“智慧黨建”助力打通基層黨建服務(wù)“最后一公里”

李夏 葉曉文

摘要：互聯(lián)網(wǎng)是當(dāng)前社會(huì)面臨的“最大變量”[1]，在此“變量”的影響下，傳統(tǒng)黨建工作模式正面臨吸引力和凝聚力降低、信息傳播滯后等實(shí)際問題?！爸腔埸h建”作為“互聯(lián)網(wǎng)+”的高階形式，是將碎片化學(xué)習(xí)、系統(tǒng)性認(rèn)知、社交化管理、精細(xì)化服務(wù)等核心理念，融入“O2O”體系（online to offline），推動(dòng)黨務(wù)工作信息化數(shù)據(jù)化實(shí)時(shí)化，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新基層黨建服務(wù)“最后一公里”的新思路與新方法。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”? ?智慧黨建? ?基層黨建

隨著虛擬社交網(wǎng)絡(luò)日益繁榮，傳統(tǒng)黨建工作模式正面臨著巨大的挑戰(zhàn)?；ヂ?lián)網(wǎng)平等、便捷、快速的特點(diǎn)，使得基層黨務(wù)工作效率不高、組織活動(dòng)形式落后、黨員管理呆板等問題顯得尤為明顯。習(xí)近平總書記指出：“政治工作過不了網(wǎng)絡(luò)關(guān)就過不了時(shí)代關(guān)，必須研究把握信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，推動(dòng)政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)高度融合”[2]。對(duì)于基層黨組織來說，如何利用好互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將傳統(tǒng)黨建工作中的優(yōu)勢與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行融合創(chuàng)新，促使互聯(lián)網(wǎng)這一“最大變量”變成“最大正能量”，是基層黨組織亟待解決的重要課題。

一、蓬勃發(fā)展的“智慧黨建”為基層黨建工作注入新活力

2014年3月，由人民網(wǎng)·中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)自主研發(fā)的全國黨建云平臺(tái)正式開通，隨后移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)上黨建平臺(tái)如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)，黨建微博、基層黨組織微信平臺(tái)、APP黨建平臺(tái)等新媒體黨建平臺(tái)也正蓬勃發(fā)展。目前我國已形成了以“中直黨建網(wǎng)”“紫光閣”“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”“黨建網(wǎng)”“中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)”“共產(chǎn)黨員網(wǎng)·全國黨建網(wǎng)站聯(lián)盟”“中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)·全國黨建云平臺(tái)”等互聯(lián)網(wǎng)黨建網(wǎng)站為主的“五大平臺(tái)、兩大體系”。截止2018年3月，全國已有1800多個(gè)“黨建云平臺(tái)”、2萬多家黨建網(wǎng)站、6900個(gè)黨員教育手機(jī)報(bào)、2.6萬個(gè)微信易信公眾號(hào)。兩大體系中，“全國黨建云平臺(tái)”有2404家各級(jí)地方黨建網(wǎng)站入駐?！肮伯a(chǎn)黨員網(wǎng)·全國黨建網(wǎng)站聯(lián)盟”注冊(cè)用戶達(dá)達(dá)830.3萬、日均獨(dú)立訪問人數(shù)26.8萬。共產(chǎn)黨員微信易信，訂閱用戶超過1500萬，成為名副其實(shí)的政務(wù)公眾號(hào)“第一大V”[3]。

“網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里，黨建工作就要覆蓋到哪里”[4]第41次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》中顯示，截至2017年12月，我國網(wǎng)民規(guī)模達(dá)7.72億，普及率55.8%;新增網(wǎng)民4074萬人，增長率5.6%，我國手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)7.53億。這意味著，中國網(wǎng)絡(luò)擁有全世界最龐大的受眾，有受眾就有關(guān)注（話題），有關(guān)注（話題）就有傳媒，有傳媒就能實(shí)現(xiàn)信息的快速推廣與傳播——這就是“智慧黨建”存在并能在短短數(shù)年間風(fēng)起云涌的根本原因。

