淺談策劃編輯與文字編輯如何協(xié)同合作

黃甜甜 河南科學(xué)技術(shù)出版社

策劃編輯和文字編輯因性質(zhì)不同，側(cè)重點(diǎn)和涉及領(lǐng)域也不同。比如，策劃工作偏向于“動(dòng)”，而文字工作更偏向于“靜”，因此在實(shí)際工作中，這二者難免會(huì)出現(xiàn)“摩擦”。相關(guān)企業(yè)如何采取有效措施，解決二者之間的矛盾，使其能夠緊密配合，互為補(bǔ)充，是如今編輯行業(yè)的重要研究課題。

一、策劃編輯和文字編輯的工作職責(zé)簡(jiǎn)述

(一)策劃編輯的工作職責(zé)

策劃編輯是負(fù)責(zé)出版物的所有與策劃相關(guān)的內(nèi)容的工作崗位。比如市場(chǎng)調(diào)查和分析、選題定題、作者甄選、評(píng)判稿件的內(nèi)容是否符合有關(guān)部門的規(guī)定、市場(chǎng)推廣策劃、定價(jià)評(píng)估、市場(chǎng)反應(yīng)調(diào)研、經(jīng)濟(jì)效益分析。總而言之，策劃編輯的工作內(nèi)容不僅涉及到出版物本身，更主要的集中在與出版物有關(guān)的方方面面?？梢哉f，這個(gè)崗位參與到了出版物從誕生到發(fā)行的全過程。

一個(gè)優(yōu)秀的策劃編輯工作者應(yīng)具備以下三種素質(zhì)：

1.敏銳的社會(huì)洞察力和商業(yè)嗅覺

出版物是否具有市場(chǎng)價(jià)值，是否能獲得讀者追捧，其根本原因在于出版物的題材和立意是否反映當(dāng)今潮流，是否迎合大眾喜好。而這就需要策劃編輯緊跟當(dāng)下最前沿的步伐，從中把握住讀者目前的關(guān)注點(diǎn)和興趣點(diǎn)，并以此為突破點(diǎn)，選擇題材要盡量能夠引起讀者的思想或情緒共鳴，抑或能夠解答讀者心中疑惑和給予人生指導(dǎo)。所以，只有具備敏銳的洞察力和商業(yè)嗅覺，才能抓住生活中那些不易察覺的瞬間，發(fā)掘出有賣點(diǎn)的題材。

2.大膽且具有前瞻性眼光

社會(huì)潮流的趨勢(shì)和讀者的閱讀口味可能是瞬息萬變，往往在確定題材之后，因?yàn)槟硞€(gè)出版環(huán)節(jié)的原因，題材就失去了時(shí)效性和受眾人群。因此，一個(gè)優(yōu)秀的策劃編輯工作者不僅要能發(fā)現(xiàn)當(dāng)下流行的趨勢(shì)和口味，還可以分析出它的時(shí)效性有多長，是長久的還是暫時(shí)的。甚至還能根據(jù)目前的趨勢(shì)分析出下一個(gè)賣點(diǎn)，并據(jù)此果斷地做出戰(zhàn)略調(diào)整，以便在下一輪市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)。

3.全方位和全過程的把控能力

除了對(duì)出版物的選題環(huán)節(jié)，出版和發(fā)行才是策劃編輯的重中之重。稿件的一審工作，策劃編輯一定要慎重對(duì)待，因?yàn)檫@個(gè)崗位是最了解稿件的選題定位和策劃安排的。在稿件的出版過程，對(duì)于稿件的內(nèi)容審查、結(jié)構(gòu)調(diào)整、印制、封裝等環(huán)節(jié)，策劃編輯都要事無巨細(xì)，嚴(yán)格把關(guān)。在發(fā)行過程中，策劃編輯還要參與到市場(chǎng)定價(jià)、市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)效益核算中，從出版物的市場(chǎng)表現(xiàn)中總結(jié)自身工作的得與失[1]。

(二)文字編輯的工作職責(zé)

