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    善治視野下的巫山城市社區(qū)治理困境與路徑研究

    2019-04-21 07:06:40龔雪梅
    科學(xué)與技術(shù) 2019年6期
    關(guān)鍵詞:困境措施

    龔雪梅

    摘要:巫山縣作為渝東門戶位于渝鄂兩省市的交界處,目前包含全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的社區(qū)有34個(gè),位于縣城內(nèi)的高唐街道、龍門街道及巫峽鎮(zhèn)所包含的社區(qū)有14個(gè),近年來城市社區(qū)治理成效明顯,為我縣的城市社區(qū)試點(diǎn)單位提供了經(jīng)驗(yàn),但這與黨的十八屆三中全會(huì)黨提出的“推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”戰(zhàn)略任務(wù)要求“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè),促進(jìn)群眾在城鄉(xiāng)社會(huì)治理中依法自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督”還存在差距,與十八屆四中全會(huì)提出“善治”所要達(dá)到的政治目標(biāo)還存在差距,這都說明巫山縣在城市社區(qū)治理中面臨治理困境,要達(dá)到“善治”這種最理想的治理狀態(tài),還需要付出更多的努力,探索更有效的路徑和方法。

    關(guān)鍵詞:城市社區(qū);困境;措施

    在我國社區(qū)可分為城市社區(qū)和農(nóng)村社區(qū)兩類,城市社區(qū)作為城市社會(huì)的基本構(gòu)成單元,是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ),在社會(huì)治理體系建設(shè)過程中起關(guān)鍵作用。在整個(gè)治理過程中,不論是國家治理、社會(huì)治理,還是社區(qū)治理,最終想要達(dá)到的最理想的治理狀態(tài)就是“善治”。為此,在善治視野下探討巫山城市社區(qū)面臨的治理困境與完善治理的路徑方法,具有重要的理論和實(shí)踐意義。

    一、我縣城市社區(qū)目前存在的治理困境

    (一)社區(qū)居民自治不充分,社區(qū)自治程度低

    城市社區(qū)治理是對(duì)社區(qū)居民要完善自治的延伸和拓展,也是城市居民完善自治的有效形式和重要載體。城市社區(qū)治理要求居民完善自治的目的在于居民能自己當(dāng)家做主,管理好份內(nèi)的事情。然而目前的社區(qū)居民自治不充分,社區(qū)的自治程度較低。一是因?yàn)樯鐓^(qū)居民委員會(huì)多受命于當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)街道政府,其社區(qū)治理類型屬于政府主導(dǎo)型,需要完成大部分的政府下放任務(wù),在社區(qū)治理過程中帶有濃厚的行政色彩。居委會(huì)迫于政府的監(jiān)督和壓力,實(shí)施社務(wù)公開隨意性較大,要么公開結(jié)果,不公開過程;要么只公開社財(cái)務(wù),不公開其他。二是社區(qū)居民本身參與社區(qū)治理的積極性不高,參與社區(qū)治理的政治意識(shí)薄弱。由于居民的整體文化素質(zhì)有待提高,法制觀念較為淡薄,民主政治參與意識(shí)不強(qiáng),缺乏社區(qū)治理的內(nèi)生動(dòng)力,很多居民只對(duì)涉及自身利益的社務(wù)活動(dòng)和會(huì)議感興趣,例如低保、扶貧、醫(yī)保等。對(duì)其他活動(dòng)積極性不高,甚至認(rèn)為是在耽誤時(shí)間,社會(huì)責(zé)任感較差。

