集體協(xié)商 和諧共治

文/甘工宣

甘南縣總工會按照省市總工會有關(guān)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作部署，遵循“企業(yè)協(xié)商談增長、行業(yè)協(xié)商談標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)域協(xié)商談底線”的原則，積極開展企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)商工作，逐步建立和完善了工資集體協(xié)商制度，對切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)全縣企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

該縣現(xiàn)有非公企業(yè)360家。現(xiàn)已簽訂集體合同的企業(yè)333家。其中有50家單獨(dú)簽訂了工資集體協(xié)商合同，覆蓋職工3477人，行業(yè)性集體合同10家，覆蓋企業(yè)190家，職工1560人；區(qū)域性集體合同10家，覆蓋企業(yè)90家，覆蓋職工643人；合同簽訂率達(dá)到92.5%。法人登記和集體合同系統(tǒng)錄入與非公企業(yè)建會數(shù)據(jù)庫同步。主要做法有：

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力，推動工資集體協(xié)商工作平穩(wěn)運(yùn)行。該縣總工會堅(jiān)持把開展工資集體協(xié)商工作擺在全會突出位置，成立了由縣總工會主席任組長，縣總工會副主席為副組長，縣總工會民法部長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席為成員的推進(jìn)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)全縣推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。同時縣總工會每年兩次將開展工資集體協(xié)商工作情況向縣委和政府主管領(lǐng)導(dǎo)做以匯報(bào)，積極贏得黨政主管領(lǐng)導(dǎo)在工資集體協(xié)商工作中的大力支持和幫助，為該縣開展工資集體協(xié)商工作提供了良好的保障。

加大宣傳力度營造濃厚的氛圍

制定文件，認(rèn)真貫徹。為了認(rèn)真落實(shí)《齊齊哈爾市推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃三年規(guī)劃》，按照市總工會關(guān)于深入推進(jìn)集體合同和工資集體協(xié)商工作的意見要求，甘南縣總工會制定下發(fā)了《甘南縣總工會推行工資集體協(xié)商三年規(guī)劃實(shí)施方案》，把推進(jìn)工資集體協(xié)商工作在全縣范圍內(nèi)有計(jì)劃、有目標(biāo)、按步驟地進(jìn)行廣泛推動。

利用會議，進(jìn)行宣傳。為了進(jìn)一步提高全社會對集體合同和工資集體協(xié)商工作的認(rèn)知度，甘南縣總工會開展了多層次、多角度的宣傳。每年在全縣經(jīng)濟(jì)工作會議上，縣委和政府的主管領(lǐng)導(dǎo)對全縣工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，向規(guī)模以上企業(yè)宣傳了工資集體協(xié)商工作的重要性和緊迫性，要求全縣企業(yè)要服從大局，為構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系做出新的貢獻(xiàn)?？h總工會在每年召開的全委會上，把工資集體協(xié)商工作作為重中之重，進(jìn)行詳細(xì)安排部署，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，強(qiáng)化了全縣各級工會干部對工資集體協(xié)商工作重要性的認(rèn)識。

利用普法宣傳活動，營造氛圍。甘南縣總工會利用全縣的普法宣傳活動日，組織全縣各系統(tǒng)工會參加，對推進(jìn)工資集體協(xié)商工作多人次，通過利用普法宣傳日對工資集體協(xié)商工作的宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大了工資集體協(xié)商工作在全縣廣大職工中的影響力。

實(shí)施目標(biāo)化管理建立完善工作機(jī)制

實(shí)行目標(biāo)考核機(jī)制。該縣總工會每年把工資集體協(xié)商工作作為全縣工會工作目標(biāo)化管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，每年的年初，縣總工會與10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會主席簽訂了“兩個普遍”工作考核目標(biāo)責(zé)任狀，落實(shí)了具體任務(wù)和目標(biāo)，責(zé)任明確，落實(shí)到人。

建立完善了工作考核機(jī)制。該縣總工會制定“兩個普遍”工作考核辦法，下發(fā)各系統(tǒng)工會和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，每年縣總工會嚴(yán)格按照考核辦法對10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)系統(tǒng)工會進(jìn)行檢查、考評、打分。通過建立工資集體協(xié)商工作的考核機(jī)制，推動全縣工資集體協(xié)商工作的有效開展。

甘南縣總工會按照省、市總工會的安排部署，加強(qiáng)對工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的培訓(xùn)工作，每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式主要是以會代訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是省總下發(fā)的集體合同和工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)手冊，同時對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)工會兼職的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員在工資集體協(xié)商工作中遇到的一些問題進(jìn)行一一詳細(xì)解答。去年6月份，甘南縣總工會對全縣各系統(tǒng)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席及所屬部分企業(yè)的工會主席進(jìn)行了集體協(xié)商指導(dǎo)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使全縣工資集體協(xié)商指導(dǎo)員對工會相關(guān)的法律法規(guī)，集體協(xié)商中的策略技巧，集體協(xié)商的各項(xiàng)程序掌握的更全面、更準(zhǔn)確，大大地提高了工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的能力和素質(zhì)，為開展好該縣集體協(xié)商工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

突出重點(diǎn)分類指導(dǎo)督導(dǎo)檢查

甘南縣總工會在工資集體協(xié)商工作中，將非公規(guī)模企業(yè)作為重點(diǎn)，尤其是把飛鶴乳業(yè)確定為省級示范單位后，縣總工會將飛鶴乳品企業(yè)的工資集體協(xié)商進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn)，去年8月20日，企業(yè)方與工會進(jìn)行工資集體協(xié)商，分別就職工工資分配、發(fā)放方式等多項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，從今年飛鶴乳品職工平均工資的額度上較去年同期每月增長1300多元，真正看到集體協(xié)商的效果，起到了省級示范單位的引領(lǐng)作用。

每年組織協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方成員單位深入重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)對集體合同與工資集體協(xié)商工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，了解職工思想動態(tài)和企業(yè)情況，做好疏通職工情緒，排解職工憂愁工作，發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，為企業(yè)和職工提供政策咨詢和法律服務(wù)。