• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于提升企業(yè)檔案管理工作質(zhì)量的思考

    2019-03-27 16:31:18趙艷芳
    關(guān)鍵詞:作用檔案管理對(duì)策

    趙艷芳

    摘 要 近年來(lái),企業(yè)檔案越來(lái)越受到企業(yè)各層管理者的重視,管理好企業(yè)檔案對(duì)提高企業(yè)的服務(wù)效率、經(jīng)濟(jì)效益、競(jìng)爭(zhēng)力、社會(huì)地位等大有益處。在企業(yè)檔案實(shí)際工作中,存在很多問(wèn)題,企業(yè)檔案工作開(kāi)展難度大、進(jìn)展緩慢、效率低下。針對(duì)這些問(wèn)題,筆者認(rèn)為,企業(yè)檔案管理應(yīng)遵守一定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并納入企業(yè)管理的整體標(biāo)準(zhǔn)體系中,與其他標(biāo)準(zhǔn)體系相互協(xié)調(diào)配合,共同為企業(yè)服務(wù)。

    關(guān)鍵詞 企業(yè) 檔案管理 作用 對(duì)策

    企業(yè)的發(fā)展需要檔案管理做基礎(chǔ),檔案對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。但是,目前還有很多企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到其中的重要性,對(duì)于檔案管理一直是忽視的,所以導(dǎo)致我國(guó)很多部門(mén)的檔案管理工作出現(xiàn)滯后等現(xiàn)象。不僅表現(xiàn)在相關(guān)工作人員知識(shí)的匱乏上,還體現(xiàn)在歸檔效率低,管理缺乏規(guī)范化、科學(xué)化等問(wèn)題上。檔案主要記錄的是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展歷程,包括它所獲得的一切先進(jìn)成果。檔案為本企業(yè)的現(xiàn)狀分析以及未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)提供了有力的憑證和依據(jù)。我國(guó)正處于高速發(fā)展時(shí)期,做好檔案管理工作尤為重要,因?yàn)樗粌H記錄了一個(gè)企業(yè)的發(fā)展歷程,同時(shí)也體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的先進(jìn)理念。所以,關(guān)于檔案管理工作我們應(yīng)該勇于創(chuàng)新、敢于探索,這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。做好檔案管理的相關(guān)工作不僅會(huì)影響一個(gè)企業(yè)工作的發(fā)展,對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展以及提升競(jìng)爭(zhēng)力都具有重要意義。檔案管理的科學(xué)化、規(guī)范化已經(jīng)勢(shì)在必行,唯獨(dú)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則,廣泛接納和吸收先進(jìn)的檔案管理的研究成果,才能夠提升自身的檔案管理水平。做好檔案管理工作,不僅是適應(yīng)新形勢(shì)的必要選擇,也是實(shí)現(xiàn)檔案管理部門(mén)的自身價(jià)值的重要體現(xiàn),同時(shí)也是檔案管理人員實(shí)現(xiàn)歷史責(zé)任及人生價(jià)值的重要途徑。

    一、提升企業(yè)檔案管理工作質(zhì)量的重要性

    (一)企業(yè)檔案管理質(zhì)量體系有助于提高檔案管理水平

    企業(yè)檔案管理質(zhì)量體系是對(duì)文件從形成、歸檔、整理、保管、利用、銷(xiāo)毀或永久保存的全過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格質(zhì)量控制,使檔案管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依,從而彌補(bǔ)了以往檔案工作中的薄弱環(huán)節(jié),保證檔案工作的有效性和連續(xù)性。企業(yè)檔案管理質(zhì)量體系的建設(shè)要求領(lǐng)導(dǎo)重視,全員參與,這樣可使每一位檔案工作人員樹(shù)立起檔案質(zhì)量意識(shí)??赏ㄟ^(guò)多項(xiàng)措施如講座、培訓(xùn)、繼續(xù)教育等方式來(lái)提高工作人員素質(zhì)?;跇?biāo)準(zhǔn)的檔案質(zhì)量管理體系注重檔案人員業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、服務(wù)水平的培養(yǎng)和提高。

