分析企業(yè)文化對(duì)黨建政工的促進(jìn)作用

董博恒

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的企業(yè)發(fā)展迅速，企業(yè)文化也越來(lái)越受到重視。企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中形成的獨(dú)特價(jià)值觀。面對(duì)當(dāng)下激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，大部分企業(yè)都在堅(jiān)持以人為本的管理理念，形成各具特色的管理模式。企業(yè)文化在企業(yè)整體的進(jìn)步發(fā)展中占有重要地位，不僅可以提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)員工工作效率，還可以對(duì)黨建政工起到促進(jìn)作用，提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，滿足社會(huì)發(fā)展對(duì)企業(yè)提出的多方面需求。因此，本文針對(duì)企業(yè)文化與黨建政工的相似點(diǎn)進(jìn)行分析，提出促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；黨建政工；促進(jìn)作用；核心競(jìng)爭(zhēng)力

引言

黨建政工工作在保障企業(yè)未來(lái)發(fā)展，提升員工思想政治意識(shí)方面發(fā)揮了極為重要的指導(dǎo)作用。因此，在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)過程中，企業(yè)要始終把黨建工作作為依托，進(jìn)一步發(fā)揮黨政思想的政治效益，要求在實(shí)際工作中，不斷采用優(yōu)良的工作方法和觀點(diǎn)，為構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)文化積極的引導(dǎo)作用，在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，需要發(fā)揮黨建政工工作的政治優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真落實(shí)十九大精神，真正把黨的理念融入到企業(yè)日常管理中，進(jìn)一步規(guī)范員工日常行為，不斷提升文化建設(shè)水平，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的工作氛圍。

1企業(yè)文化與內(nèi)部黨建政工工作的聯(lián)系

1.1二者目標(biāo)一致

企業(yè)黨建政工工作與黨政組織等有關(guān)，而企業(yè)文化則展現(xiàn)出企業(yè)的主要發(fā)展理念與核心。而這雖在表面上看起來(lái)有所不同，但其核心意義主要都是為了能夠使企業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)，為促進(jìn)企業(yè)堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展道路而存在，目的是為了能夠最大限度地提升企業(yè)凝聚力與黨政水平，其目的存在統(tǒng)一性。

1.2兩者的表現(xiàn)形式一致

黨建政工和企業(yè)文化的表現(xiàn)形式在實(shí)際的工作過程中是一致的，都是通過一種無(wú)形的思想形式進(jìn)行表達(dá)。除此以外，黨建政工和企業(yè)文化在思想的統(tǒng)一上，都必須要時(shí)刻遵守社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程中的各種規(guī)章制度，保證兩者在發(fā)展的過程中都必須要緊密圍繞著愛國(guó)主義的思想價(jià)值掛念進(jìn)行延伸和促進(jìn)。

1.3針對(duì)對(duì)象相似

在一定程度上，企業(yè)文化建設(shè)和黨建政工是不同性質(zhì)的文化理念，但是二者針對(duì)對(duì)象是相同的，普遍針對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工。企業(yè)文化和黨建政工都明確要求員工堅(jiān)持以人為本理念，使員工端正自身工作態(tài)度。同時(shí)，二者都要求企業(yè)員工在工作中具有默契，培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感，帶動(dòng)其工作熱情。因此，企業(yè)文化建設(shè)和黨建政工針對(duì)對(duì)象相同，都可以使員工具有積極向上的工作態(tài)度。

2企業(yè)文化對(duì)黨建政工的促進(jìn)作用

2.1發(fā)揮企業(yè)文化的引導(dǎo)作用

對(duì)企業(yè)而言，在長(zhǎng)期發(fā)展過程中，都建立了屬于自己的企業(yè)文化。因此，為了進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)文化的重要指導(dǎo)作用，需要結(jié)合黨的十九精神，做好黨建政工工作，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)需要運(yùn)用科學(xué)的思想武裝員工的頭腦，提升員工對(duì)當(dāng)企業(yè)文化的認(rèn)知，在實(shí)際工作中，形成良好的道德規(guī)范，把員工形成合力，通過企業(yè)文化的熏陶，讓員工能夠真正融入到企業(yè)文化建設(shè)中，充分發(fā)揮黨建政工工作的引導(dǎo)作用。另外，企業(yè)要建立完善黨建政工工作平臺(tái)，充分利用當(dāng)前多媒體技術(shù)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性，為員工學(xué)習(xí)建立良好的傳播平臺(tái)，提升內(nèi)部員工的凝聚力，推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。

2.2確保領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制科學(xué)化、長(zhǎng)遠(yuǎn)化

企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)人員具有決策等權(quán)利，但更需要通過民主形式，做出確保能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的決策。因此，需要在企業(yè)中建立具有科學(xué)性、客觀性、完整性以及長(zhǎng)遠(yuǎn)性的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，而領(lǐng)導(dǎo)人員在工作中需嚴(yán)格遵守機(jī)制內(nèi)容，科學(xué)地對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，進(jìn)而使企業(yè)整體水平提升，同時(shí)也進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體能力與水平。

