寧城縣

推動干部管理監(jiān)督“嚴(yán)實硬”

寧城縣認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話精神，在干部監(jiān)督工作中不斷探索實踐，創(chuàng)新舉措，通過抓廉政教育、警示教育等強化源頭預(yù)防，體現(xiàn)組織關(guān)懷的“溫度”；通過把監(jiān)督部門責(zé)任“亮”出來、讓職能部門“動”起來、使監(jiān)督手段“活”起來等方式加強部門聯(lián)動，體現(xiàn)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的“密度”；通過深化干部選任監(jiān)督、日常監(jiān)督和加強日常量化考核等全程監(jiān)督手段，體現(xiàn)干部管理的“深度”，不斷推動干部管理監(jiān)督嚴(yán)起來實起來硬起來。

（寧城縣委組織部 安 婧）