二、“智慧黨建”工作優(yōu)勢

雖說“智慧黨建”在黨務(wù)工作中尚屬于新生事物，但將“智慧黨建”放在互聯(lián)網(wǎng)的“汪洋大?！敝衼砜?，其技術(shù)特性在其他領(lǐng)域已經(jīng)被使用的相當(dāng)純熟——“智慧黨建”并不高深，它是黨建工作全面擁抱信息技術(shù)，將黨務(wù)工作與生活進(jìn)行全面接軌的必然產(chǎn)物。其載體主要為“掌上黨建”“微博”“微信”、APP、公眾號(hào)等。通過運(yùn)用這些新媒體，使得黨務(wù)工作能突破時(shí)空限制、層級(jí)障礙和地域壁壘，提高黨建工作的感知能力、反應(yīng)能力和塑形能力，從而達(dá)到從傳統(tǒng)向現(xiàn)代工作模式的轉(zhuǎn)變。

（一）“智慧黨建”讓黨務(wù)管理便捷化

“智慧黨建”以其強(qiáng)大的便捷性、實(shí)用性贏得了廣大黨務(wù)工作者的青睞。將黨員信息管理系統(tǒng)連入智能化信息平臺(tái)，配套建立黨員流動(dòng)信息庫、黨員動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)、黨員服務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)在線開展黨務(wù)辦理、黨費(fèi)收繳、黨內(nèi)生活、黨員教育、效果評(píng)價(jià)等。運(yùn)用“云計(jì)算”“大數(shù)據(jù)”等新技術(shù)，秉承“用數(shù)據(jù)說話”的原則，將各類相關(guān)訊息全面整合，解決以往手工操作造成的人為誤差以及人工管理中存在隨意性等問題，并以即時(shí)反饋評(píng)價(jià)等手段對(duì)黨務(wù)工作質(zhì)量和滿意度情況進(jìn)行把關(guān)監(jiān)督，既實(shí)現(xiàn)了黨務(wù)管理由單邊向雙邊互動(dòng)的轉(zhuǎn)變，又實(shí)現(xiàn)了“汗水型”黨務(wù)向“智慧型”黨務(wù)的華麗轉(zhuǎn)身。

（二）“智慧黨建”讓學(xué)習(xí)培訓(xùn)“永不下課”

“智慧黨建”改變了以往單純“以會(huì)代學(xué)”的學(xué)習(xí)方式，突破了黨員教育空間、時(shí)間等限制，解決了基層黨組織中黨員集中進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的困難。通過手機(jī)、平板、筆記本等移動(dòng)終端，以微信、微博、QQ、網(wǎng)站、APP等形式實(shí)現(xiàn)教育管理黨員全覆蓋。即使是線下的黨員教育活動(dòng)，也可以通過上傳PPT，小視頻、遠(yuǎn)程教育等形式將學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行推送。也就是說，只要黨員個(gè)人愿意，無論身處何方、無論手上被何事所困，都可以利用時(shí)間碎片化、空間隨身化的方式接收、共享知識(shí)信息，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)“永不下課”。

（三）“智慧黨建”讓黨群雙向溝通更陽光

“智慧黨建”改變了傳統(tǒng)“填鴨”式單向強(qiáng)制學(xué)習(xí)的方式。一方面通過“智慧黨建”平臺(tái)，把黨和政府的各項(xiàng)方針政策以及實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，第一時(shí)間通過在線黨建平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布，上級(jí)文件、工作部署和學(xué)習(xí)材料也能通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行瀏覽和下載，更好確保了黨員的知情權(quán)。另一方面，“智慧黨建”作為公共資源具有外溢性[5]，其受眾幅面極廣——不僅是黨員，普通民眾甚至海外華僑等各類人員也可以瀏覽、學(xué)習(xí)黨的方針政策及理論知識(shí)。這樣就從根本上改變了傳統(tǒng)“關(guān)起門來上黨課”的現(xiàn)象，無形中進(jìn)一步拉近了黨和群眾的距離。面對(duì)虛擬平臺(tái)，人們更愿意也更能夠自由充分表達(dá)真實(shí)的意愿和訴求，以實(shí)時(shí)討論、留言等形式，實(shí)現(xiàn)一對(duì)一、一對(duì)多、多對(duì)多的交流、反饋或傾訴，營造“輕松自主學(xué)習(xí)、實(shí)時(shí)互動(dòng)交流”的良好學(xué)習(xí)氛圍，從而確保了學(xué)習(xí)落到實(shí)處。

