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    高校大學(xué)生網(wǎng)格化管理模式的構(gòu)建及其創(chuàng)新應(yīng)用

    2019-03-29 12:00:50張黎娜
    商情 2019年8期
    關(guān)鍵詞:高校大學(xué)生網(wǎng)格化學(xué)生管理

    張黎娜

    【摘要】網(wǎng)格化模式在許多高校中都得到了和應(yīng)用?,F(xiàn)代高校在發(fā)展過程中,在學(xué)生管理方面臨著新要求,在實(shí)際管理期間,傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)難以適應(yīng)高校的發(fā)展需求,因此,要不斷加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)格化管理模式的探究,通過合理的方式,完成相應(yīng)的構(gòu)建工作,使其作用能夠得到充分發(fā)揮。

    【關(guān)鍵詞】高校大學(xué)生 學(xué)生管理 網(wǎng)格化 以人為本

    現(xiàn)代高校在發(fā)展過程中面臨著許多新任務(wù),這增加了管理難度。因此,在高校發(fā)展期間,相應(yīng)的工作人員要從實(shí)際情況出發(fā),做好相應(yīng)的探究工作,構(gòu)建網(wǎng)格化管理模式,并對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化,使其能夠在高校管理中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

    1網(wǎng)格化管理模式

    所謂網(wǎng)格化管理模式指的就是依據(jù)屬地、布局、現(xiàn)狀等各項(xiàng)原則完成相應(yīng)管理工作,在實(shí)際作業(yè)過程中,針對(duì)每個(gè)網(wǎng)格都采取動(dòng)態(tài)全方位管理的一種高效方式。

    高校在運(yùn)行過程中,對(duì)網(wǎng)格化管理進(jìn)行應(yīng)用,就是在管理服務(wù)過程中要堅(jiān)持以人為本,重新設(shè)計(jì)管理機(jī)制,依據(jù)可以提高學(xué)生管理成效,完成對(duì)配置管理資源的合理整合,完成對(duì)上下信息內(nèi)容的合理傳遞,該方式方便各級(jí)責(zé)權(quán)的要求,以及相應(yīng)目標(biāo)進(jìn)行落實(shí),最終形成相應(yīng)的合作教育工作機(jī)制Ⅲ。網(wǎng)格化管理模式在高校大學(xué)生管理的許多方面都有著合理應(yīng)用,并且為大學(xué)生管理機(jī)制,以及相應(yīng)的模式創(chuàng)新都提供了相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn),為各項(xiàng)工作的開展提供了相應(yīng)的支持。

    2高校構(gòu)建網(wǎng)格化管理模式的作用

    2.1提高高校綜合治理能力

    我國(guó)高校規(guī)模不斷擴(kuò)大,單一管理模式無法滿足現(xiàn)在大學(xué)生在多元化方面的訴求,特別是在管理學(xué)生過程中,許多環(huán)節(jié)都脫離了現(xiàn)代時(shí)代發(fā)展的劣勢(shì)。例如,學(xué)生發(fā)展、自主管理、心理健康管理等多個(gè)方面都遇到了發(fā)展瓶頸。此外,隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展,高效大學(xué)生四項(xiàng)政治教育和安全穩(wěn)定工作也都面臨著一定的挑戰(zhàn),進(jìn)行學(xué)生網(wǎng)格模式構(gòu)建,可以使學(xué)生能夠掌握不同類型的信息,從而使學(xué)生的教育管理服務(wù)質(zhì)量能夠得到進(jìn)一步提升,從而使具體工作過程中服務(wù)的質(zhì)量能夠得到進(jìn)一步提高,使工作過程中的科學(xué)性、規(guī)范性、合理性都可以得到進(jìn)一步提高,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)代高校的現(xiàn)代化治理。

    2.2實(shí)現(xiàn)“以人為本”管理

    現(xiàn)代高校在具體管理過程中,強(qiáng)調(diào)“以人為本”管理理念,高校要想實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的培養(yǎng),在實(shí)際管理過程中,就必要堅(jiān)持以人為本理念。在管理過程中,要發(fā)揮管理人員的創(chuàng)造力,以及相應(yīng)的能動(dòng)性,從而最大程度構(gòu)建由于大學(xué)生發(fā)展校園文化,這與大學(xué)校園網(wǎng)格化管理過程中的以人本化管理理念的具體要求向一致。高校管理過程中,要明確不同大學(xué)生在實(shí)際發(fā)展過程中的具體訴求,合理的將學(xué)生的發(fā)展與相應(yīng)的訴求進(jìn)行結(jié)合,從而構(gòu)成現(xiàn)代高校在發(fā)展過程中的合理管理模式,這對(duì)于高校培養(yǎng)符合社會(huì)發(fā)展的人才來說有著重要意義。

