四個(gè)一”精心打造“養(yǎng)誠護(hù)道”企業(yè)文化品牌

陶佳瑞

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）12-006-01

摘 要 企業(yè)文化建設(shè)，始終是企業(yè)發(fā)展中“凝魄聚氣、強(qiáng)基固本”的基礎(chǔ)工程。江蘇高養(yǎng)以江蘇交控價(jià)值理念和核心使命為引領(lǐng)，緊密結(jié)合公司發(fā)展歷史、戰(zhàn)略定位、經(jīng)營模式，深挖養(yǎng)護(hù)文化“元素”，通過“四個(gè)一”精心創(chuàng)建“養(yǎng)誠護(hù)道？厚德載物”特色文化品牌，以文化軟實(shí)力打造公司高質(zhì)量發(fā)展的硬核力量。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 品牌創(chuàng)建 江蘇高養(yǎng)

2019年，江蘇高速公路工程養(yǎng)護(hù)有限公司（以下簡稱江蘇高養(yǎng)）緊跟江蘇交控“通達(dá)之道”“蘇交控·五力先鋒”“蘇高速·茉莉花”“蘇式養(yǎng)護(hù)”等品牌創(chuàng)建推廣工作，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)完善文化宣傳工作機(jī)制，深挖養(yǎng)護(hù)文化“元素”，通過“四個(gè)一”精心打造“養(yǎng)誠護(hù)道”企業(yè)文化品牌，文化建設(shè)成績斐然，榮獲2019年度“全國交通運(yùn)輸文化建設(shè)優(yōu)秀單位”“全國交通運(yùn)輸黨建文化建設(shè)優(yōu)秀單位”“全國交通運(yùn)輸質(zhì)量文化建設(shè)優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

一、一個(gè)文化品牌：養(yǎng)誠護(hù)道，厚德載物

企業(yè)文化，始終是企業(yè)發(fā)展中“凝魄聚氣、強(qiáng)基固本”的基礎(chǔ)工程，也是匯聚發(fā)展正能量，不忘初心，繼續(xù)前行的動(dòng)力之源。

江蘇高養(yǎng)以江蘇交控價(jià)值理念和核心使命為引領(lǐng)，緊密結(jié)合公司發(fā)展歷史、戰(zhàn)略定位、經(jīng)營模式，以“保障路網(wǎng)品質(zhì)，暢行美好江蘇”為共同使命，以“打造一流養(yǎng)護(hù)企業(yè)，建設(shè)員工幸福家園”為共同愿景，以“吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)”為企業(yè)精神，以“誠信、責(zé)任、卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀，以“聚賢以德，成就以能”人才觀、“全員參與，根植于心”安全觀、“優(yōu)質(zhì)，高效”服務(wù)觀、“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，注重細(xì)節(jié)”質(zhì)量觀、“務(wù)實(shí)創(chuàng)新，融匯納智”創(chuàng)新觀、“踏實(shí)做事，清白做人”廉政觀為具體文化理念，創(chuàng)建了“養(yǎng)誠護(hù)道·厚德載物”特色文化品牌，全面開展具有鮮明高養(yǎng)特色的制度文化、黨建文化、安全文化、創(chuàng)新文化等文化建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)從管理、傳播、實(shí)踐和持續(xù)等方面全面躍上新臺(tái)階。

二、一套宣傳載體：線上線下，相融互補(bǔ)

在企業(yè)管理中，只有將企業(yè)文化循序漸進(jìn)地、潤物無聲地植入每一個(gè)員工的心中，獲得員工的認(rèn)同和內(nèi)化，企業(yè)文化才能外化于行，發(fā)揮其應(yīng)有的功能，激勵(lì)員工通過實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值來實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。為此，江蘇高養(yǎng)堅(jiān)持打造多種文化宣傳載體，促使宣傳從“相加”向“相融”轉(zhuǎn)變，全面開展企業(yè)文化宣貫。

