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    科教融合理念下自動(dòng)化專業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式探討

    2019-04-08 01:32:56梁瑋
    中國校外教育(下旬) 2019年3期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)

    梁瑋

    【摘要】自動(dòng)化專業(yè)是信息行業(yè)的寬口徑專業(yè),理論知識(shí)抽象,科研實(shí)踐操作能力的要求高。為培養(yǎng)出合格人才,根據(jù)學(xué)校特色,把教學(xué)和科研、知識(shí)創(chuàng)新和文化傳承、創(chuàng)新能力和教書育人結(jié)合起來,在科教融合的理念下,通過多種途徑探索本專業(yè)的人才培養(yǎng)新模式。

    【關(guān)鍵詞】科教融合 自動(dòng)化專業(yè) 人才培養(yǎng)

    習(xí)近平同志從2013年到2017年調(diào)研考察大學(xué)期間,多次提到完善科教融合等協(xié)同育人模式??平倘诤铣蔀楦咝0l(fā)展的必經(jīng)之路??平倘诤蠌淖置嫔蟻碇v就是科研與教學(xué)相融合,知識(shí)創(chuàng)新和文化傳承的融合,創(chuàng)新能力和教書育人兩種任務(wù)的結(jié)合。從科研中提取教學(xué)素材,從教學(xué)中鼓勵(lì)科研創(chuàng)新,科教協(xié)作,凝聚各自的特色,融合再創(chuàng)新,以科促教,寓教于研,實(shí)現(xiàn)兩者的“比翼雙飛”??平倘诤系慕虒W(xué)理念起源于19世紀(jì)德國的柏林大學(xué),并在歐洲高校的育人模式中得到廣泛應(yīng)用,且學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力得到明顯改善。20世紀(jì)90年代我國才提出科教融合模式,并且鼓勵(lì)高校把此理念應(yīng)用于教學(xué)領(lǐng)域,積極培育學(xué)生的創(chuàng)新能力。在《全面提高高等教育質(zhì)量若干意見》中,指出人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新是科教融合理念的貫徹程度的一種體現(xiàn)。

    自動(dòng)化專業(yè)屬于實(shí)踐性、應(yīng)用型極強(qiáng)的工科專業(yè),也是急需做、學(xué)結(jié)合,學(xué)以致用的專業(yè),更是在實(shí)踐和理論的基礎(chǔ)上容易創(chuàng)新的專業(yè)。在人才培養(yǎng)模式上,需要科教融合理念的助推,以科學(xué)研究帶動(dòng)人才的培育,以優(yōu)質(zhì)人才的培養(yǎng)推進(jìn)科學(xué)研究,科學(xué)研究的成果源源不斷地為教學(xué)提供不竭素材。

    2017年我校與山東省科學(xué)院合并,這為我們正在進(jìn)行的人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的實(shí)施,提供了新的契機(jī)??平倘诤铣蔀槲覀儗I(yè)辦學(xué)的新常態(tài),為培養(yǎng)理論知識(shí)扎實(shí),創(chuàng)新實(shí)踐能力強(qiáng)的合格人才不斷探索人才培養(yǎng)新模式。

    一、自動(dòng)化專業(yè)目前人才培養(yǎng)的問題分析

    1.大部分工科專業(yè)都存在的現(xiàn)象——科教分離

    這種現(xiàn)象的出現(xiàn),來自于學(xué)校的科研獎(jiǎng)勵(lì)政策和職稱評審政策。在職稱評審過程中,由于科研論文及科研項(xiàng)目占大部分比重,故大部分老師把主要精力用在科技研發(fā)中,并且沒有從自己的項(xiàng)目中,系統(tǒng)的考慮以及整理如何把這些素材應(yīng)用到教學(xué)中,導(dǎo)致教師們的研發(fā)內(nèi)容和教學(xué)完全脫離。

    2.制度激勵(lì)機(jī)制不完善,導(dǎo)致教師教學(xué)的積極性小

    由于職稱評審機(jī)制中,教學(xué)工作量滿即可參評,至于教學(xué)課時(shí)多少,教學(xué)質(zhì)量好壞都對職稱的評定沒有任何影響。這種機(jī)制導(dǎo)致教師都不愿意多上課,也不會(huì)把大量的精力投入到備課中,無法保證課堂的教學(xué)質(zhì)量。