（四）“智慧黨建”反推民營企業(yè)涌現(xiàn)“黨建潮”

2017年滴滴、快手、美團(tuán)、oFo、Mobike、58以及帶著點(diǎn)“非主流”意味的網(wǎng)紅平臺(tái)“斗魚”等新銳互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相繼成立黨組織。在此之前騰訊、阿里巴巴、百度、京東、新浪等互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)以及小米、蘇寧等電商企業(yè)已經(jīng)開啟了黨建之旅[6]，據(jù)調(diào)查，全國百強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍建立了黨組織。作為民營企業(yè)，從過去單純的作為“智慧黨建”技術(shù)支持公司，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)擁抱黨建，主要原因是“智慧黨建”讓技術(shù)與實(shí)踐有效的融合起來，既適應(yīng)了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍存在興衰更替快、員工流動(dòng)快、年齡年輕化的特點(diǎn)，又克服了傳統(tǒng)黨建工作方式不理想等問題，使得民營企業(yè)既能把組織建設(shè)起來，又可以把黨建工作做好。

例如：騰訊公司的內(nèi)部黨務(wù)管理信息系統(tǒng)，直接與人力資源部門后臺(tái)互通;百度黨委開發(fā)了“智慧黨建平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)了“一鍵辦妥”黨員管理各項(xiàng)工作;搜狗黨委組織黨員與機(jī)器人網(wǎng)紅“汪仔”開展的轟動(dòng)一時(shí)的“黨建知識(shí)人機(jī)大戰(zhàn)”等等?！爸腔埸h建”讓黨建在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中的地位從邊緣走進(jìn)了核心，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)肩負(fù)起更多的社會(huì)責(zé)任。

三、“智慧黨建”工作中存在的問題

當(dāng)前“智慧黨建”遍地開花，成效斐然，但基層黨組織實(shí)際運(yùn)用“智慧黨建”仍處于“摸著石頭過河”的階段。

（一）對(duì)“智慧黨建”工作開展的必然性認(rèn)識(shí)不到位

許多基層黨組織對(duì)“智慧黨建”的理解仍停留在空洞的概念里?；鶎狱h組織在黨員教育、黨組織活動(dòng)等工作時(shí)，依舊延續(xù)慣性，采用的傳統(tǒng)管理方式。這就造成了許多黨員干部認(rèn)為“智慧黨建”所發(fā)揮的作用有限，同自身工作關(guān)系不大，甚至將“智慧黨建”視為“政績工程”，使得“智慧黨建”失去了其工作實(shí)效性。有的黨員干部沒有形成互聯(lián)網(wǎng)思維，對(duì)“智慧黨建”的載體了解不深，不知道如何運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)去深入開展工作。還有的只能看到新媒體、自媒體帶來的負(fù)面影響，認(rèn)為微信就是“玩手機(jī)”，“智慧黨建”就是為了趕時(shí)髦，擺花架子，并沒有真正認(rèn)識(shí)到“智慧黨建”能為基層黨建工作帶來的創(chuàng)新，使得基層黨建工作與“智慧黨建”陷入分層相處、互不融合的尷尬局面。

（二）平臺(tái)融合性有待加強(qiáng)

