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    臺前縣以高質(zhì)量黨建促脫貧

    2019-04-12 12:10:18王為峰王俊奎
    中國老區(qū)建設(shè) 2019年3期
    關(guān)鍵詞:臺前縣農(nóng)村黨員第一書記

    □王為峰 王俊奎

    河南省臺前縣三分之一的人口和耕地在黃河灘區(qū),三分之二在滯洪區(qū)。基礎(chǔ)差、自然條件惡劣、資源匱乏,經(jīng)濟發(fā)展相對滯后,是首批國家級貧困縣、國家扶貧開發(fā)工作重點縣、河南省四個深度貧困縣之一。

    近年來,臺前縣以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量脫貧扶貧,推動形成了強組織、聚合力、興產(chǎn)業(yè)、富百姓的良性發(fā)展局面。

    干部、人才資源向脫貧攻堅一線下沉

    臺前縣按照“應(yīng)派盡派、硬抽人、抽硬人”原則,擇優(yōu)選派了287名駐村第一書記,實現(xiàn)了貧困村和20戶貧困戶以上的非貧困村選派第一書記全覆蓋。

    146個“三類村”組建了443人的駐村工作隊,幫扶單位主要負責同志每季度至少到聯(lián)系村工作1天,其他班子成員輪流每月到村至少工作2天。

    臺前縣實行了“五個一”管理機制,即嚴格駐村第一書記管理辦法、列出雙向?qū)臃?wù)清單、建立駐村第一書記“紅”“黑”名單、實施雙向激勵約束、定期測試測評,把駐村第一書記管理與所在單位領(lǐng)導班子建設(shè)、支部建設(shè)捆綁起來,引導選派單位及其領(lǐng)導班子和駐村第一書記心往一處想、勁往一處使。目前,列入駐村第一書記“紅”名單83人、“黑”名單6人,約談駐村第一書記及選派單位領(lǐng)導16人次,建立雙向服務(wù)清單273份。

    臺前縣以“人才杠桿”撬動脫貧攻堅新動能,實施鳳臺引智、區(qū)域性人才共建、英才返巢三大計劃,吸引3000余名外來人才、原籍人才投身脫貧攻堅一線。

    圍繞扶貧和扶智深度融合,臺前縣實施扶貧干部素質(zhì)提升工程、“三農(nóng)人才”孵化工程、貧困群眾技能提升工程。目前,共舉辦各類技能培訓班、人才大講堂等82期,培訓扶貧干部1280人次,培養(yǎng)農(nóng)村實用人才2300余人,受益貧困群眾達5100余人次。

    臺前暢通人才向脫貧攻堅一線流動路徑,搭建“鳳臺英才一線”行動、科技特派員“聯(lián)鄉(xiāng)幫村”活動、人才服務(wù)“直通車”、實用技術(shù)人才流動服務(wù)站、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)人才服務(wù)站、農(nóng)村實用人才工作室人才服務(wù)“六舉聯(lián)動”平臺,9個專家服務(wù)團197名專家人才開展各類人才服務(wù)活動860余次,解決技術(shù)難題3700余項,直接幫助450余戶貧困戶實現(xiàn)脫貧。

    立體式提升“先鋒指數(shù)”

    臺前縣推動基層黨組織和廣大黨員助力脫貧攻堅的“先鋒指數(shù)”,加快轉(zhuǎn)化為貧困群眾的“幸福指數(shù)”。

    臺前縣實施農(nóng)村黨員設(shè)崗定責量化管理,推行以“黨員編組,定崗位、定責任、定獎懲”為主要內(nèi)容的無職黨員“一編三定”機制, 目前,為9000余名在村“兩委”沒有擔任職務(wù)的農(nóng)村黨員設(shè)崗定責,并簽訂了黨員承諾書。

    打破農(nóng)村黨員“家族圈”“裙帶鏈”,臺前開展農(nóng)村黨員發(fā)展“破圈解鏈”行動,將脫貧攻堅一線涌現(xiàn)出的致富帶富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年進行全方位培養(yǎng),確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

    開展“紅旗黨支部”和“黨員紅旗手”評選表彰活動,培養(yǎng)、樹立先進基層黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型,引導基層黨組織和廣大黨員在脫貧攻堅中創(chuàng)先爭優(yōu)。

    開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走、奔小康”教育實踐活動,增強農(nóng)村黨員的黨員意識、感恩意識、自強意識,激發(fā)貧困黨員群眾脫貧的內(nèi)生動力。目前,累計舉辦座談會、培訓會、宣講會等200余場次,培訓農(nóng)村黨員2萬余人次。

