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    廣播電臺(tái)主持人個(gè)性化主持風(fēng)格的培養(yǎng)分析

    2019-03-23 02:15:11高昕燁
    傳媒論壇 2019年12期
    關(guān)鍵詞:電臺(tái)節(jié)目廣播電臺(tái)電臺(tái)

    高昕燁

    (廣西廣播電視臺(tái),廣西 南寧 530022)

    主持人是聯(lián)系電臺(tái)與受眾之間關(guān)系的重要紐帶,優(yōu)秀的主持人除了要具備較強(qiáng)的信息采集、節(jié)目編排策劃、語(yǔ)言表達(dá)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力外,在實(shí)際工作中不斷摸索、建立獨(dú)具特色而又深受觀眾喜愛的主持風(fēng)格也至關(guān)重要。個(gè)性化的主持風(fēng)格能夠讓自身節(jié)目在眾多電臺(tái)產(chǎn)品中脫穎而出,培養(yǎng)更多忠實(shí)聽眾,提高電臺(tái)的收聽率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。為此,需要對(duì)個(gè)性化主持風(fēng)格的培養(yǎng)進(jìn)行分析。

    一、廣播電臺(tái)主持人個(gè)性化主持風(fēng)格的意義

    信息技術(shù)的飛速發(fā)展帶來了更高效的社會(huì)生產(chǎn)力和更便捷的生活方式,同時(shí)也給人們帶來更優(yōu)的信息獲取渠道,并逐漸影響人們汲取信息的習(xí)慣。我國(guó)廣播電臺(tái)的聽眾群體龐大,但也不得不承認(rèn),其發(fā)展空間已經(jīng)受到限制和知識(shí)付費(fèi)等新行業(yè)的沖擊。主持人是廣播電臺(tái)最重要的發(fā)展資源,也是其核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn),培養(yǎng)主持人的個(gè)性化主持風(fēng)格,提高電臺(tái)節(jié)目質(zhì)量,提升節(jié)目收聽率,是當(dāng)今背景下,廣播電臺(tái)想要穩(wěn)定發(fā)展的必然選擇。行業(yè)面臨的發(fā)展壓力使得各大電臺(tái)紛紛創(chuàng)新節(jié)目形式,以獲取更大的市場(chǎng)占有率,行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)嚴(yán)峻。想要在紛繁復(fù)雜的電臺(tái)節(jié)目中脫穎而出,個(gè)性化的主持風(fēng)格成為第一法寶。主持人的主持風(fēng)格與節(jié)目的風(fēng)格直接相關(guān),也就是說,聽眾對(duì)主持人的喜愛決定了收聽率的高低,為此,培養(yǎng)電臺(tái)主持人的個(gè)性化主持風(fēng)格也是必然之舉。

    二、廣播電臺(tái)主持人主持風(fēng)格中存在的問題

    (一)專業(yè)能力欠缺

    近年來,新媒體行業(yè)的迅速發(fā)展給傳統(tǒng)廣播電視媒體帶來巨大的發(fā)展沖擊,廣播電臺(tái)的發(fā)展逐漸走向下坡路。行業(yè)前景不看好使得廣播電臺(tái)主持人的用人制度發(fā)生變化,主持人的專業(yè)能力參差不齊,團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng)有所下降。人力資源上的缺失使得電臺(tái)在策劃節(jié)目、后期制作、播音主持過程中都遇到一定的困難,個(gè)性化主持風(fēng)格的培養(yǎng)更是無法實(shí)現(xiàn)。在此背景下,粗俗、隨意、散漫的語(yǔ)言在電臺(tái)節(jié)目中頻繁出現(xiàn),造成節(jié)目質(zhì)量嚴(yán)重下降,使得本就備受壓力的廣播電臺(tái)收聽率進(jìn)一步降低[1]。

    (二)主持腔調(diào)怪異

    個(gè)性化主持風(fēng)格的培養(yǎng)在廣播電臺(tái)行業(yè)已經(jīng)被提出很長(zhǎng)一段時(shí)間,但其執(zhí)行情況并不樂觀。不少主持人歪解“個(gè)性化”的含義,將個(gè)性化的主持風(fēng)格與搞怪、狂放、特立獨(dú)行劃等。將自己認(rèn)為的獨(dú)特融入節(jié)目,主持腔調(diào)怪異,難以符合大眾審美。例如,很多男性主持人模仿女性進(jìn)行節(jié)目主持,使用陰柔、做作的腔調(diào)播音,嘩眾取寵、俗不可耐。這一現(xiàn)象的產(chǎn)生也與主持人過于追求個(gè)性化及節(jié)目效果,而忽略了主持人應(yīng)有的專業(yè)素養(yǎng)有關(guān)。

