• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于層次分析法的煤礦生產(chǎn)區(qū)域動態(tài)風(fēng)險評價方法探討

    2019-04-07 17:44:24楊昊鵬王磊王龍龍
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2019年31期
    關(guān)鍵詞:安全評價層次分析法權(quán)重

    楊昊鵬 王磊 王龍龍

    摘? ?要:對礦井生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行綜合安全風(fēng)險評價,目前有多種方法可用,但各有優(yōu)缺點。本文提出一種新的綜合性的安全評價方法,基于層次分析法來對礦井生產(chǎn)區(qū)域的安全態(tài)勢進(jìn)行動態(tài)評價。評價時首先根據(jù)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的要素構(gòu)建安全評價指標(biāo)體系,然后采用層次分析法對指標(biāo)體系內(nèi)各指標(biāo)進(jìn)行權(quán)重賦值,并設(shè)置生產(chǎn)區(qū)域安全敏感系數(shù),計算各指標(biāo)相對礦井的整體權(quán)重和扣分值,結(jié)合不安全事件的發(fā)生情況對生產(chǎn)區(qū)域的安全風(fēng)險進(jìn)行動態(tài)評價。這種方法是將層次分析法和傳統(tǒng)的專家扣分評價方法進(jìn)行的合理結(jié)合,在評價中更具有可操作性和實踐意義。

    關(guān)鍵詞:層次分析法? 權(quán)重? 安全評價? 指標(biāo)

    中圖分類號:TD76? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號:1674-098X(2019)11(a)-0169-03

    1? 研究背景

    煤礦是一個極其復(fù)雜的系統(tǒng),在一個生產(chǎn)區(qū)域內(nèi),水、火、瓦斯、煤塵、頂板等多種自然災(zāi)害因素并存,人為因素又極為活躍,各因素之間聯(lián)系緊密、互相制約,因此對煤礦生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行安全態(tài)勢綜合評價時,困難之處就是要對這些指標(biāo)進(jìn)行相互比較,計算不同指標(biāo)對生產(chǎn)區(qū)域的影響權(quán)重。

    目前,國內(nèi)外研究人員提出了諸多煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)安全風(fēng)險智能評價模型和算法,應(yīng)用較多的主要包括四大類:專家評價方法、運籌學(xué)方法(模糊綜合評價法、層次分析法)、新型評價方法(神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、灰色評判)、混合方法等。這些方法各有其優(yōu)、缺點和使用范圍,突出問題是這些評價方法面向的風(fēng)險因素較為單一,智能評價模型處理的數(shù)據(jù)種類和數(shù)量有限,初始賦值困難,導(dǎo)致挖掘的數(shù)據(jù)價值有限,難以實現(xiàn)全過程、全方位的重大安全風(fēng)險評價,無法保證評價的準(zhǔn)確度,全面、系統(tǒng)的重大風(fēng)險評價預(yù)警平臺尚未建立。

    在眾多的評價模型和算法中,層次分析法比較符合煤礦這一特殊復(fù)雜的系統(tǒng)。利用層次分析法,對構(gòu)建的評價指標(biāo)體系內(nèi)的指標(biāo)進(jìn)行兩兩比較,比較其之間的相對重要性。當(dāng)評價指標(biāo)眾多時,直接賦以權(quán)重往往非常困難,但是比較兩個指標(biāo)的相對重要程度則非常容易。

    當(dāng)采用專家評價法時,通常是對各指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行人工判定直接賦值,或者針對不安全事件,直接人為設(shè)定扣分值,這種做法均忽視了不同指標(biāo)之間的相對重要程度,受人為判斷影響嚴(yán)重,指標(biāo)較多時極容易出現(xiàn)邏輯性錯誤,因此得出的結(jié)果往往不可靠。

    鑒于上述的情況,有必要探索一種新的安全評價方法,能將層次分析法和專家評價法結(jié)合,科學(xué)、合理地給指標(biāo)賦以權(quán)重,能夠動態(tài)計算生產(chǎn)區(qū)域的安全態(tài)勢。

    2? 研究方法

    基于層次分析法的煤礦生產(chǎn)區(qū)域動態(tài)安全風(fēng)險評價方法,分以下幾個步驟實現(xiàn)。

    (1)建立生產(chǎn)區(qū)域安全評價指標(biāo)體系模型。

    按照礦井生產(chǎn)實際中的“人、物、環(huán)、管”四要素,建立安全生產(chǎn)區(qū)域四級評價指標(biāo)體系,其中一至三級為綜合指標(biāo),即其可以繼續(xù)細(xì)分為多個下級指標(biāo),四級指標(biāo)為末級指標(biāo),不可再分。

