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    職校教學(xué)質(zhì)量第三方評(píng)價(jià)實(shí)施路徑

    2019-04-01 06:56:02葛杰
    江蘇教育·職業(yè)教育 2019年2期
    關(guān)鍵詞:第三方評(píng)價(jià)職業(yè)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量

    【摘 要】以提升職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量為主線,以教學(xué)質(zhì)量第三方評(píng)價(jià)為重要抓手,江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院徐州財(cái)經(jīng)分院在現(xiàn)有政策條件下利用內(nèi)外部資源組成課程考核團(tuán)隊(duì),對(duì)所開設(shè)課程進(jìn)行隨機(jī)抽考,實(shí)現(xiàn)真正意義上的教考分離,從而達(dá)到第三方評(píng)價(jià)的實(shí)施效果,以此促進(jìn)職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升。

    【關(guān)鍵詞】職業(yè)學(xué)校;教學(xué)質(zhì)量;第三方評(píng)價(jià);隨機(jī)抽考

    【中圖分類號(hào)】G712? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? 【文章編號(hào)】1005-6009(2019)12-0067-03

    【作者簡介】葛杰,江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院徐州財(cái)經(jīng)分院(江蘇徐州,221008)督導(dǎo)室副主任,副教授,主要研究方向?yàn)榻逃虒W(xué)管理。

    如何提升職業(yè)學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量?加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控體系建設(shè)勢在必行。通常的做法是在加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量體系建設(shè)的同時(shí),積極引入第三方力量強(qiáng)化對(duì)教學(xué)質(zhì)量的客觀評(píng)價(jià),以此來促進(jìn)職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升。筆者認(rèn)為,好的辦法和措施一定要滿足兩個(gè)基本條件:一是現(xiàn)實(shí)性,能夠緊密結(jié)合職業(yè)學(xué)校的教育教學(xué)實(shí)際,第三方評(píng)價(jià)的結(jié)果要具有現(xiàn)實(shí)意義,能夠解決目前職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)中存在的根本問題。二是具有可操作性,能夠直接用于評(píng)價(jià)職業(yè)學(xué)校教學(xué)效果,成效可以預(yù)期,結(jié)果可以計(jì)量。第三方參與教學(xué)評(píng)價(jià)的最終目的在于真實(shí)反映教育教學(xué)實(shí)際,至于第三方的身份則不一定要過于苛求,只要不是直接當(dāng)事方或利益相關(guān)方即可。為此,江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院徐州財(cái)經(jīng)分院從課程考核入手,重建第三方監(jiān)督評(píng)價(jià)體系,即學(xué)校成立專門組織作為獨(dú)立第三方,對(duì)每學(xué)期開設(shè)的課程實(shí)施教考分離、隨機(jī)抽考,按照抽考合格率對(duì)教師進(jìn)行真正意義上的績效考核。

    徐州財(cái)經(jīng)分院實(shí)施的第三方評(píng)價(jià)是指獨(dú)立于任課教師、教學(xué)系部之外,由一把手校長牽頭,由教務(wù)處、督導(dǎo)室組成的課程評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行客觀公正評(píng)價(jià)。實(shí)施過程中,由課程評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)聘請校外專家組成課程命題組,對(duì)學(xué)期抽考課程進(jìn)行統(tǒng)一命題,集中考核。隨機(jī)抽考則是指按照教考分離原則,在每學(xué)期期末由一把手校長根據(jù)教學(xué)大課表隨機(jī)抽取幾門課程,由學(xué)校統(tǒng)一命題??荚囌n程一般在課程考核前一周隨機(jī)抽取,并向所有任課教師公布。具體實(shí)施步驟如下:

    一、組織保障

    學(xué)校將教師教學(xué)質(zhì)量與績效考核直接掛鉤,在《教職工收入分配方案》中明確規(guī)定,按照抽考課程合格率相應(yīng)等第調(diào)整教師校內(nèi)崗位津貼(課時(shí)酬金)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。抽考課程分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格、較差五個(gè)等第,相應(yīng)的崗位津貼增減額度分別為:600、300、0、-200、-400(元)五個(gè)等級(jí)。所有崗位津貼(課時(shí)酬金)增減額度一經(jīng)確定,將在學(xué)期末統(tǒng)一兌現(xiàn)。同時(shí)成立隨機(jī)抽考組織機(jī)構(gòu),主要包括:

    1.抽考課程確定組。由校領(lǐng)導(dǎo)組成,一把手校長具體負(fù)責(zé)。學(xué)期課程考核之前,由校長從課程總表中隨機(jī)抽取本學(xué)期抽考課程,并通過校園OA平臺(tái)向全體教師公布。

