計(jì)量檢定技術(shù)在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督中的作用

次仁旦措

摘 要：計(jì)量檢定技術(shù)可以對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行有效把控，在生產(chǎn)中發(fā)揮著重要的作用。本文將從計(jì)量檢定技術(shù)在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督中發(fā)揮的作用入手，對(duì)現(xiàn)階段內(nèi)影響計(jì)量檢定工作效果的因素加以分析。而后根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)提出提升計(jì)量檢定工作質(zhì)量與效率的措施，以此從根本上提升測量值的精準(zhǔn)性。

關(guān)鍵詞：計(jì)量檢定；質(zhì)量技術(shù)；監(jiān)督

引言：計(jì)量檢定工作對(duì)工作人員的專業(yè)性要求較高，屬于一種技術(shù)含量較高的工作?；诖?，相應(yīng)工作人員不僅需要具備較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)，同時(shí)還需較高的職業(yè)道德素質(zhì)。因此，相關(guān)單位應(yīng)適時(shí)轉(zhuǎn)變管理觀念，逐步創(chuàng)新計(jì)量檢定工作管理模式。優(yōu)化并升級(jí)現(xiàn)有管理機(jī)制，從而構(gòu)建完善的管理體系，努力從整體上提高計(jì)量檢定工作的質(zhì)量。

一、計(jì)量檢定技術(shù)的作用

現(xiàn)階段內(nèi)，計(jì)量檢定工作在具體實(shí)施中仍存在著明顯的問題，不利于此工作的長遠(yuǎn)進(jìn)行。例如，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系日益完善的背景下，相關(guān)單位內(nèi)部并未做出適時(shí)改變，仍采用傳統(tǒng)的計(jì)量檢定規(guī)程，導(dǎo)致其無法滿足實(shí)際需求。同時(shí)由于受到資金、環(huán)境等因素的共同作用，計(jì)量設(shè)備始終無法得到統(tǒng)一，進(jìn)而致使測量值出現(xiàn)不同程度上的差異。另外，相關(guān)單位中的部分工作人員缺乏正確的工作態(tài)度，且人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊，為計(jì)量檢定工作的有序開展帶來不利影響。

高質(zhì)高效的計(jì)量檢定工作能夠?yàn)橘|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督創(chuàng)造有利條件，通過構(gòu)建完善的計(jì)量檢定工作體系，可以為我國人民的利益做出基礎(chǔ)保證[1]。綜合以往實(shí)際情況來看，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段內(nèi)，通常會(huì)出現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)矛盾，而此類矛盾產(chǎn)生的主要原因即為計(jì)量錯(cuò)誤。例如，在貿(mào)易結(jié)算過程中，有關(guān)部門加大了對(duì)計(jì)量器具的管理力度，并針對(duì)計(jì)量導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)問題，實(shí)行客觀合理的判斷。以此方式將法律的約束力體現(xiàn)出來，逐步落實(shí)統(tǒng)一的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)。此期間內(nèi)，開展有效及時(shí)的計(jì)量檢定測試工作極其關(guān)鍵。

二、提高計(jì)量檢定質(zhì)量的措施

（一）注重對(duì)相應(yīng)器具的維護(hù)

環(huán)境因素對(duì)計(jì)量檢定工作質(zhì)量與效率的影響較明顯，因此想要全面提升計(jì)量檢定工作質(zhì)量，有關(guān)單位應(yīng)從環(huán)境方面入手。努力為工作人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，同時(shí)明確計(jì)量器具的使用規(guī)范與維護(hù)管理要求等。對(duì)此，相關(guān)文件中曾明確指出，開展計(jì)量檢定工作需要在一定環(huán)境中進(jìn)行，并在此過程中，工作人員應(yīng)對(duì)其實(shí)行有效的監(jiān)管與監(jiān)測。一旦其中出現(xiàn)問題，存在誤差等，應(yīng)立即停止計(jì)量檢定工作并重新開始，從根本上消除不良因素對(duì)工作質(zhì)量產(chǎn)生的影響。例如，在具體工作開展過程中，要求檢定環(huán)境溫度大體控制在20℃左右，偏差不超過0.5℃，而相對(duì)濕度則應(yīng)保持在50%至60%。對(duì)應(yīng)的操作臺(tái)各方面性能應(yīng)符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，具有較好的防塵、抗震、抗腐蝕、抗噪等性能。

與此同時(shí)，為了進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)計(jì)量檢定工作質(zhì)量的有效控制，相關(guān)單位應(yīng)逐步建立并完善管理體系，將此落實(shí)到工作的各環(huán)節(jié)中，以此大幅提升測量結(jié)果的準(zhǔn)確性。相關(guān)的工作人員應(yīng)對(duì)計(jì)量器具實(shí)行定期維護(hù)與檢查，在最大限度上延長器具的使用壽命。在此過程中工作人員應(yīng)注意嚴(yán)格遵循相應(yīng)的操作步驟，對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行科學(xué)維護(hù)，防止出現(xiàn)不正確的維護(hù)行為。

