基于“互聯(lián)網(wǎng)+”思維的高職高專人才培養(yǎng)模式探究

張偉 任敏 張卓云

摘要：“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展新形態(tài)、新業(yè)態(tài)，是知識(shí)社會(huì)創(chuàng)新推動(dòng)下的互聯(lián)網(wǎng)形態(tài)演進(jìn)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”理念已經(jīng)滲入到各行各業(yè)，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，必須提高教學(xué)質(zhì)量，順應(yīng)時(shí)代的變革要求，基于“互聯(lián)網(wǎng)+”思維人才培養(yǎng)模式，將成為一個(gè)熱門(mén)的研究課題。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)新常態(tài) 互聯(lián)網(wǎng)+ 人才培養(yǎng)

中圖分類號(hào)：G64? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? 文章編號(hào)：1009-5349（2019）04-0162-02

隨著經(jīng)濟(jì)、科技和社會(huì)的迅猛發(fā)展，對(duì)高職高專教育人才培養(yǎng)工作提出了許多更新、更高、更嚴(yán)的要求。因此，高職高專教育要適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代要求，需進(jìn)行全面徹底的改革，積極探索出互聯(lián)網(wǎng)+新思路的人才培養(yǎng)模式。在此背景下，高職高專教師開(kāi)展相關(guān)研究，將具有時(shí)代意義，可以為相關(guān)課程改革及教學(xué)模式探索，提供積極的借鑒意義。

將“互聯(lián)網(wǎng)+”貫穿于高職高專教育人才培養(yǎng)的始終，在其教學(xué)的模式、學(xué)習(xí)的方式、課程體系的建設(shè)以及產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等多方面充分融入“互聯(lián)網(wǎng)+”理念，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的巨大優(yōu)勢(shì)，使得高職高專教育的人才培養(yǎng)模式的各方面與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，相互融會(huì)貫通，最終形成“互聯(lián)網(wǎng)+”課程、“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)學(xué)研等新型的教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方法，即繼承傳統(tǒng)高職教育模式的優(yōu)勢(shì)，又充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”新思路的優(yōu)點(diǎn)，將人才培養(yǎng)模式往適應(yīng)時(shí)代背景和適應(yīng)產(chǎn)業(yè)需求的方向上發(fā)展。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”人才培養(yǎng)的意義

教育的本質(zhì)是人才的培養(yǎng)，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)，人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)方式也應(yīng)順應(yīng)時(shí)代的需求逐漸發(fā)生變化，目前教師不能一味地注重培養(yǎng)學(xué)生擁有多少知識(shí)，而是更應(yīng)注重在培育人才的過(guò)程中融入互聯(lián)思維，培養(yǎng)學(xué)生知識(shí)素養(yǎng)融合的自我學(xué)習(xí)探索的能力。當(dāng)前，國(guó)際金融強(qiáng)國(guó)紛紛推出了各種發(fā)展的新型戰(zhàn)略，例如美國(guó)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與德國(guó)的工業(yè)4.0戰(zhàn)略，而我國(guó)要想跟上強(qiáng)國(guó)的發(fā)展步伐必須推出自己的發(fā)展新方向，“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃因運(yùn)而生。中國(guó)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)楊培芳曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“這是后發(fā)國(guó)家的路徑，發(fā)展中國(guó)家的路徑”。

“互聯(lián)網(wǎng)+”思想的人才培養(yǎng)模式是順應(yīng)教育信息化的要求，教育的信息化對(duì)高職高專教育具有舉足輕重的意義，其改變了傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式，促進(jìn)了教育公平與質(zhì)量的提高，為新的學(xué)習(xí)環(huán)境的創(chuàng)建與學(xué)習(xí)型社會(huì)的建構(gòu)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

