(北京工商大學(xué) 北京 100048)
(一)產(chǎn)生背景。山西省神木縣穩(wěn)居全國(guó)“GDP百?gòu)?qiáng)縣”榜單,其經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展離不開(kāi)豐富的煤、鐵礦、石英石等礦產(chǎn)資源,礦產(chǎn)資源帶來(lái)的巨額經(jīng)濟(jì)收入為神木縣政府提供高水平社會(huì)福利提供了必要的經(jīng)濟(jì)保證。
2009年4月,國(guó)務(wù)院公布《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》,提出走向全民醫(yī)保是中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展大方向,拉開(kāi)了新一輪醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的序幕。神木縣洞悉醫(yī)療改革動(dòng)向,自2009年3月1日起實(shí)施“全民免費(fèi)醫(yī)療”政策,由政府財(cái)政出資報(bào)銷(xiāo)住院費(fèi)和發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助,力圖通過(guò)增加政府衛(wèi)生支出和社會(huì)衛(wèi)生支出來(lái)減少個(gè)人衛(wèi)生支出,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)全民醫(yī)保。
(二)主要措施。2008年1月,神木縣政府成立康復(fù)委員會(huì),專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)“全民免費(fèi)醫(yī)療”政策落實(shí)的相關(guān)工作,2009年3月1日,“全民免費(fèi)醫(yī)療”政策正式實(shí)施。該政策強(qiáng)調(diào),全縣全體干部職工和城鄉(xiāng)居民在縣級(jí)以上醫(yī)院及縣外定點(diǎn)醫(yī)院住院治療,均只需支付400元基本醫(yī)療費(fèi)用,其余部分由神木縣政府承擔(dān)。
(三)成效。到目前為止,陜西省神木市“全民免費(fèi)醫(yī)療”政策已實(shí)施十年有余,“神木模式”獲得了一定的成效。第一,該政策從經(jīng)濟(jì)角度降低了患者就醫(yī)的門(mén)檻,減少了因經(jīng)濟(jì)困難而有病不醫(yī)的人數(shù),提高了我國(guó)公民的總體健康水平。第二,該政策縮小了城鎮(zhèn)居民與農(nóng)村居民在醫(yī)療保障方面的差距,充分發(fā)揮了醫(yī)療保障制度的社會(huì)穩(wěn)定器作用。第三,該政策鞏固了政府的良好形象,政策實(shí)施后人民的生活水平切實(shí)得到提升,增加了群眾對(duì)政府的信服度。
“神木模式”實(shí)際上是“有管理的競(jìng)爭(zhēng)”的一個(gè)具體實(shí)踐?!吧衲灸J健痹凇坝泄芾淼母?jìng)爭(zhēng)”方面的制度安排可概括為以下三個(gè)方面。第一,政府在全民醫(yī)保之路上應(yīng)致力于進(jìn)行積極主動(dòng)且有效的醫(yī)療籌資;第二,醫(yī)藥服務(wù)的購(gòu)買(mǎi)應(yīng)由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)以公民利益為重心進(jìn)行;第三,醫(yī)療服務(wù)趨于市場(chǎng)化,即政府在該市場(chǎng)中扮演購(gòu)買(mǎi)人和監(jiān)管人角色,有效推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展。
通過(guò)以上分析,可以得出“神木模式”主要有兩點(diǎn)可供借鑒。一是神木縣率先提出實(shí)施全民醫(yī)療保險(xiǎn),緊抓當(dāng)時(shí)醫(yī)改新風(fēng)向,且“全民免費(fèi)醫(yī)療”基本定位符合公共財(cái)政要求,是公共服務(wù)均等化和普惠制財(cái)政理念的具體體現(xiàn)。二是采取醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)化,這是“神木模式”中最具現(xiàn)實(shí)意義的借鑒點(diǎn),也是最容易被大多數(shù)學(xué)者忽略的一點(diǎn)。醫(yī)療服務(wù)體系改革中的重中之重是形成其充分競(jìng)爭(zhēng)格局,實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)毓⑨t(yī)院與民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的平等競(jìng)爭(zhēng)。神木縣醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)是以民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為主體、以市場(chǎng)機(jī)制為主導(dǎo)運(yùn)行的,為當(dāng)?shù)厝襻t(yī)保制度成功建立和有效運(yùn)作夯實(shí)基礎(chǔ)。醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)化的另一大優(yōu)勢(shì)在于,使得“神木模式”完美繞過(guò)了長(zhǎng)久困擾我國(guó)醫(yī)改一大難題——管辦不分,醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)由公立醫(yī)院主導(dǎo)甚至壟斷。醫(yī)療服務(wù)行業(yè)這種行政化格局使得公立醫(yī)院一方面增加了政府財(cái)政支出,另一方面是患者選擇權(quán)受到限制,在相同條件下,患者可獲得的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量數(shù)量明顯下降,因此公立醫(yī)院的壟斷性是醫(yī)改順利推進(jìn)的一大阻礙。
通過(guò)以上分析,本文認(rèn)為基于我國(guó)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)增速放緩的新常態(tài)這一宏觀背景,要實(shí)現(xiàn)財(cái)政醫(yī)療衛(wèi)生支出和實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的匹配,我國(guó)醫(yī)療改革的重點(diǎn)不應(yīng)放在如何增加財(cái)政醫(yī)療衛(wèi)生支出上,而是應(yīng)該轉(zhuǎn)變思維,在醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量得以保障的情況下降低醫(yī)療費(fèi)用支出,即在全民醫(yī)療保險(xiǎn)模式、適當(dāng)財(cái)政資金供給和醫(yī)療保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療服務(wù)的前提下,只有通過(guò)公立醫(yī)院與民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的平等競(jìng)爭(zhēng),實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)定價(jià),才是順利推進(jìn)醫(yī)療改革、實(shí)現(xiàn)醫(yī)療普惠性的可行之道。