    (2)利用層次分析法進(jìn)行指標(biāo)權(quán)重賦值。

    ①構(gòu)造判斷(成對比較)矩陣。

    對于已構(gòu)建的指標(biāo)體系,在同一級別各評價指標(biāo)之間,構(gòu)造判斷矩陣。

    以表1中二級指標(biāo)為例,構(gòu)造判斷矩陣A,如表2所示。

    構(gòu)造判斷矩陣的方法是兩兩比較各指標(biāo)的相對重要性,如人員素質(zhì)對技術(shù)裝備的重要性為1/2,則技術(shù)裝備對人員素質(zhì)的重要性為2,二者之間是互為倒數(shù)的關(guān)系。

    為了保證評價尺度的標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一,判斷矩陣通常采用如下的標(biāo)度方法進(jìn)行判斷。

    ②指標(biāo)單排序及判斷矩陣一致性檢驗。

    判斷矩陣構(gòu)造完成后,計算判斷矩陣A每一行的幾何平均值,可得各行的幾何平均值為0.4518,0.7071,3.1302, 1.0000、2.2361,再進(jìn)行歸一化處理,可得人員素質(zhì)、技術(shù)裝備、作業(yè)環(huán)境、安全管理水平、安全生產(chǎn)管理各指標(biāo)的權(quán)重分別為0.0600、0.0940、0.4160、0.1329、0.2971。

    當(dāng)評價指標(biāo)較多時,通過構(gòu)造判斷矩陣,受限于人們認(rèn)識的多樣性和客觀現(xiàn)實的復(fù)雜性,仍然可能出現(xiàn)邏輯判斷的失誤或者不同指標(biāo)之間重要性倍數(shù)的錯誤,造成初步計算所得的指標(biāo)權(quán)重并不合理,比如指標(biāo)A比指標(biāo)B重要,指標(biāo)B比指標(biāo)C重要,但又出現(xiàn)指標(biāo)C比指標(biāo)A非常重要的邏輯性錯誤。為避免這一情況的出現(xiàn),就需要通過數(shù)理手段進(jìn)行解決,對判斷矩陣進(jìn)行一致性檢驗,根據(jù)檢驗結(jié)果調(diào)整判斷矩陣中各指標(biāo)的重要性賦值,再次進(jìn)行檢驗,當(dāng)檢驗結(jié)果滿足要求時,各指標(biāo)的權(quán)重賦值才可采用進(jìn)行評價。

    (3)生產(chǎn)區(qū)域安全敏感系數(shù)設(shè)定。

    設(shè)定生產(chǎn)區(qū)域的安全敏感系數(shù)為1,即當(dāng)生產(chǎn)區(qū)域的總得分變化為1分時,就應(yīng)該發(fā)出預(yù)警信息,提示該生產(chǎn)區(qū)域的安全態(tài)勢變化幅度超出了預(yù)設(shè)的可接受范圍,應(yīng)該引起重視,針對引起這一變化的原因進(jìn)行處理。

    (4)評價指標(biāo)扣分方法設(shè)定。

    對于層次分析模型中的最低一層,即單獨的指標(biāo)初始得分值,則可以通過專家打分或固定賦值的辦法獲取。如對于礦井瓦斯等級、礦井水文地質(zhì)類型等靜態(tài)性指標(biāo),可以人工打分賦值,對于瓦斯?jié)舛鹊葎討B(tài)指標(biāo),則默認(rèn)設(shè)定為100。

    初始賦值以后,需要對每個指標(biāo)建立扣分規(guī)則,比如甲烷濃度,初始值為100分,如果出現(xiàn)超標(biāo)情況,那么就減去一定的分值,得到當(dāng)前的分值,然后根據(jù)其權(quán)重計算出其上一級指標(biāo)的分值,再根據(jù)上一級指標(biāo)的權(quán)重計算出更上一級的分值,直至計算出最高級別的總得分。