    (二)企業(yè)檔案管理質(zhì)量體系是企業(yè)發(fā)展的要求

    隨著人們對(duì)檔案信息資源的依賴(lài)性日益增強(qiáng),對(duì)檔案質(zhì)量的要求也越來(lái)越高。因此,提高檔案質(zhì)量及檔案管理質(zhì)量成了當(dāng)務(wù)之急。檔案管理標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)讓檔案工作滲透到企業(yè)業(yè)務(wù)工作中,健全了檔案管理制度,擴(kuò)大了檔案管理的隊(duì)伍,確保了業(yè)務(wù)檔案的完整及準(zhǔn)確。建立檔案管理標(biāo)準(zhǔn)體系,不僅對(duì)搞好企業(yè)檔案管理,開(kāi)發(fā)檔案信息資源有積極的作用,同時(shí)對(duì)全面加強(qiáng)企業(yè)綜合管理,推進(jìn)企業(yè)建設(shè),促使科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力產(chǎn)生積極的影響。因此,企業(yè)為了保證工作效率,應(yīng)該建立檔案管理標(biāo)準(zhǔn)體系。

    (三)企業(yè)檔案管理質(zhì)量體系是全面質(zhì)量管理的內(nèi)涵之義

    全面質(zhì)量管理是指以質(zhì)量為中心,以全員參與為基礎(chǔ),目的是通過(guò)讓顧客滿(mǎn)意和本組織所有成員及社會(huì)受益而達(dá)到長(zhǎng)期成功的一種管理途徑。檔案管理是企業(yè)管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),按照企業(yè)全面質(zhì)量管理的思想,以及質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的要求,企業(yè)的檔案管理應(yīng)當(dāng)也必然要納入企業(yè)的質(zhì)量管理體系當(dāng)中。

    二、提升企業(yè)檔案管理工作質(zhì)量面臨的一些問(wèn)題

    (一)企業(yè)檔案管理觀(guān)念薄弱

    立足企業(yè)管理實(shí)踐,管理者對(duì)檔案資源的認(rèn)知度不高,忽視檔案管理的重要性,檔案管理不到位,整體發(fā)展現(xiàn)狀不樂(lè)觀(guān)。檔案管理工作,需要投入大量成本,如資金、設(shè)備、人力等,同時(shí)管理流程復(fù)雜,環(huán)節(jié)較多,檔案管理工作更顯系統(tǒng)性與復(fù)雜性,管理難度較大。另外,在企業(yè)內(nèi)部,普遍存在“重效益、輕管理”的現(xiàn)象,尤其是檔案管理,將其視為與經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系不大的環(huán)節(jié)。在這種思想的影響下,企業(yè)檔案管理缺少優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境,很難推動(dòng)檔案工作的有序開(kāi)展。

    (二)企業(yè)檔案管理功能不完善

    立足企業(yè),很多資料都需要以文檔形式進(jìn)行存儲(chǔ)與管理,尤其是對(duì)于一些重大事件、重要決策以及大型活動(dòng),需要以檔案管理要求為基礎(chǔ),結(jié)合需要,進(jìn)行資料的統(tǒng)籌與落實(shí)。但在實(shí)際操作中,檔案管理不完善的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生,不利于檔案質(zhì)量的查閱與使用,很難有效發(fā)揮檔案資源的價(jià)值。因此,檔案管理功能不容忽視,一旦出現(xiàn)資料不完整的情況,隱患隨之發(fā)生,直接影響資源的共享與應(yīng)用。

    (三)企業(yè)檔案信息化建設(shè)滯后

    企業(yè)檔案管理工作的開(kāi)展離不開(kāi)相關(guān)技術(shù)的支持,尤其是隨著信息技術(shù)的推廣與應(yīng)用,信息化應(yīng)用水平成為制約企業(yè)檔案管理工作的重要因素。但立足當(dāng)前企業(yè),由于對(duì)檔案管理重視程度不夠,其在信息化建設(shè)方面的工作不到位,相關(guān)投入嚴(yán)重不足,很難保證信息化管理與企業(yè)發(fā)展的同步性,從根本上拉低了檔案管理的整體水平。

