• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國(guó)個(gè)人所得稅改革對(duì)其收入分配效應(yīng)的影響分析

    2019-03-25 08:33:00胡芳
    會(huì)計(jì)之友 2019年5期

    胡芳

    【摘 要】 文章主要分析2018年我國(guó)個(gè)人所得稅改革對(duì)其收入分配效應(yīng)的影響。累進(jìn)性和平均稅率是影響個(gè)人所得稅收入分配效應(yīng)的兩大因素,后者是主要的。累進(jìn)性方面,通過(guò)計(jì)算累進(jìn)性指標(biāo)發(fā)現(xiàn),此次改革免征額和稅率級(jí)距的調(diào)整提高了稅制本身的累進(jìn)性。平均稅率方面,雖然綜合所得稅制的引入和征收管理方面的進(jìn)步有利于提高平均稅率,但改革初期平均稅率會(huì)由于免征額的提高、低稅率級(jí)距的拉長(zhǎng)、附加費(fèi)用扣除等原因而下降。因此,短期來(lái)看,此次可能會(huì)像2011年改革一樣,累進(jìn)性提高的作用被平均稅率的降低所抵消,從而收入分配效應(yīng)變化不明顯。

    【關(guān)鍵詞】 個(gè)人所得稅; 收入分配效應(yīng); 累進(jìn)性; 平均稅率

    【中圖分類號(hào)】 F810.42? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A? 【文章編號(hào)】 1004-5937(2019)05-0065-05

    個(gè)人所得稅作為國(guó)際通行的調(diào)節(jié)收入分配的一個(gè)重要稅種,其收入分配效應(yīng)是國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界關(guān)注的問(wèn)題,而國(guó)內(nèi)許多專家學(xué)者通過(guò)實(shí)證分析得出我國(guó)個(gè)人所得稅收入分配效應(yīng)不明顯的結(jié)論。2018年8月31日,全國(guó)人大常委會(huì)表決通過(guò)了《個(gè)人所得稅法修正案》,新《個(gè)人所得稅法》引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,此次改革是否會(huì)提高個(gè)人所得稅調(diào)節(jié)收入分配的能力呢?

    一、我國(guó)個(gè)人所得稅改革主要內(nèi)容分析

    (一)由分類稅制向綜合稅制轉(zhuǎn)變

    新《個(gè)人所得稅法》將工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得稱為綜合所得,按統(tǒng)一的超額累進(jìn)稅率綜合征稅,并實(shí)行按年計(jì)征的辦法。一直以來(lái),我國(guó)個(gè)人所得稅備受詬病的地方之一就是實(shí)行分類征收,致使相同的收入水平由于收入來(lái)源不同負(fù)擔(dān)不同的稅負(fù),違背了稅收橫向公平原則。此次改革不僅使同等的勞務(wù)收入繳納等額的稅收,按年征稅也可以避免原稅制下由于不同月份工資收入和不同次勞務(wù)報(bào)酬波動(dòng)過(guò)大所帶來(lái)的稅收損失,當(dāng)然要通過(guò)分解收入降低每次收入額來(lái)減少勞務(wù)報(bào)酬、稿酬應(yīng)納稅額的稅收籌劃方法也不再可行了。

    (二)提高免征額,增加專項(xiàng)附加費(fèi)用扣除

    個(gè)人所得稅的基本費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)(即免征額)在2006年1月由每月800元提高到1 600元,2008年3月提高到2 000元,2011年11月提高到3 500元。這次提高到一個(gè)納稅年度60 000元(即每月5 000元),相比此前的三次,調(diào)整幅度雖然不大,但也釋放出了“今后將結(jié)合個(gè)人所得稅改革以及城鎮(zhèn)居民基本消費(fèi)支出水平進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整”的信號(hào),也是一大進(jìn)步。

    新《個(gè)人所得稅法》規(guī)定,除了免征額和基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金以外,子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或住房租金、贍養(yǎng)老人等也可以在申報(bào)繳納個(gè)人所得稅時(shí)抵扣,這一規(guī)定兼顧了不同納稅人的賦稅能力差異,更有利于稅制公平。另外,此次修改,終結(jié)了涉外人員工資薪金附加費(fèi)用扣除,統(tǒng)一了內(nèi)、外人員費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),也有利于公平稅收。

    (三)擴(kuò)大中低收入稅率級(jí)距

    新《個(gè)人所得稅法》擴(kuò)大了七級(jí)超額累進(jìn)稅率和五級(jí)超額累進(jìn)稅率的級(jí)距,降低了勞務(wù)所得和經(jīng)營(yíng)所得的稅負(fù)。為了便于比較,本文將改革前工資薪金所得適用的超額累進(jìn)稅率表的級(jí)距乘以12,如表1所示。新的稅率表擴(kuò)大了3%、10%、20%三檔低稅率的級(jí)距,縮小了稅率25%的級(jí)距。

