“同心同向”聚合力“五大行動(dòng)”顯成效

廖嘉慶

景德鎮(zhèn)電廠立足“大黨建、強(qiáng)體系、聚人心、創(chuàng)價(jià)值”的工作總體思路，積極踐行五大新發(fā)展理念，通過(guò)開(kāi)展黨員先鋒引領(lǐng)與職工文化、創(chuàng)新、安全、關(guān)愛(ài)“五大行動(dòng)”，有力地促進(jìn)了企業(yè)黨建、思想政治工作與企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展良性互動(dòng)，為建設(shè)一流電力企業(yè)提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力、思想保證和文化支撐。

一、標(biāo)桿引領(lǐng)，實(shí)施“創(chuàng)、比、評(píng)”先鋒行動(dòng)

一個(gè)企業(yè)的形象好壞、經(jīng)濟(jì)效益的高低，不僅與本單位職工有著密切的聯(lián)系，更是與領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員是否起到了模范帶頭作用是分不開(kāi)的。景德鎮(zhèn)電廠圍繞“實(shí)干興企當(dāng)先鋒、建設(shè)一流作表率”主題活動(dòng)，念好“創(chuàng)、比、評(píng)”三字經(jīng)：一是開(kāi)展好“黨員崗位先鋒創(chuàng)績(jī)”活動(dòng)。把目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作逐級(jí)分解，融入到黨員的崗位職責(zé)、崗位承諾和具體任務(wù)中，并對(duì)照嚴(yán)格執(zhí)行定績(jī)、創(chuàng)績(jī)、述績(jī)、評(píng)績(jī)、亮績(jī)、用績(jī)，做到獎(jiǎng)罰分明。同時(shí)，在項(xiàng)目發(fā)展、#1機(jī)組小修、搶險(xiǎn)救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中，組織“黨員突擊隊(duì)”、“黨員攻關(guān)”，引導(dǎo)黨員把身份亮出來(lái)、業(yè)績(jī)干出來(lái)，表率做出來(lái)，做到關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著，關(guān)鍵工序有黨員盯著，關(guān)鍵環(huán)節(jié)有黨員把著，關(guān)鍵時(shí)刻有黨員頂著，營(yíng)造“全員參與、黨員先行”的良好氛圍;二是開(kāi)展好“比學(xué)習(xí)、比技能、比作風(fēng)”活動(dòng)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織全體黨員深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神、學(xué)習(xí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署和本廠工作思路要求，增強(qiáng)廣大黨員干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、看齊意識(shí);采取多種形式組織黨員參加專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，推動(dòng)黨員帶頭學(xué)業(yè)務(wù)、主動(dòng)提技能，提升履職能力;持續(xù)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型、安全型、創(chuàng)效型、創(chuàng)新型、服務(wù)型“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，以?xún)?yōu)良的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)引領(lǐng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè);三是評(píng)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員。通過(guò)黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、公推海選相結(jié)合方式，評(píng)選出一批勇于創(chuàng)新、業(yè)績(jī)突出、組織和群眾認(rèn)可的先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員。近年來(lái)，先后涌現(xiàn)了江西省“最美青春人物”、“景德鎮(zhèn)市學(xué)雷鋒標(biāo)兵”王強(qiáng)等一批扎根工作一線的先進(jìn)典型。同時(shí)，通過(guò)先模事跡宣講、身邊好人榜、道德講堂、網(wǎng)絡(luò)文明傳播等多種形式，正面宣傳優(yōu)秀黨員的典型事例和生動(dòng)形象，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大黨員和干部職工看有方向、學(xué)有榜樣、行有示范，凝聚向上、向善的正能量。

二、成風(fēng)化人，實(shí)施“倡、育、樹(shù)”職工文化行動(dòng)