    對于每一指標(biāo)的具體扣分值,可以通過不同級別指標(biāo)的權(quán)重,計算出各指標(biāo)對最上層指標(biāo)的影響權(quán)重,比如甲烷濃度對瓦斯災(zāi)害的影響權(quán)重是40%,瓦斯災(zāi)害對作業(yè)環(huán)境指標(biāo)的影響權(quán)重是41.9%,作業(yè)環(huán)境指標(biāo)對生產(chǎn)區(qū)域的影響權(quán)重是41.6%,那么可以計算出甲烷濃度對生產(chǎn)區(qū)域的影響權(quán)重是6.91%。當(dāng)安全敏感系數(shù)為1時,計算可得甲烷濃度超標(biāo)出現(xiàn)一次扣14.34分,即出現(xiàn)一次瓦斯超標(biāo)就能夠在礦井總分中明顯表示出來,就應(yīng)該發(fā)出預(yù)警,引起重視。

    按照上述的扣分方式,并不能為所有的指標(biāo)扣分所使用。這就需要考慮到不同指標(biāo)之間的相對權(quán)重問題。例如對瓦斯災(zāi)害進(jìn)行評價,共有甲烷濃度等多個指標(biāo),各個指標(biāo)的權(quán)重不同,將權(quán)重最大的指標(biāo)設(shè)為1,按照安全敏感系統(tǒng)計算出權(quán)重最大的指標(biāo)的扣分值,其它指標(biāo)的扣分值按照該指標(biāo)的權(quán)重與權(quán)重最大的指標(biāo)權(quán)重的比值計算。

    3? 研究結(jié)論

    基于層次分析法的煤礦生產(chǎn)區(qū)域動態(tài)安全風(fēng)險評價方法,具有明顯的優(yōu)點:

    (1)該方法非常適合于煤礦(企業(yè))這種評價指標(biāo)眾多,指標(biāo)之間存在相互制約影響的龐大系統(tǒng),能夠很好的解決多指標(biāo)的權(quán)重分配問題,又根據(jù)設(shè)定的安全敏感系數(shù),很好的解決不同指標(biāo)在不安全事件發(fā)生時的合理扣分問題,能夠用來對礦井生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行科學(xué)、合理的評價。

    (2)提高煤礦安全評價的有效性及精確度,更加符合客觀實際。通過層次分析法,把定性的指標(biāo)描述進(jìn)行定量化,從而得出準(zhǔn)確的評價結(jié)果。

    (3)計算模型統(tǒng)一,便于利用計算機信息系統(tǒng)。評價指標(biāo)體系不同層級的指標(biāo)權(quán)重計算可扣分,均可以通過統(tǒng)一的計算模型、計算機軟件系統(tǒng)來實現(xiàn)。

    (4)評價方法綜合了礦井生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的全部安全影響因素,包括人、物、環(huán)、管四個方面,并可自動獲取不安全事件的發(fā)生情況,實現(xiàn)實時動態(tài)評價、預(yù)警。

    基于層次分析法和專家評價法的煤礦生產(chǎn)區(qū)域動態(tài)綜合安全風(fēng)險評價方法,同樣可以用來評價某一類自然災(zāi)害、全礦井的安全態(tài)勢等,但需要進(jìn)一步研究的是在具體項目中,如何能夠?qū)崟r獲取各指標(biāo)對應(yīng)的不安全事件發(fā)生情況,如瓦斯超標(biāo)、涌水量超限等,這需要將礦井的相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行集成,消除信息孤島,不同系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)可以共享使用。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 劉亞靜,毛善君,姚紀(jì)明,等.基于層次分析法的煤礦安全綜合評價[J].礦業(yè)研究與開發(fā),2007,27(2):82-84.

    [2] 徐楊,周延,孫鑫,等.基于模糊層次分析法的礦井安全綜合評價[J].中國礦業(yè)安全科學(xué)報,2009,19(5):147-152.

    [3] 王存權(quán).同煤集團(tuán)煤礦安全預(yù)警與應(yīng)急救援能力評價方法研究[D].中國礦業(yè)大學(xué)(北京),2017.