    此次稅率級(jí)距的調(diào)整有利于降低中低收入群體稅負(fù)。從表2可以看出,新稅法執(zhí)行后,年收入在60 000元以內(nèi)的工薪族將不再需要繳納個(gè)人所得稅,降稅幅度100%。隨著納稅人勞務(wù)收入的增加,減少納稅的絕對(duì)數(shù)額逐漸增加,以27 960元為限,降稅相對(duì)比例總體呈下降趨勢(shì),年收入在235 200元以內(nèi)的中低收入者降稅幅度均超過(guò)50%。

    (四)配套征管方面的創(chuàng)新有助于降低稅款流失

    個(gè)人所得稅在稅收征管中屬于范圍廣、隱蔽深、難度大、征收成本高的一個(gè)稅種[1],客觀上要求稅務(wù)機(jī)關(guān)有現(xiàn)代化的強(qiáng)有力的征管手段。原有征管制度主要采用源泉扣繳的辦法,對(duì)除工資薪金以外的大部分所得無(wú)法實(shí)施有效的控制,稅款流失嚴(yán)重。新的個(gè)人所得稅實(shí)行綜合與分類相結(jié)合的稅制,對(duì)稅收征管提出了更高的要求。此次改革所打造的自行申報(bào)、納稅人識(shí)別號(hào)、反避稅條款、部門(mén)信息共享、部門(mén)協(xié)同管理以及納稅信用運(yùn)用六個(gè)方面的創(chuàng)新將進(jìn)一步完善征管制度,在方便納稅人繳稅的同時(shí)提高個(gè)人所得稅法執(zhí)行力度,減少偷漏稅款。

    二、個(gè)人所得稅改革對(duì)其收入分配效應(yīng)的影響

    個(gè)人所得稅能夠發(fā)揮縮小收入差距的作用是因?yàn)樗哂欣圻M(jìn)的特征,國(guó)外一些學(xué)者的實(shí)證研究證實(shí)了這一點(diǎn)。如Wagstaff et al.(1999)對(duì)12個(gè)OECD國(guó)家個(gè)人所得稅的收入再分配效應(yīng)進(jìn)行了系統(tǒng)的測(cè)量和考察;Wilanovic(1999)通過(guò)實(shí)證研究比較了近79個(gè)國(guó)家和地區(qū)在20世紀(jì)四個(gè)階段的稅前、稅后基尼系數(shù),證實(shí)個(gè)人所得稅使稅后基尼系數(shù)平均值顯著下降,并且發(fā)達(dá)國(guó)家調(diào)節(jié)力度略高于發(fā)展中國(guó)家;Verbist(2004)也證實(shí)了15個(gè)歐洲國(guó)家個(gè)人所得稅的累進(jìn)性,并指出稅率的累進(jìn)性是個(gè)人所得稅累進(jìn)性的重要來(lái)源[2]。在分析我國(guó)個(gè)人所得稅收入再分配效應(yīng)時(shí),萬(wàn)瑩[3]、岳希明等[4]、徐建煒等[5]將收入分配效應(yīng)分解為平均稅率和累進(jìn)性兩方面,分析我國(guó)個(gè)人所得稅等收入分配效應(yīng),得到了基本一致的結(jié)論:我國(guó)個(gè)人所得稅本身累進(jìn)性較高,但有效平均稅率過(guò)低,導(dǎo)致其收入再分配效應(yīng)較低。石子印[6]進(jìn)一步區(qū)分稅收的結(jié)構(gòu)累進(jìn)性和有效累進(jìn)性,也發(fā)現(xiàn)平均稅率對(duì)再分配效應(yīng)的影響非常關(guān)鍵。

    (一)個(gè)人所得稅改革對(duì)其累進(jìn)性的影響

    由于改革伊始無(wú)法獲得實(shí)際收入及稅收數(shù)據(jù),本文參考石子印的《個(gè)人所得稅的兩類累進(jìn)性:內(nèi)涵與測(cè)度》(2013)一文的方法,按人均GDP一定變化幅度虛擬收入數(shù)據(jù)來(lái)測(cè)算改革后個(gè)人所得稅本身的結(jié)構(gòu)累進(jìn)性①,衡量方法采用S指數(shù)和K指數(shù)。

    1.有關(guān)S指數(shù)和K指數(shù)的解釋[2,7]

    S指數(shù)是Suits(1977)提出的衡量稅收公平的一個(gè)指標(biāo),它將所有家庭的收入由低到高排列后繪制稅收集中曲線。反映到圖形上,如圖1,橫軸為累計(jì)家庭收入占總收入百分比的累積,縱軸為相應(yīng)家庭繳納的稅款占稅收總額百分比的累積,S指數(shù)等于稅收集中曲線與對(duì)角線合圍面積的2倍。如果稅收集中曲線與對(duì)角線重合,表示稅收是比例的;如果稅收集中曲線在對(duì)角線下方,表示低收入家庭負(fù)擔(dān)的累積稅收比例小于他們的收入在總收入中所占的比例,此時(shí)稅收是累進(jìn)的;反之,稅收是累退的。