良好的職工文化，既是企業(yè)員工的精神家園。也是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的內(nèi)動(dòng)力。在工作中，通過(guò)實(shí)施“倡、育、樹(shù)”文化行動(dòng)，著力構(gòu)建電廠人特有的職工文化，讓景德鎮(zhèn)電廠成為一個(gè)大家快樂(lè)工作、學(xué)習(xí)和生活的溫馨大家庭。一是大力倡導(dǎo)宣貫集團(tuán)公司“和文化”。通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、班前班后會(huì)、道德講堂、先模學(xué)習(xí)會(huì)等各類(lèi)學(xué)習(xí)宣講形式和景德鎮(zhèn)優(yōu)秀陶瓷歷史文化的熏陶滋養(yǎng)，把“和文化”理念層層宣貫到全體干部職工，著力推進(jìn)“和文化”理念體系在本廠落地生根、入腦入心，夯實(shí)企業(yè)文化建設(shè)思想基礎(chǔ);二是培育特質(zhì)文化。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，重新構(gòu)建與本廠自身實(shí)際和歷史傳承匹配又與“和文化”一脈相承的特質(zhì)子文化理念體系，形成既有集團(tuán)公司與江西公司母文化特色，又富自身個(gè)性的企業(yè)子文化;三是樹(shù)“奮斗者”。在全廠開(kāi)展“以?shī)^斗者為本”為主題的企業(yè)文化故事征集活動(dòng)，深入詮釋電廠企業(yè)文化內(nèi)涵，深入挖掘企業(yè)在發(fā)展歷程中具有鮮明文化特征的典型人物和典型事件，推動(dòng)廠企業(yè)文化理念落地;舉辦“尋找最美奮斗者”活動(dòng)，廣泛宣傳先進(jìn)典型事跡，讓奮斗最光榮、奮斗最崇高、奮斗最美麗的理念根植于心、激勵(lì)廣大職工立足崗位建功立業(yè)。

三、激發(fā)活力，實(shí)施“推、創(chuàng)、建”職工創(chuàng)新行動(dòng)

創(chuàng)新，對(duì)于企業(yè)的重要性不言而喻。只有讓更多的職工積極參與到創(chuàng)新工作中來(lái)，發(fā)揮他們的聰明才智，才能為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的活力。為此，該廠通過(guò)實(shí)施“創(chuàng)、建、推”職工創(chuàng)新行動(dòng)，使創(chuàng)新成為每一個(gè)職工的自覺(jué)行動(dòng)。一是推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、降本降耗、修舊利廢、重大事故隱患排除、環(huán)境污染問(wèn)題整治及重大技術(shù)難題解決等課題，組織動(dòng)員廣大職工，廣泛開(kāi)展“揭榜攻關(guān)”、QC活動(dòng)、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng);深入開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和合理化建議活動(dòng)，對(duì)產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益、且具有普遍推廣應(yīng)用價(jià)值的優(yōu)秀合理化建議，授予“金點(diǎn)子”合理化建議榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);二是創(chuàng)建“五星級(jí)+創(chuàng)新型”黨支部和班組。著眼“崗位創(chuàng)新、全員創(chuàng)新、全面創(chuàng)新”，大力實(shí)施“五星級(jí)+創(chuàng)新型”黨支部和班組建設(shè)，打造創(chuàng)新管理規(guī)范、創(chuàng)新氛圍濃厚、創(chuàng)新成果應(yīng)用顯著的特色品牌。以勞動(dòng)模范或?qū)I(yè)技術(shù)帶頭人為核心，圍繞安全生產(chǎn)、技術(shù)改造、技能人才培養(yǎng)等重難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，打造創(chuàng)新工作室;三是推動(dòng)技術(shù)成果應(yīng)用。廣泛開(kāi)展技術(shù)研討、創(chuàng)新創(chuàng)效評(píng)選、合理化建議、揭榜攻關(guān)、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，進(jìn)一步凝聚職工智慧，應(yīng)用科技成果，提高企業(yè)管理水平和發(fā)展動(dòng)力。