（二）建立并健全計(jì)量監(jiān)督機(jī)制

現(xiàn)階段內(nèi)，計(jì)量檢定工作已經(jīng)得到廣泛應(yīng)用，在社會(huì)生產(chǎn)各個(gè)領(lǐng)域中均有所體現(xiàn)，例如工程建設(shè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等。在此形勢下，全面提升計(jì)量檢定工作質(zhì)量不僅是實(shí)際用戶需求，同時(shí)也是各行業(yè)發(fā)展的必然要求。因此，建立并健全相應(yīng)的計(jì)量監(jiān)管機(jī)制勢在必行。在此階段內(nèi)，相關(guān)單位應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況，注重對(duì)細(xì)節(jié)問題的把握，從而在最大限度上發(fā)揮出監(jiān)督機(jī)制的作用。具體的計(jì)量監(jiān)督機(jī)制需要綜合企業(yè)情況來看，并將國家有關(guān)規(guī)定作為基礎(chǔ)前提，如《計(jì)量法》等。在該機(jī)制正式運(yùn)行期間，相關(guān)單位應(yīng)安排專業(yè)化人員對(duì)其進(jìn)行密切關(guān)注，針對(duì)其中存在的漏洞與問題，應(yīng)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理。

另外，部分單位即使在新的時(shí)代背景下，適時(shí)開展了計(jì)量檢定工作，但由于重視程度不夠，往往會(huì)使工作效果大打折扣?；诖耍嘘P(guān)單位在實(shí)行計(jì)量檢定工作的過程中，應(yīng)逐步加大對(duì)其的宣傳力度，從而打造出綠色健康的發(fā)展模式。相關(guān)單位可積極借助先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)科學(xué)技術(shù)，通過強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)向受眾傳播計(jì)量知識(shí)，促使公眾可以明確意識(shí)到計(jì)量檢定工作的必要性及重要性。例如，通過微信公眾號(hào)、官方微博等形式，與民眾展開良好互動(dòng)[3]。并在居民社區(qū)內(nèi)定期舉行相關(guān)講座，與民眾進(jìn)行近距離的交流。

（三）全面提升計(jì)量人員素質(zhì)

計(jì)量檢定工作人員作為實(shí)施計(jì)量檢定工作的主體，其自身素質(zhì)高低直接影響著工作質(zhì)量的好壞。針對(duì)此，有關(guān)單位應(yīng)定期對(duì)計(jì)量檢定人員展開專業(yè)培訓(xùn)，全面提升其專業(yè)能力及工作水平。此外，不斷增強(qiáng)工作人員的職責(zé)道德素養(yǎng)也是不可或缺的。由于計(jì)量檢定工作不同于其他類型的工作，具有一定的特殊性，因而相應(yīng)工作人員務(wù)必具備足夠的敬業(yè)精神及刻苦鉆研的毅力。具體工作開展階段內(nèi)，相關(guān)單位應(yīng)將員工的思想道德建設(shè)作為工作的重要環(huán)節(jié)，條件允許的情況下，部分單位可積極聘請(qǐng)專業(yè)化計(jì)量檢定工作人員為員工進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)。其中培訓(xùn)的主要內(nèi)容應(yīng)包括對(duì)應(yīng)的法律法規(guī)、新知識(shí)、新技能、新標(biāo)準(zhǔn)等。在培訓(xùn)過程中，不可僅注重理論知識(shí)的講解，同時(shí)應(yīng)適當(dāng)融入實(shí)踐操作。

在培訓(xùn)工作結(jié)束后，還應(yīng)制定相應(yīng)的考核制度，并將其與獎(jiǎng)懲機(jī)制相掛鉤。由于計(jì)量檢定工作涉及到的工作環(huán)節(jié)較復(fù)雜，技術(shù)性較強(qiáng)，因而降低人為因素對(duì)工作質(zhì)量的影響至關(guān)重要?？己藘?nèi)容應(yīng)以技術(shù)為基礎(chǔ)，并適當(dāng)結(jié)合工作人員的道德素質(zhì)。在工作過程中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的人員，對(duì)其進(jìn)行一定的處罰，以此起到警示作用。通過建立完善的考評(píng)機(jī)制可以逐步提高員工的工作積極性，進(jìn)而更好的推動(dòng)計(jì)量檢定實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)健康的發(fā)展。

結(jié)論：綜上所述，計(jì)量檢定工作的質(zhì)量受到多方面因素影響，因此相應(yīng)部門及人員應(yīng)實(shí)行綜合性的考慮。不斷強(qiáng)化計(jì)量檢定管理工作，加大監(jiān)管力度，促使其更具規(guī)范性、合理性，最終向著一體化方向發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[3]于艷.提高計(jì)量檢定工作質(zhì)量的途徑及意義分析[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊，2019，27（11）：57+56.