    3構(gòu)建高校大學(xué)生網(wǎng)格化管理模式

    3.1思想政治教育網(wǎng)格化

    思想政治教育網(wǎng)格化管理模式的核心是“理想信念教育”和“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”。在具體管理過程中,參與者包括高校中的思想政治教育主管部門、輔導(dǎo)員、學(xué)生會(huì)成員,以及每一個(gè)學(xué)生個(gè)體等,同時(shí)要對(duì)信息技術(shù)、宿舍、班級(jí)群體等各項(xiàng)資源進(jìn)行合理應(yīng)用,確保最終管理工作可以順利實(shí)施,保證最終的管理目標(biāo)可以得以實(shí)現(xiàn),完成對(duì)大學(xué)生的教育。

    3.2黨建工作網(wǎng)格化

    高校建黨工作網(wǎng)格化管理模式就是利用網(wǎng)格化管理模式,使學(xué)生能夠?qū)h的相關(guān)內(nèi)容有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí),可以充分掌握與黨相關(guān)的各項(xiàng)內(nèi)容。構(gòu)建以學(xué)生宿舍為單位的網(wǎng)格化管理模式,從而使建黨工作方式由群體向個(gè)體轉(zhuǎn)變,同時(shí)使建黨工作由學(xué)生的被動(dòng)需求向組織主動(dòng)要求轉(zhuǎn)變,這使建黨工作局限性得到了突破,進(jìn)而使學(xué)生建黨工作有學(xué)源、班級(jí)延伸到大學(xué)院校宿舍。在實(shí)際作業(yè)過程中,對(duì)原建黨工作過程中涉及到各項(xiàng)資源內(nèi)容進(jìn)行合理整合,全范圍覆蓋管理服務(wù),使建黨工作能夠落實(shí)到實(shí)際,為建黨過程中各項(xiàng)工作的開展打下一個(gè)堅(jiān)持的基礎(chǔ)。

    3.3學(xué)業(yè)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)化

    大學(xué)生在院校中的主要任務(wù)就是學(xué)些專業(yè)課知識(shí),這也是大學(xué)校園進(jìn)行人才培養(yǎng)的一項(xiàng)重要指標(biāo)。在大學(xué)院校中,對(duì)網(wǎng)格化管理模式進(jìn)行應(yīng)用,應(yīng)當(dāng)將學(xué)業(yè)作為學(xué)生學(xué)業(yè)的核心,協(xié)同管理者、學(xué)生干部、教師等各項(xiàng)資源,依據(jù)班級(jí)、宿舍、個(gè)體等內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)劃分,對(duì)學(xué)生的具體學(xué)業(yè)進(jìn)行扶持,從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。

    3.4安全管理網(wǎng)格化

    高校大學(xué)生安全管理涉及到學(xué)生的心理、人身、財(cái)產(chǎn)等多個(gè)方面,涉及到的內(nèi)容比較復(fù)雜,并且管理起來難度較大。通過輔導(dǎo)員直接面對(duì)學(xué)生的傳統(tǒng)管理模式難以滿足要求標(biāo)準(zhǔn)。采用網(wǎng)格化管理模式,對(duì)學(xué)生進(jìn)行逐漸安全教育管理,將安全員作為整個(gè)安全教育管理工作的主要負(fù)責(zé)人,針對(duì)安全事件的處理,應(yīng)當(dāng)采取逐級(jí)上報(bào)的方式進(jìn)行處理,如果出現(xiàn)了特殊情況,則可以直接將問題上報(bào)給輔導(dǎo)員或者學(xué)院中的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),避免延誤,通過該處理方式,可以使突發(fā)事件可以快速的傳遞給相應(yīng)的安全員,為安全事件的具體處理提供相應(yīng)的支持,避免造成更為嚴(yán)重的不良影響。實(shí)施網(wǎng)格化管理模式可以依據(jù)管理的具體需求情況在其它不同類型的管理工作中應(yīng)用,目的就是利用網(wǎng)格化管理,集成各種資源,充分體現(xiàn)以人為本的管理理念,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)高校大學(xué)生的科學(xué)管理,使管理工作的開展可以更加具有針對(duì)性。

    4結(jié)束語(yǔ):

    高效大學(xué)生網(wǎng)格化管理是現(xiàn)代教育領(lǐng)域不斷前向發(fā)展的一項(xiàng)重要?jiǎng)?chuàng)新,其中包括了各級(jí)學(xué)生工作部門、不同高校間的信息化程度,以及個(gè)發(fā)展階段之間存在的差異性,因此,在進(jìn)行網(wǎng)格化管理模式構(gòu)建時(shí),必要對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行嚴(yán)格分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行。此外,需要相關(guān)研究人員注意的是,對(duì)于網(wǎng)格信息內(nèi)容的應(yīng)用,要對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行共享,不能出現(xiàn)大量冗余數(shù)據(jù),因此,在日后研究過程中,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)在該方面內(nèi)容的探索。

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