發(fā)揮拔尖人才特色打造企業(yè)精品人才工程新模式

翁海蓮

【摘要】：當(dāng)前我國煙草行業(yè)內(nèi)部競爭激烈，其競爭的本質(zhì)其實(shí)就是人才的競爭，為此需要企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)該重視人才招聘和培養(yǎng)，形成強(qiáng)大的人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備以備不時(shí)之需，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。本文以此為背景展開討論，希望對(duì)我國煙草行業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)新提供一些借鑒。

【關(guān)鍵詞】：煙草企業(yè) 拔尖人才 特色 人才培養(yǎng)

1引言

致天下之治者在人才。十九大報(bào)告也強(qiáng)調(diào)了人才的重要性，隨著新時(shí)代我國煙草行業(yè)的快速發(fā)展和規(guī)模擴(kuò)大，面對(duì)新形勢、新機(jī)遇，行業(yè)對(duì)于高素質(zhì)人才的需求也越來越旺盛，如何更好的吸引和用好人才成為當(dāng)前國家煙草行業(yè)普遍重視的問題。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的背景之下，發(fā)揮企業(yè)拔尖人才特色打造適應(yīng)企業(yè)本土化的精品人才工程具有重要意義。

2新常態(tài)下培養(yǎng)拔尖人才的素質(zhì)構(gòu)成及重要性

企業(yè)需要發(fā)展，人才同樣需要發(fā)展，只有這樣才能保證企業(yè)和員工的雙贏，形成良性循環(huán)。對(duì)此，在新常態(tài)下培養(yǎng)拔尖人才其本質(zhì)就是要推動(dòng)企業(yè)人才隊(duì)伍創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的重要保障，對(duì)于我國煙草企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用。

3新常態(tài)下拔尖人才必須具備的時(shí)代內(nèi)涵

（1）知識(shí)結(jié)構(gòu)。知識(shí)結(jié)構(gòu)是指一個(gè)人為了完成目標(biāo)而對(duì)學(xué)習(xí)過的知識(shí)重新排列組合，進(jìn)而形成的具有一定層次的知識(shí)系統(tǒng)，所以對(duì)于煙草行業(yè)拔尖人才來說，不論其在哪個(gè)工作崗位之上，都需要具備堅(jiān)實(shí)而又精深的專業(yè)知識(shí)，熟練的掌握有關(guān)生產(chǎn)技能，只有這樣才能夠脫穎而出，登上更為廣大的發(fā)展平臺(tái)。

（2）能力結(jié)構(gòu)。對(duì)拔尖人才來說，能力結(jié)構(gòu)分為獨(dú)立思考和進(jìn)取精神，較強(qiáng)的獲取知識(shí)的能力和善于溝通表達(dá)的能力。前者需要人才通過聯(lián)系和比較的思維方式將人文精神和科學(xué)理論融合在一起，具備初步的知識(shí)鑒別和選擇能力，后者有利于考察人才的管理能力，看其是否能夠走得更遠(yuǎn)。

（3）品質(zhì)結(jié)構(gòu)。一般來說，拔尖人才都具備較高的品質(zhì)能力，也就是我們常說的高情商，其具備較高的事業(yè)心和進(jìn)取新，心理承受力強(qiáng)，能夠應(yīng)對(duì)各種挫折并且快速調(diào)整心態(tài)重新面對(duì)工作。

4新時(shí)期如何全方位培養(yǎng)拔尖人才

4.1企業(yè)內(nèi)部營造良好的人才成長氛圍

（1）提高認(rèn)識(shí)，高度重視技能型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)工作。各企業(yè)對(duì)于技能人才在企業(yè)發(fā)展中的地位認(rèn)識(shí)程度不同，對(duì)于技能人才的重視和培養(yǎng)也存在較大差異，因此煙草企業(yè)應(yīng)該注重引導(dǎo)各單位統(tǒng)一思想，提高對(duì)人才培養(yǎng)的管理意識(shí)，全方位的吸引人才，提高隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，努力為煙草企業(yè)發(fā)展做好人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備工作。

（2）廣泛宣傳，營造尊重勞動(dòng)和最終人才的大環(huán)境。借助員工大會(huì)和企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站等形式進(jìn)一步解讀企業(yè)已經(jīng)制定出的人才培養(yǎng)機(jī)制和晉升系統(tǒng)，讓員工能夠充分了解企業(yè)為人才制定的培養(yǎng)方向和成長通道，使其堅(jiān)信無論在什么崗位上都能夠體現(xiàn)自己的人生價(jià)值；以便鼓勵(lì)更多員工成為企業(yè)不可或缺的人才。

