會計審計工作中存在的問題及對策研究

何敏捷

【摘要】市場經(jīng)濟在我國也已經(jīng)開展了幾十年了，雖然其目前的發(fā)展比較快速和良好，但是不可否認(rèn)的是，仍然存在著很多的問題，這些問題導(dǎo)致了我國財務(wù)會計審計工作也相應(yīng)的出現(xiàn)了一些問題。市場競爭是越來越激烈，而財務(wù)會計賬務(wù)審計作為企業(yè)的一個重要工作，不能夠?qū)ζ渲弥焕?，在市場競爭中對于這些比較突出的問題，我們需要優(yōu)先處理。本文就我國的財務(wù)會計審計工作中存在的問題進行了簡單的探討分析。

【關(guān)鍵詞】】會計審計制度;存在問題;優(yōu)化方案

一、會計審計工作的概述

會計審計是市場經(jīng)濟體制不斷深化基礎(chǔ)上的產(chǎn)物，也是現(xiàn)代我國企業(yè)經(jīng)濟管理中常用的一種經(jīng)濟活動形式，對處理企業(yè)的經(jīng)濟事務(wù)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟活動中會計與審計是兩種不同的經(jīng)濟活動，審計主要是對會計憑證、會計賬簿和會計報表等財務(wù)會計資料及其所反映的財政、財務(wù)收支活動的真實、合法、效益進行審查和評價。會計活動是經(jīng)濟管理的重要組成部分，它本身是審計監(jiān)督的主要對象。在審計產(chǎn)生之初，審計人員主要從審查會計資料人手，對會計資料中反映的問題進行審查。但是在市場經(jīng)濟不斷深入的基礎(chǔ)上審計工作已經(jīng)不能與財務(wù)會計資料脫離，否則審計工作難以進行。

二、會計審計工作的意義

會計審計可以看作是市場經(jīng)濟的衍生物，其主要工作就是利用專業(yè)的審計方法對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的各種經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行分析，并提出相應(yīng)的處理方法。企業(yè)的會計審計工作對于企業(yè)的發(fā)展具有重要作用：首先，會計審計工作能夠使企業(yè)日常財務(wù)管理和會計核算中的流程更加細(xì)化和規(guī)范化，有效提高企業(yè)財務(wù)管理水平;其次，會計審計工作能夠使企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中的漏洞，并進行改進，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和投資的風(fēng)險，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益;再次，會計審計工作可以加強對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的監(jiān)督管理，有助于企業(yè)制定更加完善的管理制度和內(nèi)部控制制度;最后，會計審計工作能夠為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略提供強有力的依據(jù)，提高企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和各種策略的科學(xué)性和合理眭，促進企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

三、會計審計工作中存在的問題分析

（一）沒有完善的組織機構(gòu)

我國很多企業(yè)沒有設(shè)置完善的會計審計組織機構(gòu)，使得機構(gòu)的權(quán)威性缺失，在實際工作中會遇到各種阻礙，無法完成會計審計工作。比如很多企業(yè)的會計審計機構(gòu)都是簡單的幾個財務(wù)工作人員組成的，根本不具有穩(wěn)定性，企業(yè)的政策隨時都可能造成較大的人員流動，導(dǎo)致會計審計工作不能正常開展。