    (四)檔案管理模式過(guò)于單一,缺少針對(duì)性和綜合性

    很多企業(yè)的檔案管理方法十分陳舊和傳統(tǒng),基本是按照單一的檔案管理模式進(jìn)行的,在檔案體制管理上采用的還是高度集中的統(tǒng)一化管理方法,這樣企業(yè)的檔案管理工作就被上了枷鎖,無(wú)法在現(xiàn)代企業(yè)制度中站穩(wěn)腳跟,單一化的檔案管理模式已經(jīng)不能很好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。企業(yè)的類(lèi)型有很多,經(jīng)常會(huì)有跨越地區(qū)和跨越所有制的大型企業(yè)出現(xiàn),這些集團(tuán)檔案若是要采用傳統(tǒng)的集中統(tǒng)一方式管理根本無(wú)法實(shí)現(xiàn)。另外,國(guó)家的事業(yè)單位也進(jìn)行了整頓,一些專(zhuān)業(yè)主管機(jī)構(gòu)開(kāi)始出現(xiàn)撤銷(xiāo)合并現(xiàn)象,因此,企業(yè)無(wú)法按照統(tǒng)一的分類(lèi)大綱進(jìn)行集中全面的檔案管理。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)若想擁有良好的體制管理還需要做好多元化的工作分析,在符合國(guó)家規(guī)定和法律規(guī)定的前提下進(jìn)行企業(yè)自主行為的管控,做好檔案管理工作。從目前實(shí)際情況可以看到傳統(tǒng)檔案管理體制過(guò)于煩瑣,檔案保存依靠人工方式,并且保存時(shí)間較長(zhǎng),這已經(jīng)不符合企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展需要。

    三、提升企業(yè)檔案管理工作質(zhì)量的對(duì)策

    (一)企業(yè)管理者應(yīng)加強(qiáng)對(duì)檔案管理的認(rèn)識(shí),全員參與企業(yè)檔案創(chuàng)新管理

    對(duì)于企業(yè)檔案管理工作而言,創(chuàng)新管理的決定性因素在管理層。一旦管理層認(rèn)識(shí)不到位,重視度不高,檔案管理工作就深受制約與限制而很難有序開(kāi)展。雖然有些企業(yè)也將檔案管理納入管理范疇,但工作只是流于形式。為了切實(shí)提升管理者對(duì)檔案管理的重視程度,要促使其真正認(rèn)識(shí)到檔案的價(jià)值,意識(shí)到檔案對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響,將檔案管理視為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。只有在意識(shí)上提升認(rèn)識(shí),才能充分調(diào)動(dòng)檔案管理人員的工作積極性。另外,要將以人為本的思想滲透在檔案管理實(shí)踐中,積極完善與優(yōu)化檔案管理體制,強(qiáng)化責(zé)任的有效落實(shí),提高分工的合理性。除此之外,檔案管理創(chuàng)新與企業(yè)職工息息相關(guān),需要共同努力,促使檔案管理在收集、整理與歸檔方面實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。

    (二)采取有力措施,做好歸檔和利用工作

    根據(jù)相關(guān)部門(mén)的要求,檔案部門(mén)要全力配合其他部門(mén)做好檔案的整理、歸檔和檔案移交等工作。管理人員開(kāi)展檔案工作的時(shí)候,要把各種檔案按組卷的要求,由立卷人整理,按有關(guān)檔案管理的規(guī)定裝訂并移送檔案室統(tǒng)一保管,步驟方面必須是一步一步進(jìn)行,不能簡(jiǎn)化手續(xù)。新到崗的檔案管理人員要了解自己的工作基本情況,對(duì)于各種檔案的文字書(shū)寫(xiě),要嚴(yán)格按照規(guī)定實(shí)行。在做檔案工作的時(shí)候要了解到檔案一般是不允許外借的,確因工作需要借閱檔案的情況下,必須按照相關(guān)的檔案程序進(jìn)行辦理,特別機(jī)密的一些檔案的外借,需要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)。檔案工作要做到安全保管,必須進(jìn)行定期檢查,檔案保管條件必須嚴(yán)格遵守,另外,檔案工作人員要做到防盜和防火以及防潮的準(zhǔn)備,隨時(shí)打掃防塵,保持經(jīng)常通風(fēng),而且要防失密。工作人員在檔案室工作的時(shí)候要注意檔案室的一些工作行為的要求,例如檔案室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁存放易燃和易爆物品,另外還要注意的是嚴(yán)禁使用電器。必須嚴(yán)格按要求借出檔案,大部分檔案的借出都有一定的時(shí)限,檔案的案卷一般借出的時(shí)間不能超過(guò)七天,如果出現(xiàn)延期的使用,那么需要補(bǔ)辦延期手續(xù)。檔案工作必須嚴(yán)格按照制度開(kāi)展,特別是檔案歸類(lèi),一定要根據(jù)具體的工作操作流程進(jìn)行,必須保證檔案保存設(shè)施的絕對(duì)安全。檔案管理人員必須要進(jìn)行季度性的整理,同時(shí)要重新把一些檔案進(jìn)行歸類(lèi)以及整理,對(duì)于有問(wèn)題的檔案要及時(shí)和當(dāng)事人聯(lián)系,盡快整理完畢。