4.2創(chuàng)新企業(yè)人才培訓(xùn)模式

（1）充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的作用。打造煙草企業(yè)精品人才工程就要發(fā)揮企業(yè)高技能人才的作用，開發(fā)特色精品課程通過講課的形式傳授知識(shí)，可以通過打造員工大講堂、推廣中國煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺(tái)、經(jīng)驗(yàn)交流分享會(huì)等平臺(tái)，為高技能人才創(chuàng)造傳授技能的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)理論和教學(xué)技能的高度統(tǒng)一，注重與員工所在職位相匹配的能力培養(yǎng)，推動(dòng)技能人才隊(duì)伍素質(zhì)整體提高。

（2）加強(qiáng)和有關(guān)院校機(jī)構(gòu)的合作。企業(yè)要綜合當(dāng)前人才實(shí)際情況加強(qiáng)和當(dāng)?shù)馗咝?、黨校等院校機(jī)構(gòu)之間的合作，對(duì)需要的人才實(shí)行訂單式培養(yǎng)，給人才提供源源不斷汲取新知識(shí)，新力量的機(jī)會(huì)，讓人才適應(yīng)行業(yè)發(fā)展要求，提高創(chuàng)新能力，也有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)高素質(zhì)人才的集約化培養(yǎng)。

（3）強(qiáng)化技能技術(shù)的傳承和發(fā)展。企業(yè)發(fā)展過程中難免有人才離退休，其帶走的是企業(yè)的可能是核心技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，為了不讓這種技術(shù)流失，企業(yè)可利用師帶徒、技能大師工作寫實(shí)、技能團(tuán)隊(duì)擂臺(tái)等平臺(tái)充分發(fā)揮高技能人才在技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)傳承方面的作用，實(shí)現(xiàn)對(duì)技能、技術(shù)的延續(xù)。

（4）以賽代訓(xùn)。在企業(yè)內(nèi)部定期開展崗位練兵和業(yè)務(wù)技能比武大賽，通過大賽發(fā)現(xiàn)人才的優(yōu)勢和不足，以便人力資源管理部門針對(duì)比賽中發(fā)現(xiàn)的缺陷進(jìn)一步針對(duì)性的給予培訓(xùn)，逐步完善隊(duì)伍建設(shè)，最終培養(yǎng)一支高尖端特色人才隊(duì)伍。

4.3建立人才使用和保障機(jī)制

（1）打通內(nèi)部員工成長通道。根據(jù)員工的工作崗位性質(zhì)對(duì)其分類管理，每個(gè)類別下都要設(shè)置好縱向通道以便實(shí)現(xiàn)員工的縱向流動(dòng)，為員工打通管理類、專業(yè)技術(shù)類、職業(yè)技能類等多渠道的晉升成長通道，讓員工在各個(gè)崗位都有奔頭，有動(dòng)力，有希望，激勵(lì)員工提升能力素質(zhì)，往更高方向發(fā)展。

（2）開展高級(jí)別崗位的聘任工作。完善業(yè)務(wù)類、生產(chǎn)操作類崗位員工評(píng)聘機(jī)制，為各等級(jí)工設(shè)置對(duì)應(yīng)的任職資格條件，加大高級(jí)工的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工在技能、技術(shù)方面實(shí)現(xiàn)技能通道的成長，通過崗位競聘制度進(jìn)一步激發(fā)員工的技能學(xué)習(xí)熱情，提高整體隊(duì)伍質(zhì)量。

（3）落實(shí)人才經(jīng)濟(jì)待遇。根據(jù)人才崗位不同設(shè)置不同的薪酬水平，保證技師的人才經(jīng)濟(jì)待遇和相應(yīng)專業(yè)技術(shù)員的待遇，同時(shí)對(duì)于在企業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的技能員工給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，提高人才認(rèn)真工作的積極性。

（4）開展聘期考核。制定業(yè)務(wù)類、生產(chǎn)操作類聘期考核辦法，對(duì)于高技能人才進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，通過考核讓人才化壓力為學(xué)習(xí)同理，督促其不斷進(jìn)取。

5結(jié)語

總之，煙草企業(yè)要樹立人才是第一資源的管理理念，加大對(duì)人才資源的開發(fā)力度，健全人才發(fā)展機(jī)制，為企業(yè)人才發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)部競爭環(huán)境，形成多層次、全方位的人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，最終為我國煙草事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大人才保障，為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利作出更大貢獻(xiàn)。

【參考文獻(xiàn)】：

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