    (三)過于喪失自我

    上文中我們提及,新媒體行業(yè)的發(fā)展給廣播電臺(tái)帶來巨大的沖擊,為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲取更多經(jīng)濟(jì)效益,一些主持人不得不去迎合聽眾、節(jié)目贊助商的要求。電臺(tái)節(jié)目商業(yè)化嚴(yán)重,主持人在播音過程中喪失自我,使得原有的主持風(fēng)格被完全掩蓋。例如,在播報(bào)產(chǎn)品銷售類信息時(shí),使用夸張、諂媚、富有煽動(dòng)性的語(yǔ)言和語(yǔ)氣,夸大產(chǎn)品的使用效果,扭曲事實(shí),反而引起聽眾的厭惡。長(zhǎng)此以往,主持人的個(gè)人素養(yǎng)和道德底線頻頻受到?jīng)_擊,不光個(gè)性化主持風(fēng)格無法得到培養(yǎng),還會(huì)導(dǎo)致整個(gè)廣播電臺(tái)行業(yè)的不良發(fā)展。

    三、廣播電臺(tái)主持人個(gè)性化主持風(fēng)格培養(yǎng)策略

    (一)提高自身專業(yè)素養(yǎng)和文化素養(yǎng)

    扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)是作為一名電臺(tái)主持人的最基本要求,在尋求獨(dú)特風(fēng)格的同時(shí),也不能忽略自身專業(yè)素養(yǎng)的提升。普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、詞語(yǔ)使用規(guī)范、字正腔圓、聲音優(yōu)美洪亮、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、思維敏銳、應(yīng)變能力高、具備豐富的知識(shí)積累,這些都是對(duì)主持人的最基本要求。但隨著工作時(shí)間的延長(zhǎng),這些基本要求也最容易被主持人忽略。因此,主持人應(yīng)樹立主動(dòng)學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí),積極參加播音主持培訓(xùn),加強(qiáng)日??谡Z(yǔ)訓(xùn)練,多與優(yōu)秀同事交流主持經(jīng)驗(yàn),從而不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)。

    從文化層面講,主持人主持的節(jié)目種類繁多,涉及的知識(shí)領(lǐng)域也非常廣泛,為了更好地滿足多元化電臺(tái)節(jié)目的需求,主持人應(yīng)涉獵更廣泛的知識(shí)領(lǐng)域,提高自身文化素養(yǎng),并在生活及工作中,總結(jié)和積累人生經(jīng)驗(yàn),以便在節(jié)目主持過程中,使自身言論更加富有內(nèi)涵,得到更多聽眾的喜愛[2]。廣播電臺(tái)應(yīng)給主持人創(chuàng)建更多提高自身專業(yè)素養(yǎng)和文化素養(yǎng)的條件。例如,定期組織主持人進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),開展主持人專業(yè)技能大賽和優(yōu)秀創(chuàng)新節(jié)目評(píng)選機(jī)制,以不斷促進(jìn)主持人進(jìn)行自我提升,為個(gè)性主持風(fēng)格的養(yǎng)成建立堅(jiān)實(shí)的素質(zhì)基礎(chǔ)。

    (二)培養(yǎng)獨(dú)特的語(yǔ)言風(fēng)格

    電臺(tái)主持人不同于電視主持人,聽眾無法通過動(dòng)作、表情、外表等感受主持人的自身魅力,這種魅力的散發(fā)只能通過聲音進(jìn)行,因此語(yǔ)言風(fēng)格對(duì)于主持人來說非常重要。借助獨(dú)特的語(yǔ)言風(fēng)格,引發(fā)聽眾的情感共鳴,使得聲音的傳播更具藝術(shù)效果。在語(yǔ)言魅力當(dāng)中,最重要的一點(diǎn)就是語(yǔ)調(diào)的控制,結(jié)合傳遞的內(nèi)容,靈活變換語(yǔ)調(diào),讓聽眾的情緒跟隨語(yǔ)調(diào)的變化而跌宕起伏,緊抓聽眾思緒,吸引聽眾,感染聽眾,為聽眾獻(xiàn)上一場(chǎng)充滿情感的聽覺享受。

    例如,廣播脫口秀類節(jié)目主持人,在哪兒停頓、在哪兒留白,甚至在哪里展現(xiàn)自己招牌的笑聲都需要經(jīng)過反復(fù)推敲,形成個(gè)人風(fēng)格,獨(dú)特的演繹和播講方式是節(jié)目是否引人入勝的關(guān)鍵。另外,電臺(tái)主持人語(yǔ)言風(fēng)格的培養(yǎng)還可通過挑選獨(dú)特的語(yǔ)言視角和思維方式來實(shí)現(xiàn)。不同的節(jié)目,不同的主持人呈獻(xiàn)給聽眾的感覺和情緒往往是不同的,這種差異就來自于主持人語(yǔ)言視角及思維方式的選擇。

