論企業(yè)政治思想工作的改革創(chuàng)新及對(duì)策

王小剛

摘要：中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅速發(fā)展，只有注重思想政治工作建設(shè)的企業(yè)，才能做好內(nèi)部管理，加強(qiáng)職干整體素質(zhì)，提升員工主人翁意識(shí)，使企業(yè)更具凝聚力和向心力。本文主要從當(dāng)下企業(yè)政治思想工作的現(xiàn)狀著眼，提出了幾點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作改革的建議及對(duì)策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；改革創(chuàng)新；改革對(duì)策

引言

作為社會(huì)發(fā)展的重要一環(huán)，企業(yè)的發(fā)展不僅關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮，更關(guān)系到國計(jì)民生。政治思想工作是企業(yè)建設(shè)的核心內(nèi)容，對(duì)于構(gòu)建和諧的企業(yè)文化、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有著舉足輕重的作用。尤其在近年來市場經(jīng)濟(jì)條件的促動(dòng)中，客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律引發(fā)的市場競爭，使各大企業(yè)充分意識(shí)到，想要取得穩(wěn)健發(fā)展和防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，就必須不斷完善企業(yè)的思想政治工作。本文從問題分析、對(duì)策提出和討論等方面淺析，企業(yè)應(yīng)如何做好思想政治工作。

一、企業(yè)政治思想工作中存在的問題解析

（1）對(duì)于政治思想工作不夠重視

科技是第一生產(chǎn)力，而政治思想工作是源動(dòng)力。只有在思想根本上取得足夠的認(rèn)識(shí)，才能反應(yīng)在行動(dòng)力上，才能積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性。但現(xiàn)實(shí)中，往往企業(yè)更注重經(jīng)營生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，將政治思想工作作為一種形式主義，將兩者區(qū)別開來，更談不上互相補(bǔ)充、協(xié)調(diào)發(fā)展。首先，缺乏正確的理解，將經(jīng)營和思想政治工作獨(dú)立對(duì)待，沒有意識(shí)到兩者的聯(lián)動(dòng)作用。其次，缺乏正確的觀念，沒有從根本上認(rèn)識(shí)到當(dāng)代企業(yè)競爭的核心：科技只是作為其中一點(diǎn)，更有企業(yè)文化的高層競爭（如產(chǎn)品形象、管理者和員工形象、企業(yè)的社會(huì)形象、公共關(guān)系形象等等，這才是民眾對(duì)一個(gè)企業(yè)的全面認(rèn)知）。最后，缺乏社會(huì)擔(dān)當(dāng)，好的企業(yè)更具有社會(huì)責(zé)任感與使命感。缺乏政治引領(lǐng)，只關(guān)注企業(yè)本身的眼前利益，將導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營中的決策失誤。

（2）政治思想工作創(chuàng)新不足、觀念落后

一些企業(yè)，還是將政治思想工作停留在形式主義層面，單純的為了應(yīng)付評(píng)比、檢查、會(huì)議等，不僅方式陳舊，獲得的信息也相對(duì)落后。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在開展培訓(xùn)時(shí)，長久以來的遵循著較為單一的形式、內(nèi)容及方法，以例會(huì)宣講和訂閱報(bào)紙為主要手段，進(jìn)而導(dǎo)致很多員工的視而不見，漠不關(guān)心。領(lǐng)導(dǎo)缺乏貫徹意識(shí)，職工沒有學(xué)習(xí)意識(shí)，整個(gè)企業(yè)的政治思想工作幾近停滯。

（3）政治思想工作團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)不高

部分企業(yè)中的政治相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政治思想工作認(rèn)識(shí)不足，甚至存在一定偏見，對(duì)思想政治工作的支持和關(guān)注不夠，對(duì)物質(zhì)卻強(qiáng)調(diào)過多。在企業(yè)文化宣傳中，雖然當(dāng)今媒介發(fā)展迅速，員工卻得到不相關(guān)政治思想的有效信息，使思想政治工作開展難度愈發(fā)增大。隨著大批的人員轉(zhuǎn)戰(zhàn)經(jīng)營，政工人數(shù)減少、人才流失，缺少必要的晉升發(fā)展空間，專職黨務(wù)的人員信心不足，使企業(yè)必要的政治思想工作領(lǐng)域多為空白，在缺乏管理經(jīng)驗(yàn)和管理技能中，政治思想工作開展的難度越來越大。企業(yè)政治思想團(tuán)隊(duì)素質(zhì)整體偏低。

