如何開展好新時期國企工會工作

趙澤艷

【摘要】在新的發(fā)展時期，工會組織作為企業(yè)重要部門，是企業(yè)和職工進(jìn)行溝通聯(lián)系的橋梁和紐帶。工會必須要持續(xù)改進(jìn)自身工作，不斷提高工作水平，切實發(fā)揮好凝心聚力、激發(fā)士氣的良好作用，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展注入源源不斷的正能量。

【關(guān)鍵詞】新時期;國企工會;工作

在國企深化改革發(fā)展的過程中，采取切實措施進(jìn)一步提高工會工作質(zhì)量，充分發(fā)揮好工會組織服務(wù)職工群眾、助力企業(yè)發(fā)展的作用，是必須要高度關(guān)注的關(guān)鍵工作。從做好思想政治工作方面出發(fā)，始終引領(lǐng)工會的正確發(fā)展方向，實現(xiàn)企業(yè)與職工之間共同進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。在工會落實自身各項職責(zé)的過程中，要認(rèn)真研究本單位在開展各項工作過程中存在的不足和問題，進(jìn)而采取有針對性的措施提升工作水平，以此來鞏固工會在本單位職能部門中的重要地位，有效發(fā)揮自身作用。要結(jié)合工會工作的具體實際，特別要認(rèn)真研判本單位發(fā)展面臨的新形勢和新任務(wù)，尋找突破點，找到關(guān)鍵點，以高質(zhì)量的工作促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

國企工會要按照黨建工作帶動工會工作，工會工作服務(wù)黨建工作的思路，協(xié)助企業(yè)黨政積極推進(jìn)工作開展，促進(jìn)企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的過程中取得更多發(fā)展成果。國企工會在開展各項工作時，必須要有清晰的工作目標(biāo)，進(jìn)而有效發(fā)揮自身的優(yōu)勢，實現(xiàn)工會工作與時俱進(jìn)，讓工會工作更好促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在工作中，工會各級人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，用新的政治理論和政治理念指導(dǎo)自身工作，切實提升工會組織“三基”建設(shè)，從而促進(jìn)自身工作更加科學(xué)高效開展，讓工會工作在企業(yè)新時代發(fā)展的過程中發(fā)揮更大作用。

不斷提升工會組織的建設(shè)水平。工會是國企的重要職能部門，通過持續(xù)不斷提高干部職工思想政治理論學(xué)習(xí)水平，大力提升工會組織建設(shè)工作，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供強大動力。在推進(jìn)工會工作水平提升的過程中，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，定期組織干部職工對涉及企業(yè)經(jīng)營管理和維護(hù)職工權(quán)益的法律法規(guī)進(jìn)行深人學(xué)習(xí)。要高度重視臺賬建設(shè)工作，要對會員、會費收取、職工技能比武、幫扶困難職工等相關(guān)工作建立準(zhǔn)確的臺賬管理檔案，夯實基礎(chǔ)工作。要積極強化工會干部的履職盡責(zé)意識，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)倪M(jìn)取精神，力爭各項工作再上一個新臺階，不斷展示工會自身良好形象。

扎實提升工會工作水平。國企工會在加強自身建設(shè)的過程中，要始終關(guān)注自身工作質(zhì)量，努力開拓工作新局面。工會干部要深入基層，認(rèn)真了解職工工作和生活情況，動態(tài)掌握職工思想狀態(tài);要搭建更多溝通平臺，增強干部與職工之間的相互交流，設(shè)身處地為職工解決存在的各類困難。只有這樣，通過不斷改進(jìn)職工生活和工作環(huán)境，努力消除存在的各種不穩(wěn)定因素，才會讓工會工作邁出堅實步伐，進(jìn)而贏得廣大職工認(rèn)同。要牢固樹立“雙促進(jìn)”（促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展）指導(dǎo)思想，充分收集整理職工的合理建議和意見，與職工代表進(jìn)行集體協(xié)商后開展好各項工作。要認(rèn)真對待關(guān)系到職工切身利益的建議，及時進(jìn)行總結(jié)，并向上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，以更加主動的意識做好職工合法權(quán)益維護(hù)工作，打牢企業(yè)和諧發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。要加強民主管理規(guī)劃工作，認(rèn)真組織召開職工代表大會，充分學(xué)習(xí)貫徹職工代表大會精神，確保職工代表大會精神能夠及時落實到位。要加強企業(yè)事務(wù)公開工作，讓職工能夠充分掌握企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展措施、工資分配等有關(guān)情況，進(jìn)一步增強職工對企業(yè)信任感和歸屬感，增進(jìn)干群關(guān)系，凝聚人心、匯聚眾力，讓民主管理真正發(fā)揮應(yīng)有作用，不斷促進(jìn)企業(yè)提升管理水平，在新的發(fā)展環(huán)境中取得更多發(fā)展成就。

要不斷改進(jìn)工會工作方式。國企工會要深刻認(rèn)識到工會工作即使內(nèi)容再好，如果工作方式不被職工所認(rèn)同，工作質(zhì)量就會打折扣。國企工會要不斷創(chuàng)新工作方式，以更強的與時俱進(jìn)理念，掌握各項工作主動權(quán)。要更多采取引導(dǎo)啟發(fā)的方式、交流互動的方式，鼓勵幫扶的方式，使廣大職工群眾切實感受到工會工作的溫暖和實在，讓工會工作感染職工、凝聚職工。具體來說，要做到四個注重：一是注重教育引導(dǎo)，即在正面教育的同時，認(rèn)真做好職工思想引導(dǎo)工作;二是注重日常工作，企業(yè)的主體是職工群眾，工會工作的對象是職工群眾，只有把工會工作融人到職工日常工作中去，掌握好職工思想動態(tài)，從職工群眾角度出發(fā)，切實為職工群眾化解后顧之憂，工會工作才會深入人心;三是注重以身作則，工會成員特別是工會干部要發(fā)揮模范帶頭作用，精益求精做好各項工作，帶動更多職工群眾投身到企業(yè)發(fā)展中;四是經(jīng)常自我反思，既要肯定工作成績，又要認(rèn)真查找工作不足，并采取切實措施及時整改工作中存在的不足，讓工會工作在企業(yè)發(fā)展的過程中發(fā)揮更大作用。

新時期，國企發(fā)展既面臨著前所未有的機遇，也可能遭遇更大的挑戰(zhàn)和困難，在這一過程中，建立起有效的文化體系，讓企業(yè)文化理念深入人心，從而讓企業(yè)每一位人員牢固樹立企業(yè)興則我榮，企業(yè)衰則我恥的理念，就會匯聚更多發(fā)展正能量，從而讓企業(yè)廣大人員在順境中奮發(fā)進(jìn)取，在逆境中迎難而上，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自身最大力量。國企工會在宣傳企業(yè)文化過程中發(fā)揮著十分重要的作用，通過各級工會組織與職工的零距離接觸，讓企業(yè)文化在企業(yè)每一個領(lǐng)域宣貫到位，進(jìn)一步強化企業(yè)每一位員工以企為家的理念，從而調(diào)動起大家工作積極性，讓各項工作得到更加高效落實。國企必須要高度重視職工文體活動，通過工會開展豐富多彩的文體活動，讓職工在文體活動中進(jìn)一步豐富自身文化生活，進(jìn)一步凝聚職工對企業(yè)的向心力。