公司以“傳統(tǒng)媒體+新媒體，線上線下相結(jié)合”的方式，開展企業(yè)文化宣傳。在公司門戶網(wǎng)站、公司微信公眾號(hào)、電子屏等新媒體宣傳平臺(tái)上廣泛進(jìn)行“線上”傳播，在《高速養(yǎng)護(hù)動(dòng)態(tài)》內(nèi)刊等傳統(tǒng)媒體宣傳陣地上做好“線下”宣傳，企業(yè)文化解讀、基層單位宣貫情況、特色文化創(chuàng)建活動(dòng)等內(nèi)容第一時(shí)間上線發(fā)布。編制印發(fā)了《公司企業(yè)文化手冊(cè)》，人手一本進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高理論學(xué)習(xí)宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性；以日常辦公用品為傳播載體，按照公司統(tǒng)一標(biāo)識(shí)統(tǒng)一印制文件處理單、信封、便箋紙、手提袋、工作牌、紙杯等，全覆蓋推動(dòng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知；制作企業(yè)文化宣貫動(dòng)漫，生動(dòng)具體地講解公司“養(yǎng)誠護(hù)道·厚德載物”企業(yè)文化品牌的內(nèi)涵，使公司的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略愿景、核心理念等深深根植于廣大員工的心中、腦中。入眼入腦的企業(yè)文化宣傳增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感，激發(fā)了員工隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、一片文化陣地：主題活動(dòng)，創(chuàng)新競賽

為形成全員參與、個(gè)個(gè)踐行的良好格局，江蘇高養(yǎng)不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)大企業(yè)文化建設(shè)參與范圍，構(gòu)筑文化陣地開展主題活動(dòng)。富有成效的宣貫工作不僅讓廣大員工很好地學(xué)習(xí)掌握了江蘇高養(yǎng)企業(yè)文化，而且有效促進(jìn)了企業(yè)文化落地，溝通了思想，提振了士氣，凝聚了力量。

經(jīng)過精心策劃、統(tǒng)一部署，公司創(chuàng)新利用微信平臺(tái)，開展了一次江蘇高養(yǎng)公司企業(yè)文化知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競賽。公司宣傳信息辦公室充分利用信息技術(shù)手段，精心設(shè)計(jì)開發(fā)了答題軟件，采用網(wǎng)絡(luò)答題、有獎(jiǎng)競答、游戲互動(dòng)的方式，開展企業(yè)文化知識(shí)學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)，受到廣大員工的喜愛和好評(píng)。公司開展“文化上墻”活動(dòng)，將公司企業(yè)文化核心理念、基本理念標(biāo)語化；策劃公司企業(yè)文化體系桌面活動(dòng)，將公司企業(yè)文化體系作為開機(jī)桌面，做到“開機(jī)即見”；開展企業(yè)文化承諾活動(dòng)，讓全體員工在“企業(yè)文化承諾墻”上留下自己的名字，共同承諾為建設(shè)江蘇高養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化而努力。

四、一批模范標(biāo)兵：立標(biāo)樹型，文化落地

江蘇高養(yǎng)突出立標(biāo)樹型，組織開展“向江蘇交控系統(tǒng)思想道德先鋒孫海青同志學(xué)習(xí)”“我身邊的共產(chǎn)黨員”“微視頻網(wǎng)絡(luò)評(píng)選大賽”等活動(dòng)，讓身邊人講述身邊事，用身邊事感化身邊人，發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)作用，影響和激勵(lì)廣大員工愛崗敬業(yè)，踐行公司企業(yè)文化精神，讓企業(yè)文化真正落地。

公司培樹了在美國產(chǎn)橋檢車上演繹“中國匠心”的橋梁檢測車操作手孫海青，高速養(yǎng)護(hù)“老黃?！钡木S修班班長趙登軍以及俯首甘為孺子牛、情灑養(yǎng)護(hù)譜春秋的養(yǎng)護(hù)中心主任牛軍。這些在養(yǎng)護(hù)基層默默“耕耘”的養(yǎng)護(hù)人，用不平凡的故事詮釋著高速養(yǎng)護(hù)人“養(yǎng)誠護(hù)道”的奉獻(xiàn)精神，成為全體員工學(xué)習(xí)的榜樣。面對(duì)今年“迎國檢”繁重的養(yǎng)護(hù)施工任務(wù)，榜樣激勵(lì)著廣大員工設(shè)定新的更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，自我加壓，努力超越，使公司內(nèi)部涌現(xiàn)出了一大批克服重重困難、奮戰(zhàn)一線崗位的模范標(biāo)兵。

江蘇高養(yǎng)多措并舉，系統(tǒng)解讀、普及、宣貫“養(yǎng)誠護(hù)道·厚德載物”企業(yè)文化品牌，使品牌從創(chuàng)建到落地推廣得以有序高效推進(jìn)，企業(yè)文化的引領(lǐng)示范作用得以有效發(fā)揮，為圓滿完成“國檢”任務(wù)固本強(qiáng)基，夯實(shí)隊(duì)伍基礎(chǔ)，以“軟實(shí)力”筑牢發(fā)展“硬支撐”，發(fā)揮公司高質(zhì)量發(fā)展的硬核力量。