2.3規(guī)范員工的態(tài)度行為

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，要根據(jù)自身實(shí)際條件形成自己獨(dú)特的企業(yè)文化。在形成自己企業(yè)文化中，要明確黨建政工的主導(dǎo)地位。雖然企業(yè)文化是一種意識(shí)形態(tài)，但是具有管理功能。在主導(dǎo)過程中，企業(yè)需要發(fā)掘相關(guān)理論觀點(diǎn)提升員工的思想意識(shí)，在無(wú)形中規(guī)范員工的態(tài)度行為，加強(qiáng)員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)人員的情感交流，使員工可以意識(shí)到企業(yè)文化的重要性，為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。黨建政工對(duì)企業(yè)文化的主導(dǎo)起到關(guān)鍵性作用。

2.4企業(yè)文化對(duì)黨建政工形式的豐富

企業(yè)管理過程中的一個(gè)關(guān)鍵部分就是企業(yè)文化的建設(shè)，而企業(yè)文化的建設(shè)則是積極圍繞著思想政治教育工作的落實(shí)進(jìn)行的。在這一過程中，更多是要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和宣傳者能夠通過開展知識(shí)競(jìng)賽或者講座、論壇等，來(lái)加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，與此同時(shí)，還能夠有效豐富企業(yè)黨建政工的工作形式。

2.5敢于創(chuàng)新，迎合時(shí)代發(fā)展

如今我國(guó)科技水平不斷發(fā)展，人們生活水平不斷提升，對(duì)工作、生活以及產(chǎn)品等方面的需求早已產(chǎn)生變化。企業(yè)若仍舊用傳統(tǒng)觀念、傳統(tǒng)文化以及傳統(tǒng)思想管理企業(yè)，已經(jīng)無(wú)法滿足時(shí)代需求。因此，企業(yè)為實(shí)現(xiàn)走可持續(xù)發(fā)展路線的目標(biāo)，則必須根據(jù)消費(fèi)者的需求、市場(chǎng)變化以及時(shí)代變遷形式等做出改變，通過創(chuàng)新等形式改變企業(yè)文化，利用創(chuàng)新帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)促使企業(yè)發(fā)展，并帶動(dòng)內(nèi)部黨政工作，使其更具科學(xué)性與創(chuàng)新性，達(dá)到提升企業(yè)工作效率、發(fā)展空間以及產(chǎn)品質(zhì)量的目的。

2.6增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感

企業(yè)文化所包含的的主要內(nèi)容比較廣泛，對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作的開展具有重要作用。企業(yè)要根據(jù)自身企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)和黨建思想政治工作的需要，規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向。在發(fā)揮自身企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，提高企業(yè)文化質(zhì)量，從不同角度滿足黨建思想政治工作需求。因此，企業(yè)文化已經(jīng)成為黨建思想政治工作的關(guān)鍵，一方面，可以體現(xiàn)企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值，另一方面，可以推動(dòng)企業(yè)黨建政工的發(fā)展。企業(yè)的有序管理大多以制度為載體，而黨建政工可以通過企業(yè)文化在無(wú)形中引導(dǎo)員工將自身工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，提升整體員工的工作能力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感。通過加強(qiáng)員工與企業(yè)的聯(lián)系，使員工思想道德素質(zhì)得到提升，提高企業(yè)管理效率，從而促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

2.7進(jìn)一步發(fā)揮相輔相成的作用

在企業(yè)實(shí)際發(fā)展過程中，企業(yè)文化與黨建政工工作是相輔相成的。因此，企業(yè)要建立極具特色的企業(yè)文化，按照黨建思想政治工作的要求，不斷總結(jié)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提升員工的思想意識(shí)，逐漸形成一套規(guī)范的行為準(zhǔn)則，通過黨建政工工作政治引導(dǎo)，對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化的熏陶。同時(shí)在進(jìn)行企業(yè)黨建政工工作過程中，黨建組織可以借助企業(yè)文化，通過各種約束和激勵(lì)手段，進(jìn)一步提升黨建工作的效率，為以后做好各方面的工作打下良好的基礎(chǔ)。因此，在利用企業(yè)文化促進(jìn)黨建政工工作過程中，要積極培養(yǎng)員工養(yǎng)成持之以恒和愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，協(xié)調(diào)好二者之間的關(guān)系，及時(shí)的進(jìn)行配合和溝通，為員工工作創(chuàng)造良好的工作氛圍，推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，黨建政工企業(yè)文化的建設(shè)任務(wù)是非常艱巨的，尤其是在我國(guó)社會(huì)建設(shè)各個(gè)方面飛速發(fā)展的今天，為了能夠使得企業(yè)更好地和城市化建設(shè)的步伐融合在一起，必然就會(huì)在黨建政工的管理上出現(xiàn)一些不可避免的問題。面對(duì)這些問題和困境，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和局側(cè)著，必須要做到積極進(jìn)取，抓住新時(shí)期、新形勢(shì)下黨建政工特點(diǎn)，并加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的大力宣揚(yáng)，使其成為凝聚企業(yè)每一個(gè)工作人員的紐帶和橋梁，最終創(chuàng)建黨建政工可持續(xù)發(fā)展的美好局面。

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（作者單位：陜西城際鐵路有限公司）