    K指數(shù)是Kakwani(1977)提出的,它度量的是稅收集中度對(duì)收入集中度低偏離,如圖2,橫軸為人口累積百分比,縱軸為稅前收入或稅收累積百分比,K指數(shù)等于稅前收入洛倫茲曲線和稅收集中度曲線之間面積的2倍。稅收集中度曲線與稅前收入洛倫茲曲線重合,說(shuō)明各家庭繳納稅款占比與其收入占比相等,稅收是比例稅;稅收集中度曲線在稅前洛倫茲曲線下方,K指數(shù)大于0,表示稅收占收入的比例隨著收入的增加而增加,稅收是累進(jìn)的;反之,K指數(shù)小于0,稅收是累退的。

    2.個(gè)人所得稅改革對(duì)其累進(jìn)性的影響

    首先,將收入選擇在2017年人均GDP的1倍到40倍之間,2017年的人均GDP為25 974元,所以選擇的收入?yún)^(qū)間為25 974—1 038 960元,適用七級(jí)超額累進(jìn)稅率表中的所有稅率。假定收入按照人均GDP的1倍、1.1倍、1.2倍…、39.9倍、40倍均勻分布,可以得到391個(gè)升序排列的收入樣本(X1,X2,…,X391),按照改革前工資薪金適用的免征額和適用稅率計(jì)算的收入為Xi時(shí)的應(yīng)納個(gè)人所得稅為[(Xi÷12-3 500)×適用稅率-速算扣除數(shù)],按照改革后綜合所得稅適用的免征額和適用稅率計(jì)算的收入為Xi時(shí)的應(yīng)納個(gè)人所得稅為(Xi-60 000)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

    其次,依次計(jì)算各收入累積百分比和應(yīng)納個(gè)人所得稅累積百分比,采用Rao(1969)提出的方法計(jì)算稅收集中度系數(shù)S指數(shù)和K指數(shù)。表3中的計(jì)算結(jié)果顯示,改革后的S指數(shù)由0.09177218升高為0.14878553,K指數(shù)由0.08292986升高為0.13229582,這兩個(gè)指標(biāo)都表明改革后稅收結(jié)構(gòu)累進(jìn)性提高了。

    最后,為了比較,本文運(yùn)用同樣的收入?yún)^(qū)間計(jì)算2011年9月1日個(gè)人所得稅改革前后的稅收結(jié)構(gòu)累進(jìn)性指標(biāo)。如表3所示,2011年個(gè)人所得稅的改革也提高了稅收結(jié)構(gòu)累進(jìn)性,使S指數(shù)由0.08160779升高為0.09177218,K指數(shù)由0.06976022升高為0.08292986。比較兩次改革,2018年的影響要更大些。2018年的改革中,更注重降低中低收入者稅負(fù)、保留最高邊際稅率45%等措施是實(shí)現(xiàn)累進(jìn)性提高的重要保障。

    此外,原來(lái)的個(gè)人所得稅中,勞務(wù)報(bào)酬適用20%~40%的三級(jí)超額累進(jìn)稅率,稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得適用20%的比例稅率,新《個(gè)人所得稅法》將這三項(xiàng)所得與工資薪金合稱為綜合所得,一并按照七級(jí)超額累進(jìn)稅率征稅,這將進(jìn)一步提高我國(guó)個(gè)人所得稅的累進(jìn)性。

    (二)個(gè)人所得稅改革對(duì)平均稅率的影響

    根據(jù)岳希明等[5,8]的研究,我國(guó)個(gè)人所得稅收入分配效應(yīng)微弱是因?yàn)槠骄惵蔬^(guò)低。在2011年的改革中,雖然累進(jìn)性提高了,但減稅所帶來(lái)的平均稅率降低弱化了本就十分微弱的收入分配效應(yīng)。由表4可知,2011年以后,個(gè)人所得稅的規(guī)模在逐步增大,與徐建煒等[5]的研究結(jié)果類似,在稅制不變而居民收入增長(zhǎng)的時(shí)期,平均稅率上升了。那么這次改革會(huì)不會(huì)像前三次(2006年、2008年和2011年的改革)一樣,由于降低個(gè)人所得稅的平均有效稅率而惡化其收入分配效應(yīng)呢?下文將對(duì)影響我國(guó)個(gè)人所得稅平均稅率的因素進(jìn)行分析。