    3.科研成果沒有轉(zhuǎn)化成教學(xué)素材,給學(xué)生創(chuàng)造的科研實(shí)踐機(jī)會(huì)少

    目前采用的教學(xué)方式仍是學(xué)生以聽為主,教師以單純講授課本內(nèi)容為主。由于學(xué)生專業(yè)知識(shí)面窄等的限制,在科研方面無法找到合適的科研方向,致使造成有些學(xué)生即使有做科研的積極性卻無從下手的局面。在實(shí)踐方面,雖然有部分課程有實(shí)驗(yàn)課程,但是課時(shí)量少,器材設(shè)備少,有的實(shí)驗(yàn)器材設(shè)備陳舊或者維修跟不上,導(dǎo)致在上實(shí)驗(yàn)課的過程中,一堆學(xué)生圍著一臺(tái)實(shí)驗(yàn)器材,只有一兩個(gè)學(xué)生真正操作,其他學(xué)生圍觀,大部分學(xué)生沒有動(dòng)手操作的機(jī)會(huì)。還有學(xué)生的主動(dòng)操作意識(shí)不強(qiáng),在調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性上的課堂規(guī)劃不完善。

    4.課程體系混亂,對各類人才培養(yǎng)的目標(biāo)不明確

    學(xué)生畢業(yè)后的意愿分為兩種:考研和就業(yè)。但是并沒有針對這兩種意愿,分別做人才培養(yǎng)方案,導(dǎo)致目前培養(yǎng)的學(xué)生動(dòng)手能力不強(qiáng),科研能力不夠。

    二、自動(dòng)化專業(yè)人才培養(yǎng)新路徑

    1.科教合一,校企聯(lián)合,分類分班培養(yǎng)

    學(xué)生大一入校時(shí),按“學(xué)術(shù)型”和“就業(yè)型”兩種類型分班培養(yǎng)?!皩W(xué)術(shù)型”指意在考研的學(xué)生群體;“就業(yè)型”指畢業(yè)后想直接就業(yè)的學(xué)生群體。并且對不同類型制定各自的人才培養(yǎng)方案。

    “學(xué)術(shù)型”的培養(yǎng)方案,加大專業(yè)理論課時(shí),從基礎(chǔ)知識(shí)到深度、廣度、應(yīng)用前沿上延伸,為后續(xù)提早讓學(xué)生做科學(xué)研究打好基礎(chǔ)。大一下學(xué)期讓學(xué)生根據(jù)自己的興趣,選擇研究方向,分配學(xué)業(yè)指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師開始的時(shí)候把自己的項(xiàng)目分解成多個(gè)簡單易行的小項(xiàng)目,分配給學(xué)生,并且一個(gè)星期開一次總結(jié)討論會(huì),了解這個(gè)星期學(xué)生所開展的項(xiàng)目的進(jìn)展情況以及出現(xiàn)的問題。在總結(jié)討論中,擴(kuò)展學(xué)生解決問題的路徑和方法,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新靈感,并在學(xué)生開展小項(xiàng)目過程中予以指導(dǎo)。

    “就業(yè)型”的培養(yǎng)方案是加大實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐的課時(shí),增強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手能力。大一下學(xué)期配備企業(yè)指導(dǎo)教師,定期組織學(xué)生到企業(yè)參觀學(xué)習(xí),從大二開始每學(xué)期遴選一批專業(yè)知識(shí)扎實(shí),動(dòng)手能力強(qiáng)的學(xué)生到企業(yè)實(shí)踐,截止到大三上學(xué)期做到全部“就業(yè)班”的學(xué)生都能到企業(yè)實(shí)踐。

    兩種類型的學(xué)生學(xué)分互認(rèn),學(xué)生在每個(gè)學(xué)期末可以申請重新選擇班級(jí)類型。通過這種培養(yǎng)方式,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,并且鼓勵(lì)學(xué)生根據(jù)自己所選方向?qū)W到的理論知識(shí)和實(shí)踐能力,積極主動(dòng)參加各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的立項(xiàng)及比賽。

