基層黨務(wù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合策略研究

胡涯

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）12-052-01

摘 要 基層黨務(wù)工作能夠?qū)崿F(xiàn)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營充分結(jié)合，對(duì)企業(yè)的發(fā)展以及黨務(wù)工作的開展來說，都具有重要的促進(jìn)作用。基層黨務(wù)工作的開展中還存在著較多的問題，比如工作態(tài)度上不重視、工作形式化、黨風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)肅、人才培養(yǎng)模式不科學(xué)等。通過有效的理論學(xué)習(xí)和科學(xué)的學(xué)習(xí)平臺(tái)，為黨務(wù)工作的發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。

關(guān)鍵詞 基層黨務(wù)工作 生產(chǎn)經(jīng)營 問題 方法路徑 發(fā)展

基層黨務(wù)工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中具有重要的指導(dǎo)意義，是保障企業(yè)生產(chǎn)能夠始終保持時(shí)代發(fā)展需要、保持企業(yè)優(yōu)良生產(chǎn)品質(zhì)的關(guān)鍵，黨務(wù)工作必須要與生產(chǎn)經(jīng)營充分的融合。

一、基層黨務(wù)工作存在的主要問題

（一）在對(duì)待黨務(wù)工作的態(tài)度上不夠重視

具體表現(xiàn)為在日常的工作開展中，更加突出對(duì)經(jīng)濟(jì)、利潤的重視，輕視或者忽視黨務(wù)的相關(guān)建設(shè)工作，思想上認(rèn)為黨務(wù)工作是可有可無的工作，對(duì)于自身和企業(yè)來說不具有明顯的提升和幫助作用，而追求企業(yè)的經(jīng)營成果，把經(jīng)濟(jì)搞好，能夠使自身的工作成果標(biāo)簽更加顯著，所以直接導(dǎo)致了黨務(wù)工作開展過程中的較多問題。

（二）黨務(wù)工作的開展中形式注意盛行

目前，在一些地方的基層黨務(wù)工作開展中，只是為了相應(yīng)組織上的要求，而沒有深入的開展黨務(wù)工作在內(nèi)容上、運(yùn)行上的探索，不注重發(fā)揮創(chuàng)新意識(shí)，在工作中只是因循守舊的按照指導(dǎo)文件開展相關(guān)的工作，這對(duì)于黨務(wù)工作的開展來說并沒有什么實(shí)質(zhì)性的意義。

（三）黨風(fēng)建設(shè)不夠客觀嚴(yán)肅

黨風(fēng)建設(shè)是新時(shí)代黨和國家建設(shè)的重點(diǎn)致力方向之一。在黨風(fēng)建設(shè)中，只有秉承客觀，以事實(shí)為依據(jù)的態(tài)度，才能在黨風(fēng)建設(shè)的過程中取得顯著的成果。當(dāng)下，許多領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)建設(shè)上尚不能表現(xiàn)出良好的表率形象，而部分黨員干部更是頂風(fēng)作案，完全忽視黨風(fēng)教育的鞭策，不能客觀的執(zhí)行黨風(fēng)建設(shè)中的相關(guān)要求，是導(dǎo)致黨風(fēng)建設(shè)不很很好發(fā)展的重要因素。

（四）人才培養(yǎng)選拔上“重黨內(nèi)、輕黨外”

一些基層黨組織在選人用人政策上，往往把眼光局限在黨組織內(nèi)部，沒有正確處理好黨內(nèi)與黨外人才的關(guān)系，不利于黨群團(tuán)結(jié)，也不能很好地吸收群眾中間的優(yōu)秀人才和業(yè)務(wù)尖子

二、運(yùn)用正確的方法路徑 實(shí)現(xiàn)基層黨務(wù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合

習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上明確支出，要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，探索實(shí)現(xiàn)基層黨務(wù)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營融合的正確方法與路徑。為實(shí)現(xiàn)基層黨務(wù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合指明了方向。

（一）做好理論學(xué)習(xí)工作

理論是進(jìn)行黨務(wù)工作建設(shè)的堅(jiān)定指導(dǎo)，只有始終保持理論的正確性，才能在工作中始終把握好，工作的度量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該在基層黨組織的黨務(wù)工作中充分落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，推動(dòng)理論向?qū)嵺`的過渡，將理論知識(shí)不斷與生活、工作相結(jié)合。在理論學(xué)習(xí)中要注重活學(xué)活用的思想，要學(xué)以致用，舉一反三，不斷將理論知識(shí)內(nèi)化于心。要在學(xué)習(xí)理論的過程中樹立積極的學(xué)習(xí)意識(shí)，從學(xué)習(xí)態(tài)度上做好積極的轉(zhuǎn)變。在“三重一大”額事項(xiàng)問題的解決中充分利用學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)。

（二）建立和完善黨員干部的學(xué)習(xí)平臺(tái)，給黨員干部的學(xué)習(xí)提供充分的保障

學(xué)習(xí)平臺(tái)應(yīng)該更加注重學(xué)習(xí)的本質(zhì)，不能搞形式注意，在平臺(tái)的構(gòu)建中要切實(shí)以學(xué)習(xí)的需要和效果為導(dǎo)向，做好全面的統(tǒng)籌規(guī)劃。比如學(xué)習(xí)平臺(tái)可以設(shè)置談心談話模塊，充分了解廣大黨員的學(xué)習(xí)需求，通知對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)情況能夠深入的了解，在學(xué)習(xí)平臺(tái)中有針對(duì)性的做出改善。學(xué)習(xí)平臺(tái)也要注重引入先進(jìn)的技術(shù)手段，通過VR、大數(shù)據(jù)、數(shù)字多媒體等手段，使黨員干部的學(xué)習(xí)形式更加多樣，學(xué)習(xí)體驗(yàn)更加舒適。同時(shí)也充分的解決了廣大黨員在學(xué)習(xí)上的時(shí)間、空間制約，提高了學(xué)習(xí)的效率。

三、基層黨務(wù)工作的發(fā)展

企業(yè)在發(fā)展過程中要始終明確其發(fā)展方向，黨組織在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略制定中要充分發(fā)揮指導(dǎo)作用，從思想上始終把控好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營理念，將發(fā)展中的難題與黨務(wù)工作的開展充分結(jié)合好，利用黨務(wù)工作中的指導(dǎo)理念作為解決問題的重要參考，在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略制定上充分把關(guān)?；鶎狱h務(wù)工作的發(fā)展要充分與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營理念相結(jié)合，在充分了解企業(yè)自身的特點(diǎn)和行業(yè)性質(zhì)的過程中，可以開展豐富多彩的工作活動(dòng)，有針對(duì)性的促進(jìn)黨務(wù)工作在形式和內(nèi)容上的升華，通過從形式上的多樣化、思想上的引導(dǎo)化，不斷鼓勵(lì)廣大黨員干部投入到黨務(wù)工作的發(fā)展和創(chuàng)新中，為黨務(wù)工作以及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展建言獻(xiàn)策，使員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向的充滿信心。

四、結(jié)語

新時(shí)代的基層黨務(wù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合，還應(yīng)該在時(shí)間中不斷的探索，為兩者的共同發(fā)展貢獻(xiàn)出更加充分的力量。

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