文字編輯則具體負(fù)責(zé)稿件出版前的內(nèi)容審核、文字加工、內(nèi)容校對(duì)等工作內(nèi)容。這個(gè)崗位的職能就是保證稿件滿足文字上、文筆上、專業(yè)性等各方面的要求，和多方協(xié)調(diào)解決稿件在復(fù)審和終審中發(fā)現(xiàn)的問題，使讀者在閱讀時(shí)不會(huì)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)字，病句，表述不清晰，關(guān)于常識(shí)或?qū)I(yè)方面的錯(cuò)誤言論。同時(shí)，文字編輯還要根據(jù)策劃編輯的策劃要求修改稿件，以及規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交最終稿件?？偠灾淖志庉嬍歉寮?nèi)容的具體負(fù)責(zé)人，是具備各方面知識(shí)儲(chǔ)備的知識(shí)型人才。

二、策劃編輯和文字編輯在合作中出現(xiàn)的問題

(一)職責(zé)分工不清晰

由于某些出版社沒有對(duì)文字編輯和策劃編輯進(jìn)行明文的崗位職責(zé)界定，而造成工作中的問題和責(zé)任互相推諉。在稿件審閱方面，因?yàn)椴邉澗庉嬜⒅厥袌?chǎng)營銷上的工作，卻忽視了審稿中的細(xì)節(jié)問題，同時(shí)，文字編輯沒有從市場(chǎng)營銷的角度考慮，沒有全局性地對(duì)稿件進(jìn)行加工完善，只是單純地修改稿件的錯(cuò)字和語病，從而造成稿件質(zhì)量無法保證，出版率不夠穩(wěn)定。并且，策劃編輯和文字編輯就稿件問題互相推脫職責(zé)，無法共同完成改進(jìn)工作。

(二)激勵(lì)機(jī)制不適用于文字編輯

某些出版社的激勵(lì)機(jī)制一味側(cè)重于策劃編輯，而文字編輯的工作成果沒有得到公平地對(duì)待。策劃編輯的工資薪酬很可能和企業(yè)的效益直接掛鉤，但文字編輯總是拿死工資。因此造成了文字編輯工作者的工作積極性和工作認(rèn)真度普遍不高，對(duì)自己的工作職能和意義認(rèn)識(shí)不夠，在工作中也是得過且過，敷衍了事。這不僅加大了策劃編輯的工作壓力，也大大降低了稿件的質(zhì)量和出版率。

(三)策劃編輯的專業(yè)水平不高，文字編輯的知識(shí)范圍涉獵不廣

策劃編輯本是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的崗位，需要工作者做充分的市場(chǎng)調(diào)研和社會(huì)調(diào)研，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)和社會(huì)最新動(dòng)態(tài)，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行深度地分析研究，最后總結(jié)出時(shí)下最具市場(chǎng)潛力的題材和賣點(diǎn)，以此為參考，進(jìn)行稿件的篩選和編輯。但現(xiàn)實(shí)中，策劃編輯往往因?yàn)楣路泵Φ瓤陀^原因和自身社會(huì)活動(dòng)力或認(rèn)知水平不足，而缺乏必要的市場(chǎng)和社會(huì)調(diào)研，疏于掌握熱賣書籍的變化趨勢(shì)和當(dāng)今社會(huì)流行文化及思想，進(jìn)而在工作上感覺無從下手，無法滿足這個(gè)崗位的基本要求。

文字編輯工作者基本會(huì)遇到涉及各種方面知識(shí)的稿件，在處理一些專業(yè)性較強(qiáng)的稿件時(shí)，感到晦澀難懂，難以開展工作，所以無法保證稿件的編輯質(zhì)量。造成這種結(jié)果主要因?yàn)楣ぷ髡邲]有加強(qiáng)工作之余對(duì)各個(gè)領(lǐng)域的涉獵學(xué)習(xí)，只是滿足于自身的知識(shí)水平和結(jié)構(gòu)，而對(duì)其他外界知識(shí)和事件充耳不聞，則不能算是合格的文字編輯工作者[2]。

三、策劃編輯和文字編輯協(xié)同合作中的改進(jìn)方案

(一)明確崗位職責(zé)，細(xì)分工作內(nèi)容，促進(jìn)工作中的合作

出版企業(yè)應(yīng)對(duì)策劃編輯和文字編輯制定明文的崗位職責(zé)限定，并嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行。比如，策劃編輯工作者除了負(fù)責(zé)稿件的整體策劃安排外，還應(yīng)跟進(jìn)稿件的具體編輯和審核，從而對(duì)稿件的內(nèi)容有個(gè)整體的把握，以便符合既定的策劃要求。同時(shí)，策劃編輯工作者要與文字編輯保持良好的溝通，讓文字編輯工作者能夠在進(jìn)行稿件的編輯處理過程中，始終遵循策劃的主脈絡(luò)，也使其工作目標(biāo)更有針對(duì)性，更具體化。

