論做好煤礦企業(yè)員工思想政治工作的重要性

王燕

摘 要：企業(yè)核心價(jià)值不僅僅體現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更重要的是企業(yè)的核心理念，而企業(yè)核心理念建立離不開對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治工作。本文從做好煤礦企業(yè)員工思想政治工作的重要性進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);思想政治;重要性

引言

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)改革深化所帶來(lái)的變化也越來(lái)越明顯。習(xí)近平指出，“只有全黨思想和意志統(tǒng)一了，才能統(tǒng)一全國(guó)各族人民思想和意志，才能形成推進(jìn)改革的強(qiáng)大合力”。該論述深刻體現(xiàn)了思想政治工作的重要意義。

一、煤礦企業(yè)的思想政治工作所面臨的問(wèn)題和形勢(shì)

伴隨著我國(guó)改革開放的步伐，我國(guó)人民的社會(huì)生活正在不斷發(fā)生著變化，其中一個(gè)最重要的特征就是人民的利益主體以及他們的生活方式、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的組成形式和就業(yè)的方式等的發(fā)展變得非常顯著。這樣多樣化的發(fā)展趨勢(shì)反映在企業(yè)上，主要由于現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)很多企業(yè)的員工之中他們的價(jià)值觀念很多都是由國(guó)外的較為先進(jìn)的生產(chǎn)方式以及勞動(dòng)方式和經(jīng)濟(jì)的分配方式所灌輸?shù)?，一部分?duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和規(guī)律欠缺全面考慮的企業(yè)員工，他們通常是將企業(yè)現(xiàn)存的在經(jīng)濟(jì)之間所產(chǎn)生的差距當(dāng)作一種價(jià)值的取向和判斷，這就容易造成員工思想政治意識(shí)產(chǎn)生動(dòng)搖。也有相當(dāng)一部分的企業(yè)只重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)而放松對(duì)員工思想政治教育的工作，這樣就導(dǎo)致了企業(yè)出現(xiàn)硬抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，軟建思想建設(shè)的一種消極的工作方式。這就是當(dāng)前的企業(yè)中員工思想政治工作所面臨和亟待解決的大問(wèn)題。于此同時(shí)，很多企業(yè)開始逐步的與國(guó)際化接軌并深化企業(yè)的內(nèi)部改革，使得企業(yè)中整體的管理體制得到很好的完善，在員工勞動(dòng)所產(chǎn)生的工資分配以及企業(yè)人事的分工方面都已經(jīng)做出積極的改革和推進(jìn)，但是伴隨著改革的不斷深化，改革所產(chǎn)生的陣痛是不可避免的，使得一部分員工產(chǎn)生消極負(fù)面的情緒。為此，我們應(yīng)該靈活的采取多樣化的企業(yè)思想政治的教育工作，這樣才能夠更好的穩(wěn)定企業(yè)進(jìn)行改革的大局面，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的順利發(fā)展。

二、做好思想政治工作對(duì)煤礦企業(yè)發(fā)展的重要性

2.1思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要法寶

企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，構(gòu)建和諧企業(yè)對(duì)于推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)有著重要作用。在當(dāng)前煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時(shí)期，做好員工思想政治工作是保障煤礦企業(yè)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的必要前提。因此，要把思想政治工作擺在更加突出的位置，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)的中心工作，創(chuàng)新工作方式方法，宣傳好貫徹好黨的路線、方針、政策，激發(fā)廣大職工參與企業(yè)建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要堅(jiān)持以人為本，尊重、理解、關(guān)心職工群眾的工作生活。要加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提高政工干部隊(duì)伍的思想道德水平和綜合素質(zhì)。通過(guò)扎實(shí)有效的思想政治工作，努力打造一支“四有”干部職工隊(duì)伍，為促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保障。

2.2思想政治工作是教育員工樹立正確思維的導(dǎo)向風(fēng)標(biāo)

在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是現(xiàn)階段我國(guó)各族人民的共同理想。我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)繼往開來(lái)的新時(shí)期，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期要把學(xué)習(xí)落實(shí)貫徹黨的精神作為首要政治任務(wù)，也是思想宣傳戰(zhàn)線的光榮使命。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)催生了人們市場(chǎng)觀念的轉(zhuǎn)變，同時(shí)也導(dǎo)致了部分職工利益價(jià)值觀念的偏差，思想政治工作要結(jié)合新的形勢(shì)特點(diǎn)，教育引導(dǎo)員工用正確的方式思維，處理好個(gè)人與集體，局部與整體的關(guān)系，崇尚美德、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，保持思想上的純潔性。

2.3思想政治工作是引導(dǎo)員工強(qiáng)化自我約束的重要手段

思想政治工作一方面引導(dǎo)員工保持思想上統(tǒng)一，另一方面教育員工遵守企業(yè)的管理規(guī)范。具體而言，既有助于幫助干部職工提高思想政治素質(zhì)和道德水平，又有利于教育引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)管理制度。思想政治工作要引導(dǎo)員工緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和安全生產(chǎn)任務(wù)開展工作，準(zhǔn)確了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)疏導(dǎo)干部職工的思想情緒，認(rèn)真研究解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，妥善化解利益調(diào)整的深層次矛盾。通過(guò)思想政治工作，讓廣大干部職工在思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)上與企業(yè)管理要求保持高度一致，確保政令暢通，從而實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展建設(shè)合拍，為企業(yè)和諧穩(wěn)定保駕護(hù)航。

