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    新時期關(guān)于機構(gòu)編制檔案管理的若干思考

    2019-04-20 13:32:16王宸
    卷宗 2019年11期
    關(guān)鍵詞:機構(gòu)編制新時期檔案管理

    摘 要:傳統(tǒng)的機構(gòu)編制檔案管理工作存在著種種的問題,已經(jīng)不能滿足實際工作的發(fā)展需求,在新時期必須要積極實施機構(gòu)編制檔案管理工作的改革和創(chuàng)新,保證該項工作價值能夠得以最大化的展現(xiàn)。本文將對新時期機構(gòu)編制檔案管理工作的具體思路加以探討和分析,以期能夠全面提高機構(gòu)編制檔案管理工作水平,確保檔案信息的真實性和完整性,使之在決策中能夠有效的發(fā)揮參考作用,促使管理決策更具科學性和可行性。

    關(guān)鍵詞:新時期;機構(gòu)編制;檔案管理

    機構(gòu)編制檔案管理是一項非常重要的工作,其工作效果將直接影響到領(lǐng)導決策的科學性,而傳統(tǒng)工作模式中存在著諸多弊端,與時代和社會發(fā)展要求嚴重不符,基于此,加強機構(gòu)編制檔案管理工作改革可謂迫在眉睫。下面將從人員素質(zhì)、檔案材料、執(zhí)行評估、規(guī)范程序、監(jiān)督檢查、機制創(chuàng)新等方面闡述強化機構(gòu)編制檔案管理工作質(zhì)量的有效策略,以供相關(guān)工作人員參考和借鑒。

    1 增強檔案管理人員的素質(zhì)

    檔案管理人員在機構(gòu)編制檔案管理工作中起到了不容忽視的作用,要想保證機構(gòu)編制檔案管理工作的順利高效開展,檔案管理人員必須要充分認識到該項工作的重要性,具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,對于檔案管理知識和技術(shù)知之甚祥,勇于打破傳統(tǒng),不斷用創(chuàng)新理念和方法來開展相關(guān)工作,始終保持對機構(gòu)編制檔案管理工作的高度熱忱。要求在檔案管理人員隊伍建設(shè)中能夠著重做好兩項工作:

    第一,選拔素質(zhì)高、責任心強的檔案管理人員,了解檔案管理人員的職業(yè)發(fā)展需求,給其提供良好的薪資待遇,激發(fā)檔案管理人員的工作熱情,調(diào)動他們的內(nèi)在潛能,提高他們的工作效率和工作質(zhì)量;第二,定期組織檔案管理人員的業(yè)務(wù)培訓,將新思想、新技術(shù)傳授給檔案管理人員,加強對檔案管理人員的職業(yè)道德教育,使其素質(zhì)、知識、能力都更為符合機構(gòu)編制檔案管理工作實際要求,用飽滿的熱情和蓬勃的斗志來迎接各類工作挑戰(zhàn),促進機構(gòu)編制檔案管理工作的不斷創(chuàng)新。

    2 做好檔案材料的歸檔工作

    在以往的機構(gòu)編制檔案管理工作中經(jīng)??梢园l(fā)現(xiàn)檔案材料的缺失和遺漏問題,如不能妥善解決這些問題將會影響到機構(gòu)編制檔案管理工作職能的發(fā)揮。在新時期機構(gòu)編制檔案管理工作中,要重視提高歸檔效率和檔案材料的質(zhì)量,力爭做到精益求精,以保證機構(gòu)編制檔案管理工作的實效性。

    首先,與機構(gòu)編制相關(guān)的檔案材料應及時歸檔,包括編委(辦)文件、機構(gòu)改革文件、黨委政府對機構(gòu)編制事項的審批文件、事業(yè)單位登記形成的文件、機構(gòu)編制實名制管理材料、機構(gòu)編制核查形成的材料等,冗余的材料要清除出去,如果發(fā)現(xiàn)有些事項沒有檔案文件記錄,要采取人工記錄方式并經(jīng)由領(lǐng)導簽字確認后才能歸檔,確保檔案材料的完整性。

    其次,檔案材料有著多種多樣的形式,對于紙質(zhì)檔案、實物檔案、聲音和影像資料等都要運用不同的保管方式,按照標準化的流程開展機構(gòu)編制檔案管理工作,還要加大資金和技術(shù)投入力度,構(gòu)建先進的檔案管理系統(tǒng),用不同載體來記錄數(shù)據(jù)信息,提高檔案資料的價值,使之能夠得到更為廣泛和有效的使用。

    最后,盡可能的縮短文件資料的歸檔時間,利用機構(gòu)編制檔案管理專用軟件來實施對檔案材料的管理,將檔案材料的完整信息錄入到軟件中,將其劃歸到特定的分類中,還要將紙質(zhì)文檔的保管位置標注出來,這樣當需要使用相關(guān)材料時就可以迅速調(diào)出,檔案材料的管理和利用水平也會有所提升。