    (二)社區(qū)人才隊(duì)伍太薄弱,社區(qū)工作壓力大

    社區(qū)工作人員主要包括支書、主任、文書、婦女主任以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道下派的駐村干部等幾人組成的工作隊(duì)伍,既要處理好社區(qū)事務(wù),又要兼顧完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道政府的任務(wù),“僧”多“粥”少的現(xiàn)象是社區(qū)普遍存在的問題。社區(qū)的人才隊(duì)伍較為薄弱,工作壓力甚大。一是社區(qū)長(zhǎng)期從事居委會(huì)工作的人員多為年齡較大中老年人,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富、但文化程度較低;熟悉社務(wù)工作、但缺乏活力創(chuàng)新。在紛繁復(fù)雜的社區(qū)工作事務(wù)中,人才隊(duì)伍薄弱導(dǎo)致與社區(qū)的居民溝通壓力大,以致工作積極性不高,不易于提高社區(qū)治理水平。二是各級(jí)政府對(duì)社區(qū)工作重視不夠,缺乏相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。社區(qū)工作人員普遍薪酬很低,拿著一份工資干幾份活,付出與回報(bào)嚴(yán)重不對(duì)等。在崗的社區(qū)工作隊(duì)伍心理上都存在消極怠工、明哲保身的辦事理念。知識(shí)水平層級(jí)較高的社區(qū)能人都愿意外出務(wù)工,低薪酬任務(wù)重的社區(qū)工作無法吸引他們來到社區(qū)工作。因此社區(qū)人才隊(duì)伍薄弱,工作壓力大,不利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,也難以提高社會(huì)治理水平。

    (三)社區(qū)環(huán)境治理太落后,社區(qū)環(huán)境污染重

    社區(qū)環(huán)境是相對(duì)于作為社區(qū)主體的社區(qū)居民而言的,它是社區(qū)主體賴以生存及社區(qū)活動(dòng)得以產(chǎn)生的自然條件、社會(huì)條件、人文條件和經(jīng)濟(jì)條件的總和。城市社區(qū)是居民進(jìn)行勞動(dòng)和生活的物質(zhì)空間,是建設(shè)山清水秀美麗之地,全面建成小康社會(huì)的重要內(nèi)容。巫山在大力發(fā)展旅游的同時(shí)繼續(xù)推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè),極大地帶動(dòng)了社區(qū)經(jīng)濟(jì)的同步發(fā)展,但也帶來了環(huán)境的壓力,但是這些環(huán)境的壓力并沒推動(dòng)環(huán)境治理方式的改變,使得城市社區(qū)的環(huán)境污染現(xiàn)象突出。一方面是因?yàn)樯鐓^(qū)居民環(huán)保意識(shí)較差,感受不到環(huán)境污染對(duì)自身和社區(qū)的惡劣影響。加上長(zhǎng)期的習(xí)慣性行為,亂丟亂吐亂倒成為家常便飯,對(duì)待周圍人的不良行徑也是漠不關(guān)心。另一方面是我縣的環(huán)?;A(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后,宣傳環(huán)保政策還不到位。雖然各個(gè)社區(qū)都有垃圾站,定點(diǎn)的垃圾桶,縣內(nèi)還有污水處理廠,但由于選址不科學(xué)、宣傳不到位等原因,生活污水和垃圾污染成為影響環(huán)境的主要來源,此外新城區(qū)正在按照規(guī)劃建設(shè)時(shí)產(chǎn)生的揚(yáng)塵也是主要的污染源。工業(yè)園區(qū)造成的工業(yè)污染則比較少,主要是都屬于輕工業(yè)和制造業(yè),靠傳統(tǒng)的自我凈化就能改善社區(qū)環(huán)境。

