國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵和共促策略

摘要：國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。加強國企黨建工作必須結(jié)合企業(yè)特點，與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，否則黨建工作就會失去豐富的內(nèi)容而流于形式;而黨建工作同時又為企業(yè)文化的健康成長提供了思想和組織保證。黨建與企業(yè)文化在國企是統(tǒng)一協(xié)調(diào)的，必須有機地結(jié)合。加強黨建思想工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合的研究，推動黨建思想文化工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，進而使黨建與企業(yè)文化建設(shè)成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，是新形勢下做強做優(yōu)做大國企的一項重要課題。

關(guān)鍵詞：國企黨建;企業(yè)文化;共同內(nèi)涵;結(jié)合;對策

我國處于社會主義建設(shè)的初級階段，發(fā)展在相當(dāng)長的時期內(nèi)仍是我們的主要任務(wù)，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。加強黨建思想工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合的研究，推動黨建思想文化工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，進而使黨建與企業(yè)文化建設(shè)成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，是新形勢下做強做優(yōu)做大國企的一項重要課題。

習(xí)近平同志在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。習(xí)總書記的重要講話對于新形勢下做強做優(yōu)做大國有企業(yè)、推進黨和國家事業(yè)發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義，也為堅持國企黨建與企業(yè)文化相結(jié)合、拓展黨建思想文化工作的領(lǐng)域提供了思想指南。

一、國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共同內(nèi)涵

（一）黨建與企業(yè)文化建設(shè)都是社會主義建設(shè)事業(yè)的要求

我黨是社會主義政黨，黨建的社會主義性質(zhì)無庸置疑，而由于我國的市場經(jīng)濟發(fā)展，對企業(yè)文化建設(shè)的性質(zhì)和目的，以及與黨建的結(jié)合則產(chǎn)生了種種疑問。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。黨的十九大報告指出，我國社會主要矛盾發(fā)生了重大變化，由過去長期存在的“人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾”轉(zhuǎn)化為“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”。我國社會主要矛盾仍然是發(fā)展的矛盾，是經(jīng)濟建設(shè)中的矛盾，這一矛盾的解決首要重點不在于政治和制度層面，而在于區(qū)域、城鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等一系列發(fā)展中的“不平衡”、“不充分”問題的解決，國有企業(yè)在此過程中將發(fā)揮決定性的作用，通過國有企業(yè)在政策指導(dǎo)下的資本投向、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級，而完成整個經(jīng)濟體系的優(yōu)化和有序生產(chǎn)，進而在發(fā)展中解決利益分配的區(qū)域、城鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)間的平衡，國有企業(yè)在此過程中發(fā)揮的作用無疑是社會主義建設(shè)中的重要內(nèi)容。

由于我國的國企具有的社會主義性質(zhì)，其企業(yè)文化建設(shè)也必然具有社會主義的性質(zhì)，其與黨建在思想基礎(chǔ)和意識形態(tài)上是完全統(tǒng)一協(xié)調(diào)的。

（二）黨建與企業(yè)文化建設(shè)是中華民族偉大復(fù)興的共同要求

黨建和國企的文化建設(shè)除具有共同的意識形態(tài)基礎(chǔ)之外，同時也是我國戰(zhàn)略發(fā)展的要求。我國的發(fā)展戰(zhàn)略就是民族復(fù)興的中國夢，黨建工作要為達到這一目標(biāo)而努力。而國企在當(dāng)前全球化進程中面對激烈的國際競爭，有內(nèi)在的要求做大做強做優(yōu)，企業(yè)的發(fā)展也因此具有了戰(zhàn)略意義，企業(yè)利益和國家利益融為一體。在這一層面，黨的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，統(tǒng)合為國家和民族意志，黨建和企業(yè)文化建設(shè)在此一層面獲得了共同的內(nèi)涵和意義。國有企業(yè)將“融入中心、服務(wù)大局”的核心思想觀念與企業(yè)的文化觀念想融合，正好同企業(yè)文化建設(shè)主要目標(biāo)下的愛國奉獻核心觀念相一致。堅持黨建思想工作與企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)的統(tǒng)一，必將使企業(yè)在改革建設(shè)與發(fā)展中活力四射。

（三）黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)在法人治理上的優(yōu)勢

現(xiàn)代企業(yè)法人治理的主要理念是認(rèn)為個人利益與企業(yè)利益存在著內(nèi)在的對抗性矛盾，而管理層存在著代理風(fēng)險。西方現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是管理層的權(quán)力制衡，就是從組織架構(gòu)上為了解決現(xiàn)代企業(yè)制度的代理風(fēng)險，而由此發(fā)展出的企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一是誠信文化和職業(yè)道德。而我國的國有企業(yè)把把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，黨組織是公司法人治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分，管理層不僅要受到公司內(nèi)控制度的制約，還要受到黨組織的制約。這種黨建對企業(yè)文化在法人治理方面的強化是其他西方國家市場體系下所沒有的優(yōu)勢。

