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    人才培養(yǎng)觀視閾下高校大學(xué)生征信體系構(gòu)建分析

    2019-04-11 07:59:26陳科
    人才資源開發(fā) 2019年5期
    關(guān)鍵詞:誠信信用體系

    □陳科

    從人才培養(yǎng)為目標的必要性出發(fā),通過對當前大學(xué)生誠信狀況分析,從社會、家庭、學(xué)校、學(xué)生四個方面闡述了大學(xué)生誠信缺失的原因,找到癥結(jié)所在,提出高校建立學(xué)生征信體系的可行性和必要性,并從國內(nèi)外的經(jīng)驗角度論述如何建立大學(xué)生征信體系。

    一、高校人才培養(yǎng)與征信體系構(gòu)建的必要性

    (一)高校構(gòu)建高水平人才培養(yǎng)模式的重要性

    全國教育大會的召開給教育指明了方向,也對高校人才培養(yǎng)目標提出了新的要求。習(xí)總書記強調(diào)人才培養(yǎng)的根本任務(wù)是立德樹人,努力構(gòu)建德智體美勞全面發(fā)展的人才培養(yǎng)體系,這是人才培養(yǎng)工作的重要認識論和方法論。高校把培養(yǎng)什么人、怎么培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)作為根本問題,也是教育的首要問題。從黨和國家事業(yè)的高度出發(fā),將這一根本任務(wù)進行深化和落實,是教育現(xiàn)代化的新方向。

    思想政治教育是高校的生命線,說到底是落實做人工作的一線,要以學(xué)生為中心,全方位全過程育人,把立德樹人作為人才培養(yǎng)的首要任務(wù),從德抓起,錘煉學(xué)生的基本素養(yǎng)、品格和定力,有大愛,有胸懷,踐行社會主義核心價值觀。

    (二)征信是人才培養(yǎng)的靈魂和根本

    立德樹人,以信為本。人之信則立,行之信則達。信為高校學(xué)生安身立命之本,是人才培養(yǎng)之魂,是知識正向轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ),是人才培養(yǎng)的重中之重。所謂征信,源于《左傳》“君子之言,信而有征”,意思是說一個人說話是否算數(shù),是可以得到驗證的。隨著社會的不斷發(fā)展,征信被詮釋為專業(yè)化的、獨立的第三方機構(gòu)為個人建立信用檔案,依法采集、客觀記錄其信用信息,并依法對外提供信用信息服務(wù)的一種活動。社會上應(yīng)用廣泛的“信用記錄”,說的就是征信。隨著現(xiàn)代征信系統(tǒng)的發(fā)展,從事經(jīng)濟活動的個人有了除居民身份證外又一個“經(jīng)濟身份證”,也就是個人信用報告。近幾年,大學(xué)生誠信教育越來越受到社會和高校的普遍關(guān)注。校園貸透支、信用卡套現(xiàn)、考試作弊、論文抄襲、拖欠學(xué)費等一系列誠信失范行為充斥著高校。面對經(jīng)濟的發(fā)展和復(fù)雜的社會環(huán)境以及就業(yè)競爭壓力的不斷加大等社會現(xiàn)象的凸顯,大學(xué)生的征信研究僅局限于此已經(jīng)不能夠滿足社會對于大學(xué)生的要求。高校在加強大學(xué)生誠信教育的同時,建立學(xué)生個人的征信體系將會是對學(xué)生思想道德行為從制度上的一種約束,同時也是誠信教育的另一種輔助手段,有利于形成良好的校園誠信氛圍,征信體系的建立也是對學(xué)生誠信的一種很重要的證明。因此,從人才培養(yǎng)的角度出發(fā),在高校建立學(xué)生個人征信體系是很有研究意義和現(xiàn)實價值的。

    二、高校學(xué)生誠信現(xiàn)狀及成因分析

    就目前狀況而言,當代大學(xué)生誠信狀況的總體是好的,能夠積極履行承諾,做到誠實守信。我們對大學(xué)生在責(zé)任、金錢、人格、幸福感等相關(guān)問題方面進行了調(diào)研,結(jié)果94.5%的學(xué)生認為“天下興亡,匹夫有責(zé)”;同時,部分學(xué)生對于“事不關(guān)己,高高掛起”“人不為己,天誅地滅”“人生在世,吃喝二字”這些不良道德觀念也表示認同。

    (一)家庭教育因素

    作為“90”后“00”后的當代大學(xué)生,他們是在兩代人的呵護和溺愛下成長起來的。家庭教育中“重成績、輕品德”的現(xiàn)象屢見不鮮,只看重子女知識能力的培養(yǎng),而忽視誠信、合作、責(zé)任等良好品德的培養(yǎng),導(dǎo)致孩子缺乏社會責(zé)任感和誠信理念。不少家長當著孩子的面做一些弄虛作假的事,在誠信意識和行為上不能起到表率作用,從而影響到孩子誠信品質(zhì)的形成。

    (二)高校教育因素

    高校教育的宗旨是培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的人才,但是實際過程中仍然是重智輕德。在德育教育方式上也是以大道理灌輸、說教為主,沒有發(fā)掘出更好的形式,忽視情感教育和大學(xué)生主觀能動性的發(fā)揮,而誠信教育也表現(xiàn)出路徑狹窄、內(nèi)容模糊、缺乏實效性。此外,教師個人行為的不誠信等,也潛移默化地對大學(xué)生的誠信教育產(chǎn)生了負面影響。