    (四)社區(qū)民間組織不發(fā)達(dá),自主發(fā)展能力差

    通過鼓勵(lì)和推動(dòng)民間組織參與社會(huì)治理作為重要途徑以實(shí)現(xiàn)社區(qū)善治,足以證明民間組織在實(shí)現(xiàn)社區(qū)治理過程中扮演不可替代的重要角色。但城市社區(qū)除部分政府和企業(yè)支持成立的民間組織外,真正意義上的城市社區(qū)組織非常少。而且調(diào)研結(jié)果顯示這些傳統(tǒng)的民間組織大多都是政企支持、自行成立且不具法律效力的組織,一是社區(qū)內(nèi)青壯年為尋求更多的發(fā)展機(jī)會(huì),愿意舍近求遠(yuǎn)到大中城市務(wù)工謀生,僅春節(jié)等重大節(jié)假日才回家生活;二是政府對(duì)社區(qū)組織的成立設(shè)置了比較高的注冊(cè)門檻,使得城市社區(qū)除了有國家政府部門組織、設(shè)置成立的基層政權(quán)組織外,還有社區(qū)黨支部和居委會(huì)的自治組織,其他服務(wù)類形式的民間組織非常少?;ブM織和公益組織基本沒有。因此,這些民間組織發(fā)展較為滯后,并不利于推動(dòng)社會(huì)治理走向“善治”的步伐,更不利于社區(qū)治理主體的多元化發(fā)展。

    二、研究我縣城市社區(qū)治理的路徑措施

    (一)健全居民自治制度,提高社區(qū)自治程度

    基層群眾自治制度是我國政治制度體系中的重要組成部分,完善城市社區(qū)居民自治制度是“基層群眾自治制度”中的重要一環(huán),也是城市社區(qū)邁向“善治”的重要基礎(chǔ)。要不斷提高社區(qū)自治的程度,就必須要健全村民自治制度,一是要正確處理好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道政府與居委會(huì)的關(guān)系,進(jìn)一步規(guī)范和劃清雙方的職責(zé)范疇,尤其是減少政府對(duì)社區(qū)居委會(huì)的授權(quán)事務(wù)和不必要的行政干預(yù),減輕居委會(huì)的不合理的負(fù)擔(dān),強(qiáng)化其為民服務(wù)的功能,增強(qiáng)社區(qū)自我管理和服務(wù)的功能,實(shí)現(xiàn)政府與居委會(huì)之間的良性互動(dòng)和有效銜接。二是要提高社區(qū)干部的思想認(rèn)識(shí)及辦事能力,既要抓好本社區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)工作,又要協(xié)助政府完成各項(xiàng)行政事務(wù);既要做到黨政分開,做好本社的公共事務(wù),又要推進(jìn)社務(wù)公開的進(jìn)程,全面落實(shí)“五議兩公開”工作機(jī)制,針對(duì)重大事項(xiàng)決策堅(jiān)決貫徹執(zhí)行的制度,通過用制度管事來推進(jìn)社區(qū)的各項(xiàng)工作走向規(guī)范化,讓居民自治制度辦事成為社區(qū)自治的常態(tài)。

    (二)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),緩解社區(qū)工作壓力

    目前城市各社區(qū)工作人才隊(duì)伍人員不足且工作能力有限,無法達(dá)到社區(qū)“善治”的目標(biāo),社區(qū)工作人才隊(duì)伍作為社會(huì)事業(yè)不可或缺的重要保證,需要具備高素質(zhì)、專業(yè)化、工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)知識(shí)熟等特點(diǎn),需要各級(jí)政府立足各社區(qū)實(shí)際情況,將培育和發(fā)展社區(qū)工作人才,促進(jìn)社區(qū)穩(wěn)定發(fā)展,推動(dòng)城市社區(qū)建設(shè)作為重要手段。一是要提高社區(qū)工作人才隊(duì)伍的工資待遇,實(shí)行工資與任務(wù)掛鉤,化壓力為動(dòng)力,激發(fā)其工作的積極性和主動(dòng)性。對(duì)派駐到社區(qū)的干部要明確其在社區(qū)承擔(dān)的公共管理和服務(wù)職責(zé),以這樣的方式改變目前任務(wù)重、壓力大,工資低的不良現(xiàn)狀。二是要強(qiáng)化社區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè),多吸引專職人員到社區(qū)任職,鼓勵(lì)退休老干部作為社區(qū)志愿者參與社區(qū)治理,以形成多元化的社區(qū)人才隊(duì)伍。一方面鼓勵(lì)并培育本地社區(qū)精英、“能人村官”、“退役軍人村官”等專業(yè)化人才加入社區(qū)工作。一方面利用公務(wù)員和事業(yè)單位招考選拔優(yōu)秀大學(xué)生、專業(yè)社工等高素質(zhì)人才到社區(qū)來,同時(shí)為提高社區(qū)工作效率,還要安排街道政府的分管領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)進(jìn)行日常工作指導(dǎo)、推動(dòng)和監(jiān)督檢查,真正讓社區(qū)成為居民參與政治經(jīng)濟(jì)生活的平臺(tái)。