    2.命題工作組。由分管教學(xué)的副校長領(lǐng)銜,督導(dǎo)室、教務(wù)處主要負(fù)責(zé)人參與,負(fù)責(zé)抽考課程命題組織工作。抽考課程公布后,由命題工作組邀請校外專家進(jìn)行抽考課程命題。命題之前,命題工作組要與命題專家簽訂保密協(xié)議,并向其提供相關(guān)的課程資源——實(shí)施性課程標(biāo)準(zhǔn)、考試大綱、題庫樣卷等,由命題專家根據(jù)所提供的課程資源獨(dú)立組織命題。

    3.督察組。由督導(dǎo)室成員組成,主要負(fù)責(zé)對(duì)抽考工作整個(gè)流程進(jìn)行全程監(jiān)控,包括抽考課程命題、試卷的印刷、考試組織以及試卷批改等,跟蹤檢查整個(gè)環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)反饋。

    4.考務(wù)組。由教務(wù)處、督導(dǎo)室成員組成,主要負(fù)責(zé)考務(wù)的組織,試卷的印制、存放、移交等具體事宜。印制好的試卷統(tǒng)一密封交校檔案室保管,考試之前在督察組的監(jiān)控下統(tǒng)一領(lǐng)取。

    5.閱卷組及成績統(tǒng)計(jì)組。閱卷組成員由教務(wù)處從系部隨機(jī)抽取,原則上從不擔(dān)任抽考課程教學(xué)任務(wù)的教師中抽取。閱卷采用流水作業(yè),督察組全程跟蹤監(jiān)控。成績登記由教務(wù)處安排專門人員進(jìn)行,成績登記人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將抽考成績錄入教務(wù)系統(tǒng)并進(jìn)行相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)分析,計(jì)算課程合格率,整個(gè)過程必須在督察組人員的監(jiān)督下進(jìn)行。

    二、制度保障

    為了全面提升教考分離第三方評(píng)價(jià)成效,學(xué)校先后制定了《學(xué)生學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制暫行辦法(修訂)》和《教考分離實(shí)施與管理辦法》兩項(xiàng)制度文件,從制度層面為教考分離、隨機(jī)抽考創(chuàng)造條件,提供制度保障。

    《學(xué)生學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制暫行辦法(修訂)》從學(xué)生層面對(duì)課程評(píng)價(jià)結(jié)果的使用以及對(duì)學(xué)生的影響做出具體規(guī)定,為教師提升課堂教學(xué)質(zhì)量營造必要教學(xué)環(huán)境。學(xué)業(yè)預(yù)警辦法從學(xué)業(yè)預(yù)警的目的、范圍和程序三個(gè)方面對(duì)學(xué)業(yè)預(yù)警制度進(jìn)行規(guī)范。根據(jù)“不及格課程占所學(xué)總課程”比例把學(xué)業(yè)預(yù)警劃分為三種類型:1.不及格課程達(dá)到所學(xué)總課程數(shù)30%(含),給予學(xué)業(yè)預(yù)警;2.學(xué)生不及格課程達(dá)到所學(xué)總課程數(shù)50%(含),給予留級(jí)處理;3.學(xué)生不及格課程達(dá)到所學(xué)總課程數(shù)60%(含),給予勒令退學(xué)處理。

    《教考分離實(shí)施與管理辦法》從教師層面對(duì)教師的教學(xué)效果提出了具體要求,從制度層面將教師的教學(xué)效果與績效考核直接掛鉤,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,督促教師從自身做起,關(guān)注課堂,關(guān)注教學(xué)質(zhì)量的提升。該辦法第十八條規(guī)定由學(xué)校根據(jù)課程考核實(shí)際情況確定獎(jiǎng)懲合格率標(biāo)準(zhǔn),實(shí)際獎(jiǎng)懲區(qū)間在認(rèn)定的獎(jiǎng)懲合格率5%上下浮動(dòng);第十九條進(jìn)一步明確課程考核合格率與崗位津貼增減標(biāo)準(zhǔn)。(詳見下頁表1)