    臺前縣立足重規(guī)范、補短板、強弱項、促提升,以標準化規(guī)范化建設(shè)為抓手,著力提升基層黨組織組織力。深入開展農(nóng)村基層黨組織“五化”建設(shè),制訂印發(fā)支部設(shè)置標準化、組織生活正?;?、管理服務(wù)精細化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化等“五化”建設(shè)標準,推動農(nóng)村基層黨組織全面進步、全面過硬,著力提升農(nóng)村基層黨組織推動脫貧、服務(wù)群眾的能力。

    黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)支撐,多途徑突破發(fā)展瓶頸

    臺前縣緊貼扶貧領(lǐng)域,統(tǒng)籌“點、鏈、塊”設(shè)置黨組織,實現(xiàn)黨組織對扶貧產(chǎn)業(yè)覆蓋最大化、設(shè)置最優(yōu)化、功能最強化。

    “點”上抓覆蓋。按照“應(yīng)建則建、宜建則建”原則,采取村企聯(lián)建、單獨組建等方式,推進精準扶貧就業(yè)基地黨組織全覆蓋。目前,在精準扶貧就業(yè)基地建立黨組織24個,選派黨建指導員100名、培養(yǎng)入黨積極分子56名。奧璽諾服飾黨支部為河南省第一個扶貧就業(yè)基地黨支部。

    “鏈”上強服務(wù)。建立羽絨、化工、汽配、相框、電商五大產(chǎn)業(yè)黨建工作辦公室,探索建立全產(chǎn)業(yè)鏈黨組織,在采購、生產(chǎn)、加工、銷售等產(chǎn)業(yè)鏈條的每個環(huán)節(jié)建立黨組織,讓黨員在產(chǎn)業(yè)鏈上下游發(fā)揮模范先鋒作用,讓黨組織在整個產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

    “塊”上促提升。采取地域相鄰聯(lián)合建、行業(yè)相近分類建、村企互補結(jié)對建等方式,鑿通區(qū)域壁壘,拆除行業(yè)“圍墻”,塊狀規(guī)劃、成片推進黨組織全覆蓋工作。目前,依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化園區(qū)、龍頭企業(yè)等經(jīng)濟主體,建立行業(yè)聯(lián)合黨支部59個、專業(yè)合作社黨支部23個、流動黨支部16個,使黨的組織和黨的工作覆蓋脫貧產(chǎn)業(yè)所有領(lǐng)域。

    聚焦一線、崇尚實干,全方位彰顯用人導向

    臺前縣堅持重實績、重基層、重規(guī)矩,樹好圍繞脫貧攻堅選用干部的鮮明導向,2016年以來,提拔重用脫貧攻堅一線干部135人次,占比55.33%,“三維立體”考評,用好“指揮棒”。

    臺前縣將領(lǐng)導干部履行脫貧攻堅責任情況的考核測評權(quán)重再提升20%,以主要領(lǐng)導評價為縱維度、以職位考核評價為橫維度、以日??己嗽u價為豎維度,對干部扶貧實績進行縱向排位、橫向?qū)Ρ?、綜合研判,激勵先進、鞭策后進,不斷增強“關(guān)鍵少數(shù)”全身心投入脫貧攻堅工作的實干意識。

    獎懲激勵并重,架好“紅綠燈”。

    開展脫貧攻堅一線干部專項考察,對干部在脫貧攻堅工作中的實際表現(xiàn)進行專項考察、全程紀實、系統(tǒng)分析,對表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的干部“表彰一批、儲備一批、培養(yǎng)一批、提任一批”;對不參與、不支持、不服務(wù)脫貧攻堅工作的干部,一律不予提拔重用乃至進行組織處理。2018年以來,共開展專項考察50余次,將49名干部納入優(yōu)秀干部儲備庫,函詢約談干部23人。

    臺前縣在充實后備干部、領(lǐng)導班子調(diào)整和領(lǐng)導崗位出現(xiàn)空缺三種情形下,優(yōu)先推薦、提名、考慮脫貧攻堅一線實績突出、真抓實干的干部;在配備縣直部門主要領(lǐng)導時,重點從具有基層一線工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部中選拔,為參與脫貧攻堅的干部開辟了提拔晉升的專用通道。激發(fā)了干部投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場的干事熱情,以高質(zhì)量黨建推動了脫貧攻堅高質(zhì)量,同時用高質(zhì)量脫貧攻堅檢驗和促進了黨建高質(zhì)量,進一步筑牢了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘,為打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會奠定了堅實的基礎(chǔ)。

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