    例如,在主持訪談?lì)愲娕_(tái)節(jié)目時(shí),主持人的語(yǔ)言視角和思維方式需要不斷轉(zhuǎn)換,既要像采訪嘉賓的知心朋友,試圖打開采訪者的話匣,深入挖掘采訪對(duì)象背后的故事;又要站在聽眾的角度,善于提出收音機(jī)前聽者想聽、想了解的問題;同時(shí)還要如醫(yī)生一般,號(hào)準(zhǔn)節(jié)目脈搏,把握中立視角,客觀全面、不被嘉賓或聽眾的情緒帶跑,全局統(tǒng)籌節(jié)目的節(jié)奏和播出效果??梢灶A(yù)見,當(dāng)主持人從多角度來闡述觀點(diǎn)、與聽眾互動(dòng)時(shí),會(huì)受到更多人的喜愛,使得整個(gè)節(jié)目變得溫暖而富有感染力。

    語(yǔ)言風(fēng)格的培養(yǎng)還要充分尊重主持人本身的語(yǔ)言特點(diǎn),善于發(fā)掘自身長(zhǎng)處,并將優(yōu)點(diǎn)放大,改善自身不足,從而形成獨(dú)特的語(yǔ)言風(fēng)格。通過語(yǔ)言魅力,與聽眾建立友好、親密的關(guān)系,讓自己主持的電臺(tái)節(jié)目成為聽眾放松身心、愉悅心情的良好渠道,培養(yǎng)更多忠實(shí)聽眾。

    (三)加強(qiáng)主持經(jīng)驗(yàn)的積累

    主持風(fēng)格的形成需要經(jīng)過長(zhǎng)期的探索、嘗試和積累,在實(shí)際工作中,主持人要給自己尋找更多的鍛煉機(jī)會(huì),豐富自身主持經(jīng)驗(yàn),虛心借鑒優(yōu)秀主持人的語(yǔ)言技巧,大膽嘗試新的主持風(fēng)格,以最終找到自身適應(yīng)、聽眾喜愛的個(gè)性化主持風(fēng)格。

    首先,播音主持在工作中不應(yīng)拘泥于同一風(fēng)格的節(jié)目,要涉獵更多類型的節(jié)目,嘗試更多主持風(fēng)格,通過多鍛煉、多實(shí)踐,客觀了解自身在播音主持上的優(yōu)缺點(diǎn),從而優(yōu)化自身職業(yè)選擇,逐漸建立獨(dú)特的主持風(fēng)格。

    其次,主持人應(yīng)善于總結(jié)其他優(yōu)秀主持人的主持風(fēng)格,分析優(yōu)缺點(diǎn),去其糟粕取其精華,將其融入自身工作當(dāng)中,從而形成自己的主持風(fēng)格。該方法對(duì)于主持人個(gè)性化主持風(fēng)格的形成有很大幫助,但在借鑒他人經(jīng)驗(yàn)時(shí),切勿盲目模仿,而失去自身的個(gè)性和特點(diǎn)。

    最后,播音主持人個(gè)性化主持風(fēng)格的培養(yǎng)是為了給觀眾提供更優(yōu)質(zhì)的電臺(tái)節(jié)目,因此這種風(fēng)格的養(yǎng)成也要以受眾的喜好和需求為出發(fā)點(diǎn),只有適應(yīng)市場(chǎng)需求,廣播電臺(tái)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)[3]。

    例如,某電臺(tái)在對(duì)主持人進(jìn)行風(fēng)格定位時(shí),利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)整個(gè)電臺(tái)受眾的喜好進(jìn)行分析,明確不同時(shí)段受眾喜愛的節(jié)目風(fēng)格,以此作為主持人選拔和培養(yǎng)的方向,并把不同風(fēng)格和類型的主持人放在特定的時(shí)段當(dāng)中,以達(dá)到當(dāng)下收聽受眾最舒服的電臺(tái)呈現(xiàn)。

    四、結(jié)論

    當(dāng)前,我國(guó)廣播電臺(tái)行業(yè)面臨重要的發(fā)展轉(zhuǎn)折點(diǎn),想要在新媒體的不斷沖擊下實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展,廣播電臺(tái)就要打破原有的工作理念,積極進(jìn)行改革創(chuàng)新。培養(yǎng)主持人個(gè)性化主持風(fēng)格,打造個(gè)性化電臺(tái)節(jié)目,不斷提高電臺(tái)節(jié)目質(zhì)量,以吸引更多聽眾的喜愛。只有這樣才能在眾多電臺(tái)節(jié)目中脫穎而出,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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