    3 積極開展執(zhí)行評估工作

    通過開展執(zhí)行評估工作,了解機構(gòu)編制檔案管理工作的開展情況,采取相應的措施來優(yōu)化工作模式和工作方法,能夠進一步增強機構(gòu)編制檔案管理工作效果。在執(zhí)行評估工作中具體涉及到三方面的內(nèi)容:一是檢驗機構(gòu)編制檔案管理工作是否遵循了國家相應的法律法規(guī),二是對機構(gòu)編制檔案管理工作實施效果加以評價,三是對機構(gòu)編制檔案管理部門和人員配置進行評估。在執(zhí)行評估后需要對不符合規(guī)定的機關(guān)單位和事業(yè)單位下達整改通知,待其整改過后再次檢查,致力于為機構(gòu)編制檔案管理工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

    4 強化程序意識

    為了保證機構(gòu)編制檔案管理工作的規(guī)范化開展,必須要制定科學嚴謹?shù)墓ぷ髁鞒蹋⒂上嚓P(guān)職能部門加以審核,以便于給檔案管理人員提供標準化的工作依據(jù),使其認識到機構(gòu)編制檔案管理工作的重要性,嚴格規(guī)范自身行為,不做違反制度和程序的事情,這樣機構(gòu)編制檔案管理工作質(zhì)量才能邁上一個嶄新的臺階。除此之外,機構(gòu)編制部門在職能調(diào)整和機構(gòu)、編制、領(lǐng)導職數(shù)增減等事項的編制上具有權(quán)威性,其他部門無權(quán)做出干涉,一旦發(fā)現(xiàn)違反審批程序的現(xiàn)象機構(gòu)編制部門將不予受理,對未經(jīng)編委、編辦研究的重大機構(gòu)編制問題,黨委、政府不得將其列入會議議題。

    5 加強監(jiān)督檢查

    鑒于機構(gòu)編制檔案管理工作中存在著機構(gòu)設(shè)置不合理、編制人數(shù)超過規(guī)定、管理相對混亂的問題,給相關(guān)工作的開展帶來了負面的效應,因此加強對機構(gòu)編制的監(jiān)督檢查尤為必要且迫切。在監(jiān)督檢查工作中一旦發(fā)現(xiàn)違法亂紀行為要予以嚴厲的懲罰,追究相關(guān)責任人的責任,以喚醒地方機關(guān)單位和領(lǐng)導干部的責任意識,使之認識到國家對于機構(gòu)編制檔案管理的高度重視,那么上述不良現(xiàn)象就不會再次發(fā)生了,機構(gòu)編制檔案管理工作也會向著規(guī)范化、科學化的方向飛速發(fā)展。

    6 推進機構(gòu)編制檔案管理創(chuàng)新

    目前,現(xiàn)代化的管理手段雖已被廣泛應用于檔案管理工作中,但多數(shù)僅限于檔案目錄的輸入、輸出和檢索,在其他方面則很少涉及,無法體現(xiàn)信息技術(shù)的應用優(yōu)勢。為此,在機構(gòu)編制檔案管理工作中應推廣應用以“三化”為標志的管理新技術(shù),提高現(xiàn)代信息技術(shù)在機構(gòu)編制檔案管理工作中的利用率,保證機構(gòu)編制檔案管理工作效果,推進機構(gòu)編制檔案管理工作的現(xiàn)代化、信息化發(fā)展。

    一是推進檔案管理的程序化,本著簡捷實用、易操作的原則,開發(fā)機構(gòu)編制檔案管理系統(tǒng),該系統(tǒng)除了原有功能外,還能對檔案進行分類、統(tǒng)計、匯總和信息的簡要查詢,功能更加齊全。二是推進庫房管理的智能化,在檔案室安裝配置智能控制系統(tǒng),實現(xiàn)了對溫度、濕度、消毒滅菌等設(shè)備的智能控制,提高了檔案材料存放的質(zhì)量。三是推進檔案傳閱的網(wǎng)絡(luò)化,機構(gòu)編制部門應積極提倡無紙化辦公,將需要歸檔的文件材料掃描入電腦,利用網(wǎng)上辦公系統(tǒng),供各部門單位傳閱,既保證了檔案材料的質(zhì)量,又節(jié)省了傳閱時間,提高了檔案利用率。

    7 結(jié)語

    目前機構(gòu)編制檔案管理工作中暴露出了諸多的問題,使得檔案材料的利用率較低,管理資源也存在著浪費現(xiàn)象,極大的制約了機構(gòu)編制部門的發(fā)展以及相關(guān)工作的開展。為了打破傳統(tǒng)管理思想和管理模式的局限性,機構(gòu)編制部門應加強對檔案管理人員的培養(yǎng),制定標準化的工作程序,及時做好檔案材料的歸檔保管,積極開展執(zhí)行評估,加大監(jiān)督檢查力度,并將現(xiàn)代化技術(shù)手段應用到機構(gòu)編制檔案管理工作中,相信這些舉措的落實必然會讓機構(gòu)編制檔案管理工作煥發(fā)出勃勃生機,取得顯著成效。

    參考文獻

    [1]龐軍.芻議如何適應新時期檔案特點做好檔案工作[J].科技視界.2014(22)

    [2]王雅群.論新時期如何做好文書檔案管理工作[J].現(xiàn)代國企研究.2016(18)

    [3]高紅玲.衛(wèi)生系統(tǒng)干部檔案管理存在問題及建議[J].管理觀察,2018(36).

    [4]劉佳茜.信息化背景下高??蒲袡n案管理研究[J].蘭臺內(nèi)外,2018(13).

    作者簡介

    王宸(1987-),男,漢族,山東省濱州市人,本科,助理館員,研究方向:檔案管理。

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