    (三)積極探索大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)檔案服務(wù)模式

    大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)意味著信息的高速流通和快速獲取,大量信息得到及時(shí)、精準(zhǔn)、快速處理,對(duì)企業(yè)的科學(xué)管理起著決定性的作用。大數(shù)據(jù)時(shí)代的新特性給企業(yè)檔案工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn),與此同時(shí),也為檔案服務(wù)模式帶來(lái)了不少新思路和新方法。

    1.檔案管理信息化時(shí)代的云存儲(chǔ)模式。大數(shù)據(jù)技術(shù)中的云存儲(chǔ)模式能夠很好地保障檔案存儲(chǔ)的完整性以及安全性,能夠?yàn)橛脩?hù)提供更加快捷的檔案利用服務(wù)。做好相關(guān)檔案管理服務(wù),需要加強(qiáng)電子檔案的硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),配套相關(guān)管理軟件,建設(shè)多媒體數(shù)據(jù)庫(kù)。

    2.增加用戶(hù)的數(shù)據(jù)分析服務(wù)。將大數(shù)據(jù)技術(shù)融入檔案管理,新型的工作模式即是滿(mǎn)足用戶(hù)多元化需求,提供多種類(lèi)型的數(shù)據(jù)分析服務(wù)。因此,基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的檔案服務(wù)要加強(qiáng)電子檔案的數(shù)據(jù)分析能力,從而提高利用效率和用戶(hù)滿(mǎn)意度。可使用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)來(lái)分析用戶(hù)的需求,強(qiáng)化檔案服務(wù)的數(shù)字化發(fā)展。另外,通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù),可以將多個(gè)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)聯(lián),進(jìn)行范圍更廣的數(shù)據(jù)分析服務(wù),切實(shí)提升用戶(hù)對(duì)檔案查詢(xún)、使用的效率。

    3.通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)提高數(shù)字化檔案的檢索能力。大數(shù)據(jù)技術(shù)中的可視化分析技術(shù),能夠以圖表的方式更加直接的展示檔案的宏觀(guān)信息以及發(fā)展趨勢(shì)。同時(shí),大數(shù)據(jù)技術(shù)開(kāi)發(fā)人員可以針對(duì)檔案管理的特殊性,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)模型,提供更多的相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘模型,提升數(shù)字化檔案的精準(zhǔn)度以及效率,從而達(dá)到高智能、高速度的檔案檢索能力。

    (四)企業(yè)檔案管理體制構(gòu)建走市場(chǎng)化道路

    市場(chǎng)化永遠(yuǎn)是企業(yè)管理未來(lái)走向的重要參考和趨勢(shì),更是世界行政改革的共同趨勢(shì)所在,引領(lǐng)著各大企業(yè)的改革。我國(guó)企業(yè)檔案管理體制建立必須參考市場(chǎng)要素,因?yàn)槭袌?chǎng)在資源配置中起決定性作用,檔案資源是企業(yè)信息資源管理中不可或缺的基礎(chǔ),企業(yè)還需要按照市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)和運(yùn)營(yíng)來(lái)進(jìn)行檔案體制管理;檔案資源是企業(yè)發(fā)展不可或缺的信息資源,因此企業(yè)還需要按照自身的情況、競(jìng)爭(zhēng)的體制不斷地改善檔案管理體制;企業(yè)檔案管理工作要為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供建議和意見(jiàn),檔案工作在市場(chǎng)中進(jìn)行,那么必須按照市場(chǎng)的需要做好檔案信息存儲(chǔ)和檔案資源的開(kāi)發(fā)工作,不斷創(chuàng)新,讓日益增長(zhǎng)的檔案信息符合企業(yè)發(fā)展的需要,使企業(yè)檔案工作更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。檔案工作有了方向和目標(biāo)才能夠完成市場(chǎng)交給自己的多種任務(wù)。

    (五)法制化是企業(yè)自主檔案管理發(fā)展的目標(biāo)