    2.科教轉(zhuǎn)化,增大師資培訓(xùn),“掛牌”上課多種途徑提高課堂教學(xué)質(zhì)量

    加大在研究方向相同或相近的專業(yè)教師和山東省科學(xué)院各院所的交流,在交流中互相學(xué)習(xí),在交流中了解科技前沿,在交流中尋找解決問題的方法,并把所獲得的信息整理成教學(xué)素材,在專業(yè)課、實(shí)訓(xùn)課的講授或者在每周的總結(jié)討論會(huì)上及時(shí)傳授給學(xué)生,讓學(xué)生實(shí)時(shí)了解科技動(dòng)態(tài),科技前沿并鼓勵(lì)學(xué)生積極創(chuàng)新。

    利用寒暑假,組織教師到企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn),增強(qiáng)教師們的動(dòng)手操作能力,了解企業(yè)所需人才應(yīng)掌握的實(shí)踐技能,及時(shí)調(diào)整實(shí)訓(xùn)實(shí)踐課程,以達(dá)到培養(yǎng)出的學(xué)生畢業(yè)就能直接就業(yè),畢業(yè)就能直接上崗的目標(biāo)。利用寒暑假,組織教師到山東省科學(xué)院海儀所,激光所,自動(dòng)化所及計(jì)算機(jī)中心的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室參觀學(xué)習(xí),并鼓勵(lì)教師根據(jù)現(xiàn)有的研究項(xiàng)目跟相關(guān)專家積極交流,找到合作的契合點(diǎn),有利于教師自身項(xiàng)目的創(chuàng)新。并且要求教師把假期所獲得的知識(shí)素材整理成教學(xué)素材,以便開學(xué)后及時(shí)的傳授給學(xué)生。

    三、科教融合理念下,自動(dòng)化專業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式實(shí)施后的成效

    1.專業(yè)基礎(chǔ)課的不及格率大大降低

    在人才培養(yǎng)方面,興趣是駛往成功的必要條件。有興趣,就會(huì)有動(dòng)力。上課看手機(jī)、上課打盹的情況明顯減少,學(xué)生步步緊跟教師的思路,努力探求和自己的項(xiàng)目、課題、競賽、實(shí)踐等相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)。

    2.學(xué)生對專業(yè)前景更加明確

    學(xué)生由原來對這些基礎(chǔ)課程不知所學(xué)何用,到現(xiàn)在通過科教融合的培養(yǎng)模式,學(xué)生透徹理解了所學(xué)課程的基礎(chǔ)知識(shí)、科目的前沿及應(yīng)用。并且開始尋求自己的興趣點(diǎn),為以后的科研和工作打下基礎(chǔ)。明確了自己的專業(yè)前景。

    3.學(xué)生接受知識(shí)和實(shí)踐的能力逐步增長

    在科教融合的理念下,學(xué)生學(xué)完之后用于科研實(shí)踐,在此過程中遇到難點(diǎn),通過課堂獲取、小組討論、查閱文獻(xiàn)和指導(dǎo)教師交流等多條途徑來解決。日積月累,學(xué)生對理論知識(shí)掌握的程度得到加深,實(shí)踐能力得到增強(qiáng)。

    四、結(jié)語

    通過對自動(dòng)化專業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式的探討,提出了在科教融合理念下人才培養(yǎng)的新模式。這些方法的提出,為新時(shí)期培養(yǎng)研究型,實(shí)踐性創(chuàng)新人才的培養(yǎng)提供了新思路,對提高學(xué)生的綜合素質(zhì)具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。在新模式實(shí)施過程中,不斷總結(jié),不斷優(yōu)化,學(xué)生的科研和實(shí)踐能力,以及創(chuàng)新能力必將得到明顯提高。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉靜平.“科教融合”人才培養(yǎng)效果實(shí)證分析.2017.

    [2]賈春玉.科教融合:大學(xué)改革的必由之路[J].中國高??萍迹?016.

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