    猜你喜歡
    安全評價層次分析法權(quán)重
    權(quán)重常思“浮名輕”
    為黨督政勤履職 代民行權(quán)重?fù)?dān)當(dāng)
    基于公約式權(quán)重的截短線性分組碼盲識別方法
    神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)在計算機網(wǎng)絡(luò)安全評價中的應(yīng)用
    基于生態(tài)足跡法的土地生態(tài)安全評價分析
    信息系統(tǒng)安全評價系統(tǒng)設(shè)計及實現(xiàn)
    關(guān)于三江源生態(tài)移民創(chuàng)業(yè)能力評價指標(biāo)體系構(gòu)建的研究
    基層社會管理關(guān)鍵績效指標(biāo)體系構(gòu)建研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:03:21
    基于層次分析法的乳制品品牌顧客滿意度實證研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 01:52:09
    基于模糊綜合評價模型對道路擁堵的研究
    商(2016年27期)2016-10-17 07:03:47
    精品人妻偷拍中文字幕| 久久99热这里只频精品6学生| 国产在视频线精品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 成人午夜精彩视频在线观看| 中文天堂在线官网| 少妇的逼好多水| 亚洲综合精品二区| 国产高清三级在线| 我的老师免费观看完整版| 精品国产三级普通话版| 男男h啪啪无遮挡| 国产v大片淫在线免费观看| 国产av一区二区精品久久 | 哪个播放器可以免费观看大片| 高清av免费在线| 最近手机中文字幕大全| 丝袜喷水一区| 亚洲成色77777| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产精品久久久久成人av| 香蕉精品网在线| 极品教师在线视频| 亚洲最大成人中文| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 午夜免费鲁丝| 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩成人伦理影院| 欧美精品一区二区免费开放| 日本av手机在线免费观看| 六月丁香七月| 日韩欧美精品免费久久| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 22中文网久久字幕| 中文天堂在线官网| 草草在线视频免费看| 亚洲内射少妇av| 国产精品精品国产色婷婷| 日韩欧美精品免费久久| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩一区二区视频免费看| 色综合色国产| 在线天堂最新版资源| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 久久久久久人妻| 一个人免费看片子| 中文字幕久久专区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产在线视频一区二区| 欧美日韩综合久久久久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产真实伦视频高清在线观看| 精品久久久久久电影网| 青青草视频在线视频观看| 一级黄片播放器| 少妇的逼水好多| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久久国产一区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 国产高清不卡午夜福利| 色婷婷av一区二区三区视频| 一级毛片久久久久久久久女| 国产永久视频网站| av福利片在线观看| 国产欧美亚洲国产| 水蜜桃什么品种好| 久久6这里有精品| 天天躁日日操中文字幕| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 最近的中文字幕免费完整| 久热久热在线精品观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产在线男女| 九草在线视频观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产极品天堂在线| 伦理电影免费视频| 97精品久久久久久久久久精品| 久热这里只有精品99| 永久免费av网站大全| 日韩av免费高清视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美日本视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久6这里有精品| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲中文av在线| 久久久久精品久久久久真实原创| av卡一久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 成人免费观看视频高清| 国产精品av视频在线免费观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 天堂中文最新版在线下载| 日韩三级伦理在线观看| 五月天丁香电影| 日韩电影二区| 国产黄频视频在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 精品一区二区三卡| 免费人妻精品一区二区三区视频| 91精品国产国语对白视频| 国产精品蜜桃在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 七月丁香在线播放| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 永久网站在线| 国产精品欧美亚洲77777| 99热6这里只有精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 高清日韩中文字幕在线| 亚洲国产色片| 99re6热这里在线精品视频| 国产一区二区在线观看日韩| 高清欧美精品videossex| 精品视频人人做人人爽| 91aial.com中文字幕在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 婷婷色av中文字幕| 国产熟女欧美一区二区| 成人影院久久| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲成色77777| 一本色道久久久久久精品综合| 日本欧美国产在线视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日本午夜av视频| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 插逼视频在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲不卡免费看| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜激情久久久久久久| 国产精品一二三区在线看| 欧美激情国产日韩精品一区| 高清日韩中文字幕在线| 国产视频内射| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 男女下面进入的视频免费午夜| 国模一区二区三区四区视频| 蜜桃在线观看..