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    國企黨建工作科學化水平的探索

    2019-03-27 16:31:18張紹波
    關鍵詞:生產(chǎn)經(jīng)營黨建價值

    張紹波

    摘 要 習總書記指出,堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。黨建工作最大的難點、特點、創(chuàng)新點就是怎樣體現(xiàn)黨建價值,把黨的優(yōu)勢直接轉(zhuǎn)換為企業(yè)的核心競爭力。

    關鍵詞 黨建 價值 生產(chǎn)經(jīng)營

    一、強體系,將黨的價值觀融入制度建設中,引領價值取向

    堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則,建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,六公司黨委著力使黨組織的政治核心作用融入企業(yè)制度建設,著力構(gòu)建黨建工作組織體系、責任體系、績效體系、制度體系、創(chuàng)新體系“五大體系”,形成一套完整、科學、高效的黨建工作體系。

    (一)黨建體系融入公司體系融合進程,實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接、工作對接,打造黨政融合的制度體系新模式

    在2015年通過ISO9000黨建管理體系認證后,2016年進一步完善黨建三級文件體系,通過了中國船級社的復核審查。2017年繼續(xù)發(fā)揮黨建管理體系固本強基的作用,創(chuàng)新驅(qū)動,推進六體系融合。一是公司黨建管理體系轉(zhuǎn)型升級,將黨建體系和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、信息安全、能源體系融合起來,建立一體化的整合型管理體系,使黨建工作的決策、指標、檢查、考核、評價機制與公司各項管理工作同頻共振、深度融合,實現(xiàn)自我完善、持續(xù)改進,提高效能,有效提高黨建管理的科學化水平。二是持續(xù)完善制度體系,細化黨建作業(yè)指導書,新建立了《黨員發(fā)展作業(yè)指導書》和《黨費收繳作業(yè)指導書》,形成由33項作業(yè)指導書組成的制度體系;修訂完善了《黨建管理控制程序》,進一步夯實了黨建工作基礎,實現(xiàn)了黨建工作全過程監(jiān)控,PDCA循環(huán)和閉環(huán)式管理。三是編制黨建工作流程圖,將各項黨建工作流程用流程圖的形式簡單明了的展示出來,配合作業(yè)指導書進一步促進黨建管理工作的制度化、規(guī)范化。

    (二)將黨建創(chuàng)新融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心,實現(xiàn)推動改革、推動進步、推動效益、推動黨員先鋒作用,打造黨建創(chuàng)新體系新舉措

    公司黨委推進開展品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,多次組織學習、研討,形成公司“高效作業(yè)”、“精準配煤”、“綠色港口”、“優(yōu)質(zhì)服務”、“精細管理”五大品牌戰(zhàn)略的構(gòu)想。各黨支部也助推本單位“小品牌”計劃開展項目化運作,深化精準配煤作業(yè),開發(fā)智能化配煤系統(tǒng),創(chuàng)新服務手段,建立、投用微信企業(yè)號,實時推送生產(chǎn)數(shù)據(jù)和進程等小品牌項目有力的提高了公司的服務水平和市場競爭能力。在年初市場低迷的大背景下,公司黨委主動擔當、開拓思路、積極謀劃、破解難題,深入推進網(wǎng)格化營銷,以黨員干部為骨干成立營銷小組,抓機遇、搶市場,黨員干部在危機時刻、破解困局中發(fā)揮了突擊隊作用。

    (三)將監(jiān)督制約融入各項管理制度

    黨委切實當好管黨治黨、從嚴治黨的領導者、推進者。集團紀委實行了派駐機構(gòu)改革后,公司黨委迅速解讀相關文件,積極主動落實主體責任。一方面組織專題會研討主體責任分工,制定了《主體責任職責分工表》,為落實好主體責任提供制度保障,該舉措受到集團紀委的充分肯定。二是貫徹落實集團《2017年黨風建設和反腐倡廉工作安排意見》精神,引導干部職工自覺樹立“監(jiān)督就是愛護”的觀念,把派駐機構(gòu)的監(jiān)督看作是組織對自己政治上的關懷和愛護,自覺接受派駐組監(jiān)督,時刻保持清醒的紀律意識,嚴格規(guī)范生產(chǎn)運營。三是從落實主體責任的角度貫徹制度+科技的監(jiān)督機制,將管理制度建設中融入監(jiān)督制約,在《貨運計量考核辦法》、《電子皮帶秤管理辦法》、《軌道衡管理辦法》等一批制度中體現(xiàn)了風險防控的措施,編制了新的煤炭堆場運行程序,建立了數(shù)據(jù)更改的記錄要求和監(jiān)管機制,強化了生產(chǎn)業(yè)務領域的重點權力監(jiān)督。四是認真開展警示教育活動,將對“微腐敗”的監(jiān)督檢查納入工作方案,形成“六查五建立”工作重點,公司黨委正風肅紀,嚴肅處理涉及客戶方面的“微腐敗”問題,為生產(chǎn)經(jīng)營中心工作打造風清氣正的良好政治生態(tài)。