    整個(gè)2018年稅制改革(個(gè)人所得稅、增值稅、企業(yè)所得稅等)基本基調(diào)是減稅,個(gè)人所得稅整體稅負(fù)的降低也是必然的。首先,提高勞務(wù)所得免征額和新增專項(xiàng)附加扣除將會(huì)降低我國(guó)個(gè)人所得稅的平均稅率。新的個(gè)人所得稅法將免征額由每月3 500元(全年最高42 000元)提高到每年60 000元,增加六項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除,不僅會(huì)降低每一個(gè)納稅人的稅負(fù),還會(huì)減少個(gè)人所得稅的納稅人數(shù)。根據(jù)渣打銀行發(fā)布的報(bào)告,此次改革將會(huì)降低個(gè)人所得稅總額至少3 600億元,相當(dāng)于2017年個(gè)人所得稅征收總額的三成,預(yù)計(jì)2019年個(gè)人所得稅占GDP的比例將由2017年的1.45%降至1.25%。財(cái)政部副部長(zhǎng)程麗華在全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于新個(gè)稅的新聞發(fā)布會(huì)上表示,僅以提高免征額這一因素測(cè)算,修法后個(gè)人所得稅的納稅人占城鎮(zhèn)就業(yè)人員的比例(即納稅面)將由目前的44%降至15%。如果考慮新增加的六項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除,個(gè)人所得稅的納稅面將進(jìn)一步減少?;仡?011年的改革中,免征額由每月2 000元提高到3 500元后,個(gè)人所得稅納稅面由28%降至7.7%。相比稅率的變化,免征額的提高對(duì)降低平均有效稅率做出了更大的貢獻(xiàn)[8]。其次,此次改革也提高了經(jīng)營(yíng)所得的免征額,還拉大了其所適用的五級(jí)超額累進(jìn)稅率的級(jí)距,這也會(huì)降低個(gè)人所得稅的平均稅率。

    盡管改革的基調(diào)是減稅,但是新的個(gè)人所得稅在稅制模式和配套征管方面的創(chuàng)新將部分抵消前述減稅措施對(duì)平均稅率的影響。

    中低收入群體的收入主要來(lái)源于工資性的勞務(wù)收入,在源泉扣繳的征收模式下,漏繳稅款較少。然而,高收入群體收入來(lái)源多樣化,我國(guó)政府各部門(mén)信息化程度低,稅務(wù)部門(mén)難以掌握全面的收入信息,不能對(duì)高收入群體實(shí)施有效征管,導(dǎo)致稅收流失嚴(yán)重[9]。改革前,納稅人為減輕稅負(fù)會(huì)利用工資薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得征稅方法的不同進(jìn)行避稅。此次改革,將勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得納入綜合征稅并適用超額累進(jìn)稅率,堵塞了稅制漏洞,有利于提高平均稅率。

    稅務(wù)部門(mén)征管能力的短板也是我國(guó)個(gè)人所得稅淪為“工薪稅”的一個(gè)原因[10]。2016年底金稅三期在全國(guó)上線后,將自然人作為辦稅主體,身份證號(hào)作為每個(gè)人的身份識(shí)別碼,是為每個(gè)人建立唯一檔案的依據(jù),納稅人信息在全國(guó)各地稅務(wù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)。新《個(gè)人所得稅法》增加了“公安、人民銀行、金融監(jiān)督管理等相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)協(xié)助稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)納稅人的身份、金融賬戶信息……”的條款,有了這些技術(shù)和法律層面的保障,未來(lái)個(gè)人所得稅的征收管理水平必然會(huì)有較大的提升,偷漏稅款相應(yīng)減少。隨著稅務(wù)部門(mén)與工商、銀行、金融監(jiān)管、不動(dòng)產(chǎn)等部門(mén)的信息共享和協(xié)同管理,高收入群體的高額勞務(wù)報(bào)酬、財(cái)產(chǎn)類和金融類等收入將更多地納入稅務(wù)部門(mén)有效征管范圍內(nèi),減少高收入群體的稅款流失。

    三、結(jié)論

    2018年的個(gè)人所得稅改革中,分類所得稅制向分類綜合所得稅制轉(zhuǎn)變,以及稅務(wù)部門(mén)與相關(guān)政府部門(mén)信息共享、協(xié)同管理,是我國(guó)個(gè)人所得稅在稅收制度和征收管理方面的重大變革。短期來(lái)看,此次改革在提高我國(guó)個(gè)人所得稅收入分配效應(yīng)方面存在不確定性。征稅級(jí)距的擴(kuò)大、免征額的提高和四類勞務(wù)收入綜合征稅將會(huì)提高我國(guó)個(gè)人所得稅本身的累進(jìn)性,然而,我國(guó)個(gè)人所得稅的累進(jìn)性本就不低[3],其收入分配效應(yīng)微弱的原因在于平均稅率過(guò)低。因此,本次改革整體減稅的基調(diào)對(duì)個(gè)人所得稅收入分配效應(yīng)產(chǎn)生了不利影響,但是此次改革后我國(guó)稅收征管水平的提升必將提高個(gè)人所得稅法的執(zhí)行力,為今后提高個(gè)人所得稅收入分配效應(yīng)提供了有力保障。個(gè)人所得稅改革的步伐并沒(méi)有停止,筆者在此提以下三點(diǎn)建議:

