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    “低起點、小坡度、多角度”施教策略初探

    2019-04-17 08:11黃曉玲
    教師·上 2019年3期
    關(guān)鍵詞:多角度

    黃曉玲

    摘 要:學生基礎(chǔ)起點低、學業(yè)水平參差不齊的現(xiàn)狀,是不少高中學校面臨的窘境。如何“讓每一位學生得到其應(yīng)該得到的發(fā)展”?我們唯有研究學情、因材施教。從學校生源基礎(chǔ)的“低起點”現(xiàn)實入手,揭示“小坡度”和“多角度”的內(nèi)涵,從班級管理層面介紹小坡度提升的舉措和多角度引領(lǐng)與激勵的嘗試,對班級管理有較好的借鑒作用。

    關(guān)鍵詞:低起點;小坡度;多角度

    中圖分類號:G632 文獻標識碼:A 收稿日期:2019-01-08 文章編號:1674-120X(2019)07-0010-02

    2016年10月底,湖南省益陽市第六中學(以下簡稱“益陽六中”)迎來了湖南省教育督導(dǎo)評估專家團的現(xiàn)場評估,通過三天時間的“望聞問切”,專家們切中肯綮,為益陽六中開出了“低起點、小坡度、多角度”的施教“藥方”。

    一、生源“低起點”

    (一)基礎(chǔ)“低起點”

    從2015級學生中考平均分分析,益陽市錄取新生校平均分最高達904.02分,益陽六中低至796分,與益陽市其他省級示范校比較,少則相差幾十分,多則相差一百多分。

    2018級高一新生錄取中,益陽市各校錄取分數(shù)線最高達389.9分,最高拋檔等第線為8A或7A1B,而益陽六中公布的第一批錄取控制線為312分,拋檔等第線為1A7B,補錄時更低。

    益陽六中學生有的文化基礎(chǔ)還不如小學高年級學生。以數(shù)學為例,筆者針對2018級本班高一新生,進行過一次兩至三位數(shù)的乘除法的運算(共25題,每題4分)測試,測試結(jié)果顯示:全班66人,最高分92分,1人;80分以上4人;70分以上19人;60分以下29人,最低者20分。至于英語,有的基本沒入門,有的甚至連26個字母都背不全,更不用說“張口能說,提筆能寫,動手能做”了。

    (二)習慣“低起點”

    習慣比較好的也僅停留在“上課聽聽講,下課做做題”,大部分學生,不是“最能吃苦”,而是“最能吃”;不是“積極發(fā)言”而是“積極發(fā)笑”;不是“上課認真聽講”,而是“上課認真化妝”;不是“獨立完成作業(yè)”,而是“獨立完成抄襲”。下課生龍活虎,上課倒頭便睡;晨讀比晚修安靜,晚修比晨讀鬧騰。抽煙成癮者大有人在;沉迷手機、游戲和網(wǎng)絡(luò)小說者大有人在。

    二、提升“小坡度”

    成長中的學生就像農(nóng)民伺候的莊稼,總會遇到各種病蟲害的侵擾,如果不能及時處理,莊稼就不會有好的收成。長雜草了,要除草;土壤板結(jié)了,要松土;植株發(fā)黃了,要施肥;有病蟲害了,要打藥。這種層次的學生,面對壓力,承受力往往是有限的,所以促進學生們的健康發(fā)展,不能操之過急,否則將物極必反。作為班主任,我在深入研究學情,及時發(fā)現(xiàn)學生的問題,掌握“低起點”低在哪里后,再對癥下藥,實施“小坡度”提升策略。

    (一)習慣糾偏小坡度

    改變一個壞習慣,產(chǎn)生一個好習慣,并非一朝一夕之功。提升“小坡度”,各項工作要前后銜接,相互呼應(yīng)。

    第一周,小處著眼“知彼此”,“小坡度”策略是“犯錯是人,寬恕是神”。開學報到之日(或新生軍訓之前)讓所有學生完成一次“問卷調(diào)查”,上交一封自薦信,為每一個學生拍張美照,并制成相冊,用最短的時間準確識記其相貌特征,將名字對號入座。開學第一天,與學生們一起制定《班級公約》,引入行政合作小組競爭機制,并試運行一周?!安恢邿o罪”,第一次犯錯以原諒為主。

