堅定不移全面從嚴(yán)治黨 努力夯實基層黨建基礎(chǔ)

徐莎

國有企業(yè)中的黨的建設(shè)工作，多年來一直是企業(yè)中的一項重要工作，其發(fā)揮著無法替代的作用。全面從嚴(yán)治黨是新時代黨的建設(shè)的重大創(chuàng)新。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，是黨的建設(shè)的一貫要求和根本方針。作為專職黨務(wù)工作者，在不同時期、不同要求下，如何才能不斷提高我們的工作水平，不斷提升基層黨建工作，這在實際工作中，需要我們不斷的思考和調(diào)整工作思路，才能不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平。

一、深刻認(rèn)識國有企業(yè)黨建工作的重要性

在市場經(jīng)濟中，國有企業(yè)與其他經(jīng)濟形勢的經(jīng)濟組織，面臨著同樣的競爭環(huán)境，也就是說外部環(huán)境是相同的，但同其他經(jīng)濟組織形式相比，國企最大的優(yōu)勢在于其內(nèi)部黨的工作貫穿于各項工作之中，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成了推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的動力。黨執(zhí)政六十多年，特別是改革開放四十年來，黨組織在企業(yè)中的作用幾經(jīng)變化，但政治核心的作用始終未變。實行社會主義的市場經(jīng)濟制度以來，國企中的黨組織堅定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，是黨的意志在國企中的體現(xiàn)者和執(zhí)行者，國企改革的全過程黨組織始終參與，并加以領(lǐng)導(dǎo)或引導(dǎo)，如果沒有黨組織在國企中的作用，國企改革絕不會順利進行。因此我們要充分發(fā)揮國有企業(yè)中黨組織的政治優(yōu)勢，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作認(rèn)真開展好黨建工作，通過抓好黨建工作來推動企業(yè)又好又快發(fā)展，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，不斷提高國有企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下的競爭能力，推動企業(yè)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。

二、國有企業(yè)黨建工作存在的問題

從當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀看，絕大多數(shù)的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對加強企業(yè)黨建工作及黨務(wù)管理工作有著正確的認(rèn)識，在思想上，行動上給予極大的支持，黨建工作在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面起到重要而積極的作用。但是也存在一切不容忽視、亟待解決的問題，主要反映在以下幾個方面。

（一）普遍存在重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的觀點和做法。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，經(jīng)濟領(lǐng)域遵循的是求利原則，講求以最小的“投入”換的最大的“產(chǎn)出”。有些領(lǐng)導(dǎo)干部往往忽視了黨務(wù)工作無形的價值和社會效益，單純從經(jīng)濟效益來衡量工作，認(rèn)為抓業(yè)務(wù)成效明顯，易出成績，抓黨建虛無縹緲，難以看到立竿見影的成效，對黨建工作的重視程度不夠，甚至把黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營工作割裂和對立起來，不同程度出現(xiàn)一手軟一手硬的現(xiàn)象。廣大黨員干部平時的主要工作也是忙業(yè)務(wù)，對黨建工作了解較少，政治意識、大局意識不夠強，沒有真正認(rèn)識到黨的建設(shè)工作是各項事業(yè)的基礎(chǔ)和保證，對黨的理論學(xué)習(xí)存在“怠學(xué)”、“厭學(xué)”和“逃學(xué)”的現(xiàn)象，不善于用黨的理論、路線、方針、政策指導(dǎo)社會實踐。

（二）黨的組織生活形式單一。部分國有企業(yè)黨組織的工作載體與工作方式陳舊過時，缺乏必要的改革創(chuàng)新。在社會主義市場經(jīng)濟浪潮的沖擊下，社會經(jīng)濟成分、組織形式、分配方式日益多樣化，干部員工思想行動的獨立性、差異性也明顯增強。但基層黨建工作無論在內(nèi)容上，還是在方式方法上，與新時期要求都有一定的差距。具體表現(xiàn)在：有的企業(yè)黨組織依舊保持著傳統(tǒng)的一成不變的工作模式，工作方法缺乏時效性與針對性;思想教育方面，主要集中于黨的路線方針政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)等政治方面的內(nèi)容，教育的針對性不強，在工作方式方法上，經(jīng)驗主義、形式主義現(xiàn)象仍然存在。

