淺談全面深化改革背景下對國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的思考

王紫豫

摘 要：基于對全面深化改革背景下國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的研究，首先，闡述全面深化改革背景下國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作改革的重要作用。然后，分析國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作存在內(nèi)部審計(jì)制度有待完善、重視程度有待提升等問題。最后，為在全面深化改革背景下，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的改革，給出完善內(nèi)部審計(jì)制度、加強(qiáng)對內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識、明確內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)等有效措施。

關(guān)鍵詞：全面深化改革;國有企業(yè);內(nèi)部審計(jì)

國有企業(yè)是我國更好發(fā)展的支柱與關(guān)鍵，在如今全面深化改革背景下，社會市場當(dāng)中各個私營企業(yè)以及非國有企業(yè)等正在迅速崛起。所以，國有企業(yè)將面臨激烈的市場競爭，如果國有企業(yè)想要在激烈市場競爭中得到更好發(fā)展，那么需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)的內(nèi)部審計(jì)工作。審計(jì)工作的更好實(shí)行與展開，可以在很大程度上促進(jìn)國有企業(yè)的更好發(fā)展與進(jìn)步，增強(qiáng)國有企業(yè)市場競爭力。所以，本文將針對全面深化改革背景下國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的改革等內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)闡述。

一、全面深化改革背景下國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作改革的重要作用

國有企業(yè)為能夠更好適應(yīng)社會市場的發(fā)展與時代的變化，需要堅(jiān)持走內(nèi)涵式發(fā)展的方向。對企業(yè)內(nèi)實(shí)行全面的深化改革，提升企業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)工作水平與管理能力，不斷提高企業(yè)的抗風(fēng)險能力等。國有企業(yè)傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作目標(biāo)以及管理方式等已經(jīng)無法適應(yīng)社會的快速發(fā)展，所以，需要對其進(jìn)行不斷地改革與創(chuàng)新。這樣可以在最大程度上提升企業(yè)的抗風(fēng)險能力、履行自身的職能，在實(shí)現(xiàn)我國更好發(fā)展當(dāng)中充分發(fā)揮自身的價值。所以，全面深化改革背景下國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作改革，不僅可以實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)自身的更好發(fā)展，還能在推動我國社會市場的進(jìn)步。

二、國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作存在的問題

（一）內(nèi)部審計(jì)制度有待完善

內(nèi)部審計(jì)制度對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的更好展開具有重要作用，但是有部分國有企業(yè)并沒有意識到內(nèi)部審計(jì)制度的重要作用。所以，在構(gòu)建內(nèi)部審計(jì)制度時，過于隨意。并沒有真正結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況以及市場發(fā)展情況，構(gòu)建內(nèi)部審計(jì)制度。這一情況的產(chǎn)生，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)制度無法真正落實(shí)，無法對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行規(guī)范等。內(nèi)部審計(jì)制度的缺失，在很大程度上制約企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的更好展開。

（二）重視程度有待提升

從目前國有企業(yè)的發(fā)展中不難看出，有部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者，對內(nèi)部審計(jì)工作造成忽視。內(nèi)部審計(jì)工作往往只停留在監(jiān)管層面當(dāng)中，對深一步的內(nèi)部審計(jì)工作并沒有更多的重視。領(lǐng)導(dǎo)層面與管理層面意識不到位，那么企業(yè)員工更無法意識到內(nèi)部審計(jì)工作的重要作用。內(nèi)部審計(jì)工作的進(jìn)一步落實(shí)將會得到阻礙，企業(yè)更好發(fā)展將會受到影響。

三、全面深化改革背景下國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的改革措施

（一）完善內(nèi)部審計(jì)制度

內(nèi)部審計(jì)制度是國有企業(yè)更好展開內(nèi)部審計(jì)工作的保障，所以，相關(guān)工作人員需要對內(nèi)部審計(jì)制度進(jìn)行完善。在對內(nèi)部審計(jì)制度進(jìn)行調(diào)整與完善時，需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況與市場實(shí)際情況展開。對傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)制度當(dāng)中存在的問題進(jìn)行分析，這樣可以在傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)制度的基礎(chǔ)上對其進(jìn)行完善。找出問題所在，對癥下壓，發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)制度的作用與價值。內(nèi)部審計(jì)制度需要貫穿在企業(yè)的各項(xiàng)工作當(dāng)中，同時，需要企業(yè)內(nèi)各個審計(jì)工作人員對自身的權(quán)利與責(zé)任等進(jìn)行明確。這樣才能更好展開內(nèi)部審計(jì)工作，并且在展開內(nèi)部審計(jì)工作時，能充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)制度的作用。除此之外，在內(nèi)部審計(jì)制度完善時，需要保證各個內(nèi)部審計(jì)工作人員能夠參與其中，這樣可以保證內(nèi)部審計(jì)制度的完善性，全面性與可操作性。增強(qiáng)企業(yè)員工的內(nèi)部審計(jì)意識，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好發(fā)展。

（二）加強(qiáng)對內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識

全面深化改革背景下，國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的更好展開，需要企業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者以及基層工作人員意識到內(nèi)部審計(jì)工作的重要作用。首先國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者需要增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)意識，這樣可以在企業(yè)當(dāng)中積極宣傳各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)工作，通過宣傳促使企業(yè)內(nèi)的各個工作人員能夠正確認(rèn)識內(nèi)部審計(jì)工作，從而對自身的行為以及工作等進(jìn)行重新的審視。管理層面的工作人員加強(qiáng)對內(nèi)部審計(jì)工作的意識，可以及時做好審計(jì)工作的監(jiān)管工作。通過有效的監(jiān)管，能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作當(dāng)中存在的問題，進(jìn)而給出有效措施，保證內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)揮自身作用，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。

（三）明確內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)

國有企業(yè)內(nèi)的內(nèi)部審計(jì)工作目標(biāo)，需要圍繞全面深化改革展開。在如今全面深化改革背景下，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作目標(biāo)，通常情況下是提高企業(yè)的風(fēng)險防范能力，增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。為提升國有企業(yè)的風(fēng)險防范內(nèi)力，需要做好企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等各項(xiàng)工作。對組織治理體系的當(dāng)中存在的問題進(jìn)行明確，通過有效的監(jiān)督與管理，完善組織管理體系，從而在最大程度上避免企業(yè)的管理風(fēng)險以及廉政風(fēng)險等。提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益，需要企業(yè)將內(nèi)部審計(jì)工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到重大經(jīng)濟(jì)政策的落實(shí)當(dāng)中，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)漏洞或者違規(guī)行為等。促使企業(yè)內(nèi)審計(jì)工作的順利展開，提升企業(yè)的綜合效益，增強(qiáng)國有企業(yè)在社會市場當(dāng)中的競爭力。

結(jié)語

綜上所述，在全面深化改革背景下，內(nèi)部審計(jì)工作對國有企業(yè)的健康發(fā)展具有重要影響。所以，國有企業(yè)為增強(qiáng)市場地位，同時在促進(jìn)國家更好發(fā)展當(dāng)中發(fā)揮自身的作用。需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況等，對內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行完善與創(chuàng)新，從而促進(jìn)企業(yè)的更快進(jìn)步。

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