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    關(guān)于加強國企黨組織建設(shè)工作的相關(guān)探討

    2019-04-01 09:17:46劉藹迎
    青年與社會 2019年5期
    關(guān)鍵詞:建設(shè)企業(yè)發(fā)展

    劉藹迎

    摘 要:在當(dāng)今社會政治、經(jīng)濟、科技、文化不斷發(fā)展的作用下,社會各行業(yè)為實現(xiàn)自身未來的長遠發(fā)展,都在經(jīng)歷一場巨大的變革。軍工企業(yè)作為我國國防事業(yè)的重要支撐,其身處社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下,同樣受到了社會大環(huán)境的影響。尤其是作為國企的重要代表,如何在新形勢下實現(xiàn)自身未來的良好發(fā)展,為各國企發(fā)揮表率作用,已經(jīng)成為軍工企業(yè)各級管理者共同需要思考的一個重要問題。為此,文章從深化國企創(chuàng)新改革發(fā)展的角度,圍繞國企黨組織建設(shè)工作展開研究,通過對國企黨組織建設(shè)工作面臨問題的分析,探尋了其強化策略。

    關(guān)鍵詞:國企;黨組織建設(shè)工作

    社會環(huán)境的變化對國有企業(yè)原有的運營機制產(chǎn)生了極大的影響,迫使國有企業(yè)黨組織建設(shè)工作在開展過程中不得不面臨各式各樣的新挑戰(zhàn)、新機遇。而在發(fā)展的道路上,如何有效應(yīng)對這些新的變化和挑戰(zhàn),使國企未來發(fā)展道路通暢無阻,是國企黨組工作者當(dāng)前需要解決的首要問題。新形勢下加強國企黨組織建設(shè)工作的完善不僅是深化企業(yè)改革、增強企業(yè)綜合實力的重要保障,更有助于推動黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用在國企各項工作中的充分發(fā)揮。作為一名普通的國企黨組織工作者,我們有必要結(jié)合當(dāng)今社會環(huán)境以及自身工作實際,就加強國企黨組織建設(shè)工作展開一番深入的研究與探討。

    一、國企黨組織建設(shè)工作面臨的問題

    (一)政治核心作用發(fā)揮不理想

    通過對各軍工企業(yè)黨組織建設(shè)工作的調(diào)查我們發(fā)現(xiàn),受各方面因素的影響,一些企業(yè)的黨組織在其企業(yè)中的政治核心作用發(fā)揮存在一定的問題,表現(xiàn)出了逐漸弱化、淡化的發(fā)展趨勢。雖然黨中央以制度、政策規(guī)定為依據(jù)明確了黨組織在企業(yè)中的地位、職責(zé)、作用,但面臨社會經(jīng)濟復(fù)雜性、多元化、開放化等特征的影響,使得黨組織較少參與到企業(yè)重大決策的制定中,難以對企業(yè)各級行政領(lǐng)導(dǎo)人員的工作展開有效的監(jiān)督和管理,難以對企業(yè)重要管理人員的任用及選拔提出有效意見。這對于企業(yè)黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用的充分發(fā)揮是極為不利的。

    (二)黨務(wù)工作隊伍素質(zhì)有待提升

    當(dāng)前大多數(shù)國企黨務(wù)人員多為40歲以上的人員,在企業(yè)黨組織建設(shè)工作中多身居要職。雖然這些人員大多黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富,能夠為企業(yè)黨組織建設(shè)工作的有效實施提供充足而極具實效性的意見和建議。但同時不可否認(rèn)的是,面對當(dāng)今多變的社會整體環(huán)境,這些“老資歷”工作者在年齡、文化水平、創(chuàng)新能力等方面與年輕一代的黨務(wù)工作人員存在著較大的差距,“資歷老”、“經(jīng)驗多”已經(jīng)不足以支撐其充分應(yīng)對當(dāng)今社會環(huán)境對國企黨組織建設(shè)工作的挑戰(zhàn)。如若不能夠及時對企業(yè)黨務(wù)工作隊伍進行優(yōu)化調(diào)整,將對企業(yè)黨建工作的有效開展造成極大的阻礙。