    (三)改進(jìn)環(huán)境治理方式,建設(shè)美麗城市社區(qū)

    巫山縣本是一座移民靠后安置的縣城,整座城市都建在山坡上,不如平地規(guī)劃簡(jiǎn)單易行,坡陡坎高的地勢(shì)條件限制了縣城建設(shè)的美觀程度,但新縣城一改往日老縣城“臟亂差”的特點(diǎn),在改善城市社區(qū)的環(huán)境污染治理方式上結(jié)合社區(qū)實(shí)際采取了有效措施。一是縣市政局和環(huán)保局等相關(guān)單位要在每一社區(qū)設(shè)立垃圾中轉(zhuǎn)站、垃圾車和若干垃圾箱,避免生活垃圾無處可放、難以處理的情況。并成立社區(qū)環(huán)保志愿者組織,對(duì)社區(qū)的環(huán)保情況隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督和反饋,實(shí)現(xiàn)從源頭上治理社區(qū)的環(huán)境污染。二是加強(qiáng)對(duì)社區(qū)居民的環(huán)保知識(shí)的培訓(xùn)和教育,加大環(huán)保知識(shí)的宣傳力度,提高居民的環(huán)保意識(shí)并培養(yǎng)居民良好的生活習(xí)慣,促進(jìn)城市創(chuàng)設(shè)優(yōu)美生態(tài)環(huán)境,構(gòu)建靚麗和諧社區(qū)。

    (四)培育社區(qū)民間組織,推進(jìn)社區(qū)善治進(jìn)程

    巫山縣城市社區(qū)的民間組織形式很少且發(fā)展滯后,僅限于政府牽頭成立的居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)站,賦予法律意義受法律保護(hù)的民間組織基本沒有,因此促進(jìn)和推動(dòng)民間組織的發(fā)展是社區(qū)治理走向善治的必然途徑。一是大力發(fā)展旅游等特色產(chǎn)業(yè),留住社區(qū)人才資源。許多社區(qū)的居民因本地區(qū)經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá),選擇外出務(wù)工,使社區(qū)面臨人才資源流失,隨著城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大力發(fā)展,因地制宜的制定政策發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè),讓越來越多的城市居民吃上旅游飯,例如:巫山烤魚館、巫山臘肉館、三峽大酒店、三峽滑雪場(chǎng)等,讓居民們安居樂業(yè),就近就業(yè),形成穩(wěn)定增收、發(fā)家致富的來源。二是政府重視民間組織的存在,降低注冊(cè)門檻,加大孵化培育社區(qū)民間組織。放寬登記標(biāo)準(zhǔn)條件、減少批準(zhǔn)籌備環(huán)節(jié)、簡(jiǎn)化登記程序、縮短辦理時(shí)間,減免登記等相關(guān)費(fèi)用。對(duì)已經(jīng)存在的民間組織要積極組織引導(dǎo),發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和正面作用,激發(fā)社區(qū)活力,豐富社區(qū)生活,從而為推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社區(qū)善治提供有力保障。

    參考文獻(xiàn)

    [1]牟雨慧,《寒亭區(qū)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)問題研究》,學(xué)位論文,山東農(nóng)業(yè)大學(xué) 2014

    [2]伍迪,《湘西少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)研究--以花垣縣蚩尤村為例》,學(xué)位論文,湖南師范大學(xué) 2016

    [3]耿文博,《新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)研究—以汶上縣為例》,學(xué)位論文 山東農(nóng)業(yè)大學(xué) 2015

    (作者單位:中共巫山縣委黨校)

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