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    審計(jì)證據(jù)在審計(jì)中的應(yīng)用研究

    2019-04-16 10:42:16李秀杰
    新財經(jīng) 2019年2期
    關(guān)鍵詞:改進(jìn)措施審計(jì)工作

    李秀杰

    [摘 要] 審計(jì)證據(jù)在審計(jì)整個流程工作中是不可或缺的重要基礎(chǔ)資料,審計(jì)證據(jù)獲取的完整性和根據(jù)審計(jì)證據(jù)整理分析的結(jié)果,對審計(jì)工作的意見報告將會產(chǎn)生直接的影響,所以審計(jì)證據(jù)在審計(jì)中的應(yīng)用會對審計(jì)工作是否完成監(jiān)督職能產(chǎn)生直接作用。文章通過闡述審計(jì)證據(jù)的理論和獲取渠道方法,分析當(dāng)下審計(jì)證據(jù)應(yīng)用過程中存在的問題,對解決以上問題提出建議和意見,以期為審計(jì)工作者和公司提供實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)的完善措施。

    [關(guān)鍵詞] 審計(jì)證據(jù);審計(jì)工作;改進(jìn)措施

    [中圖分類號] F239

    隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)市場的行業(yè)規(guī)模越發(fā)擴(kuò)大,競爭也越來越激烈,所以審計(jì)工作中的審計(jì)對象也變得更為煩瑣復(fù)雜,在日漸擴(kuò)大的行業(yè)規(guī)模中經(jīng)濟(jì)活動也更加多重化,增加了審計(jì)過程中的不確定性,提高了審計(jì)工作的難度,也是在考驗(yàn)審計(jì)工作人員的專業(yè)綜合水平,所以作為審計(jì)工作基礎(chǔ)的審計(jì)證據(jù)收集、整理、應(yīng)用過程將起到重要作用。

    1 審計(jì)證據(jù)的理論

    1.1 審計(jì)證據(jù)的定義

    完成審計(jì)報告、達(dá)到審計(jì)目的、形成審計(jì)意見必須要以真實(shí)的、完整的、合理的、充分的審計(jì)證據(jù)作為審計(jì)工作的基礎(chǔ),審計(jì)證據(jù)是審計(jì)工作人員在工作時需要依據(jù)的證明材料,同時也是體現(xiàn)被審計(jì)人員是否需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的基礎(chǔ)依據(jù)。

    1.2 審計(jì)證據(jù)在審計(jì)中的作用

    審計(jì)證據(jù)是審計(jì)工作過程中重要的依據(jù)材料,為出具可信度高的審計(jì)報告提供實(shí)際支撐,才能評定被審計(jì)人員責(zé)任歸屬,如果沒有足夠充分的審計(jì)證據(jù),那么審計(jì)報告的形成完整度必定會受到影響,甚至包含審計(jì)個人主觀意見,為審計(jì)工作人員和審計(jì)機(jī)構(gòu)帶來風(fēng)險,所以要了解審計(jì)證據(jù)的組成、特征、收集分析方法和其在審計(jì)工作中的意義等,才能保證審計(jì)工作的有效開展,達(dá)到審計(jì)目的。

    1.3 審計(jì)證據(jù)的特征

    審計(jì)證據(jù)在審計(jì)工作中具有以下特征:充分性、相關(guān)性、客觀性和合法性。充分性是指審計(jì)證據(jù)的取得應(yīng)該充分體現(xiàn)被審計(jì)對象的各個經(jīng)濟(jì)方面,審計(jì)證據(jù)是否足夠,充分體現(xiàn)在審計(jì)人員收集審計(jì)證據(jù)時要完整考慮審計(jì)證據(jù)的數(shù)量和質(zhì)量及存在的審計(jì)風(fēng)險,同時審計(jì)人員的豐富經(jīng)驗(yàn)也可以為正確收集審計(jì)證據(jù)提供監(jiān)督,保證審計(jì)證據(jù)的充分性;審計(jì)證據(jù)的相關(guān)性是指收集并進(jìn)行分析的審計(jì)證據(jù)應(yīng)該同審計(jì)報告結(jié)果相關(guān),為審計(jì)報告結(jié)果提供有力的支撐證明,所以審計(jì)工作人員應(yīng)該在收集審計(jì)證據(jù)后合理篩選,不應(yīng)該有舞弊心理選擇不相關(guān)的審計(jì)證據(jù);審計(jì)證據(jù)應(yīng)該如實(shí)反映實(shí)際存在的事實(shí)情況,所以具有客觀性,帶有主觀個人想法地獲取審計(jì)證據(jù)在審計(jì)工作中是絕對不容許存在的情況;同時審計(jì)證據(jù)的獲取渠道和信息應(yīng)該在我國法律法規(guī)認(rèn)可的范圍內(nèi),違法違規(guī)的審計(jì)證據(jù)不能用于審計(jì)分析中,所以審計(jì)證據(jù)具有合法性。