    第一,進(jìn)一步擴(kuò)大綜合征稅的范圍。高收入群體的收入中,財(cái)產(chǎn)、資本類收入占的比例更大,目前還是按比例征稅,不利于調(diào)節(jié)收入分配差距,也應(yīng)納入綜合征稅。我國(guó)個(gè)人所得稅征稅范圍的確定采用的是正列舉的方式,這使得無(wú)法對(duì)現(xiàn)實(shí)存在的大量的隱性收入征稅[11]。根據(jù)王小魯[12]對(duì)全國(guó)城鎮(zhèn)居民收支情況的調(diào)查,我國(guó)統(tǒng)計(jì)收入的遺漏(隱性收入)有四分之三發(fā)生在占城鎮(zhèn)居民家庭10%的高收入家庭,為保障稅收公平,縮小貧富差距,建議個(gè)人所得稅全面綜合征收后,采用負(fù)面列舉的方式確定征稅范圍,即列舉出免征個(gè)人所得稅的項(xiàng)目,不管合法收入還是灰色收入、隱性收入,甚至非法收入,只要提高了收入者的賦稅能力,都納入綜合征稅的范圍。

    第二,條件成熟時(shí)降低最高邊際稅率。對(duì)高收入群體采用過(guò)高的邊際稅率會(huì)增強(qiáng)他們偷逃稅款的動(dòng)機(jī),加大稅收征管的難度,建議所有收入綜合征收時(shí)適當(dāng)降低最高邊際稅率,這也有利于引進(jìn)人才,提高工作的積極性[13]。

    第三,引入稅收返還機(jī)制。稅務(wù)機(jī)關(guān)征稅的過(guò)程中可以掌握比較全面的居民收入、財(cái)產(chǎn)等方面的信息,我國(guó)可以借鑒美國(guó)所得稅抵免(EITC)的經(jīng)驗(yàn),綜合考慮居民收入、財(cái)產(chǎn)、納稅信用等因素,給部分納稅人以稅收返還,調(diào)節(jié)納稅群體間的收入差距[14]。當(dāng)然,這項(xiàng)機(jī)制作用的發(fā)揮有賴于個(gè)人所得稅納稅面的提高,納稅面過(guò)低反而會(huì)加劇收入在免征額以下的居民與個(gè)人所得稅納稅群體間的收入差距。稅收返還機(jī)制還需要與針對(duì)低收入群體的轉(zhuǎn)移支付制度有機(jī)結(jié)合,以免造成新的不公平。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 李紅霞.個(gè)人所得稅調(diào)節(jié)收入分配差距的理性思考[J].中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2010(11):10-14.

    [2] 郭慶旺,呂冰洋,岳希明.稅收對(duì)國(guó)民收入分配調(diào)控作用研究[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2014:23-27,46-47.

    [3] 萬(wàn)瑩.個(gè)人所得稅對(duì)收入分配的影響:由稅收累進(jìn)性和平均稅率觀察[J].改革,2011(3):53-59.

    [4] 岳希明,徐靜.我國(guó)個(gè)人所得稅的居民收入分配效應(yīng)[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài),2012(6):16-25.

    [5] 徐建煒,馬光榮,李實(shí).個(gè)人所得稅改善中國(guó)收入分配了嗎——基于對(duì)1997—2011年微觀數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)評(píng)估[J].中國(guó)社會(huì)科學(xué),2013(6):53-72.

    [6] 石子印.個(gè)人所得稅的兩類累進(jìn)性:內(nèi)涵與測(cè)度[J].涉外稅務(wù),2013(2):31-39.

    [7] 彭海艷.國(guó)外稅收累進(jìn)性及再分配效應(yīng)研究綜述[J].南京社會(huì)科學(xué),2008(3):12-20.

    [8] 岳希明,徐靜,劉謙,等.2011年個(gè)人所得稅改革的收入再分配效應(yīng)[J].經(jīng)濟(jì)研究,2012(9):113-124.

    [9] 馬萬(wàn)里.個(gè)人所得稅為何不能調(diào)節(jié)中國(guó)收入分配差距[J].理論學(xué)刊,2017(4):67-75.

    [10] 李青.我國(guó)個(gè)人所得稅對(duì)收入分配的影響:不同來(lái)源數(shù)據(jù)與角度的考察[J].財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì),2012(5):37-44.

