著力抓實(shí)“五強(qiáng)”提升國企黨建質(zhì)量

杜坤飛

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢，是國有企業(yè)的“根”和“魂”?！案鄙畈拍苤Ψ比~茂，“魂”固才能基業(yè)長青。強(qiáng)根鑄魂，理直氣壯打造紅色競爭力，是國有企業(yè)的重大責(zé)任和光榮使命。國有企業(yè)壓緊壓實(shí)責(zé)任，提升黨建工作質(zhì)量，要著力圍繞“五強(qiáng)”下功夫、見實(shí)效。

強(qiáng)意識知責(zé)任。國有企業(yè)黨組織要牢牢把握黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨這一新時(shí)代國企黨建的主旋律和總基調(diào)，著力健全完善管黨治黨責(zé)任體系。

要分層分類明責(zé)，公司各級黨組織履行抓黨建的主體責(zé)任，黨委圍繞發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，明確把方向、管大局、保落實(shí)的職責(zé);基層黨支部圍繞發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，細(xì)化教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的職責(zé)。明確細(xì)化黨委書記履行第一責(zé)任人責(zé)任、專職副書記履行直接責(zé)任、班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”的規(guī)定和要求。要壓緊壓實(shí)履責(zé)，從集團(tuán)黨委到基層黨支部層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，積極推行黨建重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦、部門承辦、協(xié)力共辦，作為年度黨建考核和黨組織書記抓黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。要嚴(yán)格考責(zé)問責(zé)，將黨建工作納入公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評體系，堅(jiān)持述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，提高黨建考核權(quán)重，考核結(jié)果與評先評優(yōu)、薪酬待遇、職務(wù)升降緊密掛鉤，對未能嚴(yán)格履行黨建工作責(zé)任制，出現(xiàn)問題造成不良影響的，動(dòng)真碰硬追責(zé)問責(zé)。

強(qiáng)組織提能力。堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)力和組織力。

要落實(shí)法定地位，把黨建工作要求寫入公司章程，全面實(shí)行黨委書記、董事長“一肩挑”，黨員總經(jīng)理擔(dān)任黨委副書記，落實(shí)黨委成員進(jìn)入董事會(huì)、經(jīng)理層的相關(guān)要求，健全完善公司黨委會(huì)議事規(guī)則，細(xì)化黨組織議事決策的內(nèi)容和程序，明確與董事會(huì)、經(jīng)理層的權(quán)責(zé)邊界，在“三重一大”重大決策中嚴(yán)格執(zhí)行黨組織研究討論作為前置程序。要夯實(shí)基層組織，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，以實(shí)施國有企業(yè)黨建“強(qiáng)基固本提升工程”為抓手，扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，探索構(gòu)建黨支部日常運(yùn)行管理模式，組織開展好政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，鍛造過硬基層黨組織。要建強(qiáng)骨干隊(duì)伍，選優(yōu)配強(qiáng)公司各級基層黨組織班子和書記，大力實(shí)施黨務(wù)工作者培訓(xùn)提能計(jì)劃，積極推動(dòng)黨務(wù)工作者多崗歷練，注重從優(yōu)秀業(yè)務(wù)干部中培養(yǎng)選拔黨務(wù)工作者，深入實(shí)施政治品行優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)的“雙優(yōu)”基層黨組織書記創(chuàng)建行動(dòng)，激勵(lì)示范基層黨組織書記忠誠履職、擔(dān)當(dāng)有為、勇創(chuàng)一流。

強(qiáng)主業(yè)盯關(guān)鍵。聚焦主責(zé)主業(yè)，把握重點(diǎn)任務(wù)，盯住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是國有企業(yè)各級黨組織扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，具體謀劃、推動(dòng)黨建工作的基本要求和著眼點(diǎn)、著力點(diǎn)。

要抓好思想政治建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)將“四個(gè)意識”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”銘記于心、踐之于行。要抓好干部人才隊(duì)伍建設(shè)，鮮明用人導(dǎo)向，堅(jiān)持將黨管干部原則與董事會(huì)依法產(chǎn)生、選擇經(jīng)營管理者有機(jī)結(jié)合，注重向改革轉(zhuǎn)型前沿和基層一線崗位傾斜，推動(dòng)黨務(wù)與業(yè)務(wù)交叉任職、機(jī)關(guān)與基層換崗交流、總部與外站內(nèi)調(diào)交流常態(tài)化，建立完善優(yōu)秀年輕干部信息庫，深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，積極搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，健全人才激勵(lì)評價(jià)機(jī)制，不斷增強(qiáng)干部人才攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新創(chuàng)造的動(dòng)力和能力。要抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，突出“雙向”培養(yǎng)，以落實(shí)“三會(huì)一課”制度、推行積分制管理等為抓手加強(qiáng)黨員日常管理，圍繞爭做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)“四優(yōu)”黨員，組織開展“黨員先鋒示范行動(dòng)”，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要抓好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，強(qiáng)力整治不擔(dān)當(dāng)不作為，完善落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍。