（二）企業(yè)內(nèi)部審計的相對獨立性難以得到保證

內(nèi)部審計本身不同于外部審計，其機構(gòu)組成人員均是來自企業(yè)組織內(nèi)部，內(nèi)部審計機構(gòu)本身也是企業(yè)整體中的一個部分，內(nèi)部審計人員的切身利益與企業(yè)休戚相關(guān)。按規(guī)定企業(yè)內(nèi)部審計是在本企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的，為企業(yè)中的一個職能部門，其人員配置、職務(wù)升遷、工作地位等都由本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決定，導(dǎo)致內(nèi)部審計在組織、工作、經(jīng)濟等方面都不獨立。有的企業(yè)將內(nèi)部審計設(shè)于總會計師的領(lǐng)導(dǎo)之下，或是財務(wù)和審計合二為一，或是應(yīng)付完上面的檢查就撤消，審計組織的獨立性得不到合理的保證。內(nèi)部審計在某種意義上對本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來說是形同虛設(shè)。再從監(jiān)督和作用看，有權(quán)力者監(jiān)督無權(quán)力者最為有效，上級監(jiān)督下級效果也是顯著的，而同級之間的監(jiān)督，因權(quán)力相當(dāng)、互相制約、互相抗衡，效果會大打折扣，而下級監(jiān)督上級，可能是正面效力無幾，負(fù)面效應(yīng)隨之而來。

（三）會計審計工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高

目前，很多企業(yè)進行審計工作的人員都是在財務(wù)相關(guān)部門的內(nèi)部調(diào)動產(chǎn)生的，雖然這部分工作人員具有較長的工作年限和較多的財務(wù)工作經(jīng)驗，但是審計工作需要具有較強的分析能力和對于風(fēng)險的識別能力，這就要求工作人員必須對審計工作進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。而現(xiàn)在很多企業(yè)的審計人員的專業(yè)知識并沒有達(dá)到工作要求，在實際操作中不夠熟練，容易出現(xiàn)各種操作失誤的現(xiàn)象，導(dǎo)致會計審計工作缺乏效率，不能達(dá)到良好的審計效果。

四、解決會計審計問題的方法和措施

（一）健全會計審計組織機構(gòu)

企業(yè)應(yīng)該重視會計審計工作組織機構(gòu)的設(shè)立，應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度建立更加高層次的審計機構(gòu)。首先，應(yīng)該在股東大會下成立企業(yè)的監(jiān)事會，并對相應(yīng)的工作和人員進行審核，形成自上而下的層級和管理機制，審核通過方能進行相應(yīng)的會計審計工作;其次，應(yīng)該設(shè)立專門的審計部門，負(fù)責(zé)對于企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營情況的具體審計工作，并定期向?qū)徲嬑瘑T會匯報，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)各項工作中的問題，提高審計工作的效率。

（二）保證企業(yè)會計審計部門的獨立性

會計審計部門的主要職責(zé)是根據(jù)企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定并完善審計計劃;根據(jù)年度審計工作計劃，組織進行企業(yè)各項審計，及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險，提出改進意見;跟蹤監(jiān)控公司的財產(chǎn)和資金使用情況、流程運行狀況，分析資產(chǎn)報表，判斷企業(yè)運行效率，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并提出改進建議。由此可見，會計審計部門必須具備一定的權(quán)威性和獨立性，企業(yè)要結(jié)合自身財務(wù)工作的實際情況，構(gòu)建新的內(nèi)部管理方式，使得會計審計部門不直接接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理層的控制，保證運行的獨立性，最大程度的提高審計結(jié)論的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。

（三）提高企業(yè)會計審計人員的素質(zhì)水平

會計審計人員的技術(shù)技能，以及綜合素質(zhì)直接決定了會計審計工作的質(zhì)量，所以企業(yè)在會計審計人員招進的時候要秉持嚴(yán)格、公正的原則，必須要求持證上崗，杜絕濫竽充數(shù)的現(xiàn)象發(fā)生。其次，要做好會計審計人員的培訓(xùn)工作，會計審計人員的知識技能也要隨著市場的動態(tài)變化進行更新。最后，企業(yè)要建立會計審計人員的崗位考核機制，保證每一位會計人員都能掌握熟練的理論知識和實踐技能，保證會計審計工作的效率和質(zhì)量，為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

五、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的會計審計工作對于企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)具有重要意義，有利于企業(yè)管理水平的提高。因此，企業(yè)必須增強對于會計審計工作的重視程度，及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題并予以解決，這樣才能保證企業(yè)會計審計工作發(fā)揮出對于企業(yè)的監(jiān)管作用，才能提高企業(yè)的競爭力，促進企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。