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    高職院校六大育人質(zhì)量提升體系的構(gòu)建

    2019-04-01 06:40:18陳風(fēng)平李俊征王紅軍
    職業(yè)時空 2019年1期
    關(guān)鍵詞:高職院校文化

    陳風(fēng)平 李俊征 王紅軍

    摘要:《高校思想政治工作質(zhì)量提升工程實施綱要》向高校提出了“切實構(gòu)建課程、科研、實踐、文化、網(wǎng)絡(luò)、心理、管理、服務(wù)、資助、組織十大育人質(zhì)量提升體系”的基本任務(wù)。文章以此為指導(dǎo),堅持立德樹人,探索與構(gòu)建高職院?!拔幕?、網(wǎng)絡(luò)、心理、管理、服務(wù)、資助”六大育人質(zhì)量提升體系,促進“三全育人”新格局的形成。

    關(guān)鍵詞:高職院校; 育人質(zhì)量體系; “三魂”文化

    為全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,進一步推動全國高校思想政治工作會議和《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》精神落地生根,全面實施《高校思想政治工作質(zhì)量提升工程實施綱要》,大力提升學(xué)生思想政治教育工作質(zhì)量。石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院以推進教育部《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃(2015-2018年)》和職業(yè)院校管理水平提升行動計劃為契機,以立德樹人為根本,以理想信念教育為核心,以社會主義核心價值觀為引領(lǐng),探索與構(gòu)建了“文化、網(wǎng)絡(luò)、心理、管理、服務(wù)、資助”六大育人質(zhì)量提升體系,促進了學(xué)院“三全育人”新格局的形成。

    一、建設(shè)“三魂”文化,構(gòu)建文化育人質(zhì)量提升體系

    緊密結(jié)合學(xué)院發(fā)展歷史,深入挖掘自身歷史資源,扎根地方區(qū)域文化,傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和西柏坡紅色文化,形成了以“艱苦奮斗、志在四方”的軍魂、“安全優(yōu)質(zhì)、興路強國”的路魂、“紅色哺育、愛國情懷”的燕趙魂為核心的獨具特色的“三魂”文化育人質(zhì)量提升體系。

    (一)秉承“艱苦奮斗、志在四方”的軍魂

    學(xué)院與鐵道兵同根同源,“艱苦奮斗、志在四方”的鐵道兵精神已深深融入師生血液,成為獨特的校本文化。長期以來,學(xué)院始終將鐵道兵精神貫穿人才培養(yǎng)全過程,鍛造學(xué)生“哪里需要哪里去,哪里艱苦哪安家”的優(yōu)良職業(yè)品質(zhì)。

    (二)融入“安全優(yōu)質(zhì)、興路強國”的路魂

    學(xué)院與中國鐵建、中國中鐵、中國鐵路總公司下屬18個鐵路局以及北京、天津、石家莊、深圳等地鐵公司建立了魚水般的合作關(guān)系,在教育教學(xué)中全面融入“安全優(yōu)質(zhì)、興路強國”的行業(yè)企業(yè)文化,提升了學(xué)生職業(yè)認(rèn)同感和行業(yè)歸屬感。

    (三)傳承“紅色哺育、愛國情懷”的燕趙魂

    學(xué)院根植燕趙大地,燕趙文化蘊含的誠信忠義、勤勉務(wù)實等優(yōu)秀品質(zhì)激勵著石鐵學(xué)子,西柏坡精神等紅色文化滋養(yǎng)著石鐵師生。燕趙優(yōu)秀文化和紅色文化成為文化育人的不竭源泉,養(yǎng)涵著學(xué)生的人文精神和愛國情懷。

    二、拓展網(wǎng)絡(luò)思政平臺,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)育人質(zhì)量提升體系

    (一)開設(shè)思政教學(xué)網(wǎng)上課堂

    提供知名專家授課視頻,學(xué)生使用手機登錄,隨時隨地自主選看,積極參與在線答疑、分享收獲,并參加網(wǎng)上考核。

    (二)組織學(xué)生網(wǎng)上思政答題

    組織學(xué)生參加“河北省團員青年學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神網(wǎng)絡(luò)知識競賽”等思政答題活動,被評為“省直優(yōu)秀組織單位”。