“互聯(lián)網(wǎng)+”思想的人才培養(yǎng)模式是順應(yīng)高職教育變革的必然要求，高職教育也在這張網(wǎng)中面臨著史無(wú)前例的大變革，這種變革不僅僅對(duì)我國(guó)高職教育的轉(zhuǎn)型升級(jí)，而且對(duì)我國(guó)在國(guó)際布局中的地位起著至關(guān)重要的作用。因此我們需要注重這次變革的基礎(chǔ)，及時(shí)把握教育改革先機(jī)，深入研究“互聯(lián)網(wǎng)+”思維的教育模式。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”人才培養(yǎng)模式

1.教學(xué)方式

互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下的教學(xué)模式，逐漸呈現(xiàn)數(shù)據(jù)化的趨勢(shì)。隨著教學(xué)輔助設(shè)備日新月異的發(fā)展，教師的教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程和學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)過(guò)程、學(xué)習(xí)方向可以被大量地記錄到網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)中的用戶行為大數(shù)據(jù)庫(kù)中。教學(xué)組織者可以通過(guò)大數(shù)據(jù)研究，能全方位地跟蹤和掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程與個(gè)性特征，可以引導(dǎo)教學(xué)，及時(shí)準(zhǔn)確地研究分析教師和學(xué)生在整個(gè)教與學(xué)中的相關(guān)特征數(shù)據(jù)，并及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和學(xué)習(xí)內(nèi)容，高效地激發(fā)學(xué)生從“要我學(xué)”的被動(dòng)模式，轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔蚁雽W(xué)”的積極態(tài)度。同時(shí)，大數(shù)據(jù)分析有利于幫助學(xué)生開(kāi)展符合學(xué)習(xí)習(xí)慣和興趣內(nèi)容的自適應(yīng)學(xué)習(xí)模式，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)定制化的個(gè)性化教學(xué)模式。大數(shù)據(jù)的分析成果，還能真實(shí)地反映學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中碰到的各種個(gè)性化困難，引導(dǎo)教師及時(shí)啟發(fā)學(xué)生采取針對(duì)性的改進(jìn)方法。

傳統(tǒng)的教學(xué)模式中教學(xué)圍繞著教材，而忽視了學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)，“互聯(lián)網(wǎng)+”思路的培養(yǎng)模式能對(duì)課程進(jìn)行延伸，能延伸到課程結(jié)束后的就業(yè)服務(wù)，以此來(lái)滿足社會(huì)對(duì)就業(yè)者的全面需求。個(gè)性化教學(xué)模式，已經(jīng)顯著改變了傳統(tǒng)的授課模式，培養(yǎng)模式將以教師為中心實(shí)現(xiàn)向以學(xué)生為中心的模式轉(zhuǎn)移。這種教學(xué)新模式可以為學(xué)生提供全新的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，學(xué)生能進(jìn)行個(gè)性化、靈活性與多樣性的課程，課程符合個(gè)人的學(xué)習(xí)興趣，具有加快職業(yè)技能形成的學(xué)習(xí)內(nèi)容。在此過(guò)程中，教師逐漸從主導(dǎo)地位演變?yōu)樗季S的引導(dǎo)者，學(xué)習(xí)流程中的主角將是學(xué)生個(gè)人，教師轉(zhuǎn)變?yōu)槎酱?、考核與服務(wù)的引路人。對(duì)于學(xué)校而言，“互聯(lián)網(wǎng)+”思維的培養(yǎng)模式，可以允許學(xué)校及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)需求和學(xué)生內(nèi)在發(fā)展?jié)撡|(zhì)，調(diào)整課程教學(xué)內(nèi)容設(shè)置，及時(shí)考核學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)成效。相比傳統(tǒng)教學(xué)及課程改革中需提前幾屆學(xué)生籌劃的長(zhǎng)周期，“互聯(lián)網(wǎng)+”的個(gè)性化教學(xué)大大提高了教學(xué)組織及學(xué)生學(xué)習(xí)的效率，從而優(yōu)化教學(xué)過(guò)程。教師利用大數(shù)據(jù)分析學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程，再根據(jù)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，擬定下一步教學(xué)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)因材施教。

