溫雪晶
【摘要】隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,會計管理工作逐漸得到了人們的高度重視。好的會計管理工作不但可促使企業(yè)在復雜的市場環(huán)境中做出正確的經(jīng)濟決斷,而且促使相關(guān)企業(yè)在今后得到進一步的提升。但根據(jù)相關(guān)的研究調(diào)查可以發(fā)現(xiàn),隨著我國科技的快速發(fā)展,以往的會計管理工作水平已經(jīng)無法滿足時代發(fā)展的需求。因此,深化會計改革,全面提高會計管理工作水平逐漸成為了相關(guān)人員所研究的重點問題,本文也將針對深化會計改革,全面提高會計管理工作水平進行相關(guān)的闡述。
【關(guān)鍵詞】深化會計改革提高會計管理工作水平
引言:隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,會計行業(yè)隨之得到了人們的高度重視。會計的進一步提升也將在極大的程度上給我國市場經(jīng)濟的發(fā)展帶來了積極的作用。就現(xiàn)如今我國的發(fā)展來看,無論是我國的經(jīng)濟還是社會都進入到了一個全新的發(fā)展階段。因此,在該階段如何深化會計改革,并全面提高會計管理的工作水平逐漸成為了相關(guān)人員所重視的問題之一。針對深化會計改革、全面提高會計管理工作水平,本文將從在不斷變化的市場環(huán)境中深化會計改革、做好會計管理隊伍建設、以及立完整的會計人才體系這三個方面進行闡述,以供參考。
1.在不斷變化的市場環(huán)境中深化會計改革
縱觀我國社會經(jīng)濟現(xiàn)在的發(fā)展狀態(tài)來看,雖然相對其它較為發(fā)達的國家而言,我國的社會經(jīng)濟發(fā)展水平顯得不是那么的強,其在相關(guān)制度管理中都是通過對現(xiàn)階段社會經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀進行分析,并在一系列的研究后頒布使用的。所以,目前我國制度管理普遍存在的缺點是:嚴重的滯后性,尤其是在復雜的社會經(jīng)濟發(fā)展中,現(xiàn)有的管理制度嚴重跟不上市場經(jīng)濟多遠化的發(fā)展節(jié)奏,甚至使得兩者在很大的程度上出現(xiàn)脫軌的現(xiàn)象。會計行業(yè)作為影響我國經(jīng)濟提升的因素之一。在會計管理中,為了全面提高會計管理工作水平,并且避免上述所講的脫節(jié)現(xiàn)象,相關(guān)人員就需要在不斷變化的市場環(huán)境中深化會計改革。在此過程中,可從以下幾點進行:一是,完善會計管理工作當中的相關(guān)制度。只有這樣才能讓會計管理工作水平在復雜的市場環(huán)境中得到有效的提升。在管理制度的制定上,相關(guān)人員需要根據(jù)我國市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律以及實際工作內(nèi)容進行。(1)需要對會計管理工作人員的基礎(chǔ)工作進行有效的規(guī)范,只有這樣才能在極大的程度上提高會計信息的質(zhì)量。(2)可根據(jù)相應的管理制度,制定相應的激勵機制等制度。這樣不但可以提高會計工作人員的工作專業(yè)性,而且可以促進會計工作人員在工作當中的積極性與責任感等。二是,需要完善相應的監(jiān)督體系。在監(jiān)督體系的完善中,首先需要做的是讓每一個會計工作人員在工作的過程中,都能明白自身的監(jiān)督職能是什么。另外,還可以通過對工作責任的劃分,對會計人員所持有的工作權(quán)限等進行嚴格的控制,這樣不但可以體現(xiàn)出管理工作的真實情況,而且可以保證會計工作在最初的記錄到后期的審核中,都有相關(guān)人員和條例的監(jiān)督。
2.做好會計管理隊伍的建設
根據(jù)相關(guān)的研究調(diào)查可以發(fā)現(xiàn),我國大部分企業(yè)所擁有的會計管理人員其自身的會計資歷是不足的。會計管理員自身存在的不足,不但會使其在工作的過程中遇到較難的問題而不知所措,而且不能有效的提高會計管理工作水平。導致企業(yè)大部分會計人員自身會計能力不足的原因主要在于:企業(yè)在會計人才的招聘上并沒有加以重視,且招聘門檻低,使得沒有會計資格證的人員都紛紛加入到來會計管理工作中。針對該現(xiàn)象,就需要做好會計管理隊伍的建設。在此過程中,相關(guān)人員可從以下幾點進行:一是,需要根據(jù)我國社會經(jīng)濟的發(fā)展,調(diào)整并提高會計行業(yè)的準入門檻,提升我國會計行業(yè)的從業(yè)人才會計專業(yè)水平。二是,需要對會計管理人員進行不斷的培訓,讓會計管理人員在工作的過程中,不斷去提高自身的會計能力。只有這樣才能在建設一支素質(zhì)高的會計管理隊伍的同時,全面提高會計管理工作水平。
3.做好會計專業(yè)技術(shù)等級評價
為了促使會計管理工作水平在今后的發(fā)展中得到全面的提升,除了需要做到上述所講的兩點之外,還需要做好會計專業(yè)技術(shù)等級評價。因此,需要做好我國會計體系三個級別的專業(yè)技術(shù)等級評價,并且需要不斷擴大高級會計師考評結(jié)合試點,進而實現(xiàn)會計隊伍整體素質(zhì)的有效提升。在做好會計專業(yè)技術(shù)等級評價的過程中,可通過以下幾點進行:(1)做好會計專業(yè)技術(shù)的資格考試工作,該過程需要相關(guān)人員不斷的完善會計從業(yè)考試管理,以及相應的內(nèi)部控制等,從而保證從業(yè)資格考試的萬無一失。(2)在擴大高級會計師考評結(jié)合試點工作的時候,對其進行詳細的部署安排,只有這樣才能讓高級會計考評結(jié)合試點工作得到穩(wěn)定的發(fā)展。以上就是深化會計改革全面提高會計管理工作水平的相關(guān)措施,相關(guān)人員一定要對其加以重視,促使會計行業(yè)在今后得到有效的提升。
結(jié)束語:總而言之,隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,為了讓會計管理工作水平在極大的程度上得到提高,并使其滿足現(xiàn)如今社會發(fā)展的需求,相關(guān)人員需要注重在不斷變化的市場環(huán)境中深化會計變革、做好會計人才隊伍建設、以及立完整的會計人才體系這幾個方面。