    [11] 岳樹(shù)民,盧藝.世界主要經(jīng)濟(jì)體個(gè)人所得稅課稅模式及對(duì)我國(guó)的啟示[J].中國(guó)稅務(wù),2010(11):18-20.

    [12] 王小魯.灰色收入與居民收入差距[J].中國(guó)稅務(wù),2007(10):48-49.

    [13] 祁丹.個(gè)人所得稅改革與收入分配公平的關(guān)系研究[J].鹽城師范學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版),2017(1):40-43.

    [14] 冉美麗.演進(jìn)視角下中美個(gè)人所得稅收入分配效應(yīng)比較[J].河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào),2014(1):74-85.

    国产欧美日韩综合在线一区二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 9色porny在线观看| 日本与韩国留学比较| 宅男免费午夜| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费av中文字幕在线| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲综合色网址| 国产精品久久久久久久电影| 精品亚洲成国产av| 欧美人与性动交α欧美软件 | 如何舔出高潮| 久久 成人 亚洲| 精品一区二区免费观看| 熟女电影av网| 亚洲国产看品久久| a级毛片黄视频| 久久ye,这里只有精品| 一区二区三区精品91| 午夜福利,免费看| 男人舔女人的私密视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 女人精品久久久久毛片| 国产免费福利视频在线观看| av黄色大香蕉| 欧美精品av麻豆av| 亚洲国产日韩一区二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 黑人高潮一二区| 交换朋友夫妻互换小说| 97超碰精品成人国产| 香蕉精品网在线| 亚洲综合精品二区| 在线观看免费高清a一片| 日日撸夜夜添| 日韩一本色道免费dvd| 99re6热这里在线精品视频| 国产在线一区二区三区精| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久久视频综合| 丝袜人妻中文字幕| 大香蕉久久网| videosex国产| www.av在线官网国产| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲综合精品二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产成人精品在线电影| 久久精品国产a三级三级三级| 女性被躁到高潮视频| 国产综合精华液| 七月丁香在线播放| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲国产日韩一区二区| 日本91视频免费播放| 久久人人爽人人片av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 黑人高潮一二区| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲精品美女久久av网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 天美传媒精品一区二区| 亚洲综合色惰| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美+日韩+精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 99久久精品国产国产毛片| 国产亚洲最大av| 中文天堂在线官网| 国产成人一区二区在线| 免费看av在线观看网站| 国产成人欧美| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品少妇久久久久久888优播| 国产麻豆69| 超色免费av| 国产淫语在线视频| 国产精品一二三区在线看| av卡一久久| 色哟哟·www| 国产麻豆69| 一区二区三区精品91| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美亚洲日本最大视频资源| 男男h啪啪无遮挡| 多毛熟女@视频| 26uuu在线亚洲综合色| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品久久久精品久久久| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲国产av新网站| 超色免费av| 久久99一区二区三区| 亚洲久久久国产精品| 老女人水多毛片| 激情视频va一区二区三区| 美国免费a级毛片| 天堂8中文在线网| 欧美精品国产亚洲| 久久久久精品久久久久真实原创| 天堂中文最新版在线下载| 久久久国产精品麻豆| 久久毛片免费看一区二区三区| 十八禁高潮呻吟视频| 国产一级毛片在线| 最近2019中文字幕mv第一页| av国产久精品久网站免费入址| av国产久精品久网站免费入址| 男人爽女人下面视频在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 中国美白少妇内射xxxbb| www日本在线高清视频| 中国国产av一级| 黑人高潮一二区| 国产精品一国产av| 国产免费现黄频在线看| 欧美97在线视频| 国产日韩欧美视频二区| 91精品伊人久久大香线蕉| 在线观看三级黄色| av福利片在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产伦理片在线播放av一区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 熟女人妻精品中文字幕| 久久精品久久精品一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品久久久久久久电影| 五月开心婷婷网| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 香蕉精品网在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 日日摸夜夜添夜夜爱| 丰满乱子伦码专区| 国产国语露脸激情在线看| 日韩一本色道免费dvd| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 欧美+日韩+精品| 精品一区二区三卡| 男人舔女人的私密视频| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| av在线播放精品| 欧美国产精品一级二级三级| 久久精品国产自在天天线| 天堂中文最新版在线下载| 十八禁网站网址无遮挡| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 婷婷色av中文字幕| 成年人午夜在线观看视频| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲综合色网址| 日韩精品有码人妻一区| 男的添女的下面高潮视频| 十八禁网站网址无遮挡| 国产成人一区二区在线| 精品一区二区三卡| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品久久久久久久久免| 五月天丁香电影| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美精品av麻豆av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 观看av在线不卡| 国产精品 国内视频| 黑丝袜美女国产一区| 99国产精品免费福利视频| 在线观看一区二区三区激情| 中文字幕制服av| 在线免费观看不下载黄p国产| 99久国产av精品国产电影| 午夜福利视频精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久久欧美国产精品| a级毛片在线看网站| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美精品av麻豆av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲欧美清纯卡通| 在现免费观看毛片| 日韩一区二区三区影片| 欧美丝袜亚洲另类| 内地一区二区视频在线| 十八禁高潮呻吟视频| 国产xxxxx性猛交| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 男女下面插进去视频免费观看 | 