    1.4 審計(jì)證據(jù)獲取途徑

    審計(jì)過程中根據(jù)審計(jì)的需求檢查被審計(jì)人員的財務(wù)記錄以及需要的其他工作文件進(jìn)行審閱復(fù)核,然后對所擁有的資產(chǎn)包括實(shí)物、現(xiàn)金、證券等進(jìn)行抽查盤點(diǎn),現(xiàn)場勘察被審計(jì)人員和單位的經(jīng)營場所環(huán)境和業(yè)務(wù)活動范圍以及內(nèi)部管理行為情況,通過對被審計(jì)的相關(guān)人員進(jìn)行口頭查詢獲取相關(guān)口頭證據(jù),或通過向第三方發(fā)函獲取相關(guān)所需的證據(jù),根據(jù)對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行重新計(jì)算核實(shí),最后根據(jù)以上獲取的審計(jì)證據(jù)進(jìn)行分析并對其中的異常項(xiàng)進(jìn)行復(fù)核,保證審計(jì)結(jié)果的有效。

    2 審計(jì)證據(jù)在審計(jì)工作應(yīng)用中存在的問題

    2.1 審計(jì)證據(jù)相關(guān)性不夠

    在審計(jì)工作中審計(jì)人員往往只是為了完成審計(jì)作業(yè),收集的審計(jì)證據(jù)同審計(jì)工作范圍相關(guān)性無關(guān)甚至差別較大,沒有對審計(jì)工作要求進(jìn)行分析,盲目地追求審計(jì)證據(jù)的數(shù)量而忽略了審計(jì)證據(jù)的相關(guān)質(zhì)量,不足以形成證據(jù)環(huán)鏈來對審計(jì)報告提供有力的證據(jù)依據(jù)。

    2.2 審計(jì)證據(jù)可靠性不高

    為了保證審計(jì)報告結(jié)果的可靠,審計(jì)證據(jù)應(yīng)該保證其真實(shí)客觀可靠,但是現(xiàn)在審計(jì)過程中往往不注意對被審計(jì)對象的內(nèi)部進(jìn)行控制參考,只是單獨(dú)對外部證據(jù)進(jìn)行收集,這樣會導(dǎo)致審計(jì)證據(jù)收集不全面、不客觀,導(dǎo)致沒有可靠的審計(jì)證據(jù)來支撐審計(jì)報告結(jié)果,直接影響到審計(jì)報告的可信度。

    2.3 審計(jì)證據(jù)充分性不強(qiáng)

    審計(jì)工作過程中往往存在證據(jù)數(shù)量過少或過多、證據(jù)證明力度不足,以致審計(jì)證據(jù)充分性不夠的問題,證據(jù)數(shù)量過少往往難以為審計(jì)結(jié)論提供充分的證明資料,證據(jù)數(shù)量過多雖然不會影響到證據(jù)采集結(jié)果,但由于數(shù)量過多,提高了審計(jì)工作成本,降低了審計(jì)工作效率。

    2.4 審計(jì)證據(jù)說服性不夠

    審計(jì)工作人員受傳統(tǒng)審計(jì)觀念影響比較傾向于以賬查賬的方式來進(jìn)行審計(jì),造成取證方式比較片面,不能夠提供較為完整的審計(jì)證據(jù)資料給審計(jì)工作,取證手段沒有對相關(guān)人員的言行進(jìn)行記錄、沒有對第三方索要相關(guān)的資料,導(dǎo)致審計(jì)證據(jù)不夠全面,不能形成較為可靠的說服力。