強(qiáng)融合重引領(lǐng)。圍繞抓黨建從業(yè)務(wù)出發(fā)，抓業(yè)務(wù)從黨建入手，堅(jiān)持將黨建工作和企業(yè)中心任務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營緊密融合，以黨建統(tǒng)攬引領(lǐng)各項(xiàng)工作，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和核心競爭力，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)黨建工作與改革發(fā)展同頻共振，共譜新篇。

要把關(guān)定向“混改”，在開展產(chǎn)權(quán)多元化過程中，針對不同所有制企業(yè)特點(diǎn)，分類施策明確黨組織設(shè)置、職責(zé)和管理模式，既有序推動(dòng)集團(tuán)的產(chǎn)權(quán)多元化，又有效防止在混合“聲浪”中把黨的組織抽空。要堅(jiān)持黨建經(jīng)營“兩手抓”，積極引領(lǐng)開放合作，拓展發(fā)展空間;深入實(shí)施“黨建+”質(zhì)量安全管理，以黨組織的堅(jiān)強(qiáng)保證推動(dòng)質(zhì)量安全責(zé)任和措施全面落地落實(shí);瞄準(zhǔn)急難險(xiǎn)重任務(wù)，深入開展“領(lǐng)導(dǎo)帶黨員、支部帶班組、黨員帶職工，促改革、促創(chuàng)新、促發(fā)展”活動(dòng)，生動(dòng)展示“一個(gè)支部一堡壘，一名黨員一面旗”。要積極履行社會(huì)責(zé)任，始終把履行國企社會(huì)責(zé)任作為黨組織的政治擔(dān)當(dāng)和光榮使命，引領(lǐng)統(tǒng)籌公司各相關(guān)方面主動(dòng)承擔(dān)脫貧攻堅(jiān)、搶險(xiǎn)救援等公共事務(wù)和公益活動(dòng)，發(fā)揮國企獨(dú)特作用。要抓好企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)文化競爭力作為企業(yè)的核心競爭力，著力打造特色鮮明、科學(xué)先進(jìn)、貫徹體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的企業(yè)文化，匯聚昂揚(yáng)向上的強(qiáng)大精神力量。要堅(jiān)持黨建帶群建，高度重視群團(tuán)工作，積極支持推動(dòng)工會(huì)、婦女、團(tuán)青組織開展活動(dòng)，發(fā)揮優(yōu)勢。

強(qiáng)保障抓落實(shí)。堅(jiān)持既加壓又給力，既交辦任務(wù)又創(chuàng)造條件，既謀劃部署又狠抓落實(shí)，確保各項(xiàng)工作落地生根、取得實(shí)效。

要認(rèn)真落實(shí)黨建工作“四同步”“四對接”要求，確保黨組織機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場所能夠滿足黨建工作有效開展。要建立落實(shí)月梳理、季督查、半年研判、年度綜合考評工作機(jī)制，堅(jiān)持過程考核和效果考核兩手抓，實(shí)行日常督導(dǎo)檢查和年度考核相結(jié)合，加強(qiáng)情況通報(bào)，及時(shí)分析動(dòng)態(tài)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、整改提升。要用好信息技術(shù)構(gòu)建智慧平臺(tái)，積極探索傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)深度融合，走出一條黨建信息及時(shí)感知、黨員交流高效便捷、黨建資源實(shí)時(shí)共享的“智慧黨建”新路子，有效提升黨建工作科學(xué)化和信息化水平。要堅(jiān)持守正創(chuàng)新打造特色亮點(diǎn)，注重分類指導(dǎo)、把握特點(diǎn)、因情施策、體現(xiàn)分眾化，精心實(shí)施“一支部一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，積極培育、選樹一批黨建工作示范點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作形式、內(nèi)容、手段、機(jī)制務(wù)實(shí)創(chuàng)新，充分發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用。（作者系四川航空集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委副書記）（責(zé)編/蔣筱青）