（三）黨務(wù)干部隊伍建設(shè)重視不夠。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨務(wù)干部建設(shè)的重視程度不夠，對投入的精力、物力與業(yè)務(wù)干部相比相對偏少，組織上給予的關(guān)心不夠。由于工作需要，支部書記幾乎都不是專業(yè)的黨建工作人員，對于黨建工作關(guān)心的較少，主動思考不夠，存在著一定的應(yīng)付思想，接受的黨務(wù)專業(yè)知識培訓(xùn)教育不夠，專業(yè)黨務(wù)知識不夠豐富。部分黨務(wù)工作者的黨建業(yè)務(wù)知識不足，缺乏進取意識和創(chuàng)新精神，對自身工作要求不高，工作能力不強，黨務(wù)干部隊伍整體素質(zhì)有待進一步提高。

（四）黨建工作機制不夠完善。目前一些國有企業(yè)在轉(zhuǎn)換機制中，削弱了黨建工作，黨建工作體制機制不完善，不能適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。加之一些法規(guī)不完善，如《企業(yè)法》、《公司法》對國有企業(yè)黨組織的地位、作用及活動方式，只做原則要求，沒有具體規(guī)定，執(zhí)行起來難于操作，容易使人產(chǎn)生“有名無實”和“無法可依”的感覺，增加了黨務(wù)管理工作的難度，尤其在管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化方面明顯不足。

三、做好新時代基層黨建工作的途徑

做好新時代黨建工作，要全面貫徹落實全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，切實把黨的政治建設(shè)擺在首位，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，加強基層組織建設(shè)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，全面推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程。

（一）加強黨的政治建設(shè)，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹執(zhí)行黨的基本理論，基本路線、基本方略，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，進一步完善和落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、民主集中制、支部“三會一課”、“固定黨日”、民主評議黨員等各項制度，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。

（二）切實解決好重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)問題，使黨建工作更好的服務(wù)于中心工作。加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，堅定用資金平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提升運用科學(xué)理論解決實際問題的能力。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，加強支部黨員學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員員工學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，不斷提升全體員工的崗位技能和整體素質(zhì)，推動企業(yè)健康穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展。把把黨建工作從虛做到實，支部要對業(yè)務(wù)工作存在的問題，從思想上，工作作風(fēng)上、執(zhí)行力上多去找原因，虛實結(jié)合更好地推動發(fā)展。

（三）創(chuàng)新黨組織生活方式，進一步增強黨的凝聚力。

一是創(chuàng)新模式。組織生活要改變過去那種只在會議室中進行的情況，嘗試轉(zhuǎn)變到另一空間?？梢园褜W(xué)習(xí)文件、讀報為主的方式與研討、典型事跡演講、觀看電教片等多樣化學(xué)習(xí)方式結(jié)合起來。二是豐富內(nèi)容。除了在定期的組織活動中學(xué)習(xí)黨的理論知識、黨的文件精神外，可以與實際生活特別是一些社會中的熱門話題相結(jié)合，與推動實際工作相結(jié)合，開展內(nèi)容豐富多彩的活動，取得實實在在的效果。三是優(yōu)化載體。善于借助現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段創(chuàng)新組織生活載體，為黨員過組織生活提供方便，增強活動的靈活性，激發(fā)和調(diào)動黨員參加組織生活的積極性。

（四）加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。

一是深入開展學(xué)習(xí)黨章教育活動，明確黨員義務(wù)和責(zé)任，增強黨員意識和宗旨意識，提高組織群眾、服務(wù)群眾，帶領(lǐng)群眾共同推進發(fā)展大業(yè)的能力和水平。二是提高黨務(wù)人員的責(zé)任意識。能正確認(rèn)識自己的崗位、作用和職責(zé)，同時能高度樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的觀念，提高做好本職工作的緊迫感、使命感和光榮感，明確角色，正確定位。三是進一步完善相應(yīng)的激勵和保障機制，切實保證基層黨務(wù)工作者能夠以更加飽滿的工作熱情投入到黨建工作中來。將那些具備較高的思想覺悟、具備良好的工作作風(fēng)、具備較強的業(yè)務(wù)水平的人員選配到黨建工作崗位上來，讓優(yōu)秀的黨務(wù)工作者發(fā)揮出典型示范的作用，推動基層黨建工作的順利進行。