    第二、三周,多處著手“扭習慣”,“小坡度”策略是“細微處見真章”。在行政合作小組競爭機制下,培養(yǎng)自主管理能力,“人人為我,我為人人”,人人都要當好值日班長,自主早讀晚讀、自主提醒督促、自主表揚批評;針對各種壞習慣,師生均用心去發(fā)現(xiàn)、挖掘?qū)W生的閃光點,表揚、評比和獎勵,并利用宣傳陣地,設(shè)立“今日表揚”和“今日提醒”欄目,且每天及時公布,激勵學生“見賢思齊,見不賢而內(nèi)自省”,讓學生在經(jīng)歷一個習慣周期后,壞習慣能基本得到有效矯正。

    第四周以后,大處著手“揚正氣”,“小坡度”策略是“端正三觀永遠在路上”。引導(dǎo)學生端正世界觀,確定正確的人生坐標,時時處處約束自己的一言一行;端正人生觀,明確正確的人生航標,以驚人的毅力和不懈的努力,成就學業(yè)和事業(yè),創(chuàng)造業(yè)績;端正價值觀,不斷提高人生的精神需求,勇敢地面對挫折,戰(zhàn)勝困難,實現(xiàn)正確的人生目標。

    (二)目標確立小坡度

    柏拉圖說過:“教育非他,乃心靈的轉(zhuǎn)向?!币獙崿F(xiàn)心靈的轉(zhuǎn)向,重點要突破,難點要落實,熱情要點燃。

    立德為先,目標明確。凡泰尼說:“對于一切遠航而言,最重要的就是提早出發(fā)?!惫P者的實踐是,立德為先,從小處著眼,盡早引入各類評比活動,如“愛心之星”“守紀之星”“創(chuàng)意之星”“堅持之星”“勤儉之星”“環(huán)保之星”“文明之星”“服務(wù)之星”“最給力合作小組”等各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動,引導(dǎo)學生們的愿景,點燃學生們的熱情。這樣,學生心中有目標,目標早明確,行動有標桿,標桿在身邊,人人力爭上游,個個奮勇爭先,成就全方位的提升。

    轉(zhuǎn)變思維,小步跨越。美國心理學教授霍蘭德說:“最黑的土地總能長出最美麗的花朵,最陡峭的巖石中總是生長著最挺拔的樹木。”只要我們轉(zhuǎn)變思維,一切皆有可能。當然,就學習方法而言,高中和初中是有很大區(qū)別的。如果說初中學習是上課學包餃子,作業(yè)就是包餃子,考試還是考包餃子;那么,高中學習是課堂學包餃子,作業(yè)是包包子,考試考的是烙餅子。這就要求我們幫助學生完成思維上的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)小步跨越。

    比學趕超,步步為營。美國作家馬登說:“最大的敵人是你自己?!睂ξ覀兂赡耆松星胰绱耍螞r是對少不更事的學生。這就要求我們激發(fā)學生比學趕超的熱情,步步為營戰(zhàn)勝自己。

    三、育人“多角度”

    西德尼·史密斯說:“不論天性如何,你都要學會堅持,你不要總是無視你的能力。如果一個人能夠按照自己天性的指引去不斷地追求,那么,他必定會取得很大的成就?!边@就需要我們教師和家長多角度育人,不斷引領(lǐng)著學生,也不斷激勵學生去追求。

    (一)引領(lǐng)多角度

    做自然生命的教育,強健其體魄。健康是幸福的前提,學生們只有擁有了健康的身體,才能有充沛的精力和蓬勃的朝氣來快樂地學習。為了營造良好的強身健體氛圍,筆者以身作則,讓學生在自己的帶領(lǐng)下,每天到運動場鍛煉身體,既強健體魄,也堅強意志。