    檔案管理體制的法制化道路首先是檔案行政執(zhí)法檢查與業(yè)務(wù)指導(dǎo)之間要分步驟進(jìn)行,檔案要進(jìn)行行政執(zhí)法檢查,這是法律上的一種強(qiáng)制性行為,每一個(gè)企業(yè)都需要接受檢查,這是對(duì)檔案負(fù)責(zé)的態(tài)度,更是對(duì)檔案的保護(hù),保障移交的順利。檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)并不是檔案體制法制化的內(nèi)容,這屬于非強(qiáng)制性的行為,不是義務(wù)和責(zé)任層面的。檔案的執(zhí)法檢查還需要以法律法規(guī)為根本依據(jù),為企業(yè)提供技術(shù)層面的服務(wù)。檔案執(zhí)法檢查應(yīng)確定執(zhí)法的程序和執(zhí)法方式,并且做好行政執(zhí)法管理相關(guān)通知,這樣在檔案的管理上就會(huì)更為突出,讓管理方法和管理途徑也相對(duì)完善。在依法進(jìn)行檔案管理的過(guò)程中還需要提供相應(yīng)的服務(wù),按照市場(chǎng)化規(guī)律進(jìn)行。相關(guān)工作者要轉(zhuǎn)變自己的工作觀(guān)念,將依法管理與企業(yè)服務(wù)有效地結(jié)合在一起,牢固樹(shù)立起為企業(yè)服務(wù)的信念,保障記錄好企業(yè)的相關(guān)檔案。

    (六)運(yùn)用系統(tǒng)的管理方法

    將相互關(guān)聯(lián)的過(guò)程作為系統(tǒng)加以確認(rèn)、理解和管理,有助于提高組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的效果和效率。在檔案質(zhì)量管理過(guò)程中采用系統(tǒng)方法,就是將檔案從形成到銷(xiāo)毀的整個(gè)過(guò)程作為一個(gè)系統(tǒng),對(duì)組成檔案管理系統(tǒng)的各個(gè)過(guò)程加以分析、確認(rèn)、管理、控制,從而達(dá)到檔案高質(zhì)量管理的目標(biāo)。檔案部門(mén)應(yīng)運(yùn)用系統(tǒng)的管理方法,采取積極措施建立檔案質(zhì)量管理體系。分析、控制、協(xié)調(diào)檔案質(zhì)量管理體系各過(guò)程的運(yùn)行,并進(jìn)行各階段的測(cè)量和評(píng)價(jià),根據(jù)測(cè)量和評(píng)價(jià)結(jié)果來(lái)持續(xù)改進(jìn)檔案質(zhì)量管理體系。

    四、結(jié)語(yǔ)

    面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),檔案管理的創(chuàng)新不容忽視,需引起高度重視?;诖?,要明確檔案創(chuàng)新管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義,正視發(fā)展中的不足,形成有效的應(yīng)對(duì)策略,積極創(chuàng)新管理方法與模式,構(gòu)建先進(jìn)的管理制度,加快信息化建設(shè),多角度開(kāi)展創(chuàng)新管理工作,從根本上提升檔案管理效率,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供保障。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 王夢(mèng)媛.在創(chuàng)新中提升企業(yè)檔案管理工作水平[J].天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào),2017,19(12):125-128.

    [2] 曾山嬌.提升檔案管理質(zhì)量路徑探究[J].城建檔案,2017(10):79-80.

    [3] 徐玉生.提升檔案工作質(zhì)量和水平的方法和措施[J].企業(yè)改革與管理,2016(16):210.

    [4] 吳艷微.如何做好檔案的管理工作[J].赤子(上中旬),2016(03):156.