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)本身存在技術(shù)壁壘，絕大多數(shù)智慧黨建平臺(tái)都是由信息化公司進(jìn)行前期系統(tǒng)開發(fā)，形成產(chǎn)品后交付使用，導(dǎo)致系統(tǒng)存在兩大問題：一是各個(gè)“智慧黨建”平臺(tái)形式布局分、單一、缺乏聯(lián)系，沒有辦法完成跨平臺(tái)的信息融合以及數(shù)據(jù)分析，黨務(wù)工作者則被各類APP、微信“綁架”成“手機(jī)干部”。二是平臺(tái)實(shí)際功能發(fā)揮不足。可以說所有的“智慧黨建”平臺(tái)的功能都是能夠滿足當(dāng)前工作開展需要的。但是在實(shí)際工作中，運(yùn)用平臺(tái)的工作人員，對(duì)平臺(tái)實(shí)際功能了解又有多少呢？就好像拿到了最新的iphone手機(jī)，大多數(shù)人都還只會(huì)上網(wǎng)、拍照幾個(gè)簡單功能而已。同樣，大多數(shù)的“智慧黨建”平臺(tái)在實(shí)際運(yùn)用中仍停留以平面媒體發(fā)布文字圖片的宣貫?zāi)Ｊ街?，?dǎo)致“智慧黨建”僅發(fā)揮了單向的或簡單的雙向流動(dòng)作用，缺乏項(xiàng)目管理式的多點(diǎn)信息交流互動(dòng)以及高效的組織管理能力[7]?；蛞蚓W(wǎng)頁內(nèi)容更新緩慢、缺少維護(hù)、信息反饋不及時(shí)或無反饋等原因，無法跟上廣大黨員干部的需求，造成了點(diǎn)擊率較低、受眾較少、對(duì)群眾吸引力不高等問題，使得黨建智能化平臺(tái)流于形式，甚至淪為“僵尸網(wǎng)站”。

（三）黨務(wù)人才隊(duì)伍素質(zhì)需快速提升

智慧黨建能否運(yùn)用好，關(guān)鍵是要靠人的主觀性和能動(dòng)性來推動(dòng)。當(dāng)前，基層黨務(wù)工作者普遍存在年齡與知識(shí)老化，大多數(shù)基層黨務(wù)工作者為兼職人員，主要精力和時(shí)間都忙于行政事務(wù)性工作[8]，對(duì)于黨建工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)中，無法適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的要求。更為嚴(yán)峻的是在智能化建設(shè)這個(gè)領(lǐng)域里，既懂黨建又懂互聯(lián)網(wǎng)的人少之又少。有些基層單位甚至尚無人力資源來建立有效的OA系統(tǒng)，更遑論建設(shè)并維護(hù)智能化黨建平臺(tái)。黨務(wù)復(fù)合型人才的極端缺乏，使得基層黨組織遲遲無法“插上科技的翅膀”，對(duì)“智慧黨建”的持續(xù)性發(fā)展帶來巨大的挑戰(zhàn)。

（四）網(wǎng)絡(luò)管理的法規(guī)化建設(shè)亟待完善

“沒有網(wǎng)絡(luò)安全就沒有國家安全”[9]。我國整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)仍處于“西強(qiáng)我弱”的態(tài)勢。在主權(quán)安全、意識(shí)形態(tài)、政治制度、文化思想和價(jià)值觀念等方面都存在被緩慢“西化”的問題，完善互聯(lián)網(wǎng)管理制度迫在眉睫。近年來，我國相繼出臺(tái)了《關(guān)于我國電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)意見》《全國人大常委會(huì)關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》《互聯(lián)網(wǎng)從事登載新聞業(yè)務(wù)管理暫行規(guī)定》等一系列法律法規(guī)，但普遍層次不高，存在內(nèi)容簡單、實(shí)際問責(zé)或操作不易，知情權(quán)和隱私權(quán)等公民個(gè)人權(quán)利界定不明等問題。在執(zhí)行的過程中，往往會(huì)造成網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管上人力、財(cái)力和資源的巨大浪費(fèi)，影響組織間的信息共享，形成被動(dòng)式立法。因此，一部能夠合理統(tǒng)籌各項(xiàng)職權(quán)且能便于實(shí)際操作的高階網(wǎng)絡(luò)管理法亟待出臺(tái)。只有從法律層面規(guī)范網(wǎng)上行為，讓網(wǎng)絡(luò)世界真正成為一個(gè)成熟的法治社會(huì)，才能利用智能化平臺(tái)，引導(dǎo)民眾為政治發(fā)展服務(wù)，并形成參政議政的強(qiáng)大合力。