| 国产一区二区三区av在线| 久久 成人 亚洲| 老女人水多毛片| 最近最新中文字幕大全电影3| 波野结衣二区三区在线| 99热网站在线观看| 午夜激情福利司机影院| 亚洲国产日韩一区二区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产在线男女| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产精品久久久久久av不卡| 赤兔流量卡办理| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| 18+在线观看网站| 亚洲天堂av无毛| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产成人a区在线观看| 久久精品人妻少妇| 午夜老司机福利剧场| 秋霞伦理黄片| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲av二区三区四区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 超碰97精品在线观看| 亚洲成色77777| 精品久久久久久久久av| 九九爱精品视频在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品精品国产色婷婷| 高清毛片免费看| av在线蜜桃| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| videos熟女内射| 国产乱人视频| av国产久精品久网站免费入址| 精品久久久噜噜| 日本与韩国留学比较| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品一品国产午夜福利视频| 精品一区二区免费观看| 韩国av在线不卡| 欧美最新免费一区二区三区| 国产综合精华液| 伊人久久国产一区二区| 国产精品成人在线| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 日韩制服骚丝袜av| 色视频www国产| av福利片在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| videos熟女内射| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲怡红院男人天堂| 欧美xxxx性猛交bbbb| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美另类一区| 一级爰片在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产黄色视频一区二区在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲真实伦在线观看| 成人无遮挡网站| 欧美高清成人免费视频www| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩强制内射视频| 联通29元200g的流量卡| 99久久精品热视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产高清不卡午夜福利| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久国产乱子免费精品| 99热全是精品| 高清黄色对白视频在线免费看 | 亚洲国产成人一精品久久久| 国产极品天堂在线| 国产人妻一区二区三区在| 久久久久久久久久久免费av| 国产精品三级大全| 99久久人妻综合| 国产永久视频网站| 日本一二三区视频观看| 看十八女毛片水多多多| 搡老乐熟女国产| 精品亚洲成国产av| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产精品一二三区在线看| 插逼视频在线观看| 一区二区三区四区激情视频| av视频免费观看在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 99热6这里只有精品| 国产有黄有色有爽视频| 高清不卡的av网站| 尾随美女入室| 精品久久国产蜜桃| 免费少妇av软件| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲欧美清纯卡通| 一级毛片aaaaaa免费看小| 精品熟女少妇av免费看| 观看av在线不卡| 久久6这里有精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美性感艳星| 又爽又黄a免费视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品一区在线观看国产| 国产亚洲一区二区精品| 国产一区二区三区综合在线观看 | 一级毛片我不卡| 欧美97在线视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一二三四中文在线观看免费高清| 一个人免费看片子| 日本黄色日本黄色录像| 久久久成人免费电影| 色婷婷久久久亚洲欧美| 蜜桃在线观看..| 少妇人妻久久综合中文| 日韩欧美精品免费久久| 美女中出高潮动态图| 只有这里有精品99| 久久国产亚洲av麻豆专区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美+日韩+精品| 久久99蜜桃精品久久| 色吧在线观看| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久久色成人| 赤兔流量卡办理| 日本午夜av视频| 一区二区三区乱码不卡18| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 日本欧美视频一区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美最新免费一区二区三区| 97超视频在线观看视频| 亚洲人与动物交配视频| 一个人看视频在线观看www免费| 最黄视频免费看| 春色校园在线视频观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美日韩视频精品一区| 一级毛片我不卡| 亚洲最大成人中文| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 少妇人妻久久综合中文| 伊人久久国产一区二区| 日韩精品有码人妻一区| 久久久久久人妻| 久久国产乱子免费精品| 国产精品一二三区在线看| 国产永久视频网站| 水蜜桃什么品种好| 日韩av不卡免费在线播放| 2021少妇久久久久久久久久久| 女人久久www免费人成看片| 欧美一区二区亚洲| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美国产精品一级二级三级 | 交换朋友夫妻互换小说| 丝袜脚勾引网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 一区二区三区免费毛片| 国产探花极品一区二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美国产精品一级二级三级 | 午夜福利高清视频| 精品人妻熟女av久视频| 两个人的视频大全免费| 丝袜脚勾引网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| av女优亚洲男人天堂| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一个人看的www免费观看视频| 欧美zozozo另类| 免费看光身美女| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 久久久久性生活片| 国产爱豆传媒在线观看| 久久精品夜色国产| 久久久久久九九精品二区国产| 美女cb高潮喷水在线观看| 大陆偷拍与自拍| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 老司机影院毛片| 亚洲成人手机| 插逼视频在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 免费观看在线日韩| 免费观看的影片在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 久久午夜福利片| 亚洲成色77777| 国产成人a∨麻豆精品| 色综合色国产| 97热精品久久久久久| h日本视频在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| www.av在线官网国产| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| av视频免费观看在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 一级毛片电影观看| 久久av网站| 一级毛片久久久久久久久女| 久久鲁丝午夜福利片| 久久97久久精品| www.av在线官网国产| 免费观看无遮挡的男女| 久久国产精品大桥未久av | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一个人免费看片子| 一边亲一边摸免费视频| 国产又色又爽无遮挡免| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产成人一区二区在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 色综合色国产| 一区二区三区乱码不卡18| 国产有黄有色有爽视频| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 婷婷色av中文字幕| 成人国产麻豆网| 亚洲图色成人| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 