如何保證公立醫(yī)院與民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)平等競(jìng)爭(zhēng),有效引導(dǎo)民營(yíng)資本進(jìn)入醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)呢?本文從民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、人才供給、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)控制四方面提出建議。
(一)合理劃分醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng),形成多元化民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)模式。將民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的基本醫(yī)療服務(wù)部分與特需醫(yī)療服務(wù)部分劃分成兩個(gè)市場(chǎng),打造多元化民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)模式是一種多贏的選擇。
目前,我國(guó)民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中絕大多數(shù)并不在醫(yī)保定點(diǎn)單位名單中,價(jià)格較醫(yī)保醫(yī)院偏高,患者對(duì)民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的認(rèn)可程度較低。逐步將基本醫(yī)療部分平等納入醫(yī)保,可增加患者的就醫(yī)選擇,同時(shí)能夠推進(jìn)民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的持續(xù)發(fā)展,進(jìn)而增加政府的財(cái)政收入。
此外民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)也是特需醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)必不可少的一部分。特需醫(yī)療服務(wù)具有私人物品屬性,需要患者支付高額的醫(yī)療費(fèi)用,同時(shí)民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)獲得相應(yīng)收益,獲利的部分以專(zhuān)項(xiàng)稅收、再投入基礎(chǔ)醫(yī)療方式增加國(guó)家對(duì)基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)的提供,從而能夠?qū)崿F(xiàn)患者、公立醫(yī)院、民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、政府等多贏的局面。因此,合理劃分醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng),既可促進(jìn)民營(yíng)機(jī)構(gòu)的發(fā)展,增加其與公立醫(yī)院市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的可能性,又可滿足患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)的不同層次需求,同時(shí)也滿足了民營(yíng)資本的盈利需求。
(二)完善醫(yī)療人員多點(diǎn)執(zhí)業(yè)機(jī)制,緩解醫(yī)療人員不足。目前我國(guó)醫(yī)療人才不足,尤其是民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才嚴(yán)重匱乏,但醫(yī)療質(zhì)量的根本在于醫(yī)療人員的專(zhuān)業(yè)水平,因此為有效解決公立醫(yī)院的醫(yī)療人才嚴(yán)重流失這一問(wèn)題,從而保障基本醫(yī)療服務(wù)供給的公平性,應(yīng)致力于解決醫(yī)療人才在民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的有關(guān)顧慮,建議實(shí)施醫(yī)生工作分時(shí)制,即每年在公立醫(yī)院工作達(dá)某一固定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)后,其余時(shí)間可自由選擇是否工作以及工作地點(diǎn),以在一定程度上緩解醫(yī)療人員不足問(wèn)題,推動(dòng)民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的持續(xù)健康發(fā)展。
(三)成立醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估部門(mén),完善信息披露程度。醫(yī)療服務(wù)信息不對(duì)稱(chēng)是民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展之路上的又一大障礙。為有效降低醫(yī)療服務(wù)信息不對(duì)稱(chēng)程度,建議政府成立醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量測(cè)評(píng)部門(mén),對(duì)公立醫(yī)院和民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)水平以及患者滿意度等進(jìn)行綜合測(cè)評(píng),定期披露評(píng)估結(jié)果,并做好重大事件披露工作。患者根據(jù)醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估部門(mén)披露的信息,理性作出最優(yōu)選擇,減少其信息搜尋成本,實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源的有效配置,促進(jìn)公立醫(yī)院與民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的平等競(jìng)爭(zhēng)。
(四)建立醫(yī)生及醫(yī)療機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn),有效控制醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)療行業(yè)蘊(yùn)藏著極大風(fēng)險(xiǎn),醫(yī)療事故不可避免。其一旦發(fā)生,醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)療人員都會(huì)承擔(dān)沉重的賠償責(zé)任。民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)模小,很可能因發(fā)生一次重大醫(yī)療事故就有倒閉的可能。因此,推行醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)是明智之舉,尤其使民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)療人員受益匪淺,使其在風(fēng)控方面降低不確定性風(fēng)險(xiǎn),在經(jīng)濟(jì)方面避免潛在的巨大損失,從而促進(jìn)民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不斷發(fā)展。