国产亚洲精品久久久com| 成年人午夜在线观看视频| 久久精品夜色国产| 欧美 日韩 精品 国产| av线在线观看网站| 亚洲国产看品久久| 免费在线观看完整版高清| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 波野结衣二区三区在线| 国产成人精品无人区| freevideosex欧美| 69精品国产乱码久久久| 日本vs欧美在线观看视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久精品久久久久久久性| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产色爽女视频免费观看| 国产午夜精品一二区理论片| 五月开心婷婷网| 成人毛片60女人毛片免费| 久久99蜜桃精品久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 高清av免费在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 最后的刺客免费高清国语| 久久久久国产精品人妻一区二区| 黄色 视频免费看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久热这里只有精品99| 国产在线免费精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 中文欧美无线码| www.色视频.com| 夫妻午夜视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美 日韩 精品 国产| 国产免费又黄又爽又色| 久久av网站| 久久国产精品大桥未久av| 久久免费观看电影| 少妇被粗大猛烈的视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久午夜福利片| 一级黄片播放器| 久久精品国产a三级三级三级| 精品人妻在线不人妻| 在线天堂中文资源库| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲熟女精品中文字幕| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 搡老乐熟女国产| 精品少妇内射三级| 国产成人aa在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 欧美成人午夜免费资源| kizo精华| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 一二三四中文在线观看免费高清| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久精品国产亚洲av天美| 赤兔流量卡办理| 亚洲av电影在线进入| 男女边摸边吃奶| 亚洲伊人久久精品综合| 观看美女的网站| 亚洲人与动物交配视频| 97在线人人人人妻| 欧美人与善性xxx| 男女下面插进去视频免费观看 | 午夜激情av网站| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲av国产av综合av卡| 大码成人一级视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| av在线app专区| 免费大片黄手机在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 国产成人91sexporn| 久久综合国产亚洲精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 在线天堂中文资源库| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲内射少妇av| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 制服诱惑二区| av一本久久久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 97超碰精品成人国产| 中文天堂在线官网| 国产一区亚洲一区在线观看| 美女福利国产在线| 超碰97精品在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产麻豆69| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美成人午夜精品| 久久久精品免费免费高清| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 最新中文字幕久久久久| 久久99热这里只频精品6学生| 久久人人爽人人片av| 午夜免费观看性视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 成人国语在线视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 青春草国产在线视频| 午夜免费观看性视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久久久久久精品精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 成年动漫av网址| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 99九九在线精品视频| 韩国精品一区二区三区 | 亚洲美女视频黄频| 丰满迷人的少妇在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 黄色 视频免费看| 少妇的逼水好多| 国产精品人妻久久久久久| www.av在线官网国产| 成人毛片60女人毛片免费| 中国三级夫妇交换| 制服人妻中文乱码| 久久 成人 亚洲| 妹子高潮喷水视频| 成人综合一区亚洲| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品成人在线| 一级毛片 在线播放| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 午夜激情av网站| 乱人伦中国视频| 成人免费观看视频高清| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 大片免费播放器 马上看| 精品一区二区三区视频在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 91精品三级在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 视频在线观看一区二区三区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 视频中文字幕在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久精品国产a三级三级三级| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产永久视频网站| 欧美bdsm另类| 国产视频首页在线观看| 久久精品夜色国产| 亚洲伊人色综图| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲精品,欧美精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 免费日韩欧美在线观看| 成年av动漫网址| 青春草视频在线免费观看| 国产成人精品无人区| 亚洲伊人久久精品综合| 午夜老司机福利剧场| 欧美3d第一页| 午夜影院在线不卡| 亚洲av日韩在线播放| 精品国产一区二区久久| 成人无遮挡网站| 欧美3d第一页| av在线老鸭窝| 永久网站在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲av福利一区| 9热在线视频观看99| 97在线人人人人妻| 国产毛片在线视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 黑人猛操日本美女一级片| 一级黄片播放器| 久热这里只有精品99| 国产精品国产三级专区第一集| 黑人高潮一二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 男女午夜视频在线观看 | 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产成人精品在线电影| 91aial.com中文字幕在线观看| 少妇的丰满在线观看| 99久国产av精品国产电影| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 少妇的逼好多水| 麻豆乱淫一区二区| 午夜免费观看性视频| 