二、對增強國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的對策

（一）實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)共同價值觀的有機結(jié)合

首先，建立健全國有企業(yè)的核心價值理念與精神，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，完善企業(yè)文化體系。其次，依托典型教育，深入國有企業(yè)的基層一線，大力發(fā)掘企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的先進典型，宣傳國有企業(yè)改革及發(fā)展取得的新成效，通過長效宣傳與大力發(fā)掘營造良好的國有企業(yè)發(fā)展環(huán)境，最大限度發(fā)揮先進典型的示范作用、引領(lǐng)作用，增強國有國有企業(yè)黨建工作的影響力。最后，增強國有企業(yè)干部職工的輿情意識，提升他們的應(yīng)對能力，明確輿情信息的報送與處置職責(zé)、流程，使國有企業(yè)與主流媒體、上級等保持有效的溝通，動員并組織青年職工通過微信、微博的新載體及時準(zhǔn)確地傳遞正面信息，同時對負(fù)面信息進行引導(dǎo)與應(yīng)對，樹立、維護國有企業(yè)良好的社會形象。

（二）加強黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新結(jié)合

國有企業(yè)的組織建設(shè)，應(yīng)依照黨組織的要求進行組織管理，保障黨委成員可以與企業(yè)法人方面予以同步優(yōu)化;其次，要將企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部變成黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作的核心成員，目的是使他們發(fā)揮帶頭的模范作用，在基層黨組織、基層職工群體、等群體中，以針對企業(yè)發(fā)展不同時期的創(chuàng)新要求，而在組織管理層面全面創(chuàng)新。最后，要強化在黨組織建設(shè)工作方面的充分改革。一方面，要求加強企業(yè)的人力資源管理力度，遵循民主化、市場化的要求，打造出有創(chuàng)造性的人才培養(yǎng)以及考核;另一方面，對于黨建工作的支線建設(shè)來講，要以一些與黨建相關(guān)的組織為基礎(chǔ)，以此為培養(yǎng)出具備先進思想的人才模式提供動力;同時，要在改善人力資源配置的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)職工的多方面任職等，保證企業(yè)黨建工作能更好的融入企業(yè)文化創(chuàng)新的培育機構(gòu)中。

（三）發(fā)揮黨組織作用

首先，國有企業(yè)要進一步貼近實際落實黨建工作，從嚴(yán)治企，持續(xù)提升職工履職能力，通過創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)強化職工的宗旨、責(zé)任及服務(wù)意識，將黨員先鋒作用、黨組織戰(zhàn)斗壁壘作用充分發(fā)揮出來。其次，國有企業(yè)黨支部要注重強基礎(chǔ)、抓基層、固基本，錘煉過硬隊伍，使基層黨支部全面達標(biāo)，打造基層黨建品牌。再次，正確處理加強職工民主管理與強化行政生產(chǎn)指揮權(quán)、經(jīng)營決策權(quán)的關(guān)系，不僅要依據(jù)現(xiàn)代化大生產(chǎn)要求嚴(yán)格進行管理，還要充分調(diào)動職工對民主管理的參與積極性，尊重職工的個人發(fā)展愿望。最后，充分發(fā)揮國有企業(yè)工會、共青團組織在民主決策、基層建設(shè)、技能競賽、崗位能手、創(chuàng)新創(chuàng)效、豐富文化生活等領(lǐng)域的生力軍作用，通過落實黨建工作來抓好團建工作，從而調(diào)動職工的主觀能動性。

三、結(jié)束語

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。建立國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的結(jié)合，發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化方面的互利效應(yīng)，一方面，能夠增強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、法律建設(shè)以及反腐倡廉建設(shè)，并對企業(yè)文化的發(fā)展起到引領(lǐng)、帶頭、保護、模范和鼓勵作用。另一方面，通過企業(yè)文化發(fā)展，可以促進職工群眾價值觀的改變，能夠充分發(fā)揮企業(yè)黨委組織的凝聚力;通過企業(yè)組織的文化創(chuàng)新活動，有助于形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，并能充分展現(xiàn)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

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作者簡介：孫亞娟（1974.12）女，漢族，籍貫黑龍江省明水縣，本科畢業(yè)，中級職稱，研究方向：黨建工作、企業(yè)文化等，現(xiàn)從事宣傳工作。