二、企業(yè)思想政治工作在企業(yè)管理中的地位

政治思想工作是企業(yè)經(jīng)營管理順利開展的生命線，是保障企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展的重要前提[J]。只有充分意識(shí)到政治思想工作是員工工作效率的影響因素，將思想政治工作視為企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，確實(shí)重視企業(yè)員工的精神需求、精神文明建設(shè)，才能保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定、持續(xù)增長。政治思想工作不僅是黨和國家政策、方針貫徹和實(shí)施的表現(xiàn)，更是打造有信仰、有道德、有紀(jì)律地職干隊(duì)伍的重要前提。

三、關(guān)于提升企業(yè)政治思想工作的幾點(diǎn)建議

只有注重、加強(qiáng)思想政治工作，才能在競合激烈的社會(huì)取得良好發(fā)展；也只有在內(nèi)容、形式、手段等方面不斷創(chuàng)新，才能使企業(yè)適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式；加強(qiáng)開展思想政治工作，更有助于企業(yè)建立可信的公眾形象。因此，給出如下三點(diǎn)建議。

1.內(nèi)容的創(chuàng)新

在傳統(tǒng)的思想政治工作中，只是圍繞馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀及習(xí)近平總書記系列重要講話精神的照本宣科，或是簡單傳達(dá)、布置學(xué)習(xí)任務(wù)等方式展開。但這種政治思想工作內(nèi)容，只是起到了一定的時(shí)政學(xué)習(xí)作用，并沒有給員工深入理解的契機(jī)。只有轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)內(nèi)容，以企業(yè)、社會(huì)先進(jìn)實(shí)際案例作為樣本，讓干部、職工企業(yè)中找到自身的精準(zhǔn)定位，樹立良好的服務(wù)意識(shí)，改善工作面貌，聯(lián)系經(jīng)營生產(chǎn)，才能將政治思想工作落到實(shí)處。

2.體制的創(chuàng)新

積極應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展，需要政治思想工作的體制創(chuàng)新。建立一支黨委作為總負(fù)責(zé)、黨政干部、職工各司其職，更加年輕化、高素質(zhì)、專業(yè)化的政工隊(duì)伍。注重對(duì)基層政工的選拔、培養(yǎng)、晉升。促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、黨政思想齊抓共管，協(xié)調(diào)發(fā)展。

3.手段的創(chuàng)新

充分利用互聯(lián)網(wǎng)、微信公眾號(hào)、微博等信息技術(shù)手段：1、建立企業(yè)企宣/新媒體信息部門，除收集傳統(tǒng)媒體黨政學(xué)習(xí)信息，更利用新媒體開展思想政治工作。2、將政治思想工作加入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，為員工提供接受最新訊息的渠道，并作為考核、晉升、學(xué)習(xí)交流的一部分。3、構(gòu)筑思政政治的“綠網(wǎng)”，強(qiáng)化企業(yè)網(wǎng)絡(luò)/文化管理，避免消極、負(fù)面、虛假消息對(duì)政治思想工作的沖擊。

四、結(jié)語

綜上所述，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)對(duì)企業(yè)自身發(fā)展舉足輕重。只有不斷地在內(nèi)容、體制、手段上的不斷創(chuàng)新，才能切實(shí)發(fā)揮思想政治工作的現(xiàn)實(shí)作用，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力；才能在時(shí)代發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的過程中尋求平衡，應(yīng)對(duì)新問題、新情況；才能充分發(fā)揮企業(yè)的主觀能動(dòng)性，制定符合企業(yè)發(fā)展步伐的戰(zhàn)略；才能適應(yīng)社會(huì)深刻而快速的變革，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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[3]車曉林.加強(qiáng)企業(yè)員工思想教育工作的重要意義及現(xiàn)實(shí)途徑[J]，現(xiàn)代企業(yè)教育，2013（4）

（作者單位：山西交通控股集團(tuán)有限公司臨汾北高速公路分公司）