    (三)建設(shè)易班網(wǎng)絡(luò)平臺

    融“互聯(lián)網(wǎng)+思想引領(lǐng)、互聯(lián)網(wǎng)+生活服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)+教育教學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)+文化建設(shè)”為一體,建設(shè)易班網(wǎng)絡(luò)平臺。定期推送電子報刊、校園信息、不良校園貸預(yù)警提示、新生入學(xué)方略等信息,宣傳報道踐行社會主義核心價值觀的典型人物和事跡。

    (四)充分發(fā)揮官微效應(yīng)

    在官微上開展了“紀(jì)念馬克思誕辰200周年”系列活動,推出19期“走進馬克思”微黨課,開辟“學(xué)習(xí)進行時”專欄,刊發(fā)新聞報道300余篇,多措并舉形成了網(wǎng)絡(luò)思政大格局。

    (五)建設(shè)六大信息系統(tǒng)

    學(xué)院依托數(shù)字化校園建設(shè),著力建設(shè)了輔導(dǎo)員管理、學(xué)生公寓管理、學(xué)生綜合素質(zhì)測評、主題教育、貧困生資助、易班建設(shè)六大學(xué)生管理信息化系統(tǒng),推進學(xué)生管理信息化建設(shè),促進了學(xué)生日常管理的改革,適應(yīng)了新時代學(xué)生教育管理的要求,提高了學(xué)生管理工作效率和信息化水平。

    三、“五位一體”育心育德,構(gòu)建心理育人質(zhì)量提升體系

    學(xué)院建有大學(xué)生心理咨詢中心,并開放了心理咨詢室,每年投入6萬元配備必要的心理健康教育設(shè)備。建設(shè)了一支14名專兼職結(jié)合的心理咨詢師隊伍,成立了朋輩互助大學(xué)生心理健康協(xié)會,面向全院學(xué)生開展心理健康教育工作。培訓(xùn)班級心理委員以及宿舍心理信息員,舉辦“5·25”大學(xué)生心理健康教育周系列活動、心理健康知識講座、心理健康主題演講比賽等活動;開展學(xué)生心理工作沙龍,開設(shè)心理咨詢預(yù)約熱線、心語信箱、微信新媒體平臺等溝通平臺,形成了完備的心理咨詢預(yù)約、接待機制。年均心理測評學(xué)生3500多人,建立了學(xué)生心理健康檔案,年均接待心理咨詢學(xué)生達680人。開設(shè)了心理健康教育課程,以網(wǎng)絡(luò)課程和面授兩種形式授課。構(gòu)建起教育教學(xué)、實踐活動、咨詢服務(wù)、預(yù)防干預(yù)、平臺保障“五位一體”的心理健康教育工作格局和宿舍-班級-系(院)-學(xué)院四級心理危機預(yù)警安全網(wǎng)。

    四、創(chuàng)新學(xué)生管理工作,構(gòu)建管理育人質(zhì)量提升體系

    (一)建立六項長效機制

    學(xué)院在主題教育、學(xué)風(fēng)建設(shè)、文明宿舍建設(shè)、學(xué)生綜合測評、家校合力育人、校園安全危機應(yīng)對等方面,建立了六項長效機制,促進了學(xué)生管理工作水平的提升。

    1.建立主題教育長效機制。學(xué)院堅持立德樹人,以人為本,教育為先的理念,統(tǒng)籌制定《年度學(xué)生思想政治教育工作安排》和《月度學(xué)生主題教育活動實施方案》。依據(jù)不同時期學(xué)生教育管理的實際,每月開展1-2個主題教育活動。引導(dǎo)輔導(dǎo)員以主題班會、現(xiàn)場教學(xué)、文體活動、撰寫心得體會等多種形式在政治理論、社會主義核心價值觀、嚴(yán)防不良網(wǎng)貸、文明修身、畢業(yè)生文明離校等方面進行教育。2018年開展了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育、輔導(dǎo)員向全體新生宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、紀(jì)念馬克思誕辰200周年學(xué)習(xí)教育、拒絕“不良校園網(wǎng)貸”警示教育等13個主題教育活動,推進了學(xué)生思想教育的全過程滲透。