日本免费在线观看一区| 九色成人免费人妻av| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲丝袜综合中文字幕| 90打野战视频偷拍视频| av免费观看日本| 99九九在线精品视频| 性色av一级| 18禁国产床啪视频网站| 交换朋友夫妻互换小说| 国产一区二区在线观看av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 中文字幕亚洲精品专区| 久久亚洲国产成人精品v| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品一区在线观看国产| 一区二区三区乱码不卡18| 日韩视频在线欧美| h视频一区二区三区| 成人综合一区亚洲| 香蕉丝袜av| 91久久精品国产一区二区三区| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久av网站| freevideosex欧美| 多毛熟女@视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久久久久久久成人| 精品久久久久久电影网| 国产免费视频播放在线视频| 国产日韩欧美在线精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 街头女战士在线观看网站| 久久韩国三级中文字幕| 黄色 视频免费看| 久久久亚洲精品成人影院| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产高清三级在线| 国产精品偷伦视频观看了| 一级a做视频免费观看| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲精华国产精华液的使用体验| av福利片在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 婷婷成人精品国产| 国产精品蜜桃在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品一区二区免费观看| 久久人人爽人人片av| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美日韩综合久久久久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩电影二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产成人精品久久久久久| 亚洲美女视频黄频| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲精品第二区| 两个人免费观看高清视频| 国产精品久久久久久久电影| 国产熟女午夜一区二区三区| 一级毛片电影观看| 国产精品一区www在线观看| av在线老鸭窝| 大陆偷拍与自拍| 色吧在线观看| 久久精品国产综合久久久 | 不卡视频在线观看欧美| 国产精品国产三级专区第一集| 久久久久人妻精品一区果冻| 少妇人妻精品综合一区二区| 日韩视频在线欧美| 亚洲一码二码三码区别大吗| 最近最新中文字幕免费大全7| videossex国产| 少妇熟女欧美另类| 一级毛片 在线播放| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品欧美亚洲77777| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲国产看品久久| 人成视频在线观看免费观看| 国产男人的电影天堂91| 9热在线视频观看99| 久久毛片免费看一区二区三区| 天天操日日干夜夜撸| 国产激情久久老熟女| 在现免费观看毛片| 一个人免费看片子| 亚洲第一区二区三区不卡| 大片电影免费在线观看免费| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 亚洲经典国产精华液单| 国产麻豆69| 又黄又粗又硬又大视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 男女边摸边吃奶| 中文字幕最新亚洲高清| 免费黄色在线免费观看| 深夜精品福利| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 97在线视频观看| 日本欧美国产在线视频| 国产一区二区激情短视频 | 99re6热这里在线精品视频| 一区二区三区精品91| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产又色又爽无遮挡免| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲四区av| 国产精品国产av在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 久久影院123| 国产成人欧美| 亚洲av电影在线进入| 亚洲精品乱久久久久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 大香蕉久久成人网| 一本久久精品| 在线观看免费视频网站a站| 丝袜人妻中文字幕| 久久综合国产亚洲精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费观看av网站的网址| 美女国产视频在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产有黄有色有爽视频| 免费av中文字幕在线| 免费看av在线观看网站| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 黑人高潮一二区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 深夜精品福利| 亚洲国产av影院在线观看| 日本欧美国产在线视频| 国产毛片在线视频| 波多野结衣一区麻豆| 午夜91福利影院| 精品一品国产午夜福利视频| 国产av码专区亚洲av| 午夜福利视频精品| 精品一品国产午夜福利视频| 一区二区三区精品91| 国产1区2区3区精品| 国产高清三级在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 成人无遮挡网站| 国产色婷婷99| 午夜av观看不卡| 丰满少妇做爰视频| 久久这里有精品视频免费| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 午夜老司机福利剧场| 国产成人午夜福利电影在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 免费观看无遮挡的男女| 国产一区有黄有色的免费视频| 视频在线观看一区二区三区| 美女福利国产在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 午夜av观看不卡| 久久午夜福利片| 国产av一区二区精品久久| 欧美日韩视频精品一区| videossex国产| 午夜免费男女啪啪视频观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 精品一区在线观看国产| 亚洲成人一二三区av| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产成人精品婷婷| 欧美精品亚洲一区二区| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久久久久精品精品| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 在线观看国产h片| 国产成人精品一,二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲伊人色综图| 丝袜人妻中文字幕| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 大码成人一级视频| 免费黄色在线免费观看| 全区人妻精品视频| 久久午夜福利片| 人妻 亚洲 视频| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品99久久99久久久不卡 | av网站免费在线观看视频| 国精品久久久久久国模美| 国产精品久久久av美女十八| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 成人无遮挡网站| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 日本与韩国留学比较| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品久久久久久精品古装| 国产av精品麻豆| 青青草视频在线视频观看| 97在线人人人人妻| 91国产中文字幕|