我省發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)十二條政策措施就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼范圍擴(kuò)展至16～24歲失業(yè)青年

我省發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)十二條政策措施就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼范圍擴(kuò)展至16～24歲失業(yè)青年

近日，省政府發(fā)布《黑龍江省做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作十二條政策措施》（以下簡稱《措施》）。

《措施》規(guī)定，從2019年1月1日起，實(shí)施三年青年見習(xí)計(jì)劃。將就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼范圍由離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生擴(kuò)展至16～24歲失業(yè)青年。組織失業(yè)青年參加3～12個(gè)月的就業(yè)見習(xí)，對(duì)吸納上述人員參加就業(yè)見習(xí)的單位，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至60%。

對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。其中，深度貧困縣可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的60%。

2019年1月1日至2020年12月31日，將技術(shù)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)3年以上放寬至參保1年以上，參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，可在參保地申請(qǐng)技術(shù)技能提升補(bǔ)貼。

（消息來源：《生活報(bào)》；如欲了解詳情，請(qǐng)進(jìn)入本刊微信公眾號(hào)，在對(duì)話欄輸入關(guān)鍵詞“就業(yè)補(bǔ)貼”即可）

“黑龍江人社”官微上線，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等信息手機(jī)微信可查

日前，黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳官方微信公眾號(hào)“黑龍江人社”正式開通上線。該公眾號(hào)設(shè)置微資訊、微服務(wù)和微互動(dòng)三大欄目，包括通知公告、政策法規(guī)、深度解讀、市縣動(dòng)態(tài)，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、社?？ㄟM(jìn)度、社?？⊕焓?、社?？せ睿ㄑ垣I(xiàn)策、重要活動(dòng)、公眾參與等功能模塊。市民可通過該微信平臺(tái)了解就業(yè)、社保、人事人才等人社領(lǐng)域的最新政策信息，并就所關(guān)心的問題在平臺(tái)上留言。

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我省推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度

近日，省政府印發(fā)了《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的實(shí)施意見》（以下簡稱《實(shí)施意見》）?！秾?shí)施意見》面向我省城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者，貫穿勞動(dòng)者學(xué)習(xí)工作終身，勞動(dòng)者每提升一級(jí)職業(yè)技能等級(jí)，均可給予一次培訓(xùn)補(bǔ)貼。

《實(shí)施意見》重點(diǎn)圍繞城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、失業(yè)人員、大學(xué)生、退役軍人、殘疾人、服刑人員和強(qiáng)制隔離戒毒人員等群體開展職業(yè)技能培訓(xùn)。

《實(shí)施意見》提出，到2020年，分別實(shí)施20個(gè)省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和30個(gè)省級(jí)技能大師工作室項(xiàng)目，分別給予一次性項(xiàng)目補(bǔ)助，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

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我省電梯安全條例施行

日前，省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議通過的《黑龍江省電梯安全條例》（以下簡稱《條例》），自2019年1月1日起開始實(shí)施。

根據(jù)《條例》，新安裝電梯和移裝電梯，應(yīng)當(dāng)配置視頻監(jiān)控設(shè)施、應(yīng)急平層裝置和備用電源，公眾聚集場(chǎng)所的視頻監(jiān)控內(nèi)容應(yīng)當(dāng)至少保存一個(gè)月。另外，住宅小區(qū)電梯使用單位應(yīng)及時(shí)公示電梯最近一次維護(hù)保養(yǎng)信息；涉及停電的，在電梯轎廂的顯著位置張貼停電以及恢復(fù)供電的具體時(shí)間。物業(yè)服務(wù)費(fèi)中的電梯費(fèi)用應(yīng)當(dāng)單獨(dú)立賬，并每年公布一次電梯相關(guān)費(fèi)用的收支情況。

《條例》還規(guī)定了電梯維修資金的籌集方式：已建立住宅專項(xiàng)維修資金的，按照住宅專項(xiàng)維修資金相關(guān)規(guī)定，從住宅專項(xiàng)維修資金中列支。未建立住宅專項(xiàng)維修資金或者住宅專項(xiàng)維修資金不足的，相關(guān)業(yè)主對(duì)費(fèi)用承擔(dān)有約定的，按照約定執(zhí)行；沒有約定或者約定不明確的，由相關(guān)業(yè)主協(xié)商解決。

