為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證

韓亞成

組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要堅定不移抓好黨的政治建設(shè)，落實“高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)”核心要求，打造全面從嚴(yán)治黨基礎(chǔ)建設(shè)先進(jìn)區(qū)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展集聚人才

學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、運用好、落實好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，是各級黨組織和黨員干部的政治責(zé)任和首要任務(wù)。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須在學(xué)懂弄通做實上下功夫，要突出政治功能、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、凝聚組織力量，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。

要堅定不移抓好黨的政治建設(shè)。組織各級黨組織和黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，始終堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要切實嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，深入學(xué)習(xí)貫徹維護(hù)黨章，嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)和各項工作制度，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。要通過“大學(xué)習(xí)、大討論”“大查擺、大整改”“大走訪、大調(diào)研”“大轉(zhuǎn)改、大落實”等具體方式，進(jìn)一步統(tǒng)一各級黨組織和黨員干部思想；要在黨員干部教育中突出政治能力培訓(xùn)，通過課程設(shè)置，推動黨員干部持續(xù)增強(qiáng)政治敏銳性、洞察力和判斷力，使旗幟鮮明講政治成為基層黨組織和黨員干部的思想自覺和行動自覺。

要堅定不移落實“高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)”核心要求。貫徹落實好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，要鍛造一支政治素質(zhì)過硬、本領(lǐng)能力過硬的干部隊伍。要提升專業(yè)能力，針對不同崗位專業(yè)性質(zhì)、工作內(nèi)容、職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，彌補(bǔ)干部知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)。要根據(jù)基層實際，著力打造綠色農(nóng)牧、玉米生物、清潔能源、肉牛產(chǎn)業(yè)、綠色生態(tài)、文化旅游會展“六大全產(chǎn)業(yè)鏈”的工作需要，統(tǒng)籌整合干部隊伍資源，有針對性地選拔具有專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神的干部，把最合適的干部放在最適合的崗位。要在全力打好三大攻堅戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)干部，通過實踐檢驗看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展、看潛力，讓好干部派上好用場。同時，要突出領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督管理，強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點部門、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事。

要堅定不移打造全面從嚴(yán)治黨基礎(chǔ)建設(shè)先進(jìn)區(qū)。黨的十九大報告對基層黨組織建設(shè)提出一個重要命題，就是提升基層黨組織組織力。全面提升基層黨組織組織力，要充分發(fā)揮基層黨組織的政治引領(lǐng)功能，切實激發(fā)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。自 2016年開始，科左中旗全面推行抓鄉(xiāng)促村推動農(nóng)村牧區(qū)基層黨建“136”工作機(jī)制，有效發(fā)揮了農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織的政治引領(lǐng)功能和政治核心作用，切實推動了農(nóng)村牧區(qū)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。特別是圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結(jié)合新一輪嘎查村（社區(qū)）“兩委”換屆，重點實施抓黨建引領(lǐng)帶強(qiáng)黨組織帶頭人工程，配齊配強(qiáng)嘎查村“兩委”帶頭人，實現(xiàn)全旗嘎查村黨組織書記、嘎查村委會主任“一肩挑”196人，比例達(dá)40.16%，并及時組織開展換屆后的集中輪訓(xùn)工作，匯聚了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的智力支撐和能力保障。

要堅定不移為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展集聚人才。堅持黨管人才，注重政治引領(lǐng)和政治吸納，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展集聚人才是組織部門的重要職責(zé)。針對實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不足、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)總量小、工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)鏈條短、農(nóng)牧業(yè)規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化程度低的問題，科左中旗要加大人才相關(guān)政策和人才公寓、住房購房補(bǔ)貼等方面的投入，做到引才聚才。要緊緊圍繞中心工作，積極推行“人才+項目+平臺”引進(jìn)模式，鼓勵高層次人才帶項目、帶技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加快形成“人才支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)助推人才集聚”的良性循環(huán)，特別是要探索建立孵化功能強(qiáng)、服務(wù)水平高的“優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園”，為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入新活力，努力開創(chuàng)新時代黨管人才工作新局面。

（作者系科左中旗委常委、組織部部長）

（責(zé)任編輯/胡麗莉）