品牌基礎(chǔ)上與時俱進構(gòu)建和完善黨建文化，在完善企業(yè)競爭機制的同時，通過現(xiàn)代化教育手段和信息技術(shù)手段的應用來開展黨建文化建設(shè)，加強黨建文化的宣傳，讓員工了解黨建文化含義的同時，積極配合企業(yè)的黨建工作。

四、結(jié)語

基于目前企業(yè)面臨的更加嚴峻的競爭形勢，以及企業(yè)黨建工作對提升企業(yè)核心競爭力的重要作用，需要針對目前企業(yè)開展黨建工作中出現(xiàn)的思想覺悟、互聯(lián)網(wǎng)沖擊以及信息化社會對黨的民主化建設(shè)帶來的挑戰(zhàn)，需要做好黨建工作理念、工作模式以及黨建文化的創(chuàng)新工作，實現(xiàn)黨建工作效率以及效果的提升。

參考文獻：

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