    2.建立學(xué)風(fēng)建設(shè)長效機制。學(xué)院每學(xué)期開展優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)月活動,實行院系領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、學(xué)生干部三級學(xué)風(fēng)建設(shè)督查制,有效督查學(xué)生學(xué)習(xí)紀(jì)律、習(xí)慣養(yǎng)成、文明修身、考風(fēng)考紀(jì)等方面情況。以學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、組建學(xué)習(xí)團等形式,圍繞“學(xué)業(yè)規(guī)劃”“提高綜合素質(zhì)”“提升職業(yè)技能”“尋找身邊學(xué)習(xí)榜樣”等主題進行討論,分析班級學(xué)風(fēng)建設(shè)方面存在的問題及解決對策,引導(dǎo)學(xué)生運用科學(xué)方法學(xué)習(xí)、督促學(xué)生養(yǎng)成嚴(yán)于律己的習(xí)慣,形成切實可行的班級學(xué)風(fēng)建設(shè)公約。

    3.建立文明宿舍建設(shè)長效機制。學(xué)院定期舉辦公寓文化節(jié),每年5月份精心設(shè)計優(yōu)秀宿舍文化建設(shè)評比、素質(zhì)拓展、安全知識競賽、公寓文化演講比賽、宿舍風(fēng)采才藝展示等活動。每月開展“院先進示范宿舍”評比活動,給予物質(zhì)獎勵;每年評出“百名優(yōu)秀宿舍長”,大力表彰在公寓文化節(jié)、示范宿舍評比等活動中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)秀的100名宿舍長,調(diào)動宿舍長積極性,激勵宿舍長主動開展工作。

    4.建立學(xué)生綜合測評長效機制。制定了《學(xué)生綜合測評實施辦法》,在學(xué)生綜合技能評定、通識知識拓展、思想品德表現(xiàn)、學(xué)業(yè)能力表現(xiàn)、文體活動表現(xiàn)等方面提出了明確要求,并把綜合測評、綜合技能評定結(jié)果運用到評優(yōu)評先、畢業(yè)就業(yè)等實際工作中,極大促進了學(xué)生主動成才的積極性。

    5.建立家校合力育人長效機制。一是建立新生家長群,輔導(dǎo)員在新生入學(xué)時以建立QQ群、微信群等方式與學(xué)生家長建立聯(lián)系,與家長溝通學(xué)生在校情況;二是建立家校預(yù)警機制,對于學(xué)生在校期間各方面出現(xiàn)的問題及時告知家長,提前預(yù)警;三是每年寒暑假開展“送溫暖”和“大家訪”活動,為貧困學(xué)生送去500元慰問金,幫助學(xué)生解決困難,達到了助困推進助學(xué),助學(xué)推進助心,助心推進助志,助志推進助就業(yè)的效果,形成了家校合力育人長效機制。2016年至2018年連續(xù)三年被評為“河北省高校輔導(dǎo)員暑期大家訪活動”先進單位?!督ⅰ傲y(tǒng)一”“五助力”家校合力育人長效機制》獲河北省高校思政工作創(chuàng)新案例一等獎,獲2017年高職德育工作優(yōu)秀案例二等獎。

    6.建立校園安全應(yīng)對長效機制。制定了《校園安全網(wǎng)格化管理實施辦法》,培訓(xùn)了安全信息員,根據(jù)網(wǎng)格化劃分區(qū)域,實行每日網(wǎng)上填報。建設(shè)了學(xué)生“校園消防應(yīng)急支隊”,定期到石家莊消防特勤三中隊受訓(xùn)。定期開展“消防安全月”活動,舉辦公寓消防安全主題活動,開展消防安全講座,進行逃生、滅火演練培訓(xùn)和防暴防恐安全教育培訓(xùn),舉行安全主題簽名、安全演講比賽、安全知識競賽等活動。針對可能出現(xiàn)的緊急情況,制定了11個安全應(yīng)急預(yù)案。嚴(yán)格執(zhí)行大型活動審批制度,并制定安全預(yù)案,為師生安全提供了保障。

    (二)推進輔導(dǎo)員工作專業(yè)化

    學(xué)院制定了《輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)實施辦法》,暢通了輔導(dǎo)員職業(yè)晉升渠道和職業(yè)發(fā)展渠道,2018年提任副處級輔導(dǎo)員2名;探索實行輔導(dǎo)員定級制,努力打造政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的專業(yè)化輔導(dǎo)員隊伍。