    猜你喜歡
    作用檔案管理對(duì)策
    診錯(cuò)因 知對(duì)策
    對(duì)策
    面對(duì)新高考的選擇、困惑及對(duì)策
    防治“老慢支”有對(duì)策
    檔案管理中的電子檔案管理
    檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
    試分析高中化學(xué)教學(xué)中概念圖的應(yīng)用策略
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:54:42
    多媒體技術(shù)在小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)中的應(yīng)用研究
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:45:44
    談?wù)劺首x在文本解讀中的作用
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:36:12
    基于班級(jí)管理的班干部培養(yǎng)方法研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:05:01
    午夜福利乱码中文字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲一码二码三码区别大吗| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产淫语在线视频| 亚洲天堂av无毛| www.av在线官网国产| 成年人午夜在线观看视频| 超色免费av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美日韩福利视频一区二区| 宅男免费午夜| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品熟女久久久久浪| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 九草在线视频观看| 日韩一区二区三区影片| 成人国语在线视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲国产欧美网| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久久久久人妻| 男男h啪啪无遮挡| 大陆偷拍与自拍| 久久久久久人人人人人| 国产精品三级大全| 午夜日本视频在线| 考比视频在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲天堂av无毛| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美 日韩 精品 国产| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲七黄色美女视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产黄色免费在线视频| 精品人妻在线不人妻| 亚洲成人一二三区av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 99热网站在线观看| av.在线天堂| 日韩视频在线欧美| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 深夜精品福利| 99热全是精品| 亚洲 欧美一区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 婷婷成人精品国产| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费不卡黄色视频| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲中文av在线| 精品视频人人做人人爽| 一级黄片播放器| 电影成人av| 十八禁高潮呻吟视频| www日本在线高清视频| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美日韩成人在线一区二区| 免费少妇av软件| 九九爱精品视频在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲欧美一区二区三区国产| 最近2019中文字幕mv第一页| 黄色毛片三级朝国网站| av网站在线播放免费| 国产成人欧美在线观看 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 少妇人妻精品综合一区二区| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 欧美激情 高清一区二区三区| 最近的中文字幕免费完整| 欧美国产精品一级二级三级| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产一区有黄有色的免费视频| 我要看黄色一级片免费的| 成人国产av品久久久| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲人成77777在线视频| 午夜影院在线不卡| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产亚洲av高清不卡| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 香蕉丝袜av| 日韩精品免费视频一区二区三区| av国产久精品久网站免费入址| 日日撸夜夜添| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产 精品1| 欧美中文综合在线视频| 精品福利永久在线观看| 青春草视频在线免费观看| 国产一区二区 视频在线| 一级,二级,三级黄色视频| 在线观看一区二区三区激情| av女优亚洲男人天堂| 午夜久久久在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲精品视频女| 国产一区二区激情短视频 | 国产成人免费观看mmmm| 亚洲男人天堂网一区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一级片'在线观看视频| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲国产最新在线播放| 日韩av免费高清视频| 男的添女的下面高潮视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩中文字幕视频在线看片| 男女免费视频国产| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久久久视频综合| 国产成人精品无人区| 国产伦理片在线播放av一区| 波多野结衣一区麻豆| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲伊人久久精品综合| 老汉色av国产亚洲站长工具| 新久久久久国产一级毛片| 90打野战视频偷拍视频| tube8黄色片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 中文字幕色久视频| 国产一区二区激情短视频 | 韩国高清视频一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片| av在线观看视频网站免费| 天天添夜夜摸| 99国产综合亚洲精品| 另类精品久久| 如何舔出高潮| 国产片特级美女逼逼视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品无大码| 久久久亚洲精品成人影院| 国产一区二区激情短视频 | 欧美97在线视频| 大话2 男鬼变身卡| 国产免费视频播放在线视频| 成人国产麻豆网| 一级片免费观看大全| 亚洲av国产av综合av卡| 黄色视频不卡| 国产精品 国内视频| 日韩精品有码人妻一区| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜激情久久久久久久| 久久久精品94久久精品| 欧美精品av麻豆av| 久久久久精品国产欧美久久久 | 精品久久蜜臀av无| 久久热在线av| 午夜福利视频精品| 2021少妇久久久久久久久久久| av女优亚洲男人天堂| 亚洲精品第二区| 91成人精品电影| 精品一品国产午夜福利视频| 国产毛片在线视频| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲av国产av综合av卡| 大香蕉久久成人网| 国产成人91sexporn| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成人影院久久| 