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省總工會(huì)吸收貨車司機(jī)等八大群體加入工會(huì)

日前，省總工會(huì)發(fā)布《推進(jìn)貨車司機(jī)等群體入會(huì)工作方案》，要求在全省范圍內(nèi)推進(jìn)貨車司機(jī)、快遞員、護(hù)工護(hù)理員、家政服務(wù)員、商場(chǎng)信息員、網(wǎng)約送餐員、房產(chǎn)中介員、保安員八大群體入會(huì)工作，力爭2019年年底全省農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)到60%?！鞍舜笕后w”是農(nóng)民工集中的領(lǐng)域，組織他們?nèi)霑?huì)，有利于工會(huì)更充分、更有效地為其維權(quán)、服務(wù)，解決他們工作、生活中遇到的難題。

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我省貧困家庭先心病兒童享受免費(fèi)治療

1月4日，省醫(yī)療保障局發(fā)布《關(guān)于繼續(xù)支持城鄉(xiāng)居民貧困家庭兒童先天性心臟病免費(fèi)治療的通知》（以下簡稱《通知》）。政策執(zhí)行起止時(shí)間為2019年1月1日至2020年12月31日。

貧困家庭范圍：建檔立卡貧困家庭、最低生活保障家庭、低收入家庭、縣級(jí)以上政府規(guī)定的其他特殊貧困家庭的兒童及特困供養(yǎng)人員中的兒童。

免費(fèi)救治病種：先天性房間隔缺損、先天性室間隔缺損、先天性動(dòng)脈導(dǎo)管未閉、先天性肺動(dòng)脈瓣狹窄四種單純性及上述四個(gè)病種的復(fù)合型先心病。

免費(fèi)治療的定點(diǎn)醫(yī)院：哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院、哈爾濱市兒童醫(yī)院、牡丹江心血管病醫(yī)院。

費(fèi)用結(jié)算方式：出院后持相關(guān)材料到經(jīng)辦中心報(bào)銷。其中，單純性兒童先心病治療醫(yī)?；鸲~支付1.8萬元，其余費(fèi)用由社會(huì)基金支付；兩種以上復(fù)合型（含小體重患兒）醫(yī)保基金定額支付2.3萬元，其余費(fèi)用由社會(huì)基金支付。

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個(gè)稅優(yōu)惠政策銜接方案出爐

近日，國家財(cái)政部、稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（以下簡稱《通知》）。

《通知》明確，在2021年12月31日前，居民個(gè)人取得的全年一次性獎(jiǎng)金，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照《通知》所附月度稅率表，單獨(dú)計(jì)算納稅。

居民個(gè)人取得股票期權(quán)、股票增值權(quán)、限制性股票、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等股權(quán)激勵(lì)收入，符合相關(guān)規(guī)定條件的，在2021年12月31日前，也不并入當(dāng)年綜合所得，全額單獨(dú)適用綜合所得稅率表。

《通知》還就個(gè)人領(lǐng)取企業(yè)年金、職業(yè)年金，個(gè)人解除勞動(dòng)關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)獲得一次性補(bǔ)償收入等繳納個(gè)稅事宜做出具體說明。

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事業(yè)單位工作人員專屬獎(jiǎng)勵(lì)政策出臺(tái)

近日，中組部、人社部印發(fā)《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》（以下簡稱《獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》）。

《獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》規(guī)定，定期獎(jiǎng)勵(lì)一般以年度或聘（任）期為周期進(jìn)行，以年度考核、聘（任）期考核結(jié)果為主要依據(jù)。定期獎(jiǎng)勵(lì)的比例（名額），由獎(jiǎng)勵(lì)決定單位結(jié)合實(shí)際統(tǒng)籌確定，嘉獎(jiǎng)、記功人數(shù)分別不超過工作人員總數(shù)的20%和2%。定期獎(jiǎng)勵(lì)的比例（名額）應(yīng)向基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位傾斜，向一線工作人員傾斜。

（消息來源：《人民日?qǐng)?bào)》；如欲了解詳情，請(qǐng)進(jìn)入本刊微信公眾號(hào)，在對(duì)話欄輸入關(guān)鍵詞“事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)”即可）