四、運(yùn)用“智慧黨建”提升基層黨建工作構(gòu)想

習(xí)近平總書記指出：“將手機(jī)等新技術(shù)應(yīng)用到黨建工作中，即是信息化時(shí)代發(fā)展的客觀要求，也是黨建工作與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新的重要體現(xiàn)”。我們黨作為世界第一大黨，擁有436多萬個(gè)基層黨組織，8779多萬名黨員人數(shù)，宏觀指導(dǎo)、信息溝通反饋任務(wù)尤為艱巨?？朔爸腔埸h建”工作中存在的問題，建立高效的智能化平臺(tái)，是基層黨建必然發(fā)展趨勢。

（一）積極擁抱“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新藍(lán)海[10]

互聯(lián)網(wǎng)不僅是一種技術(shù)，更是一種思維、一種能力。智慧黨建能不能建，建不建的好，首先要在領(lǐng)導(dǎo)層上下功夫?；鶎狱h組織的領(lǐng)導(dǎo)層要學(xué)網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)，樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維。主動(dòng)適應(yīng)、擁抱、駕馭互聯(lián)網(wǎng)，讓“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”成為黨建工作的新“藍(lán)?！保蔀槁鋵?shí)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)黨的建設(shè)、服務(wù)黨的事業(yè)的新利器。于此同時(shí)，只有領(lǐng)導(dǎo)層重視了，才能有強(qiáng)大的財(cái)政保障來支持智慧黨建的建設(shè)以及后期維護(hù)等工作。

（二）以人為本，搭建具有互聯(lián)網(wǎng)思維的黨務(wù)人才隊(duì)伍

平臺(tái)的搭建可以交由專門的業(yè)務(wù)公司完成，后期的宣傳、使用、內(nèi)容更新及簡單的維護(hù)等工作，則必須靠基層黨務(wù)人員完成。簡單的說，要想智慧平臺(tái)做得好，人才是關(guān)鍵。以醫(yī)療行業(yè)為例，2018年3月，在中央全面深化改革委員會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》文件精神中明確指出：醫(yī)院基層黨組織要 “建立健全黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，三級(jí)醫(yī)院要配齊配強(qiáng)專職黨務(wù)工作人員，推動(dòng)黨務(wù)工作隊(duì)伍專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)”。黨務(wù)工作者是一支重要的人才隊(duì)伍，也是企業(yè)人才，絕不該是從某些臨床一線或其他崗位上調(diào)配下來的“養(yǎng)老人員”。作為基層黨組織，要優(yōu)化黨務(wù)人才選用機(jī)制，想方設(shè)法引進(jìn)急缺的黨建人才，培養(yǎng)復(fù)合型黨務(wù)工作人才，并有計(jì)劃的在現(xiàn)有黨務(wù)工作人員中開展智慧黨建的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，真正培養(yǎng)一支黨建理論扎實(shí)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)過關(guān)，工作能力一流的黨建隊(duì)伍。只有這樣，基層黨建工作才能與時(shí)俱進(jìn)，才能把思想政治工作做到黨員與群眾心里，從而為企業(yè)的核心業(yè)務(wù)工作發(fā)揮磅礴力量。

（三）上下聯(lián)動(dòng)，形成“立體”智慧平臺(tái)

作為基層黨組織，開展“智慧黨建”工作離不開上級(jí)黨組織的支持，需要上級(jí)黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署，做好整體規(guī)劃，扎扎實(shí)實(shí)把建設(shè)工作落到實(shí)處。以我院為例，作為非政府辦公立醫(yī)院，暫時(shí)無法并入政府辦的智慧平臺(tái)之中，院內(nèi)也尚未建立有效的互聯(lián)網(wǎng)黨建平臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)黨建工作的運(yùn)用也僅停留在微信群的建立上，現(xiàn)代化的黨務(wù)管理手段明顯滯后。筆者認(rèn)為，應(yīng)以上級(jí)黨委開展智慧黨建工作為契機(jī)，建立“大黨建”的縱向融合，形成系統(tǒng)內(nèi)黨建性信息化的統(tǒng)籌規(guī)劃。一方面加強(qiáng)基層黨組織對(duì)黨建工作的宏觀把控和科學(xué)化管理，另一方面縱向融合黨建管理系統(tǒng)，采取集中采集和控制區(qū)域主干分支的方法，管理系統(tǒng)內(nèi)的黨員工作開展情況，實(shí)現(xiàn)黨員信息一鍵上報(bào)，省去從自身系統(tǒng)導(dǎo)出、調(diào)整、打印再上傳等繁瑣流程，從而將基層黨建工作信息化水平推向新的建設(shè)高度。