99久久综合免费| 九色亚洲精品在线播放| av在线app专区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 丁香六月天网| 久久狼人影院| 国产探花极品一区二区| 久久久久久久久久久免费av| 男女下面插进去视频免费观看| 老鸭窝网址在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲欧洲日产国产| 欧美久久黑人一区二区| 午夜日韩欧美国产| 一区二区三区乱码不卡18| 99久国产av精品国产电影| 男人爽女人下面视频在线观看| 秋霞在线观看毛片| 日日啪夜夜爽| 国产不卡av网站在线观看| 国产在线免费精品| 国产熟女欧美一区二区| av网站免费在线观看视频| 国产精品一国产av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 2018国产大陆天天弄谢| 久久久久久久久免费视频了| 午夜福利视频精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品视频人人做人人爽| 国产伦理片在线播放av一区| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美xxⅹ黑人| 成人国产麻豆网| 精品午夜福利在线看| 综合色丁香网| 五月天丁香电影| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 久久99一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 国产黄色免费在线视频| 日本一区二区免费在线视频| svipshipincom国产片| 校园人妻丝袜中文字幕| 不卡av一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲av综合色区一区| 青春草国产在线视频| 亚洲少妇的诱惑av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 久久免费观看电影| 99精品久久久久人妻精品| 99热网站在线观看| 夫妻午夜视频| 日韩欧美精品免费久久| 久热爱精品视频在线9| 免费黄网站久久成人精品| 一区福利在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 欧美精品亚洲一区二区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲精品国产av成人精品| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 天天添夜夜摸| 丝袜人妻中文字幕| 国产97色在线日韩免费| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜福利视频精品| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美日韩精品网址| 水蜜桃什么品种好| 秋霞在线观看毛片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 大陆偷拍与自拍| 精品久久久久久电影网| 色播在线永久视频| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 丰满乱子伦码专区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 成年动漫av网址| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 搡老乐熟女国产| 亚洲成人一二三区av| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲精品国产av蜜桃| 大香蕉久久网| 69精品国产乱码久久久| 国产成人av激情在线播放| 秋霞在线观看毛片| 赤兔流量卡办理| 美女大奶头黄色视频| 国产成人91sexporn| 久久韩国三级中文字幕| 黄色 视频免费看| 大香蕉久久网| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产福利在线免费观看视频| 又大又爽又粗| 亚洲av成人精品一二三区| 制服人妻中文乱码| 高清欧美精品videossex| 九九爱精品视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| 亚洲av男天堂| 久久久久网色| 久久久欧美国产精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 免费高清在线观看视频在线观看| 女人精品久久久久毛片| 国产精品久久久久成人av| 18禁观看日本| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久免费观看电影| 中国三级夫妇交换| 日日摸夜夜添夜夜爱| 超碰成人久久| 韩国精品一区二区三区| 啦啦啦 在线观看视频| 日韩精品有码人妻一区| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲国产精品成人久久小说| 午夜影院在线不卡| 成年美女黄网站色视频大全免费| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品久久久精品久久久| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 男女边摸边吃奶| 波多野结衣一区麻豆| 校园人妻丝袜中文字幕| 丝袜脚勾引网站| 伊人久久国产一区二区| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产成人精品在线电影| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 极品人妻少妇av视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 两个人看的免费小视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产色婷婷99| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 波多野结衣一区麻豆| 激情五月婷婷亚洲| 老司机亚洲免费影院| 在线观看人妻少妇| 在线精品无人区一区二区三| 日韩av不卡免费在线播放| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久久久久久免费视频了| 久久久久精品性色| 丝袜喷水一区| 国产高清不卡午夜福利| 日韩精品有码人妻一区| www.熟女人妻精品国产| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 成人影院久久| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| av线在线观看网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久韩国三级中文字幕| 美女视频免费永久观看网站| 久久天堂一区二区三区四区| 午夜日本视频在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 丝袜脚勾引网站| 青春草视频在线免费观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产国语露脸激情在线看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产一区有黄有色的免费视频| 看免费成人av毛片| 伊人亚洲综合成人网| 欧美中文综合在线视频| 日本欧美国产在线视频| 男女无遮挡免费网站观看| 最近中文字幕2019免费版| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 男女边吃奶边做爰视频| 性色av一级| 国产av一区二区精品久久| 丝袜美腿诱惑在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久精品国产综合久久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产成人精品福利久久| 国产国语露脸激情在线看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲专区中文字幕在线 | av福利片在线| 在线观看国产h片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 秋霞伦理黄片| 美女大奶头黄色视频| 亚洲av福利一区| 曰老女人黄片| 国产淫语在线视频| 国产黄色免费在线视频| 搡老乐熟女国产| 咕卡用的链子| 欧美精品高潮呻吟av久久| 永久免费av网站大全| 精品久久久久久电影网| 