文字編輯工作者除了對(duì)稿件的錯(cuò)別字和病句進(jìn)行修改之外，更需要吃透稿件的內(nèi)容，對(duì)稿件中的每一處疑點(diǎn)要反復(fù)推敲，直到徹底了解其中含義。另一方面，文字編輯工作者要主動(dòng)與策劃編輯隨時(shí)交流，進(jìn)而對(duì)稿件的編輯工作及時(shí)做出改進(jìn)，幫助策劃編輯滿足稿件的市場(chǎng)化需求[3]。

只有策劃編輯和文字編輯都有了明晰的工作分工，精確的工作目標(biāo)，并在二者之間建立起一個(gè)良性和有效的溝通和互動(dòng)，策劃編輯和文字編輯的協(xié)同合作才有了基本前提。

(二)創(chuàng)建同時(shí)適用于文字編輯和策劃編輯的激勵(lì)機(jī)制

文字編輯工作者的工作成果的好壞直接決定了稿件編輯質(zhì)量的優(yōu)劣和出版率的高低。所以出版企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制不但要使策劃編輯的工作績效得到客觀考評(píng)，還要落實(shí)好文字編輯工作者的工資薪酬與公司效益掛鉤。只有量化考核目標(biāo)，二者的工作成果才能真正被公司認(rèn)可，工作積極性和成就感才能得到提升，工作質(zhì)量才能有保證，文字編輯工作者才會(huì)有意識(shí)地配合策劃編輯的統(tǒng)籌安排。

(三)策劃編輯和文字編輯要加強(qiáng)工作能力的提高和文化知識(shí)的學(xué)習(xí)

策劃編輯工作者應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到自身崗位對(duì)業(yè)務(wù)水平和文化素質(zhì)的高要求。因?yàn)椴邉澗庉嬍且粋€(gè)全局性工作，不僅涉及到前期出版物的市場(chǎng)調(diào)查和選題、定題，還包括中期的稿件初審，版面設(shè)計(jì)，直到后期出版物封裝，市場(chǎng)反應(yīng)調(diào)查，經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估。每一個(gè)環(huán)節(jié)都要策劃編輯工作者的運(yùn)籌帷幄，甚至事必躬親。因此，策劃編輯工作者要做到，在工作中時(shí)刻保持對(duì)相關(guān)市場(chǎng)變化趨勢(shì)的敏銳嗅覺，對(duì)調(diào)研工作要盡量做到親力親為，不怕苦累，對(duì)稿件的編排工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。

文字編輯工作者需要對(duì)所有學(xué)科知識(shí)都保有強(qiáng)烈的求知欲，秉持活到老學(xué)到老的思想，在工作內(nèi)外時(shí)刻注意吸收當(dāng)代最流行的思想和學(xué)術(shù)觀點(diǎn)。通過自身的學(xué)習(xí)和提高，達(dá)到對(duì)各學(xué)科和題材的稿件編輯都能應(yīng)付自如，并能完美地響應(yīng)策劃編輯的策劃安排，力求成為一名對(duì)社會(huì)各界都有所見解的全能型文字編輯[4]。

四、總結(jié)語

由此可見，策劃編輯和文字編輯在工作上既有交集，又有本質(zhì)區(qū)別，既需要各盡其責(zé)，又要團(tuán)結(jié)協(xié)作。只有抓住他們?cè)诠ぷ餍再|(zhì)、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容上的不同點(diǎn)和相同點(diǎn)，才能針對(duì)二者合作中產(chǎn)生的問題對(duì)癥下藥，制定相應(yīng)的政策，有計(jì)劃地進(jìn)行工作指導(dǎo)，從根本上解決二者之間的矛盾，繼而保證策劃編輯和文字編輯能夠緊密和有效地協(xié)作，順利完成稿件的編輯工作，進(jìn)一步為出版企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。