    (三)社會環(huán)境因素

    我國社會正處于轉(zhuǎn)型時期,各種社會問題不斷凸顯。虛假廣告、假冒偽劣產(chǎn)品、拖欠賴賬、偷稅漏稅、走私騙匯、毒奶粉、毒膠囊等失信行為對大學(xué)生誠信意識的形成、誠信品質(zhì)的養(yǎng)成產(chǎn)生了消極影響。同時,社會上的行賄、受賄等貪污腐敗現(xiàn)象以及一些不正之風(fēng)也影響和沖擊著大學(xué)生的思想,嚴重影響了大學(xué)生正確的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀及法制觀的形成,導(dǎo)致部分大學(xué)生誠信觀念淡薄,出現(xiàn)各種誠信缺失現(xiàn)象。

    (四)大學(xué)生自身因素

    “90”后“00”后大學(xué)生具備思維敏捷、思想活躍的特點,同時道德敏感性和道德判斷力相對較弱,容易把觀察到、了解到的社會消極現(xiàn)象當做社會本質(zhì),放棄誠信原則。許多大學(xué)生談起誠信頭頭是道,但也承認抄襲作業(yè)、考試作弊等失信現(xiàn)象在自己和同學(xué)身上時有發(fā)生,大學(xué)生的誠信意識和誠信行為不一致,這就導(dǎo)致大學(xué)生隨波逐流,經(jīng)常做出不誠信的事情。

    三、人才培養(yǎng)觀視閾下的高校大學(xué)生征信體系構(gòu)建

    (一)借鑒經(jīng)驗、結(jié)合實際,推動學(xué)生征信體系的建立

    學(xué)生征信體系需要收錄各種學(xué)生的個人信息,法律保障十分重要。相對國內(nèi)剛剛起步的學(xué)生信用體系而言,國外的學(xué)生信用系統(tǒng)已經(jīng)發(fā)展得相當完善,20世紀40年代的美國就已經(jīng)建立了個人征信系統(tǒng)。就目前我國高校的情況而言,應(yīng)很好地借鑒國內(nèi)外的成功經(jīng)驗,收集相關(guān)政策法規(guī),建立高校學(xué)生征信體系的法典,為高校學(xué)生征信體系建立提供法律保障。這就需要政府出臺建立和完善與征信相關(guān)的政策和法規(guī),建立相關(guān)的懲罰機制,保障學(xué)生個人信息的安全,同時對不真實的信息進行懲處。

    (二)統(tǒng)一標準、收集信息,建立學(xué)生誠信檔案

    1.統(tǒng)一征信標準。誠信信息數(shù)據(jù)的征集應(yīng)履行公正性、真實性、科學(xué)性、可比性、可操作性的原則,明確征信的內(nèi)容和對象,利用科技手段,嚴格區(qū)分公共信息和個人的信用信息,妥善處理好公開信息和個人隱私的關(guān)系,切實保護學(xué)生的合法權(quán)益。

    2.建立誠信教育機制。第一,要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)誠信教育中的唯利傾向,樹立誠信是立身之本的教育觀念;第二,完善高校管理制度,建立符合社會需求的學(xué)生征信制度;第三,營造良好的誠信道德修養(yǎng)氛圍,加強校園文化建設(shè);第四,建立監(jiān)督和嚴懲制度,發(fā)揮同學(xué)們的監(jiān)督作用,讓不誠信的行為暴露在陽光之下。在這種環(huán)境下,學(xué)生自然會關(guān)注自己的誠信狀況。

    3.建立學(xué)生誠信檔案。建立誠信檔案,完善信用記錄。學(xué)校設(shè)立規(guī)范的信用信息體系,對數(shù)據(jù)的公正和準確程度要進行認真研究,形成管理制度和監(jiān)督機制,規(guī)范大學(xué)生信用信息的錄入,保證數(shù)據(jù)的公平、客觀和透明。在建立檔案的過程中,要從新生入學(xué)開始,建立個人信息、記錄與學(xué)籍信息相符的姓名、身份證號、家庭住址、聯(lián)系方式等資料。在校期間,建立個人誠信記錄,包括在校情況、學(xué)習(xí)情況、參加活動情況、早操出勤情況、誠實守信的相關(guān)記錄等;畢業(yè)時,建立就業(yè)狀況記錄,對有助學(xué)貸款的學(xué)生要對還款情況進行跟蹤,建立動態(tài)的數(shù)據(jù)庫。建立畢業(yè)后的信息檔案,把畢業(yè)就業(yè)去向、工作單位地址、有效聯(lián)系方式等信息納入整個征信系統(tǒng)中。

    (三)聯(lián)合力量、設(shè)立制度,完善學(xué)生征信體系的實效性

    面對就業(yè)和社會競爭壓力并存的當今社會,學(xué)校要與社會緊密結(jié)合,加大誠信的社會輿論和社會監(jiān)督力度,營造“誠信光榮、失信可恥”的社會氛圍。同時學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合,把征信情況納入企業(yè)招聘的考核條件中去,使失信者為其失信行為付出代價,會對大學(xué)生的失信行為有很強的約束力。

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