9191精品国产免费久久| 丁香六月天网| 天堂中文最新版在线下载| 最近最新中文字幕免费大全7| av不卡在线播放| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产精品一区二区在线不卡| 91成人精品电影| 超色免费av| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲国产精品成人久久小说| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲五月色婷婷综合| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久午夜综合久久蜜桃| 老司机靠b影院| 久久久久久久久久久免费av| 操美女的视频在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 秋霞伦理黄片| 波多野结衣一区麻豆| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 天天影视国产精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 青青草视频在线视频观看| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| av女优亚洲男人天堂| 久热这里只有精品99| 亚洲美女黄色视频免费看| 男男h啪啪无遮挡| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 在线天堂最新版资源| 久久久精品94久久精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久久久久久精品精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 秋霞在线观看毛片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 大话2 男鬼变身卡| xxxhd国产人妻xxx| 欧美av亚洲av综合av国产av | 日韩免费高清中文字幕av| 考比视频在线观看| 一区在线观看完整版| 亚洲综合精品二区| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美日韩视频精品一区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲精品aⅴ在线观看| 伦理电影免费视频| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲在久久综合| 欧美日韩福利视频一区二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日韩av不卡免费在线播放| 综合色丁香网| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久影院123| 自线自在国产av| 亚洲国产欧美一区二区综合| av在线播放精品| 国产精品久久久av美女十八| 日韩大码丰满熟妇| 中文字幕高清在线视频| 国产野战对白在线观看| 亚洲精品视频女| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产色婷婷99| 免费人妻精品一区二区三区视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美av亚洲av综合av国产av | 欧美国产精品一级二级三级| 18禁观看日本| a级毛片在线看网站| 99久久综合免费| 亚洲成人国产一区在线观看 | 欧美日韩成人在线一区二区| 热re99久久国产66热| 一区二区日韩欧美中文字幕| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 蜜桃国产av成人99| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av | www日本在线高清视频| 国产精品国产av在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 大香蕉久久网| 男女边吃奶边做爰视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日韩人妻精品一区2区三区| 日韩欧美精品免费久久| 午夜福利,免费看| 一级毛片 在线播放| 99热全是精品| 亚洲成色77777| 国产亚洲最大av| 亚洲成人免费av在线播放| 欧美日韩成人在线一区二区| 最近手机中文字幕大全| 赤兔流量卡办理| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 蜜桃国产av成人99| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产人伦9x9x在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲美女视频黄频| 一区二区三区激情视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 两个人看的免费小视频| 国产深夜福利视频在线观看| 成人手机av| 9热在线视频观看99| 午夜福利在线免费观看网站| 久久ye,这里只有精品| 国产乱人偷精品视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | h视频一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲成人一二三区av| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产成人精品在线电影| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产一卡二卡三卡精品 | 国产成人免费无遮挡视频| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 伊人久久国产一区二区| 免费观看a级毛片全部| 狂野欧美激情性bbbbbb| 成人毛片60女人毛片免费| 啦啦啦在线免费观看视频4| 在线精品无人区一区二区三| 一级片'在线观看视频| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲av成人精品一二三区| 久久精品久久久久久久性| 永久免费av网站大全| av电影中文网址| 亚洲av电影在线进入| 精品一区二区三区av网在线观看 | 精品第一国产精品| 男人添女人高潮全过程视频| 桃花免费在线播放| 欧美av亚洲av综合av国产av | 少妇 在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美人与性动交α欧美软件| 黑丝袜美女国产一区| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲国产精品999| 丰满乱子伦码专区| 精品一品国产午夜福利视频| 日韩制服骚丝袜av| 久久久久久人人人人人| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一级片免费观看大全| 免费日韩欧美在线观看| 国产av码专区亚洲av| 美女福利国产在线| 美女高潮到喷水免费观看| 国产av国产精品国产| 国产精品二区激情视频| 久久影院123| 秋霞伦理黄片| 国产激情久久老熟女| 美女午夜性视频免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲欧洲国产日韩| 韩国高清视频一区二区三区| 午夜日本视频在线| 一级a爱视频在线免费观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 一本久久精品| 欧美xxⅹ黑人| 中文字幕精品免费在线观看视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 无限看片的www在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 人妻人人澡人人爽人人| 99精国产麻豆久久婷婷| 老司机深夜福利视频在线观看 | 男女国产视频网站| 亚洲成人免费av在线播放| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 男女无遮挡免费网站观看| 国产精品人妻久久久影院| 天天影视国产精品| 777米奇影视久久| 日韩视频在线欧美| 国产一区亚洲一区在线观看| 丝袜喷水一区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品一区二区三卡| 国产激情久久老熟女| 国产乱人偷精品视频| 狂野欧美激情性xxxx| 国产xxxxx性猛交| 亚洲国产av影院在线观看|