2.4思想政治工作是激發(fā)員工工作熱情的催化劑、加油站

煤礦企業(yè)員工工作枯燥、條件艱苦，物質(zhì)生活相對(duì)匱乏，精神生活也不豐富。因此，要給予員工更多的溝通、理解、關(guān)心和幫助，要教育引導(dǎo)員工樹立自尊、自信、自強(qiáng)、自立的人生觀;要加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育，把以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀作為重要教育內(nèi)容，用民族精神和時(shí)代精神鼓舞廣大干部職工的斗志。職工是企業(yè)的主人，是改革發(fā)展的生力軍，是生產(chǎn)力中最主要、最活躍的因素。思想政治工作著力點(diǎn)是教育人、引導(dǎo)人、培養(yǎng)人，要通過(guò)有目標(biāo)、有規(guī)劃、有部署、有措施、有要求的思想政治工作，激發(fā)員工樹立“愛崗敬業(yè)作奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)一致謀發(fā)展”的共同理念，激發(fā)職工群眾的改革熱情與建設(shè)熱情，為建設(shè)新型職工隊(duì)伍提供精神動(dòng)力。

三、做好煤礦企業(yè)思想政治工作中的對(duì)策思考

3.1提高對(duì)思想政治工作的重視

只有足夠的重視才能得到有效的開展。煤礦企業(yè)對(duì)思想政治工作首先要在態(tài)度上表現(xiàn)出足夠的重視程度，了解思想政治教育工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，也讓員工明白這是一件與工作同等重要的事情，避免員工態(tài)度上的忽視和懈怠。只有重視了才會(huì)在改革創(chuàng)新思想政治教育工作的方法和途徑上下功夫，實(shí)現(xiàn)思政工作與企業(yè)發(fā)展的融合;只有重視了才能把思政工作當(dāng)做與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同樣重要的工作，才能從根本上改變員工對(duì)思政工作的態(tài)度，達(dá)到切實(shí)解決思想政治工作在煤礦企業(yè)中開展困難的現(xiàn)狀。

3.2創(chuàng)新改革煤礦企業(yè)思想政治工作方法

創(chuàng)新改革就是擯棄陳舊、接納先進(jìn)的過(guò)程。煤礦企業(yè)在對(duì)思政教育的方法和形式進(jìn)行改革創(chuàng)新時(shí)，首先要堅(jiān)持以人為本為中心;其次擯棄過(guò)去傳統(tǒng)的宣講說(shuō)教的模式，貼近員工實(shí)際生活，以能夠激發(fā)員工學(xué)習(xí)興趣的的方法來(lái)開展工作。工作過(guò)程中要以員工利益為首先考慮的因素，深入基層了解，發(fā)自內(nèi)心的關(guān)注和關(guān)心員工的生活和工作，令員工感到自己和企業(yè)是一體的，盡可能的幫助員工解決生活工作中的問(wèn)題。同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)政策學(xué)習(xí)的宣傳，讓員工對(duì)政策學(xué)習(xí)的重要性有最基本的認(rèn)識(shí)，保證思想政治工作在煤礦企業(yè)中順利、有效地開展，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心。

3.3堅(jiān)持以人為本的原則

通過(guò)調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，煤礦企業(yè)職工還是很重視思政工作的開展的，這就要求煤礦企業(yè)構(gòu)建利于企業(yè)和員工進(jìn)行交流、互動(dòng)的平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工群眾組織的構(gòu)建和管理，保證員工反饋信息可以無(wú)阻礙地被接收;加強(qiáng)對(duì)民主、公平體制的構(gòu)建和完善，使企業(yè)員工可以充分發(fā)表自己的看法，并且對(duì)收集到的反饋信息和員工看法進(jìn)行整理，提出切實(shí)可行的解決辦法，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，公開透明;建立資格審查、民主評(píng)議等制度，對(duì)煤礦企業(yè)的工作進(jìn)行有效監(jiān)督，確保思想政治工作的純潔性。堅(jiān)持以人為本的原則不僅可以完善煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，更能使思想政治教育工作得到很好地落實(shí)，保證工作的順利開展，提高員工的思想政治水平。

四、結(jié)束語(yǔ)

總之，思想政治工作是煤礦企業(yè)文化的根本，是煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，是提升企業(yè)形象和價(jià)值的關(guān)鍵。加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育，既能夠提高員工的安全意識(shí)和政治素養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，又能夠增強(qiáng)企業(yè)文化，提升企業(yè)形象，為生產(chǎn)提供思想保證和精神動(dòng)力，促進(jìn)煤礦生產(chǎn)的健康運(yùn)作和順利發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]賀江.論做好煤礦企業(yè)員工思想政治工作的重要性[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2017（26）.

[2]郎志峰.做好煤礦企業(yè)員工思想政治工作的重要性分析[J].企業(yè)改革與管理，2014（09）.