四、綠色筑底，實(shí)施“查、比、看”職工安全行動(dòng)

安全是企業(yè)發(fā)展的生命線，景德鎮(zhèn)電廠通過(guò)實(shí)施“查、比、看”職工安全行動(dòng)，把安全生產(chǎn)、綠色發(fā)展的理念貫穿到日常工作和職工生活的方方面面。一是開(kāi)展“查違章、除隱患”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。通過(guò)建立QQ群、微信群等各類(lèi)新媒體平臺(tái)，開(kāi)展“身邊隱患隨手拍”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整改違章和隱患，引導(dǎo)干部職工從我做起，拒絕違章，排除隱患。同時(shí)，組織職工代表開(kāi)展安全巡視監(jiān)督，定期巡視檢查全廠安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度的修訂、執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)相關(guān)會(huì)議的落實(shí)情況、各崗位安全責(zé)任落實(shí)及安全職能部門(mén)的履職情況;二是開(kāi)展比安全知識(shí)、生產(chǎn)技能。通過(guò)以賽促訓(xùn)、以賽促學(xué)等多種途徑，提升員工技能水平，提高安全生產(chǎn)水平，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大職工牢固樹(shù)立“安全沒(méi)有旁觀者，人人肩上有責(zé)任”的安全意識(shí)。大力實(shí)施“五星級(jí)+安全型”標(biāo)準(zhǔn)化特色（品牌）班組建設(shè)，打造全員安全意識(shí)強(qiáng)、安全文化有特色、安全管理水平高的特色品牌;三是看安全責(zé)任履行。按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的要求，進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，抓住企業(yè)安全這個(gè)關(guān)鍵，著力強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安。

五、共享溫暖，實(shí)施“促、塑、送”職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)

景德鎮(zhèn)電廠作為一個(gè)老企業(yè)，退休干部職工多，歷史包袱重，年青的、外地的職工多。針對(duì)這些實(shí)際情況，該廠通過(guò)實(shí)施“促、幫、送”職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)，做到精準(zhǔn)關(guān)愛(ài)，讓廣大職工共享更多的溫暖感和獲得感。一是開(kāi)展列為民辦實(shí)事清單活動(dòng)。各黨支部緊密結(jié)合實(shí)際，圍繞中心工作、自身隊(duì)伍建設(shè)和服務(wù)職工群眾等方面，每年辦好至少1件實(shí)事。在征集清單過(guò)程中，有關(guān)乎生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，有美化工作環(huán)境的，有提升餐飲、交通服務(wù)質(zhì)量的，有改善職工住宿條件的，都是職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的具體問(wèn)題。列清單，兌承諾，辦實(shí)事，讓職工獲得沉甸甸地實(shí)惠，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工對(duì)黨組織的信任，受到廣大職工的稱(chēng)贊。同時(shí)，大力實(shí)施“五小”文化生活工程，著力改善企業(yè)職工的生產(chǎn)生活條件，滿足職工合理需求，讓他們工作的順心、生活的舒心;二是塑造志愿服務(wù)品牌，對(duì)幫扶單位進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶，加大重點(diǎn)幫扶力度。積極發(fā)揮“映山紅”、“進(jìn)社區(qū)暖民心”志愿服務(wù)品牌效應(yīng)，延伸志愿服務(wù)領(lǐng)域，定期開(kāi)展金秋助學(xué)、幫學(xué)等形式多樣的志愿活動(dòng);三是夯實(shí)“送溫暖”活動(dòng)。在做好重要節(jié)日走訪慰問(wèn)的同時(shí)，著力完善特重病幫扶機(jī)制，對(duì)職工特重病救助基金入會(huì)、會(huì)員分布及獲救助情況進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、梳理，宣傳動(dòng)員廣大職工積極入會(huì)，擴(kuò)大基金池，使之更好地服務(wù)于真正需要幫助的職工會(huì)員，讓他們老有所養(yǎng)、病有所保。