    1.培訓(xùn)提高輔導(dǎo)員素質(zhì)。組織輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)、集中培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),選派優(yōu)秀輔導(dǎo)員參加省級及以上輔導(dǎo)員培訓(xùn),每年參加培訓(xùn)的輔導(dǎo)員600多人次。

    2.大賽強化輔導(dǎo)員技能。定期舉辦輔導(dǎo)員職業(yè)技能大賽,以賽代訓(xùn)、以賽促建,組織開展了“基礎(chǔ)知識”“班情熟知”“理論宣講”“談心談話”“主題班會”五個項目比賽,賽前印制了《輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)學(xué)習(xí)資料匯編》。

    3.考核激勵輔導(dǎo)員工作。加強輔導(dǎo)員績效考核工作,印發(fā)《輔導(dǎo)員工作手冊》,記錄輔導(dǎo)員在班級建設(shè)、主題班會、談心談話、深入教室宿舍、開展活動等方面的工作情況,每年進行綜合考核,評出一二三等獎,按照每生每年10元的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置績效獎金予以獎勵,激勵輔導(dǎo)員工作。

    (三)培育服務(wù)型學(xué)生干部隊伍

    一是加強學(xué)生干部隊伍思想政治教育,有計劃地開展青年馬克思主義者培訓(xùn),每年對600余名團學(xué)干部進行思想政治教育和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),強化學(xué)生干部的服務(wù)意識和奉獻精神,培養(yǎng)學(xué)生干部“服務(wù)、榜樣、擔(dān)當(dāng)”意識,增強學(xué)生干部服務(wù)師生的使命感和責(zé)任感。二是充分發(fā)揮學(xué)生干部的管理作用,引導(dǎo)學(xué)院大學(xué)生自律委員會,堅持“自我教育、自我監(jiān)督、自我管理、自我服務(wù)”為理念,嚴(yán)格督查學(xué)生日常行為和公寓衛(wèi)生安全,每月開展2次宿舍安全衛(wèi)生大檢查,每周開展2次夜不歸宿、晚歸檢查。制定有效的學(xué)生干部監(jiān)督和考評制度,獎勵優(yōu)秀學(xué)生干部。

    五、服務(wù)學(xué)生成長發(fā)展需求,構(gòu)建服務(wù)育人質(zhì)量提升體系

    (一)為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)保險服務(wù)

    學(xué)院大學(xué)生醫(yī)保服務(wù)中心,積極為學(xué)生開展大學(xué)生醫(yī)療保險+校方責(zé)任險+學(xué)生意外險(學(xué)生自愿購買)的學(xué)生保險服務(wù),年均為30多名學(xué)生報銷住院治療費約16萬元、校方責(zé)任險為學(xué)生補償近萬元、學(xué)生意外險為學(xué)生支付近5萬元,切實減輕了學(xué)生的家庭經(jīng)濟負(fù)擔(dān),緩解了學(xué)生的生活壓力,為學(xué)生在校學(xué)習(xí)、頂崗實習(xí)、參加文體活動等校內(nèi)外活動,提供了安全保障。

    (二)為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)

    1.精心開展招聘服務(wù)。學(xué)院每年精心舉辦近百家大型中央企業(yè)、國企校園專場招聘會,從企業(yè)發(fā)布招聘公告、組織學(xué)生報名、布置招聘現(xiàn)場、登記應(yīng)聘信息、組織應(yīng)聘候場、引領(lǐng)學(xué)生面試、整理應(yīng)聘資料、統(tǒng)計錄用數(shù)據(jù)等各個環(huán)節(jié),都精心策劃,周密組織。熱心周到為招聘企業(yè)服務(wù),贏得了企業(yè)的贊譽,為學(xué)生提供了眾多就業(yè)機會的同時,助力畢業(yè)生成功簽約。