    做精神生命的教育,增益其智慧。孩子是很在乎大人對他們的認可的,大人越強調(diào)什么,孩子越會為之努力。如果我們贊孩子“聰明”,孩子就會選擇簡單的事情,因為他們相信自己可以把簡單的事情做好,這樣可以一直獲得“聰明”的認可;而如果我們贊孩子“努力”,孩子就會選擇更難的事物來嘗試,因為“努力的過程”讓他們覺得自己很棒。我們要培養(yǎng)學生的“成長性思維”,用“正能量”教育,讓學生懂得“努力”比“天賦”更重要,讓他們在遇到困難和挑戰(zhàn)時更加樂觀積極,讓他們相信通過自己的不懈努力,能夠克服困難,最終走向成功。“低起點”的生源特色,決定我們既要用成長性思維促進學生良好習慣的培養(yǎng),還要用成長性思維促進家長對學生學習的督促。

    做社會生命的教育,豐富其關(guān)系。人無時無刻不處在關(guān)系中,可以說,生命的成長在于關(guān)系的成長,生命的豐富在于關(guān)系的豐富,生命的和諧在于關(guān)系的和諧。 我們要讓學生學會讀寫算,也要讓學生學會悅納自我、友愛他人、奉獻社會、敬畏自然。

    (二)激勵多角度

    在教育工作中,對學生的批評教育光靠大聲呵斥起不了作用,我們應(yīng)該積極尋求辦法,激發(fā)學生的自我教育意識。我們要點燃學生心靈的火花,啟動學生的內(nèi)驅(qū)力,讓每一個學生生活在被欣賞之中,不斷地體驗成功,快樂成長,獲得更好的發(fā)展。

    一是課上多激勵。因為學生基礎(chǔ)的起點低,我們更需要培養(yǎng)學生的學習積極性和自信心。提高積極性,增強自信心,從課堂鼓勵開始。多稱贊學生的“努力”,這樣,學生就會選擇更難的事物來嘗試,因為“努力的過程”讓他們覺得自己很棒。

    二是課下勤表揚。好學生是表揚出來的。我用心觀察,挖掘?qū)W生的閃光點,并不斷激勵和不斷強化。

    三是假期全程跟蹤。我在每一個假期,無論月假還是寒暑假,都會在微信群里公布一個“假期全程跟蹤管理方案”,實施假期跟蹤管理,鼓勵家長多多運用成長性思維,讓家長跟上老師的節(jié)奏,在一次次激勵中,學會堅持。

    四是評比多層面。在每一屆、每一期開始前會同家長、學生一起討論,通過各種獎勵方案,從小處著眼,讓學生們正氣入心、目標入腦。通過各類“班級之星”和各類優(yōu)勝團隊的評比,讓學生們努力做到自由中堅守自律,平凡中拒絕平庸。

    五是獎勵多方式。獎賞反應(yīng)是人類和某些高等動物所固有的一種情感反應(yīng)機制,這種機制的發(fā)生從進化角度看雖然很原始,但潛力巨大。為了激發(fā)潛力,我采用多種多樣的獎勵機制,如開開心心吃火鍋、熱熱鬧鬧包餃子、同心協(xié)力搞拓展、生龍活虎遠足行、小組選座齊進步等??傊?,形式不限。

    接受著獎勵,學生綻放著美麗:他們陽光自信,成績優(yōu)異;他們熱愛文學,富有詩意;他們思維活躍,富有創(chuàng)造力;他們善于感受身邊的美好,善于感恩身邊的人和事。“桃李不言,下自成蹊。”鐵打的營盤流水的兵,雖然一屆一屆的學生畢業(yè)離開,教師還留在原地,可是我收獲著無盡的祝福,享受著桃李芬芳的快樂。

    “低起點、小坡度、多角度”施教策略實施的成效顯著。我所帶班級,總是班風正、學風濃,每期都被評為優(yōu)秀班級,每年都榮獲“精神文明班級”“道德風尚獎”;就學業(yè)成績而言,進步顯著,在同類班級中獨占鰲頭。

    參考文獻:

    [1](美)奧里森·馬登.最大的敵人是你自己[M].靳麗霞,譯.北京:新世界出版社,2010.

    [2]覃麗蘭.打造高中卓越班級的42個策略[M].北京:中國輕工業(yè)出版社,2014.

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