“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下的智慧化教學(xué)模式，教師教學(xué)過(guò)程中的輔助教學(xué)設(shè)備琳瑯滿目，合理地使用各種移動(dòng)終端，能在教學(xué)中起到一定的輔助作用。這種教學(xué)方法能突破教師與學(xué)生在時(shí)間和空間上的距離，能更有效更生動(dòng)地實(shí)現(xiàn)教師與學(xué)生間的互動(dòng)。

“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下新的教學(xué)模式在教學(xué)手段上更加靈活多樣，有利于增強(qiáng)學(xué)生對(duì)教學(xué)內(nèi)容的興趣，從而提高學(xué)習(xí)效率，增加學(xué)生的知識(shí)獲取量。

2.課程體系建設(shè)

“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下的人才培養(yǎng)首先要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以就業(yè)為目的。因此在課程設(shè)置上應(yīng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，開(kāi)設(shè)適應(yīng)時(shí)代要求適應(yīng)市場(chǎng)需求的課程，關(guān)閉被時(shí)代所淘汰的專業(yè)、專業(yè)課程和教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置必須與時(shí)俱進(jìn)，需積極主動(dòng)順應(yīng)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)學(xué)研的研究，要在學(xué)校企業(yè)和學(xué)生之間搭建出共贏的橋梁。

“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下的人才培養(yǎng)要搭建自己的網(wǎng)絡(luò)共享課程，學(xué)?？蒲薪梃b國(guó)外發(fā)展慕課的經(jīng)驗(yàn)，在教學(xué)實(shí)踐的基礎(chǔ)上搭建屬于自己的在線網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)。這就要求學(xué)校首先要擁有大量的優(yōu)質(zhì)課程資源、課堂體系結(jié)構(gòu)以及符合自身發(fā)展特色的品牌課程供學(xué)生自主選擇。

3.學(xué)習(xí)方式

“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下的人才學(xué)習(xí)方式以碎片化、移動(dòng)化為特點(diǎn)，在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，充分利用零存整取式學(xué)習(xí)方式，提倡學(xué)生每天利用閑散時(shí)間對(duì)所學(xué)新知識(shí)進(jìn)行零存，再通過(guò)不斷的積累以及應(yīng)用串聯(lián)成一個(gè)完整的知識(shí)鏈，從而獲得整取的效果。學(xué)生可以將看似毫無(wú)聯(lián)系，關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜甚至是相互矛盾的碎片化的知識(shí)信息整合歸納在一起，構(gòu)建出獨(dú)到的知識(shí)體系，以實(shí)現(xiàn)對(duì)處理知識(shí)能力的提升。在此過(guò)程中教師將重難點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行拆分，讓學(xué)生在最有效的時(shí)間里學(xué)習(xí)，學(xué)生能根據(jù)自身的學(xué)情有針對(duì)性地學(xué)習(xí)，以達(dá)到即時(shí)學(xué)習(xí)和重復(fù)學(xué)習(xí)。

移動(dòng)學(xué)習(xí)的主要特點(diǎn)是學(xué)生在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)不受時(shí)間和空間限制的學(xué)習(xí)。移動(dòng)平臺(tái)的學(xué)習(xí)能增加學(xué)生情景化學(xué)習(xí)體驗(yàn)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)學(xué)生與教師的互動(dòng)，基于移動(dòng)環(huán)境的教學(xué)，教室和課程安排不受限制，學(xué)生能通過(guò)多種諸如QQ、微信、微薄、BBS等社交軟件實(shí)現(xiàn)師生間互動(dòng)。

三、結(jié)語(yǔ)

隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)核心人才供不應(yīng)求，“互聯(lián)網(wǎng)+”不僅僅是一種技術(shù)手段，更是一種信息平臺(tái)、學(xué)習(xí)平臺(tái)。但這并不是簡(jiǎn)單的兩者相加，而是利用信息通信技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，讓互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)行深度融合，創(chuàng)造新的發(fā)展生態(tài)。我們要充分利用好這一歷史機(jī)遇，在“互聯(lián)網(wǎng)+”思維人才培養(yǎng)模式的改革中取得好成績(jī)。

責(zé)任編輯：楊國(guó)棟