    三、資源保障

    “隨機(jī)抽考、教考分離”第三方評(píng)價(jià)離不開標(biāo)準(zhǔn)化的課程資源做支撐。要想達(dá)到預(yù)期目標(biāo),必須構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的課程資源。教師需要根據(jù)實(shí)施性課程標(biāo)準(zhǔn)、課程考試大綱梳理哪些是應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)點(diǎn)、哪些是必須掌握的專業(yè)技能,有的放矢地組織教學(xué);學(xué)生需要通過標(biāo)準(zhǔn)化的課程題庫進(jìn)行復(fù)習(xí)鞏固,將應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)點(diǎn)和專業(yè)基本技能內(nèi)化于心;命題組需要根據(jù)實(shí)施性課程標(biāo)準(zhǔn)組織命題,對(duì)教師的教學(xué)效果、學(xué)生的掌握程度進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)。

    課程資源建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,直接關(guān)系到“隨機(jī)抽考、教考分離”工作能否正常開展。為此,學(xué)校將教師隊(duì)伍按照專業(yè)(學(xué)科)進(jìn)行歸位,組建專業(yè)(學(xué)科)團(tuán)隊(duì),全校共組建17個(gè)專業(yè)(學(xué)科)團(tuán)隊(duì)。專業(yè)(學(xué)科)團(tuán)隊(duì)組建好后,各系部按照專業(yè)(學(xué)科)將課程資源建設(shè)任務(wù)進(jìn)行分解,做到目標(biāo)明確、任務(wù)清楚、各司其職。各專業(yè)(學(xué)科)團(tuán)隊(duì)在明確目標(biāo)任務(wù)后,主動(dòng)利用寒暑假組織教師在對(duì)原有的課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)分析、不斷調(diào)整優(yōu)化的基礎(chǔ)上,制定每一門課程的實(shí)施性課程標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)施性課程標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上編寫每一門課的考試大綱,并按照考試大綱的要求梳理相應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),編寫課程題庫,擬定課程考核樣卷,構(gòu)建一套完整的課程資源。截至本學(xué)期期末,學(xué)校已構(gòu)建了204門課程的課程資源,涵蓋本學(xué)期開設(shè)的所有課程。

    為了使課程資源真正服務(wù)于課程教學(xué),學(xué)校主動(dòng)利用“智慧校園”建設(shè)成果,以“超星泛雅”課程平臺(tái)為基礎(chǔ),構(gòu)建信息化課程教學(xué)平臺(tái)。將已經(jīng)開發(fā)的課程資源及時(shí)在教師的“教學(xué)空間”和學(xué)生的“學(xué)習(xí)空間”上發(fā)布,引導(dǎo)教師和學(xué)生使用,提升課程資源的實(shí)際利用率和利用效果。學(xué)生可以通過手機(jī)客戶端隨時(shí)瀏覽訪問課程資源,進(jìn)行課程內(nèi)容的同步學(xué)習(xí),在線復(fù)習(xí)鞏固,起到事半功倍的效果。

    四、實(shí)施成效與反思

    學(xué)校實(shí)施教學(xué)質(zhì)量第三方評(píng)價(jià)一年多來,成效顯著,教風(fēng)學(xué)風(fēng)有了根本性好轉(zhuǎn),總體達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。教師方面,教學(xué)積極性被充分調(diào)動(dòng)起來,課程教學(xué)的規(guī)范意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)逐步養(yǎng)成;學(xué)生方面,學(xué)習(xí)氛圍明顯好轉(zhuǎn),“專轉(zhuǎn)本”上線率顯著提高;教學(xué)成果方面,師生在各級(jí)各類競賽中斬獲不少獎(jiǎng)項(xiàng)。

    可見,第三方評(píng)價(jià)為學(xué)校辦學(xué)、管理等積累了許多好的經(jīng)驗(yàn)和做法,但在實(shí)際執(zhí)行過程中仍面臨許多困難,需要不斷加以總結(jié)反思。一是要及時(shí)統(tǒng)一廣大教師的思想,避免個(gè)別教師輕視評(píng)價(jià)體系、應(yīng)付差事的消極態(tài)度影響教師隊(duì)伍整體的前進(jìn)步伐;二是加大管理力度,引導(dǎo)學(xué)生盡快養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;三是評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)模式還需要進(jìn)一步優(yōu)化,課程合格率的確定本身就存在許多可商榷的地方,尤其是在課程合格率的設(shè)定方面,要充分考慮班級(jí)之間的生源質(zhì)量差異,避免“以偏概全”;四是為了應(yīng)對(duì)隨機(jī)抽考建立的課程資源也存在許多值得完善的地方,實(shí)施性課程標(biāo)準(zhǔn)、考試大綱、題庫難易程度都還缺乏必要的論證環(huán)節(jié),難免存在一些不科學(xué)、不合理的地方,需要在今后的實(shí)踐中不斷修訂、補(bǔ)充完善。

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