    (四)將黨建考核融入企業(yè)綜合管理考核體系

    通過標準化黨支部和標準化黨小組建設,月度聯(lián)查,季度考核,每兩個月黨小組長上站述職等活動,強化基層黨組織建設;黨委部門參加公司綜合管理考核會議,對重點工作推進遲緩,工作程序不清、記錄不規(guī)范等情況提出考核意見,又進一步深化了強基工程。為確保上級要求和公司重要決策的貫徹落實,公司黨委建立了督查催辦工作制度。堅持圍繞公司中心工作開展督促檢查,服務公司工作大局,2017年1月至9月對包括公司黨委重點工作、黨委會、黨政聯(lián)席會決定的重點事項以及公司重大決策實施過程中出現(xiàn)的難點和重點問題的130個項目進行了催辦、督導,有力的推進了重點工作落實。

    (五)將干部隊伍建設融入考核評價機制

    黨委落實黨管干部原則,進一步加強干部隊伍的管理、以體系融合為契機修訂完善了領導班子和領導人員考核、任用、管理的工作制度。不斷改進領導班子和領導干部考核評價管理制度,有效激勵領導干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的責任心、事業(yè)心,在年度考核的基礎上,公司研究制定了《科隊級管理人員關鍵指標考核辦法》,以真抓實干的工作效能評判干部隊伍的業(yè)績水平。為客觀真實反映工作績效,建立了吞吐量、利潤、成本費用等生產(chǎn)經(jīng)營指標績效考核要求,并將管理體系建設、信訪穩(wěn)定、工團建設等內(nèi)容列入考核指標,把干部隊伍的工作績效與收入掛鉤,與選拔任用掛鉤,規(guī)定了科隊級管理人員受到黨紀政紀處分的處罰要求,進一步使價值黨建的組織觀念融入生產(chǎn)中心大局。

    二、聚合力,將組織觀念統(tǒng)一到思想中,引領價值取向

    公司黨委注重通過強化宣傳教育引導,把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一起來,智慧和力量凝聚起來,把黨的政治核心優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為凝心聚力、眾志成城的進取優(yōu)勢。

    (一)深入開展“兩學一做”學習教育,建設常態(tài)化制度化的學習制度

    按照上級黨委的安排,系統(tǒng)開展“兩學一做”學習教育活動,制定了《“兩學一做”常態(tài)化制度化工作方案》,突出“關鍵少數(shù)”并向基層延伸上持續(xù)用力。通過加強中心組理論學習,開展專題研討,“三會一課”等形式,從嚴從實把牢思想和行動的“總開關”。

    (二)統(tǒng)一思想、提振士氣,圍繞中心工作開展主題教育活動

    按照年度政治工作目標,六公司黨委開展了“再創(chuàng)煤三期新輝煌”為主題的實踐活動,加強形勢任務教育,引導職工統(tǒng)一思想,將生產(chǎn)經(jīng)營壓力轉(zhuǎn)化為全員的價值取向和行動自覺,激發(fā)企業(yè)與職工同發(fā)展、共進退的正能量。公司黨委針對上半年以來生產(chǎn)形勢,分析研判市場脈絡,在全員范圍發(fā)起“大干二季度,為公司實現(xiàn)雙過半做貢獻”的號召,各級黨組織、黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,積極向公司標桿典型看齊,加強自我約束,提高履職的自覺性,鼓足士氣,沖刺任務目標。借助今年以來外部市場形勢回暖的契機,為實現(xiàn)“元月開門紅”“首季開門紅”“雙過半”和提前完成年度目標任務提供了堅實的政治保障。

    (三)著眼企業(yè)未來發(fā)展,啟動人才戰(zhàn)略規(guī)劃

    “國以才立、政以才治、業(yè)以才興”,黨委充分認識到人才資源是企業(yè)發(fā)展的根本。抓教育、求實效,提升職工隊伍整體素質(zhì),著力做好人才的發(fā)掘、培養(yǎng)、使用,不斷提升企業(yè)內(nèi)在動力和活力。一是研究制定《關于加強工程技術人員管理的若干規(guī)定》等管理制度,探索管理人員交流、輪崗、考核等人事管理新思路。二是大力推進科技創(chuàng)新,落實技術人員人手一項科技項目,充分調(diào)動自主創(chuàng)新的積極性。三是樹標桿、創(chuàng)先進,提升職工隊伍技能水平。制定“金牌工匠”、“首席工程師”榮譽稱號的選樹辦法,用學知識、比技術、做貢獻、爭先進激勵職工,在職工隊伍中掀起踏實肯干、積極向上、比學趕超的工作熱潮。

    (四)增強基層黨建工作活力、強化基礎保障

    在深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的基礎上,公司黨委嚴肅黨內(nèi)政治生活,深化學習型服務型創(chuàng)新型黨組織建設,開展富有吸引力感召力的黨組織活動。通過開展經(jīng)常性的形勢任務教育、專題黨課、班組理論學習等活動,使廣大職工認清形勢、明確責任,凝聚正能量。組織開展了黨支部書記培訓班和黨小組長上站活動,與七、九公司黨委聯(lián)合舉辦了“冀東的抗戰(zhàn)”黨課教育。就服務型黨組織建設赴欽州電廠、欽州港進行調(diào)研學習,組織開展了“黨日活動”、“黨的基本知識答卷”、“黨員奉獻日”、征文等紀念建黨96周年系列活動。

    參考文獻:

    [1] 渠修花.關于提高基層黨建工作科學化水平的對策[J].湖北經(jīng)濟學院學報(人文社會科學版),2016(02).

    [2] 左玨.論如何提高基層單位黨建工作的科學化水平[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2013(08).

    [3] 李東升,孟凡輝.提高基層黨建工作科學化水平的對策建議[J].湘潮(下半月),2012(08).

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