    2.建設(shè)信息服務(wù)平臺。完善“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”信息服務(wù)平臺,在原有的“一網(wǎng)、一平臺、二系統(tǒng)”為主要載體的就業(yè)工作信息化服務(wù)模式基礎(chǔ)上,實現(xiàn)就業(yè)協(xié)議書補辦網(wǎng)上申請、就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)查等功能齊備的就業(yè)管理“一站式”服務(wù)。以信息化促進服務(wù)精準(zhǔn)化、幫扶個性化。多條途徑推送信息服務(wù),精準(zhǔn)推送發(fā)布用人單位招聘信息年均450個,招聘公告年均890個,實現(xiàn)信息多跑路、學(xué)生少跑腿。拓展線上線下渠道,依托移動互聯(lián)網(wǎng)等新媒體技術(shù),加強對優(yōu)質(zhì)招聘資源、名企HR的專題報道和經(jīng)驗推介,提供實時招聘資訊和職業(yè)動向。自主開發(fā)微信“就業(yè)招聘報名系統(tǒng)”,實現(xiàn)畢業(yè)生招聘信息知悉、報名信息填報、面試順序登統(tǒng)、錄取名單公示等全程一體化就業(yè)招聘服務(wù)。搭建高端就業(yè)平臺,協(xié)調(diào)優(yōu)質(zhì)用人單位來校開展專場招聘,提升就業(yè)窗口服務(wù)水平。開展有針對性的就業(yè)政策和流程團體輔導(dǎo),開辟了大學(xué)生就業(yè)“綠色通道”,精簡就業(yè)手續(xù)辦理流程。

    3.引導(dǎo)學(xué)生社團服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮“大學(xué)生招生與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會”這一學(xué)生社團的作用,堅持“服務(wù)學(xué)院、服務(wù)老師、服務(wù)同學(xué)”的宗旨,引導(dǎo)“協(xié)會”為學(xué)生籌劃職業(yè)發(fā)展,開展招生就業(yè)政策宣傳與咨詢、組織校園招聘會等提供服務(wù),圓滿完成了18個鐵路局、各城市地鐵、各工程局等重要用人單位的各類型招聘會的組織工作,助力學(xué)生高質(zhì)量就業(yè),獲得用人單位的高度贊揚和評價。多年來,“協(xié)會”作為服務(wù)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的橋梁,已經(jīng)成為學(xué)校師生交口稱贊的品牌學(xué)生社團。

    六、多措助推精準(zhǔn)資助,構(gòu)建資助育人質(zhì)量提升體系

    (一)健全資助工作制度

    學(xué)院依據(jù)國家、省相關(guān)資助制度政策,制發(fā)了《學(xué)院家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助工作實施辦法》等六項學(xué)生資助制度,細(xì)化了家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助的具體辦法。

    (二)規(guī)范助學(xué)金評定工作

    嚴(yán)格國家助學(xué)金評定程序、及時足額發(fā)放助學(xué)金,建檔立卡學(xué)生“三免一助”工作到位,足額提取5%事業(yè)費資助貧困生,建立了院、系兩級貧困生檔案動態(tài)管理機制,分年度、分類歸檔保存資助資料。

    (三)多形式宣傳資助政策

    采取《致新生一封信》《建檔立卡學(xué)生資助明白卡》、資助宣傳月、資助誠信主題教育、“兩信兩回執(zhí)”等形式把資助政策宣傳到位。

    (四)多途徑資助貧困學(xué)生

    以落實并積極協(xié)助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生辦理助學(xué)貸款、設(shè)立“綠色通道”、開展勤工助學(xué)活動、寒暑假開展實地入戶家訪貧困生等途徑資助貧困學(xué)生,學(xué)院年均用于學(xué)生資助的經(jīng)費達280萬元,解決了貧困學(xué)生后顧之憂。

    (五)做好涉軍學(xué)生學(xué)費資助工作

    指導(dǎo)學(xué)生填報申請數(shù)據(jù),接收退役士兵學(xué)費資助、大學(xué)生征兵入伍學(xué)費補償、退役復(fù)學(xué)學(xué)生學(xué)費減免申請,及時足額發(fā)放和充抵。

    參考文獻:

    [1] 習(xí)近平·把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程[OL].新華網(wǎng),2016-12-8.

    [2] 高校思想政治工作質(zhì)量提升工程實施綱要[OL].中華人民共和國教育部官方網(wǎng)站,2017-12-4.

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