    二、國企黨組織建設(shè)工作強化建議

    (一)創(chuàng)新觀念

    思想對行為極具引導(dǎo)作用,為此要加強國企黨組織建設(shè)工作的完善,首先就要從思想、觀念的開拓創(chuàng)新上做起。以當(dāng)下社會經(jīng)濟體制以及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理特點為基本點,來對企業(yè)黨組織建設(shè)工作提出新的要求,要求其面臨新的社會環(huán)境、問題,必須在思想觀念創(chuàng)新的同時,不斷嘗試用新的辦法、新的思路來解決企業(yè)面臨的重要發(fā)展問題。為此,一方面,企業(yè)黨組織要積極發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)核心作用,引導(dǎo)企業(yè)全體員工將個人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)進行對接,樹立“企業(yè)是我家發(fā)展靠大家”的企業(yè)生存理念。另一方面,要積極貫徹落實以人為本的黨組織建設(shè)工作思想,促使企業(yè)黨組織建設(shè)工作更具實效性、時代性,能夠滿足每一名員工的切實需求。

    (二)貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理實際

    貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實際,是國企黨組織建設(shè)工作的重要內(nèi)容,不僅有助于企業(yè)黨組織各項監(jiān)管作用、職責(zé)的發(fā)揮,更充分彰顯了黨組織在企業(yè)中的政治領(lǐng)導(dǎo)核心地位。為此,國企黨組織建設(shè)工作者必須緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展這一重要目標(biāo),來將其各項黨務(wù)工作與企業(yè)基層生產(chǎn)經(jīng)營管理工作進行有效結(jié)合,將企業(yè)改革發(fā)展中的難點、重點問題作為黨建工作要點對待,圍繞目前國企現(xiàn)實情況有針對性的開展黨組織活動。尤其是面對國企眾多員工現(xiàn)實的飲食、住房、就業(yè)等問題,更需要依靠基層黨組織政治核心作用的充分發(fā)揮,來引導(dǎo)企業(yè)可以結(jié)合自身目前經(jīng)營管理實際為員工提供最為合理的福利待遇,以此來提升員工的歸屬感,促進企業(yè)生產(chǎn)能力的提升。

    (三)提升人員素質(zhì)

    黨務(wù)工作隊伍人員綜合素質(zhì)的提升,是國企黨組織建設(shè)工作不斷強化的重要基礎(chǔ)性保障。為此,我們在牢固國企黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)核心地位,加快極具中國特色化現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的同時,必須將黨建工作者人員素質(zhì)水平的提升納入到主要工作當(dāng)中。結(jié)合當(dāng)今社會發(fā)展實際以及國企發(fā)展情況,著力培養(yǎng)高素質(zhì)國企黨組織領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)工作。具體來講,要組織現(xiàn)有黨務(wù)人員深入學(xué)習(xí)黨章內(nèi)涵,并在黨組織先進性、廉政教育、業(yè)務(wù)知識教育等方面加大再教育力度,以此來不斷鞭策企業(yè)黨組織人員,使其堅定黨員政治立場,端正工作態(tài)度。同時,還要不斷創(chuàng)新黨員活動載體,解放思想、開拓創(chuàng)新,使我們的黨組織工作人員可以在不斷的實踐中實現(xiàn)自身工作能力的提升。最后,要積極完善黨員管理機制建設(shè),以嚴(yán)格的崗位管理機制來提升黨員責(zé)任意識,以完善的考核機制來實現(xiàn)選拔出一代又一代的青年優(yōu)秀黨員干部,為企業(yè)的黨建工作不斷輸送新鮮血液。

    參考文獻

    [1] 張鳳英,曾毅.基于“兩學(xué)一做”專去題教育的高職院校學(xué)習(xí)型教工黨組織建設(shè)研究[J/OL].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇,2018(09): 61-62.

    [2] 馬萬明.淺析全面從嚴(yán)治黨視域下加強和改進國企黨建工作的對策[J].決策探索(下半月),2017(04):26-27.

    [3] 廖遠明.論國有企業(yè)黨組織在深化國企改革中的橋梁紐帶作用[J].現(xiàn)代國企研究,2016(10):266+268.

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