精品一品国产午夜福利视频| 中国国产av一级| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 午夜老司机福利剧场| 国产熟女欧美一区二区| 精品一区二区三区视频在线| freevideosex欧美| 香蕉精品网在线| 99热国产这里只有精品6| 欧美高清性xxxxhd video| 久久99热这里只有精品18| 中文在线观看免费www的网站| 97超视频在线观看视频| 久热这里只有精品99| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲性久久影院| 黄色怎么调成土黄色| 国产在线免费精品| 日韩免费高清中文字幕av| 日本黄大片高清| 精品人妻熟女av久视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 免费看日本二区| 精华霜和精华液先用哪个| 久久久久久人妻| 七月丁香在线播放| 精品一品国产午夜福利视频| 深爱激情五月婷婷| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲综合精品二区| 国产乱人视频| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一个人免费看片子| 久久久精品94久久精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 毛片女人毛片| 午夜日本视频在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久99热这里只有精品18| 国产高清三级在线| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美日本视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美日韩综合久久久久久| 在现免费观看毛片| 国产极品天堂在线| 亚洲人成网站在线播| 七月丁香在线播放| 久久久精品免费免费高清| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 亚洲国产色片| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 最黄视频免费看| av黄色大香蕉| 九色成人免费人妻av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品456在线播放app| 日韩伦理黄色片| 中文在线观看免费www的网站| 久久久国产一区二区| 国产精品不卡视频一区二区| 毛片一级片免费看久久久久| 在线天堂最新版资源| 乱系列少妇在线播放| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久久久久久国产电影| xxx大片免费视频| 在线观看免费视频网站a站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久久久国产网址| 我要看黄色一级片免费的| 日韩一本色道免费dvd| 一级av片app| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日韩,欧美,国产一区二区三区| videossex国产| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲精品456在线播放app| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 高清不卡的av网站| 国产精品一区二区性色av| 国产视频内射| 亚洲国产精品专区欧美| 午夜视频国产福利| 91精品国产国语对白视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 熟女av电影| 女人十人毛片免费观看3o分钟| av.在线天堂| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲国产av新网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 丰满迷人的少妇在线观看| .国产精品久久| 久久久久网色| 亚洲美女黄色视频免费看| 又爽又黄a免费视频| 欧美国产精品一级二级三级 | 在线观看一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 视频中文字幕在线观看| 免费观看av网站的网址| 色视频www国产| 亚洲综合色惰| 欧美高清成人免费视频www| 午夜福利视频精品| 午夜福利高清视频| 亚洲人成网站在线播| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲欧美日韩东京热| 美女cb高潮喷水在线观看| 只有这里有精品99| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日韩强制内射视频| av福利片在线观看| 久久人人爽人人片av| 亚洲国产av新网站| 免费看不卡的av| 91精品国产国语对白视频| 国产高潮美女av| 国产精品蜜桃在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品熟女久久久久浪| 精品人妻视频免费看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 校园人妻丝袜中文字幕| 永久网站在线| 国产v大片淫在线免费观看| 777米奇影视久久| 欧美+日韩+精品| 国产精品久久久久成人av| 中文欧美无线码| tube8黄色片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 天堂俺去俺来也www色官网| 一级毛片 在线播放| 中文资源天堂在线| 插阴视频在线观看视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久国产精品大桥未久av | 尾随美女入室| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产乱人偷精品视频| 久久ye,这里只有精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久精品久久久久久久性| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产成人一区二区在线| 一本一本综合久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 中文字幕久久专区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 内地一区二区视频在线| 日韩强制内射视频| 插逼视频在线观看| 成人二区视频| 国产男女内射视频| 免费av不卡在线播放| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 91狼人影院| 热99国产精品久久久久久7| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲丝袜综合中文字幕| 99久久综合免费| 亚洲真实伦在线观看| 99热这里只有是精品50| 亚洲,一卡二卡三卡| 日韩人妻高清精品专区| 高清在线视频一区二区三区| 国产综合精华液| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美区成人在线视频| 婷婷色av中文字幕| 精品久久久久久久久av| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美3d第一页| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产成人精品福利久久| 亚洲精品第二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美精品亚洲一区二区| 日日撸夜夜添| 日本黄色日本黄色录像| 51国产日韩欧美| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产欧美亚洲国产| 久久人人爽人人片av| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品酒店卫生间| 日韩一区二区三区影片| 777米奇影视久久| 网址你懂的国产日韩在线| 久久99热6这里只有精品| 午夜激情久久久久久久| 免费av不卡在线播放| 超碰97精品在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产av精品麻豆| 特大巨黑吊av在线直播| 激情 狠狠 欧美| 1000部很黄的大片|