    2.5 審計(jì)證據(jù)取證不規(guī)范

    在審計(jì)工作過程中審計(jì)取證過程不規(guī)范主要表現(xiàn)在:審計(jì)證據(jù)取證資料充足,但是相關(guān)性不夠,有比較多的無關(guān)的數(shù)據(jù)資料,制定的審計(jì)目標(biāo)同應(yīng)當(dāng)審計(jì)的事項(xiàng)聯(lián)系性較少導(dǎo)致審計(jì)工作資源浪費(fèi),收集了一些重復(fù)甚至互相矛盾沒有邏輯的審計(jì)證據(jù),同時審計(jì)證據(jù)沒有相同的格式規(guī)范,導(dǎo)致進(jìn)行證據(jù)整理時投入的工作成本和時間精力成本較大。

    3 完善審計(jì)證據(jù)應(yīng)用的措施

    3.1 保證審計(jì)證據(jù)相關(guān)性

    審計(jì)證據(jù)的相關(guān)性是審計(jì)取證的基礎(chǔ)。在審計(jì)過程中往往會收集到相關(guān)性較弱的審計(jì)證據(jù),這就需要審計(jì)人員通過自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰M(jìn)行判斷篩選,來保證選用相關(guān)性較高的審計(jì)證據(jù),以對審計(jì)工作過程和審計(jì)報告提供強(qiáng)有力的證明依據(jù)。

    3.2 確保審計(jì)證據(jù)可靠性

    可以通過第三方發(fā)函獲取相關(guān)有效的外部證據(jù),同時對被審計(jì)對象的內(nèi)部進(jìn)行控制審計(jì),不僅對直接獲取的審計(jì)證據(jù)進(jìn)行核實(shí),還要通過對被審計(jì)對象的內(nèi)部成員進(jìn)行行為監(jiān)督記錄等,通過紙質(zhì)和電子等多方位收集審計(jì)證據(jù),加上其他途徑獲取的審計(jì)證據(jù)為輔,保證審計(jì)證據(jù)的可靠性。

    3.3 多渠道收集審計(jì)證據(jù)

    對審計(jì)工作需要的實(shí)物證據(jù)、數(shù)據(jù)資料文檔證據(jù)、人員言行試聽證據(jù)等進(jìn)行收集,保證審計(jì)數(shù)據(jù)的充分性,同時可以利用相關(guān)部門的結(jié)論性資料來進(jìn)行分析,既可提高效率,也可提高充分性。

    4 結(jié) 論

    審計(jì)證據(jù)在審計(jì)中的應(yīng)用應(yīng)該隨著審計(jì)事業(yè)擴(kuò)大而不斷地進(jìn)行完善,及時發(fā)現(xiàn)不足點(diǎn)并進(jìn)行改進(jìn),才能保證審計(jì)工作質(zhì)量,滿足社會經(jīng)濟(jì)對審計(jì)工作的要求。審計(jì)人員是審計(jì)工作過程中最重要的組成部分,要想完成對審計(jì)證據(jù)的要求,可以培養(yǎng)提高審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng),通過公司知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)、同行經(jīng)驗(yàn)交流、及時掌握法律法規(guī),建設(shè)強(qiáng)大專業(yè)的審計(jì)人員隊(duì)伍才能保證審計(jì)工作完成效果。制定審計(jì)證據(jù)收集的規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn),不僅提高審計(jì)數(shù)據(jù)的利用度,統(tǒng)一取證方式和統(tǒng)一證據(jù)模式,還可以提高審計(jì)人員的工作效率,保證審計(jì)目的的達(dá)成和審計(jì)報告的效果。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]張本強(qiáng).企業(yè)審計(jì)中的證據(jù)收集和應(yīng)用[J].企業(yè)改革與管理,2015(2):173,182.

    [3]常翠娟.淺析企業(yè)審計(jì)中的證據(jù)收集與運(yùn)用[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2014(14):210.

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