（四）結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，建立“實(shí)用”智慧平臺(tái)

無論是何種行業(yè)，都有其自身的特點(diǎn)，如果僅僅依靠技術(shù)“克隆”，復(fù)制他處的“智慧平臺(tái)”，很可能造成黨建工作與信息平臺(tái)之間“水土不服”。因此，作為基層黨組織要將智慧平臺(tái)與企業(yè)特點(diǎn)充分結(jié)合起來，打造實(shí)“用”型智慧黨建平臺(tái)。以醫(yī)療行業(yè)為例，醫(yī)院工作特點(diǎn)是“三高”：一是職工是以衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員為主，學(xué)歷較高;二是醫(yī)務(wù)人員均為輪班制，業(yè)務(wù)工作壓力較重，時(shí)間零碎層度較高;三是醫(yī)院具有社會(huì)性，黨建平臺(tái)與醫(yī)院宣傳契合度要求較高。因此，當(dāng)務(wù)之急是打造一個(gè)既能體現(xiàn)醫(yī)院特色文化又能滿足日常黨務(wù)工作需求的智慧平臺(tái)。同時(shí)，“智慧黨建”必須建立在較為先進(jìn)的“智慧醫(yī)院”平臺(tái)與OA系統(tǒng)的基礎(chǔ)上。要將“智慧醫(yī)院”平臺(tái)（外網(wǎng)）、OA系統(tǒng)（內(nèi)網(wǎng)）整合接口，聯(lián)入“智慧黨建”系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)“三位一體”的信息化平臺(tái)[11]——（1）通過OA平臺(tái)，發(fā)揮黨務(wù)管理作用，對(duì)黨員基本信息、黨員發(fā)展情況、入黨積極分子動(dòng)態(tài)、黨員流動(dòng)、黨費(fèi)收繳、組織生活記錄等進(jìn)行在線操作，實(shí)現(xiàn)黨員在線動(dòng)態(tài)管理。（2）通過微信、短信、APP等方式，實(shí)現(xiàn)即時(shí)信息溝通、互動(dòng)交流以及評(píng)議等，讓黨的聲音快速傳遞到醫(yī)院各科室、病區(qū)。（3）通過外網(wǎng)平臺(tái)，在實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)資料公開化、黨員活動(dòng)公眾化、在線學(xué)習(xí)實(shí)時(shí)化的同時(shí)，把“智慧黨建”中黨風(fēng)廉政建設(shè)版塊與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)緊密聯(lián)系起來，營造具有積極社會(huì)效應(yīng)的宣傳氛圍，實(shí)現(xiàn)黨建工作與醫(yī)院發(fā)展“雙提升”。

“如果黨過不了互聯(lián)網(wǎng)這一關(guān)，就過不了長期執(zhí)政這一關(guān)”[12]。對(duì)于基層黨組織而言，這既是當(dāng)前工作中面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也是創(chuàng)新黨建工作手段的重要機(jī)遇。歸根結(jié)底“智慧黨建”是手段，推動(dòng)黨的建設(shè)向科學(xué)化現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型才是根本目的。只有以與時(shí)俱進(jìn)、勇立潮頭、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，主動(dòng)適應(yīng)、擁抱、駕馭互聯(lián)網(wǎng)，才能推動(dòng)“智慧黨建”平臺(tái)的不斷完善，最大限度發(fā)揮這一平臺(tái)的作用，使其成為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)黨的建設(shè)、服務(wù)黨的事業(yè)的新利器。

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（作者單位：湖北六七二中西醫(yī)結(jié)合骨科醫(yī)院）